INDICE Capitolo primo LA GESTIONE DELLA ASSENZA PER MALATTIA pag. 9 1. La tutela del lavoratore in malattia... pag. 9 2. Decorrenza del diritto... pag. 10 3. Certificazione... pag. 10 4. Periodo massimo indennizzabile... pag. 11 5. Contratti a tempo determinato... pag. 11 6. Malattia e ferie... pag. 12 7. Malattia a cavaliere di due anni solari... pag. 12 8. Giornate indennizzabili... pag. 13 9. Malattie e festività... pag. 13 10. Apprendisti... pag. 14 11. Casi particolari... pag. 14 12. Misura dell'indennità... pag. 15 12.1 Ricovero ospedaliero... pag. 15 Capitolo secondo IL CALCOLO DEL TRATTAMENTO DI MALATTIA pag. 17 1. La retribuzione media giornaliera (RMG)... pag. 17 2. Situazioni e casi particolari nella determinazione della retribuzione di riferimento... pag. 19 2.1 Arretrati... pag. 19 2.2. Mensilità aggiuntive... pag. 19 2.3. Sospensioni per CIG... pag. 19 2.4. Part time... pag. 19 2.5 Emodialisi e morbo di Cooley... pag. 22 3. Esclusione dell'indennità... pag. 23 4. Sospensione dell'indennità... pag. 23 5. Somme indebite... pag. 24 6. Indennità di malattia tubercolare (Tbc) (L. 88/1987)... pag. 24 6.1 Indennità giornaliera (IG)... pag. 25 7. Integrazione del datore di lavoro e lordizzazione... pag. 25 8. Calcolo del Tfr... pag. 27 9. Malattia e UniEmens... pag. 27 9.1. Modalità di esposizione nel flusso Uniemens Come indicare i dati del lavoratore... pag. 27 9.2 Come indicare i dati relativi alla settimana... pag. 28 9.3 Come indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi... pag. 29 9.4 Non obbligo di rispetto del minimale... pag. 29 9.5 La differenza accredito per la contribuzione figurativa... pag. 30 9.6 Come indicare l'importo della prestazione erogata ai lavoratori... pag. 31 Capitolo terzo ESEMPI DI CALCOLO DELLA MALATTIA pag. 33 Esempio 1 (Malattia inferiore a 20 giorni)... pag. 34 Esempio 2 (Malattia superiore a 20 giorni)... pag. 37 Esempio 3 (Malattia per tutto il mese di marzo 2012 con continuazione)... pag. 40 Esempio 4 (Malattia per tutto il mese di marzo 2012 con ricovero ospedaliero)... pag. 43 Esempio 5 (Operaio mensilizzato con ricaduta)... pag. 46 Esempio 6 (Operaio ad ore con settimana corta)... pag. 51 Esempio 7 (Operaio ad ore con settimana lavorativa di 6 giorni e ricovero ospedaliero).. pag. 54 3
Capitolo quarto LA GESTIONE DELLA MATERNITÀ pag. 55 1. La tutela della maternità nel codice civile... pag. 55 1.1 Congedo di paternità e maternità (anche maternità obbligatoria)... pag. 55 2. Indennità INPS per congedo di maternità e paternità... pag. 55 2.1 Giorni indennizzati... pag. 55 2.2 Misura dell indennità INPS... pag. 56 2.3 Calcolo dell'indennità: la retribuzione media giornaliera... pag. 56 3. Situazioni e casi particolari nella determinazione della retribuzione di riferimento... pag. 60 3.1 Arretrati... pag. 60 3.2 Mensilità aggiuntive... pag. 60 3.3 Sospensione per CIG... pag. 60 3.4 Part Time... pag. 60 3.5 Gestione del part-time verticale/ciclico... pag. 63 3.6 Calcolo del Tfr... pag. 64 3.7 UniEmens... pag. 64 Capitolo quinto ESEMPI CONGEDO DI MATERNITÀ E PATERNITÀ pag. 69 Esempio 1 (Impiegato mensilizzato)... pag. 69 Esempio 2 (Operaio mensilizzato)... pag. 72 Esempio 3 (Operaio ad ore con settimana corta)... pag. 75 Capitolo sesto LA GESTIONE DEL CONGEDO PARENTALE pag. 79 1. Riferimenti normativi... pag. 79 1.1 Periodo tutelato... pag. 79 1.2 Gestione frazionata del congedo parentale... pag. 79 2. Indennità INPS per il congedo parentale... pag. 80 2.1 Giorni indennizzati... pag. 81 2.2 Misura dell indennità INPS... pag. 82 2.3 Retribuzione di riferimento (particolarità)... pag. 82 3. Calcolo dell'indennità: la retribuzione media giornaliera... pag. 82 4. Situazioni e casi particolari nella determinazione della retribuzione di riferimento... pag. 83 4.1 Arretrati... pag. 83 4.2 Part Time... pag. 83 4.3 Calcolo del Tfr... pag. 83 4.4 Maturazione ferie e 13ma... pag. 84 4.5 UniEmens... pag. 84 Capitolo settimo ESEMPI DI BUSTA PAGA CON CONGEDO PARENTALE pag. 87 Esempio 1 (Impiegato mensilizzato)... pag. 87 Esempio 2 (Impiegato mensilizzato)... pag. 89 Esempio 3 (Operaio mensilizzato)... pag. 91 Esempio 4 (Operaio a ore)... pag. 93 4
