LEADERSHIP EMOTIVA IN BARCA A VELA



Documenti analoghi
PERCHÉ LA BARCA A VELA?

COMPETENZE PER L INNOVAZIONE E LO SVILUPPO NELL'AREA PERSONALE E ORGANIZZAZIONE

dell organizzazione aziendale

IL MANAGER COACH: MODA O REQUISITO DI EFFICACIA. Nelle organizzazioni la gestione e lo sviluppo dei collaboratori hanno una importanza fondamentale.

TEAM BUILDING IN BARCA A VELA

Cooking Team Building

GRUPPI DI INCONTRO per GENITORI

Chi sono. Progettista di Formazione. Giudice di Gara dal Giudice di Partenza Nazionale dal 1981

La valutazione nella didattica per competenze

#B2B.COM LA COMUNICAZIONE AZIENDALE EFFICACE PER VENDERE + GESTIRE + CRESCERE

Il counseling: uno strumento per il benessere organizzativo ELISABETTA GHEZZI

5 Summer camp AISTAP - Verona luglio 2015

SERVE ANCORA AVERE UN SISTEMA DI QUALITÀ CERTIFICATO?

RICAMBIO GENERAZIONALE

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

Progetto. a cura di. Massimo Merulla

CORSI/EVENTI INCENTIVE

1- Corso di IT Strategy

CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno

I modelli di qualità come spinta allo sviluppo

Giuseppe Cisari Professional coach

LA GESTIONE EFFICACE DEI COLLABORATORI

NOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s.

C.Q.C. CUSTOMER-CARE QUALITY COMMUNICATION CUSTOMER CENTER INBOUND

ISTRUZIONI PER UN VIAGGIO MENTALE ORGANIZZATO

Le competenze strategiche per l inserimento lavorativo

FORMAZIONE AVANZATA. Self Confidence: il pensiero e l azione nella differenza

IL PERCORSO DI COACHING

Anno scolastico PROGETTO

Scheda descrittiva del Laboratorio Didattico

C omunicazione E fficace

FINALITA DELLA SCUOLA DELL INFANZIA

Piano di studio. Certificato di studi avanzati (CAS) SUPSI Educazione socio-emotiva

C REATIVE B RAINSTORMING

Programma la tua estate. dalla 10km, passando dalla Mezza Maratona, arrivando alla Maratona

Team Building in barca a Vela!


LA BANCA FORMAZIONE DEL TEAM PER L INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO. Programma di sviluppo continuo dell innovazione

Dal 5 all 11 febbraio Vi diamo la possibilità

UniCredit Banca a sostegno del fotovoltaico Stefano Rossetti Direttore Regionale Emilia Est e Romagna UniCredit Banca

La scelta del profilo da raggiungere presuppone da parte del partecipante:

Scende in campo l esperienza

COACHING. Bocconi Alumni Association. Presentazione

TRAIN THE HSE TRAINER

Linee guida per le Scuole 2.0

CRESCERE COME SQUADRA Lavoro d equipe, empowerment e processi decisionali nei contes@ organizza@vi complessi

Guida al colloquio d esame

UNO SGUARDO OLTRE LA SCUOLA ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO E PROGETTO DI VITA

a.a. 2013/ ANNO

ALLEGATO C MODELLO PROGETTO

IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento

IL COUNSELING NEL MONDO DEL LAVORO

REALIZZARE UN BUSINESS PLAN

Psicologia dell orientamento scolastico e professionale. Indice

La struttura del Master all Università di Palermo

DA ESECUTORE A MANAGER gli strumenti software per migliorare il clima aziendale

CORSO BASE (1 livello)

PROGETTO DI FORMAZIONE PER COMPRENDERE, SPERIMENTARE E FAR PROPRIO IL METODO

Orientarsi nel mercato del lavoro: Chi, come, quando, dove, perché

TOLLO CH -VIA CAVOUR N.2

UN GRUPPO DI LAVORO EVOLVE

ESPERIENZA FORMATIVA CORSA NELLA LUCE

L uso della Balanced Scorecard nel processo di Business Planning

A cura di Giorgio Sordelli

2 Edizione IL COACHING PER LO SVILUPPO DEL TALENTO 2013 Percorso per il Collegio di Merito Università degli Studi di Trento

Tecniche di vendita per Personal Trainer. Vendere di più e meglio, è possibile!

CIRCOLO VELA MOLTRASIO CALENDARIO 2015

FAC SIMILE FORMULARIO COMPILAZIONE E CONSEGNA SOLO ON LINE Monitoraggio dei documenti programmatici

YouLove Educazione sessuale 2.0

Restaurant Manager Academy

Documento di approfondimento. Valutazione dello stress lavoro correlato e benessere organizzativo nella scuola

Class CNBC Intervista al Group CEO, Mario Greco

Transcript:

LEADERSHIP EMOTIVA IN BARCA A VELA Corso outdoor per Imprenditori Che accettano obiettivi sfidanti Che si mettono in gioco Che guardano oltre Gilberto Cristanini, Coach aziendale Raffaele Rivera, Istruttore vela 1

