Scuola Paritaria D.D. 29.12.2000 legge 62/2000 Circolare n 156 del 16 settembre 2010 AI DOCENTI Oggetto: Legge quadro in materia di alcool e problemi di alcool correlati Si allega comunicato di servizio n. 8 inerente l oggetto. Si evince come dal 1 marzo 2010 sia fatto divieto di assunzione e somministrazione di bevande alcoliche durante l attività lavorativa. In conseguenza di ciò non vengono più rimborsate spese per nessun tipo di bevanda alcolica anche per qualsiasi trasferta di servizio (scambi, viaggi d istruzione, soggiorni studio, sessioni MUN, etc.). Il Preside Prof. Giuseppe Polistena Via Rubattino, 6-20134 Milano tel. 02 21 50 449 02 21 54 790-02 26 41 60 78-02 26 41 60 84 fax 02 26 41 22 16 Cod. Fisc. 01199250158 E-mail: fsp.giovanimanzonirubattino@comune.milano.it Via Lamennais, 20 20153 Milano tel. 02 48 20 47 64-02 48 20 32 07-02 48 20 50 49-02 48 20 50 92 fax 02 45 25 270 Cod. Fisc. 01199250158 E-mail: fsp.giovanimanzonilamennais@comune.milano.it
COMUNE DI MILANO COMUNICATO DI SERVIZIO N. 8 P.G. n. 201201/2010 11 marzo 2010 OGGETTO: Indicazioni per l osservanza degli obblighi previsti dalla Legge 30 marzo 2001, n. 125 Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcol correlati. A TUTTI GLI UFFICI e p.c. AL SINDACO AL VICE SINDACO AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO COMUNALE AGLI ASSESSORI AL SEGRETARIO GENERALE AL CAPO DI GABINETTO DEL SINDACO AL VICE SEGRETARIO GENERALE AI VICE DIRETTORI GENERALI LORO SEDI L art. 15 della Legge 30 marzo 2001, n. 125 prevede che nelle attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l incolumità o la salute dei terzi [ ] è fatto divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche. Tale divieto è finalizzato a ridurre il rischio di infortuni causati dalle performance individuali compromesse dal consumo di qualsiasi quantità di alcol da parte dei lavoratori che espletano attività lavorative considerate a rischio. La Conferenza permanente per i rapporti Stato, Regioni e Province Autonome, con l Intesa del 16 marzo 2006, ha individuato le attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l incolumità o la salute dei terzi ed in relazione alle quali vige il sopra indicato divieto. Allo scopo di potenziare le iniziative di carattere preventivo sui corretti stili di vita, l Amministrazione Comunale, in occasione dell avvio, a decorrere dal 1 marzo 2010, del nuovo contratto relativo al servizio di ristorazione per i dipendenti comunali, ha escluso la somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche per i lavoratori che espletano mansioni a rischio, come individuate nel documento allegato. A tal fine, sarà fornito a tali dipendenti un badge
diversificato e sarà inviato loro, tramite i rispettivi servizi di appartenenza, una specifica nota informativa personale. Si segnala, infine, che per vigilare sull attuazione dei predetti obblighi, la Legge n. 125/2001 prevede che il medico competente addetto al Servizio di Sorveglianza Sanitaria ovvero i medici del lavoro dei servizi per la prevenzione e la sicurezza negli ambienti di lavoro con funzioni di vigilanza sul territorio delle aziende sanitarie locali, possono eseguire i controlli alcolimetrici nei luoghi di lavoro. Inoltre, l art. 41 del d. lgs. 9 aprile 2008, n. 81 prevede che, nei casi ed alle condizioni previste dall ordinamento, le visite preventive, periodiche e quelle per il cambio di mansione sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza. Si invitano i Dirigenti e i Preposti a dare al presente comunicato la massima diffusione. Con riferimento a quanto previsto dalla Circolare n. 11/2006, in materia di pubblicazione di comunicazioni e circolari del Comune di Milano sul Portale Intranet, si invitano i settori a voler predisporre le procedure idonee ad assicurare che la presente comunicazione pervenga anche a quei dipendenti che non dispongono di un Personal computer o che, pur avendolo, non possono accedere alla Intranet. IL DATORE DI LAVORO Riccardo Albertini IL DIRETTORE GENERALE Giuseppe Sala
Allegato 1 LEGGE N 125 DEL 30 MARZO 2001. ELENCO ESEMPLIFICATIVO DELLE ATTIVITA LAVORATIVE PER CUI VIGE IL DIVIETO DI ASSUNZIONE DI BEVANDE ALCOLICHE UNITA ORGANIZZATIVA MANSIONE DI RISCHIO Per tutte le unità organizzative Direzione Centrale Tecnica Infrastrutture e Lavori Pubblici Direzione Centrale Polizia Locale e Sicurezza Direzione Centrale Famiglia, Scuola e Politiche Sociali Direzione Centrale Salute Autisti Personale autorizzato ad utilizzare l autoveicolo, anche proprio, per motivi di servizio Controller strade o verde con utilizzo auto aziendale Magazziniere Addetti NUIR (pronto intervento, coordinatore, collaboratore, fabbro e falegname) Giardiniere con o senza utilizzo VDT Addetto unità operativa cantieri Manutentore addetto a piccoli interventi Manutentore arredo urbano Agenti ed ufficiali di polizia locale Addetti protezione civile con movimentazione terra e/o merci mulettisti Educatrici asili nido Educatrici scuole materne Assistenti sociali Operatori dei ricoveri notturni Esecutori socio assistenziali Operatori assistenziali Educatori Funzionario dei servizi formativi Istruttore direttivo dei servizi formativi Istruttore dei servizi formativi Assistenti sociali Educatori CDD Operatori assistenziali Esecutori socio assistenziali
UNITA ORGANIZZATIVA Direzione Centrale Attività Produttive, Politiche del Lavoro e dell Occupazione MANSIONE DI RISCHIO Funzionario dei servizi formativi Istruttore direttivo dei servizi formativi Istruttore dei servizi formativi Direzione Centrale Cultura Direzione Centrale Facility Management Custodi museali addetti alla sorveglianza notturna Custodi museali armati (Guardia) Operatori dei servizi generali Operatore serv. tecnici del settore musei e mostre autisti con patente B o superiore Addetti a giro posta Esecutori / operatori servizi educativi di asilo nido Esecutori / operatori servizi educativi di scuola materna Addetti traslochi addetto verifiche di cantiere Addetti pulizie pronto intervento Direzione Centrale Casa Direzione Centrale Sviluppo del Territorio Direzione Centrale Qualità, Servizi al cittadino, Semplificazione, Servizi Civici Direzione Centrale Arredo Decoro Urbano e Verde Collaboratore tecnico cimiteriale ruspista mulettista Addetto affissione, defissione Addetto controllo affissioni e mezzi pubblicitari Addetto rimozioni del servizio affissioni Direzione Centrale Mobilità, Trasporti ed Ambiente Personale tecnico con accesso a cantieri Direzione Centrale Sport e Tempo Libero Operatori servizi tecnici del Settore Sport e Tempo Libero (con utilizzo di muletto)