Dal 5 all 11 febbraio Vi diamo la possibilità

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1 Dal 5 all 11 febbraio 2012 In occasione della Vi diamo la possibilità di provare GRATUITAMENTE una sessione di coaching Nelle pagine successive: Cos è il coaching Tipologie di Coaching e Destinatari: Business Coaching Career Coaching MomCoaching Life Coaching Come prenotare The Coachingroup S.r.l. Via dei Pellegrini, Milano Tel Fax P.IVA e CF: Nr REA: MI C. Soc ,00 i.v.

2 Cos è il Coaching? Il coaching è un metodo per identificare e sviluppare le potenzialità personali al fine di evolvere nella direzione dei propri obiettivi, migliorare le relazioni con gli altri e incrementare la propria prestazione. ICF definisce il rapporto di coaching come una partnership con i clienti che, attraverso un processo creativo, ne stimola la riflessione, ispirandoli verso l elaborazione di tecniche e strategie che permetteranno loro di raggiungere gli obiettivi prefissati. Il presupposto di base prevede che il cliente sia prima di tutto rispettato, sia dal punto di vista personale che professionale, e venga considerato in grado di gestire efficacemente la propria vita ed il proprio ambito lavorativo. Ogni cliente viene visto come una persona creativa e piena di risorse. Sulla base di ciò, le responsabilità del coach sono: 1. scoprire, rendere chiari ed allineare gli obiettivi che il cliente desidera raggiungere; 2. guidare il cliente in una scoperta personale di tali obiettivi; 3. far in modo che le soluzioni e le strategie da seguire emergano dal cliente stesso; 4. lasciare piena autonomia e responsabilità al cliente. TIPOLOGIE DI COACHING E DESTINATARI Business Coaching - E' il destino a mescolare le carte, ma siamo noi a giocarle.(a. Schopenhauer) Manager, liberi professionisti, imprenditori, tutti coloro che desiderano per esempio: sviluppare la leadership personale imparare a motivare i collaboratori lavorare sul proprio approccio al problem solving sviluppare le proprie competenze facilitare l'assunzione di nuove responsabilità affrontare con maggior sicurezza un cambiamento di ruolo migliorare i rapporti interpersonali facilitare il trasferimento on-the-job di concetti appresi nell'ambito di un percorso formativo migliorare la gestione del tempo e/o dello stress migliorare la propria capacità di negoziare o gestire i conflitti diventare più assertivo

3 Career coaching - Il pessimista si lamenta del vento; l ottimista aspetta che cambi; il realista aggiusta le vele. (W.G.Ward) Per coloro che vogliono o devono cambiare azienda o ruolo, per trovare, valorizzare ed usare le proprie qualità, velocizzando i tempi di inserimento/avviamento. Oppure quando si desidera intraprendere un nuovo percorso professionale, sia lavoro autonomo o dipendente, e si desidera un supporto nella redazione del progetto che ne definisca caratteristiche, contenuti e i passi da seguire per la sua realizzazione. Per coloro che sono alla ricerca di un nuovo lavoro: per formulare un progetto di crescita professionale e di carriera, determinandone i criteri di auto-realizzazione per mettere a fuoco le competenze acquisite e le proprie potenzialità per prepararsi ai colloqui quando non ci si sente all altezza o sufficientemente carichi per vendersi al meglio MomCoaching Avere figli fa di voi un genitore non più di quanto avere un pianoforte faccia di voi un pianista (M. Levine) Il MomCoaching è dedicato a genitori, babysitter, insegnanti. In questo caso le tematiche degli incontri sono legate soprattutto alla sfera della genitorialità: relazione coi figli e col coniuge, equilibrio famiglialavoro, rapporti di delega. Life Coaching Ti aiutiamo a trasformare il tuo sogno in obiettivo e poi a raggiungerlo L ambito del coaching è quello dell autorealizzazione in ambito privato ed è indicato per coloro che, per esempio, desiderano: migliorare le relazioni con gli altri avere un supporto nel corso della realizzazione di un proprio progetto migliorare la gestione del tempo e/o dello stress affrontare con maggior sicurezza cambiamenti nella propria vita famigliare lavorare sul proprio approccio alla risoluzione di problemi lavorare sul proprio approccio alla gestione dei conflitti

4 Cos è necessario perché funzioni Da parte del cliente (il coachee) Motivazione all autosviluppo Impegno verso il programma definito Assunzione di responsabilità per la propria crescita ed il miglioramento delle proprie competenze Onestà intellettuale, flessibilità, disponibilità a mettersi in discussione Disposizione all ascolto ed al cambiamento Da parte del coach Riservatezza rispetto ai contenuti dei colloqui intercorsi Elasticità e disponibilità Profonda fiducia nelle possibilità del coachee Assenza di giudizio PRENOTAZIONI Prenotate la vostra sessione telefonando in orario d ufficio allo TEL o scrivendoci ad

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