Capitolo ottavo LA GESTIONE DELLA MALATTIA DEL BAMBINO pag. 95 1. Riferimenti normativi... pag. 95 2. Condizioni... pag. 95 3. Trattamento economico e normativo... pag. 95 4. UniEmens... pag. 95 Capitolo nono LA GESTIONE DEI RIPOSI PER ALLATTAMENTO pag. 99 1. Riferimenti normativi... pag. 99 2. Riposi giornalieri della madre... pag. 99 2.1 1 anno di vita del bambino... pag. 99 2.2 Ore lavorative... pag. 99 2.3 Fruizione... pag. 99 2.4 Divieto di monetizzazione... pag. 99 2.5 Assenza dal lavoro... pag. 99 2.6 Determinazione della durata dei riposi giornalieri e orario di lavoro... pag. 99 2.7 Durata minima e infrazionalibilità dell ora di riposo giornaliero... pag. 101 2.8 Riposi giornalieri e part time... pag. 102 3. Riposi giornalieri del padre... pag. 103 3.1 Condizioni... pag. 103 4. Parto plurimo... pag. 103 4.1 Raddoppio dei periodi di riposo... pag. 103 4.2 Riposi giornalieri e aggiuntivi per il padre... pag. 103 5. Trattamento economico e indennizzo INPS... pag. 104 5.1 Determinazione dell indennizzo INPS... pag. 104 5.2 Ratei delle retribuzioni differite... pag. 105 5.3 Caratteristiche dell indennizzo INPS... pag. 105 6. Gestione Uniemens... pag. 106 Capitolo decimo GLI INFORTUNI SUL LAVORO... pag. 109 1. L infortunio sul lavoro nel Testo Unico... pag. 109 2. L infortunio in itinere... pag. 109 3. Denuncia di infortunio all'inail... pag. 110 4. Ulteriori obblighi del datore di lavoro... pag. 111 5. Il Registro degli infortuni... pag. 111 5.1 Contenuto e modalità di compilazione... pag. 112 6. Conseguenze dell infortunio sul rapporto di lavoro... pag. 113 7. Trattamento economico dell infortunio sul lavoro... pag. 114 8. Giornate indennizzabili... pag. 115 9. Casi particolari... pag. 116 10. La malattia professionale... pag. 117 11. Il danno biologico... pag. 117 5
Capitolo undicesimo IL CALCOLO DEL TRATTAMENTO DI INFORTUNIO... pag. 119 1. La retribuzione media giornaliera (RMG)... pag. 119 2. Lordizzazione... pag. 120 3. Infortunio e UniEMens... pag. 120 3.1 Modalità di esposizione nel flusso UniEMens. Come indicare i dati del lavoratore... pag. 121 3.2 Come indicare i dati relativi alla settimana... pag. 121 3.3 Come indicare i dati per il corretto accredito dei contributi figurativi... pag. 122 3.4 Non obbligo di rispetto del minimale... pag. 122 3.5 La differenza di accredito per la contribuzione figurativa... pag. 123 3.6 Calcolo del Tfr... pag. 123 Capitolo dodicesimo ESEMPI DI CALCOLO DELL INFORTUNIO SUL LAVORO... pag. 125 Esempio 1 (Infortunio lavoratore retribuito in misura fissa mensile)... pag. 126 Esempio 2 (Infortunio lavoratore retribuito con paga oraria)... pag. 130 Capitolo tredicesimo LA GESTIONE DELLE INTEGRAZIONI SALARIALI... pag. 133 1. La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria... pag. 133 1.1 Cause di intervento... pag. 133 1.2 Procedura... pag. 133 1.3 Richiesta di autorizzazione all'inps... pag. 134 1.4 Concessione ed effetti dell'autorizzazione... pag. 135 1.5 Misura del trattamento di integrazione salariale... pag. 135 1.6 Durata del trattamento... pag. 137 1.7 Corresponsione dell'integrazione... pag. 138 1.8 Gestione UniEMens... pag. 139 1.9 Conseguenze sul rapporto di lavoro... pag. 145 1.10 Esempi di Busta paga con intervento della C.I.G. Ordinaria... pag. 147 2. La Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria... pag. 152 2.1 Cause di intervento... pag. 153 2.2 Procedura... pag. 154 2.3 Richiesta di autorizzazione all INPS... pag. 155 2.4 Concessione ed effetti dell autorizzazione... pag. 155 2.5 Durata dell'integrazione salariale... pag. 155 2.6 Corresponsione dell'integrazione salariale... pag. 156 2.7 Trattamento economico... pag. 157 2.8 Incompatibilità... pag. 157 2.9 Limite temporale massimo e deroghe... pag. 158 2.10 Decadenza... pag. 158 2.11 Conseguenze sul rapporto di lavoro... pag. 158 2.12 Gestione UniEMens... pag. 160 3. La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria Edilizia... pag. 161 3.1 Cause di intervento... pag. 162 3.2 Procedura... pag. 162 3.3 Durata dell'integrazione salariale... pag. 163 3.4 Autorizzazione... pag. 164 6
3.5 Trattamento economico... pag. 164 3.6 Articolazioni particolari dell orario di lavoro nel settore edile... pag. 165 3.7 Conseguenze sul rapporto di lavoro... pag. 165 3.8 Trattamento di integrazione salariale per gli apprendisti... pag. 166 3.9 Sintesi del calcolo della prestazione da erogare all apprendista ed esempi vari.. pag. 166 Esempio 1 (Lavoratore apprendista sospeso in CIG ad orario ridotto)... pag. 167 Esempio 2 (Lavoratore sospeso in CIG per intemperie stagionali)... pag. 168 Esempio 3 (Corresponsione della CIG intemperie stagionali autorizzata)... pag. 169 7