Pramerica Life S.p.A.

Похожие документы
Traguardi Unici A.T.

Cosa si intende per perdita di autosufficienza

La Long Term Care, componente importante nella gestione dei fondi sanitari: profili operativi

Assidai I nuovi piani sanitari Marco Rossetti Roma, 18 novembre 2010

Preservare l Azienda familiare nel passaggio generazionale

La prestazione pensionistica in forma rateale: LA RENDITA

Premessa. by Gestione Processi Formativi 2

Roberto Alazraki, Presidente di Europa Benefits Srl TFR, FONDO PENSIONE E WELFARE Soluzioni efficaci Starhotel Ritz Milano 12/04/2007

Le Politiche Pensionistiche. Corso di Politiche Sociali Facoltà di Scienze della Formazione Università Milano Bicocca Anno Accademico

NUCLEI FAMILIARI ASSISTITI, DIPENDENTI E COLLABORATORI EURO ,00 DI CONTRIBUTI ANNUI A FONDI PENSIONE E CASSE SANITARIE

REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI. 2 EPPI - Benefici Assistenziali 2014

DOCUMENTO RELATIVO ALLE RENDITE

Lorena Capoccia Presidente Luiss Business School, Workshop Corporate Welfare, Roma 22 Maggio 2012

Assicurazioni Generali S.p.A. - Area Vita ed Employee Benefit. Forme di assistenza a tutela dell attività professionale. Milano, 17 maggio 2013

IL PUNTO DI VISTA DI UN INTERMEDIARIO ASSICURATIVO SPECIALIZZATO CESARE ROSSI - EUROPA BENEFITS SRL

Quale rendita per gli iscritti ad un Fondo Pensione? COOPERLAVORO è promosso da

Il gap di spesa per l assistenza di lungo termine e il possibile ruolo delle assicurazioni

Il ruolo dell'industria. della previdenza

WELFARE INTEGRATO: QUALCOSA PIÙ DI UN IDEA

l Assicurazione italiana in cifre luglio 2009

NELLE RISPOSTE DI OGGI LE CERTEZZE DI DOMANI

Welfare, integrazioni e necessità private e possibili soluzioni come le polizze LTC

CeRGAS Centro di Ricerche sulla Gestione dell Assistenza Sanitaria e Sociale. Nuovi modelli per la Long Term Care?

REFERENDUM PER L ADESIONE ALL INIZIATIVA LONG TERM CARE PER I SOCI DELLA CASSA MUTUA

RISOLUZIONE.N. 391/E

DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE

INVESTIMENTO YOU. L ASSICURAZIONE CHE FAI TU. MIX II Scegli l investimento sicuro che può solo crescere.

La nuova Previdenza: riforma e offerta. Direzione commerciale - Sviluppo previdenza e convenzioni

Formazione Laborfonds

ENPAM - Nuova Polizza Sanitaria UniSalute

pensionline Documento sull erogazione delle rendite Allegato alle Condizioni Generali di contratto di pensionline

DOCUMENTO SULLE RENDITE Aggiornato al 23/06/2015

Studio di un progetto di welfare integrativo

RIFORMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Presentazione breve Wiener

L ASSICURAZIONE ITALIANA IN CIFRE. Edizione 2014

L Assicurazione italiana in cifre

Polizze vita: le regole per la detraibilità dei premi per il 2016

Il risparmio degli italiani e l evoluzione dell offerta dei prodotti vita

FONDI PENSIONE: L ESPERIENZA DI ALTROCONSUMO

programma previdenza il tuo DoMani DipenDe DaLLe scelte Di oggi.

Le assicurazioni vita e danni

RISPARMIO YOU. L ASSICURAZIONE CHE FAI TU. BIMBO Crea un capitale per mettere al sicuro il suo futuro.

Politiche di sostegno alla non autosufficienza

Analisi del settore odontoiatrico: la

Relatore: Claudio Cerrato Responsabile Ufficio Prodotti Assicurativi Banca Cassa di Risparmio di Asti Iscrizione Registro RUI sezione A n.

Le nuove prospettive della Previdenza Complementare

Previdenza Complementare Tra necessità e opportunità PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL

La riforma delle pensioni

Una previdenza integrativa paneuropea. ricercatori

La Long Term Care, componente importante nella gestione dei fondi sanitari: profili operativi

PREVIDENZA. Creati una pensione in più con la flessibilità di versare quanto e quando vuoi.

