Report semestrale INDICE

Transcript

1

2 Report semestrale Il presente report è stato redatto dal Servizio Economia locale e alle Imprese Settore istruzione Formazione, lavoro, Sicurezza Lavoro e Pari opportunità della Provincia di Bergamo sulla base delle elaborazioni da parte di CRISP (Centro di ricerca interuniversitario per i servizi di Pubblica utilità) di dati registrati a seguito delle comunicazioni obbligatorie da parte delle aziende, relative alle assunzioni e cessazioni di personale. I valori riportati nel presente report afferiscono al numero di rapporti di lavoro (e non di lavoratori) avviati/cessati e comunicati dalle imprese aventi sedi operativa in Provincia di Bergamo. Possono dunque essere inclusi avviamenti e cessazioni di lavoratori aventi domicilio anche in altre Province. Obiettivo del presente rapporto è quello di fornire una sintesi schematica e chiara dei principali andamenti delle variabili suddette, attraverso il Fonte dati: confronto su scala temporale (stesso periodo dell anno precedente), e l analisi approfondita delle seguenti variabili: genere, classi di età, tipologia di contratto, settore produttivo. L analisi viene effettuata su scala sia provinciale sia per Centro per l Impiego della Provincia di Bergamo. Anche in riferimento all analisi per CPI, sono state prese in considerazione le sedi operative delle imprese che hanno emesso la Comunicazione obbligatoria e non il domicilio del lavoratore. I dati sono stati estratti al netto degli eventi giornalieri, vale a dire non sono stati presi in considerazione gli avviamenti riguardanti rapporti di lavoro aventi durata di solo un giorno. Le cessazioni inerenti la fine dei rapporti a tempo determinato, anche se non comunicate dall azienda, vengono conteggiate automaticamente dal sistema. Regione Lombardia, elaborazione dati CRISP (Centro di Ricerca Interunivesitario per i Servizi di Pubblica utilità) INDICE 1. Avviamenti, cessazioni, saldi 2. Avviamenti/cessazioni per genere 3. Avviamenti/cessazioni per settore produttivo 4. Avviamenti/cessazioni per tipologia di contratto 5. Avviamenti/cessazioni per classi di età 2

3 1. Avviamenti, cessazioni, saldi 1.1 AVVIAMENTI, CESSAZIONI, SALDI Rispetto allo stesso semestre 2011, nel primo semestre 2012 gli avviamenti subiscono un calo pari all'1,1% mentre le cessazioni sono interessate da un lievissimo aumento, pari allo 0,3%. Il saldo avviamenti/ cessazioni a livello provinciale rimane positivo, ma complessivamente diminuisce da 2352 a 1445 unità. 3

4 1.2 AVVIAMENTI, CESSAZIONI, SALDI Pur riscontrando a livello provinciale un saldo positivo tra avviamenti e cessazioni, nel primo semestre 2012 sono 5 i Centri per l impiego dove le cessazioni sono superiori agli avviamenti: Romano di Lombardia, Grumello del Monte, Ponte san Pietro, Clusone e Albino (grafico 2). Confrontando il dato con il primo semestre 2011, si riscontra un peggioramento della situazione in quasi tutti i territori eccetto Zogno, Treviglio, Bergamo e Clusone (grafico 3). 4

5 5

6 2. Avviamenti, cessazioni per genere 2.1 AVVIAMENTI, CESSAZIONI PER GENERE A livello provinciale, rispetto al primo semestre 2011, aumentano gli avviamenti delle femmine di circa 800 unità, mentre diminuiscono quelli dei maschi di quasi 1900 unità. Parimenti, aumentano le cessazioni della componente femminile (+866) e diminuiscono quelle della componente maschile (-679) Pur migliorando, il saldo avviamenti cessazioni per le femmine rimane negativo (passando da -470 a -160), mentre quello dei maschi diminuisce da 2822 a

7 2.2 AVVIAMENTI, CESSAZIONI PER GENERE Osservando gli avviamenti nei singoli Centri per l impiego, si evidenzia come nei CPI collocati nelle valli Bergamasche (Zogno, Albino, Clusone) le assunzioni siano equamente distribuite tra i due generi, mentre in tutti gli altri territori la componente maschile prevale nettamente su quella femminile. 7

8 8

9 3. Avviamenti, cessazioni per settore produttivo 3.1 AVVIAMENTI, CESSAZIONI PER SETTORE PRODUTTIVO Nel primo semestre 2012, rispetto al primo semestre 2011, il saldo avviamenti/ cessazioni peggiora nel settore industria e costruzioni e migliora nel commercio e nell agricoltura. Questi ultimi due settori sono caratterizzati da un aumento degli avviamenti rispetto all anno precedente, mentre nel settore industria e costruzioni gli avviamenti diminuiscono. Stesso andamento seguono anche le cessazioni che vedono interessare maggiormente il commercio e l agricoltura, mentre sono in diminuzione nell industria e nelle costruzioni. 9

10 10

11 3.2 AVVIAMENTI, CESSAZIONI PER SETTORE PRODUTTIVO Approfondendo l analisi a livello territoriale, prevalgono le assunzioni del settore commercio in quasi tutti i CPI ad eccezione di Grumello del Monte, dove è prevalente l industria. Rilevante in termini assoluti il numero delle assunzioni nel settore commercio dei territori di Bergamo, Treviglio e Ponte san Pietro. 11

12 12

13 4. Avviamenti, cessazioni per tipologia di contratto 4.1 AVVIAMENTI, CESSAZIONI PER TIPOLOGIA DI CONTRATTO Nel primo semestre 2012, il 44% delle assunzioni effettuate in Provincia di Bergamo è avvenuto con contratti a tempo determinato, mentre solo un terzo dei contratti è a tempo indeterminato. Rispetto al semestre precedente, si evidenzia una netta diminuzione dei contratti in apprendistato e in somministrazione. 13

14 5. Avviamenti, cessazioni per classi di età 5.1 AVVIAMENTI, CESSAZIONI PER CLASSI DI ETÀ A livello provinciale gli avviamenti riguardanti la componente più giovane della forza lavoro (fino 29 anni) sono maggiori delle cessazioni, mentre per gli over 30 sono le cessazioni a prevalere. Rispetto al 2011 calano gli avviamenti dei giovanissimi (fino ai 19 anni) e delle classi di età centrali, mentre aumentano gli avviamenti, così come le cessazioni, della componente più anziana (oltre i 50 anni), fenomeno collegato p r o b a b i l m e n t e all appartenenza alla lista di mobilità. 14