Copia per l Azienda/Ente Copia per il Servizio Milano, Prot. TRA Il C.F. Arte & Messaggio (soggetto promotore) con sede in via Giusti, 42 20154 Milano. Codice fiscale 01199250158, d ora in poi denominato "soggetto promotore", rappresentato dal sig. Arch. Mario Allodi nato a Milano il 06.12.1960, codice fiscale LLD MRA 60T06 F205F E...(denominazione dell azienda ospitante) con sede legale in... codice fiscale... d ora in poi denominato "soggetto ospitante", rappresentato/a dal sig.... nato a... il... codice fiscale... Premesso che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all art. 18, comma 1, lettera a), della legge 24 giugno 1997, n. 196, possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 1859. Si conviene quanto segue: Art. 1. Ai sensi dell art. 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196 la... (riportare la denominazione dell azienda ospitante) si impegna ad accogliere presso le sue strutture soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento su proposta di... (riportare la denominazione del soggetto promotore), ai sensi dell art. 5 del decreto attuativo dell art. 18 della legge n. 196 del 1997. Art. 2. 1. Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi all art. 18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro. 2. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didatticoorganizzativo, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante.
3. Per ciascun tirocinante inserito nell impresa o ente ospitante in base alla presente convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente : il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutore incaricato dal soggetto promotore e del responsabile aziendale designato dal soggetto ospitante; la durata ed il periodo di svolgimento del tirocinio; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione di tempi di presenza presso il soggetto ospitante; le strutture operative (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile. Art. 3. 1. Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le norme in materia di igiene e sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. 2. Qualora si verificassero, da parte del tirocinante, comportamenti lesivi di diritti o interessi del soggetto ospitante, questi potrà, previa informazione al tutore incaricato dal soggetto promotore, sospendere o interrompere lo svolgimento del tirocinio. Art. 4. 1. Il soggetto promotore assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso l Inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore i cui estremi dovranno essere indicati nel progetto formativo e di orientamento. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente al soggetto promotore. 2. Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento. Art. 5 1. Il datore di lavoro che ospita il tirocinante si impegna a: nominare un tutor che segua il tirocinante e verifichi l andamento del tirocinio; garantire al tirocinante l assistenza e la formazione necessarie al buon esito del tirocinio; rispettare le norme antinfortunistiche e di igiene sul lavoro ovvero di essere in regola con il D.Lgs. n. 81 del 09/04/2008 di attuazione dell art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;l informazione al tirocinante dei rischi presenti nell ambiente di lavoro nonché dei dispositivi di protezione individuali e collettivi; consentire al tutor dell ente promotore di contattare il tirocinante e il tutor aziendale per verificare l andamento del tirocinio e per la stesura della relazione finale; informare l ente promotore di qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante;
redigere e trasmettere, a fine tirocinio, al soggetto promotore una relazione finale sullo svolgimento del progetto e sul raggiungimento degli obiettivi; segnalare al soggetto promotore qualsiasi variazione (proroga, sospensione, interruzione anticipata) nella durata del tirocinio indicata sul progetto formativo e di orientamento; controllare l apposito registro di tirocinio formativo e di orientamento che dovrà essere controfirmato dal tutor incaricato dal soggetto ospitante. Il registro sarà predisposto e vidimato dal soggetto promotore; consentire al tirocinante la partecipazione agli incontri di monitoraggio organizzati dal tutore designato dal soggetto promotore. Art. 6 1. La realizzazione del tirocinio non comporta alcun onere finanziario per il soggetto ospitante. Art. 7 1. La presente convenzione decorre dalla data sottoindicata, ha durata di un anno e può essere ulteriormente prorogata di un massimo di 24 mesi, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti. 2. Le parti convengono di integrare o modificare la presente convenzione, ove si rendesse necessario, per confermarla a quanto dispone la normativa nazionale e regionale vigente in materia. Art. 8 1. Le parti dichiarano espressamente di uniformarsi, per quanto attiene al trattamento dei dati personali, alle disposizioni del D. Lgs. 196/2003 e successive modificazioni ed integrazioni. Art. 9 1. Per tutto quanto non espressamente previsto dalla presente convenzione le parti fanno riferimento, all art. 18 L. n. 196/97 e al D.M. n. 142/98, alla normativa regionale, nonché alle altri leggi e regolamenti vigenti in materia. Art. 10 1. La presente convenzione è soggetta a registrazione solo in caso d uso ai sensi del D.P.R. 26.04.86 n. 131. 2. Per qualsiasi controversia legale che dovesse nascere dall esecuzione della presente convenzione è competente il Foro di Milano. (luogo) (data)... (Firma per il soggetto promotore) (Firma per il soggetto ospitante)......
SERVIZIO: VIA GIUSTI, 42 ARTE & MESSAGGIO PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO (rif. Determina Dirigenziale Direzione Centrale Politiche del Lavoro e dell Occupazione n.8/2007 del 01/02/2007) (rif. Determina Dirigenziale Direzione Centrale Attiività Produttive,Politiche del Lavoro e dell Occupazione PG. 783702/2009 Det.Dir. 73/2009 del 19.10.2009) (rif. Convenzione n.. Stipulata in data.) Copia per la famiglia/tirocinante Copia per l Azienda/Ente Copia per il Servizio Prot. Nominativo del tirocinante nato a il residente in.. Cod. Fiscale Attuale condizione (barrare la casella) Studente scuola secondaria superiore Universitario Frequentante corso post-diploma Frequentante corso post-laurea Allievo della formazione professionale Disoccupato/in mobilità Inoccupato Altro (barrare se trattasi di soggetto portatore di handicap) si no Azienda ospitante Sede/i del tirocinio (stabilimento/reparto/ufficio) Tempi di accesso ai locali aziendali Periodo di tirocinio n. mesi dal al Tutore (indicato dal soggetto promotore) Tutore aziendale Polizze assicurative: Infortuni sul lavoro INAIL posizione n. 37501445/99 Responsabilità civile n. 6001103416094 ( compagnia Milano Assicurazioni Progetto formativo e di orientamento Rev.1 Data: 03.11.2011
SERVIZIO: VIA GIUSTI, 42 ARTE & MESSAGGIO PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO Obiettivi e modalità del tirocinio.. Facilitazioni previste Obblighi del tirocinante: seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia d igiene e sicurezza Il/la tirocinante è a conoscenza che il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art.18, comma 1 lettera d) della legge 196 del 1997 e dell art. 1, comma2, D.M.25 marzo 1998, n.142 non costituisce rapporto di lavoro, e conseguentemente, non prevede retribuzione. Milano, _ Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante Firma per presa visione del genitore (se il tirocinante è minorenne) Firma per il soggetto promotore Firma per l Azienda Progetto formativo e di orientamento Rev.1 Data: 03.11.2011