LE PENSIONI SOCIALI E PER INVALIDI CIVILI GLI ASSEGNI PER INVALIDI DEL LAVORO I REDDITI PER VEDOVE E ORFANI della regione

PROPOSTA DI POLIZZA DI ASSICURAZIONE VITA

L industria assicurativa italiana fornisce un contributo significativo all economia e alla società, mettendo a disposizione una vasta gamma di

Il sistema di previdenza sociale: luci e ombre tra sostenibilità ed adeguatezza

PIANO PIANO piano di accumulo a partire da 50 euro invece che a 100 euro al al mese e Zero costi di gestione

Fondo Pensione Complementare Nazionale

AXA MPS si prende cura di te. Un futuro assicurato di sicuro va premiato

DOCUMENTO SULL EROGAZIONE DELLE RENDITE

Alle Imprese di assicurazione e riassicurazione LORO SEDI. e, p.c.

Global Assicurazioni Garanzia di successo per i Partner

Pensione di vecchiaia: ecco i nuovi requisiti di età per ottenerla

Previdenza privata ed investimento immobiliare: tendenze e potenzialità

QUANTO VALE LA MIA PENSIONE? QUALCHE STIMA PER ORIENTARE LE NOSTRE SCELTE. Ente di previdenza periti industriali e periti industriali laureati

PREVIGEN ASSISTENZA CASSA DI ASSISTENZA INTEGRATIVA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE CONVENZIONATE

Il presente documento è valido a decorrere dal 1 gennaio DETERMINAZIONE DELLA RENDITA

CEDOLARMENTE UNA SELEZIONE DI PRODOTTI CHE PREVEDE LA DISTRIBUZIONE DI UNA CEDOLA OGNI 3 MESI. REGOLARMENTE.

Per il calcolo dell indice ADL (ACTIVITIES OF DAILY LIVING) si ricorre a una scala semplificata che prevede l assegnazione di un punto per ciascuna

INFORTUNI YOU. L ASSICURAZIONE CHE FAI TU. Scegli la tutela contro gli infortuni ovunque e in ogni momento.

FONDO PENSIONI QUESTIONARIO PER LA SELEZIONE DEL 2 GESTORE DELLE RISORSE

L industria assicurativa italiana fornisce un contributo significativo all economia e alla società, mettendo a disposizione una vasta gamma di

Quale Ruolo per gli Attuari in un Progetto di Welfare Allargato

Problema Assistenza Anziani Cronici e Non Autosufficienti

WORKSHOP PER I DELEGATI

APPUNTI SUL MERCATO DELL ODONTOIATRIA Il mercato italiano, il servizio pubblico, i Fondi Sanitari, il mercato negli Stati Uniti

SCHEDA TECNICA SETTE MASSIMA CLIENT LUGLIO 2013

SINTESI RAPPORTO ANNUALE INPS 2012

TASSO DI SOSTITUZIONE

ZURICH LE POLIZZE A GESTIONE SEPARATA RAMO I

Pensione Concreta Private Edition ed ed 09/10 per far fruttare al al meglio il il risparmio previdenziale. Product pack

SCHEDA PRODOTTO Protezione Mutuo New

SALUTE YOU. L ASSICURAZIONE CHE FAI TU. INVALIDITÀ Scegli la serenità economica anche in caso di invalidità permanente.

IL RISCHIO DI NON AUTOSUFFICIENZA PER GLI ANZIANI TRA RISPOSTE PUBBLICHE E PRIVATE

SALUTE YOU. L ASSICURAZIONE CHE FAI TU. SPESE MEDICHE Scegli l assistenza sanitaria specialistica di qualità e senza spese.

LA SICUREZZA STRADALE IN ITALIA NEL CONTESTO DELL OBIETTIVO EUROPEO 2020

VITA YOU. L ASSICURAZIONE CHE FAI TU. PROTEGGI CHI AMI Garantisci ai tuoi cari un sostegno economico su cui contare.

ABBIGLIAMENTO PER LA NON AUTOSUFFICIENZA un opportunità di sviluppo per il distretto. Loredana Ligabue Direttore ANZIANI E NON SOLO soc.

VALORE PENSIONE Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo Fondo Pensione Documento sull erogazione delle rendite (ed.

Per integrare il tuo reddito e guardare al futuro. SCHEDA COMMERCIALE

Транскрипт:

Pramerica Life S.p.A. A Business of Prudential Financial, Inc (USA) Presentazione per SDNAME 26 giugno 2013 09 Settembre 2010-1 -

Pramerica Life S.p.A. Il Gruppo PFI (1/2) PFI (*) PFI (*), fondata nel 1875, vanta 138 anni di esperienza. fondata nel 1875, è una delle più importanti istituzioni finanziarie americane che Sede di Newark Alcuni dati su PFI al 31/12/2012: $1.060 mld il patrimonio totale di PFI 48.498 i dipendenti di PFI 21.006 gli agenti di vendita di PFI * Prudential Financial Inc degli Stati Uniti (USA) non ha alcun legame con Prudential Plc del Regno Unito (UK) - 2 -