Introduzione I parallelismi che possiamo trovare fra la vela e l azienda sono molti. La variabilità del mare e del tempo è paragonabile a quella del mercato, che deve essere studiato, capito, anticipato. Le situazioni da gestire evolvono in continuazione e non è possibile basarsi sempre su esperienze già vissute: in barca come in azienda dobbiamo cambiare i nostri modi di operare quando affrontiamo problematiche differenti e complesse. La complessità richiede flessibilità e coraggio per andare oltre gli orizzonti La turnazione dei ruoli, inoltre, ci permette di vedere, capire le attività degli altri membri dell equipaggio ed avere punti di vista differenti per poter dare nuovi significati che portano a nuove strategie. La metodologia posta in atto collocherà la persona al centro dell azione formativa; le esperienze dell individuo e del gruppo saranno fondamentali; il qui ed ora, l osservazione e la valutazione dei fatti saranno le leve per apprendere da sé e dagli altri. Il nostro approccio formativo è quello della sperimentazione creativa delle potenzialità delle persone. Il corso consentirà di: - Potenziare la propria autoconsapevolezza e la propria leadership emotiva - Ampliare le proprie strategie di pensiero flessibile - Superare alcune convinzioni limitanti sottostanti al comportamento e agli atteggiamenti mentali - Acquisire più fiducia in se stessi - Aumentare la propria autostima - Sviluppare la propria assertività Luogo dell esperienza outdoor: un circolo nautico sul Lago di Garda 2

Si presentano due opzioni: - La prima della durata di una giornata - La seconda della durata di due giornate OPZIONE 1 : Durata una giornata PROGRAMMA 08,30 : in aula presso Circolo FVD di Desenzano (già cambiati pronti a salire in barca): - Introduzione e presentazione della giornata - Breve teoria su posizioni in barca e organizzazione equipaggio 09,15 : imbarco, armo della barca, uscita (in barca 5 membri equipaggio + istruttore + formatore) Videoregistrazione dell esperienza 12,15 : rientro in porto 13,00 : pranzo al ristorante del Circolo 14,30 : in aula Circolo - Rielaborazione dell esperienza vissuta anche con proiezione videoregistrata 16,00 : Coffee break 16,15 : in aula Circolo - Conclusioni della giornata 18,00 : chiusura lavori IMBARCAZIONI USATE Dolphin 81 OD (lunghezza 8,10 mt) 3

Studiato per un equipaggio di 5 persone Dolphin 81 è una barca da regata di facile coordinazione ed ottime prestazioni. Grazie alla carena veloce e reattiva consente anche a chi ha poca esperienza di acquisire in breve tempo grande sensibilità. Manovre complete e ben studiate, unite ad una preflessione dell albero, rendono questo scafo sicuro anche in poppa sotto spinnaker. Linee d acqua filanti permettono di raggiungere ottime velocità a tutte le andature e sezioni di poppa piatte favoriscono la planata alle andature portanti con onda formata. OPZIONE 2: Durata due giornate Primo giorno: destinazione Isola del Garda -Salò 08,30 : in aula presso Circolo FVD di Desenzano (già cambiati pronti a salire in barca): - Introduzione e presentazione della giornata - Breve teoria su posizioni in barca e organizzazione equipaggio 09,15 : imbarco, armo della barca, uscita (in barca 5 membri equipaggio + istruttore + formatore) Videoregistrazione dell esperienza 12,00 : ormeggio davanti all Isola del Garda per un piccolo picnic in barca ed eventuale bagno (pranzo al sacco) 13,00 : imbarco e ripresa della navigazione 15,00 : rientro al porto di Salò 15,30 : debriefing presso il Circolo Canottieri di Salò 18,00 : chiusura lavori e trasferimento in albergo (rimaniamo a dormire a Salò) 20,00 : cena 21,00 : attività ludico/formativa in una saletta dell hotel. 22,30 : chiusura lavori 4

Secondo giorno: partenza con ritorno a Desenzano 08,30 : ritrovo in aula Circolo Canottieri Salò (già cambiati pronti a salire in barca) Illustrazione programma del giorno 09,00 : imbarco e uscita dal porto (sempre stesse modalità di navigazione) 12,00 : pranzo al sacco in navigazione 15,00 : rientro al porto di Desenzano 15,30 : in aula presso Circolo di Desenzano - rielaborazione dell esperienza vissuta anche con proiezioni videoregistrate - 17,30 : Coffee break 17,45 : conclusioni della giornata 19,00 : chiusura lavori IMBARCAZIONI USATE Dolphin 81 OD (lunghezza 8,10 mt) Studiato per un equipaggio di 5 persone Dolphin 81 è una barca da regata di facile coordinazione ed ottime prestazioni. Grazie alla carena veloce e reattiva consente anche a chi ha poca esperienza di acquisire in breve tempo grande sensibilità. Manovre complete e ben studiate, unite ad una preflessione dell albero, rendono questo scafo sicuro anche in poppa sotto spinnaker. Linee d acqua filanti permettono di raggiungere ottime velocità a tutte le andature e sezioni di poppa piatte favoriscono la planata alle andature portanti con onda formata. 5