Pramerica Life S.p.A. - Il Gruppo PFI (2/2) Il CORE BUSINESS di PFI si sostanzia nell offerta di servizi assicurativi, finanziari e immobiliari in oltre 35 Paesi nel mondo e conta oltre 3.600 miliardi di dollari di polizze vita con 50 milioni di Clienti istituzionali e individuali. In Italia ci sono due società indipendenti: Pramerica Life S.p.A e UBI Pramerica Sgr - 3 -

Pramerica Life S.p.A. - Da oltre 20 anni in Italia Alcuni dati Pramerica al 31/12/2012 MI Sede e Direzione Generale: Milano Dipendenti più forza vendita: 355 risorse FI PE Settore di attività: esclusivamente ramo vita (I, IV) Soluzioni: Protezione, Previdenza e Risparmio Sedi dirette (6): Milano, Roma, Napoli, Firenze, Pescara Distribuzione multicanale: Rete diretta Life Planner, Agenti, Banche, Promotori Mercati di riferimento: Famiglie, Piccole e Medie Imprese, Professionisti Patrimonio gestito: 441,8 mln. RM NA Raccolta premi emessi totali: 146,2 mln. Evoluzione Premi emessi totali (in milioni di euro) 2010 2011 2012 CAGR (*) 101,4 111,1 146,2 20,08% (*) Tasso annuo di crescita composto - 4 -

Pramerica Life S.p.A. - MISSION PROTEZIONE Un piano assicurativo valido non può prescindere da un'accurata analisi dei bisogni (nella famiglia e nel contesto lavorativo). L'obiettivo di Pramerica è aiutare il Cliente a dare un valore ai diversi rischi economici ai quali è esposto anno dopo anno, in un ottica di ciclo di vita (junior, young, adult, senior, retiring, retired). - 5 -

A Business of Prudential Financial, Inc (USA) PRAMERICA LTC - Long Term Care - PRESENTAZIONE LTC Direzione Sales&Marketing - 6 -

Definizione DI CHE COSA SI TRATTA? Contratto di assicurazione a premio annuo costante con vitalizio e rendita mensile posticipata vitalizia - 7 -

Concetto di Non autosufficienza E ritenuta non autosufficiente la persona il cui stato di salute comporti l impossibilità di compiere in autonomia attività della vita quotidiana (Activities of Daily Living ADL). La non autosufficienza, in genere, è definita come incapacità di svolgere, in modo presumibilmente permanente e senza alcun ausilio, un certo numero di ADL. Quindi si quantifica il livello di non autosufficienza attraverso la determinazione della totale o parziale incapacità, in funzione di punteggi assegnati alle ADL. Le ADL tipiche sono le seguenti: 1.Lavarsi 2.Vestirsi e svestirsi 3.Andare al bagno e usarlo 4.Spostarsi 5.Continenza 6.Alimentarsi - 8 -

Alcuni dati Alcuni dati chiave per capire il problema in Italia SISTEMA PAESE L indagine ISTAT Multiscopo sulla Condizione di salute e ricorso ai servizi sanitari ha rilevato che oggi il 18,5% degli ultra 65enni (circa 2,6 milioni di persone) sono portatori di una condizione di disabilità. L indagine rivela inoltre che il 10,3% delle famiglie italiane ha almeno un componente con problemi di disabilità. SPESA PUBBLICA L Italia è il Paese più vecchio d Europa. Nel 2010 la spesa pubblica per le Long Term Care era di 29,45 miliardi di, per assistere i circa 4,1 milioni di italiani disabili e non autosufficienti. Una cifra pari all 1,9% del Pil 2010 di cui circa due terzi (1,28%) erogati a soggetti con più di 65 anni. FONTI: Ministero dell economia, ISTAT, INPS - 9 -

I costi per le famiglie Strutture esterne Residenza Privata RSD (Residenze Sanitarie per Disabili) CSS 1.734 (Comunità Socio Sanitarie) 2.622 Secondo l ISTAT, la frammentazione è molto elevata tra regioni del nord e regioni del sud, ma mediamente il SSN si fa carico del 43,6% della spesa, i Comuni il 6,3%, le famiglie coprono il restante 50,1%. BADANTE IN REGOLA 1.386 ASSISTENZE VARIE 1.000 Il costo medio di una badante in regola comprende anche il versamento dei contributi, a carico della famiglia dell assistito. Questo costo è ovviamente più difficile da quantificare e anche in questo caso varia da Regione a Regione in funzione del tenore di vita. Case di Riposo e strutture Private 3.102 In questo caso il 100% del costo è a carico delle famiglie, a meno che il Comune/Regione di provenienza non preveda contributi ad hoc L assegno di accompagnamento da solo basta per una piccola parte delle spese: è infatti pari a 472 /mese. Oggi è garantito, ma domani? FONTE: Ministero del lavoro e delle politiche Sociali - 10 -

Il trend di invecchiamento della popolazione 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% % POP. OVER 70 NEI PROSSIMI 50 ANNI 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060 L aumento della popolazione anziana è dovuto a 2 fattori chiave: 1) Incremento speranza vita 2) Transizione Demografica (invecchiamento baby boom generation) L ISTAT prevede che nel 2065 la popolazione over 70 sarà in % quasi raddoppiata rispetto ad oggi Serie1 13,4% 15,1% 15,6% 16,5% 17,2% 18,1% 18,9% 20,8% 21,3% 22,4% 25,8% In valore assoluto, nel 2030 10.000.000 di persone saranno sopra i 70 anni di età, mentre nel 2060 saranno addirittura quasi 15.000.000. 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 % POP. OVER 70 NEI PROSSIMI 50 ANNI - dati in Milioni 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060 Serie1 6,5 7,4 8,8 9,4 10,1 11,0 11,6 12,3 13,2 14,0 14,9-11 -

Confronto tecnico tra prodotti Azienda Prestazioni Premi NN autos. Prestazione EtàMax Ingr Rival. PER LA PENSIONE Rendita vitalizia attivabile solo al momento della sottoscrizione del PIP ANNUO 4/6 ADL Più possibilità: tra i 300 ed i 1.000 65 NO IN AUTONOMIA PIANOFORTE Assic. Temp. (da 10 a 30 anni) con rendita vitalizia costante Rendita mensile rivalutabile con blocco a 65 anni per non autosufficienza ANNUO & UNICO ANNUO RIVALUTABILE 3/4 ADL Parkinson Altre Demenze 4/6 ADL 3 possibilità: 1000, 2000, 3000 mensili 1 possibilità: 500 mensili 65 60 NO SI LTC MY CLUB Rendita mensile posticipata, collegata al prodotto pensionistico Primo ANNUO 4/6 ADL 1 possibilità: 500 mensili 70 SI LTC PRAMERICA Rendita mensile posticipata ANNUO COSTANTE VITA INTERA 4/6 ADL Per SDNAME 2.000,00 mensili 70 NO Stand Alone Complementari - 12 -

Assunzione del rischio La non auto-sufficienza è determinata dall impossibilità di svolgere totalmente almeno 4 delle 6 attività descritte Fasce per età per l assunzione del rischio Sotto i 60 anni di età è sufficiente la compilazione del questionario anamnestico. Dal compimento dei 60 anni in avanti è obbligatorio il rapporto di visita medica - 13 -

LTC Pramerica: Le Prestazioni Prestazioni in caso di non autosufficienza e carenza (art.13&17) Il contratto prevede l erogazione a favore dell Assicurato di una rendita vitalizia mensile posticipata. Accettazione dello stato di non autosufficienza: La Compagnia si impegna ad accertare lo stato di non autosufficienza dell Assicurato entro 180 giorni dalla data di ricezione della denuncia. Franchigia: La rendita verrà corrisposta, se perdura lo stato di non autosufficienza, dopo che siano trascorsi 90 giorni a partire dalla data di denuncia dello stato di non autosufficienza. Diritto di recesso: il contrante ha 30 gg dalla data di perfezionamento per recedere il contratto. Carenza: - per infortunio: nessuna; - per malattia: 1 anno; - 14 -

Le condizioni legate all LTC Pramerica 1. Lavarsi: la capacità di lavarsi nella vasca o nella doccia (e anche di entrare e uscire autonomamente dalla vasca o dalla doccia); 2. Vestirsi e Svestirsi: la capacità di mettersi, togliersi, allacciare e slacciare ogni tipo di indumento ed arti artificiali o altri apparecchi protesici, senza l assistenza di una terza persona; 3. Andare al bagno ed usarlo: la capacità di mantenere un livello ragionevole di igiene personale (ad esempio lavarsi, radersi, pettinarsi, ecc). 4. Spostarsi: la capacità di passare dal letto ad una sedia o sedia a rotelle e vice versa senza l aiuto di una terza persona; 5. Continenza: la capacità di controllare le funzioni corporali o comunque di mingere ed evacuare in modo da mantenere un livello di igiene personale soddisfacente; 6. Alimentarsi: la capacità di nutrirsi autonomamente, anche con il cibo preparato da altri, e di bere senza l aiuto di una terza persona. - 15 -