DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE Del 15/04/2016 n. 766

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1 DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE Del 15/04/2016 n. 766 Settore I Area Affari Generali Affari Generali - Controllo dei fenomeni descriminatori in ambito occupazionale e promozione delle pari opportunità sul territorio provinciale (art. 1, comma 85, lett. f) legge n. 56/2014 OGGETTO: APPROVAZIONE DELL'AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER SOLI TITOLI PER L'INDIVIDUAZIONE E LA DESIGNAZIONE DI UN/UNA CONSIGLIERE/CONSIGLIERA DI PARITÀ EFFETTIVO/A E DI UN/UNA CONSIGLIERE/CONSIGLIERA DI PARITÀ SUPPLENTE. IL DIRIGENTE DEL SETTORE VISTO il Decreto Legislativo 11 Aprile 2006, n. 198, recante Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell articolo 6 della L. 28 Novembre 2005, n. 246 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 133 del 31 maggio 2006); VISTO il D.Lgs. n. 5/2010 Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego ; VISTA la Convenzione quadro del 22 novembre 2001, tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per le pari opportunità, e la Conferenza Unificata Stato, Regioni ed Autonomie locali, concernente le modalità di organizzazione e di funzionamento dell ufficio delle consigliere e dei consiglieri di parità, nonché gli indirizzi generali per l espletamento dei compiti di cui all art. 3, comma 1, lettere b), c), d) ed e) del D. Lgs. n. 196/2000, che si intende integralmente richiamata; RICHIAMATA la delibera della Giunta della Provincia di Ancona, n. 406 del 18/07/2006, con la quale è stata approvata una Convenzione tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la Provincia di Ancona, concernente le modalità di organizzazione e di funzionamento dell ufficio della Consigliera di parità della Provincia di Ancona, nonché sugli indirizzi generali per l espletamento dei compiti di cui all art. 3, comma 1, lett. b), c), d) ed e) del D.Lgs. n. 196/2000 ; VISTO il citato DLgs. n.196/2000 e l art. 14 del D. Lgs. n. 151/2015 che prevede: il mandato delle consigliere di parità e dei consiglieri di cui all art. 12, effettivi e supplenti, ha la durata di quattro anni ed è rinnovabile una sola volta. In ogni caso, per la determinazione della durata Pag. 1

2 complessiva del mandato si computano tutti i periodi svolti in qualità di consigliera e consigliere, sia effettivo che supplente, anche non continuativi e anche di durata inferiore a quattro anni. La procedura di rinnovo si svolge secondo le modalità previste dall art. 12. Le consigliere ed i consiglieri di parità continuano a svolgere le loro funzioni fino al completamento della procedura di cui all art. 12, comma 4 ; RICHIAMATO il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, adottato di concerto con il Ministro per le Pari Opportunità, del 22/07/2011 con il quale la Dott.ssa Giuseppa Ferraro e la Dott.ssa Paola Maria Petrucci sono state nominate, rispettivamente, Consigliera di parità effettiva e supplente della Provincia di Ancona; RILEVATO che il mandato conferito alle consigliere di parità effettiva e supplente in data 22/07/2011 dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per le Pari Opportunità è venuto a scadere per effetto del decorrere del quadriennio previsto dall art. 2, comma 5 del d.lgs. n. 196/2000; DATO ATTO che le consigliere di parità continuano a svolgere il loro incarico fino a nuova nomina, come da art. 14 del D.Lgs. n. 198/2006 modificato dal D.Lgs. n. 5/2010 e che fino a tale designazione rimane in carica il/la precedente consigliere/a di parità; CONSIDERATA, dunque, la necessità di avviare la procedura di selezione pubblica per soli titoli per l individuazione e la designazione di un/una consigliere/consigliera di parità effettivo/a e di un/una consigliere/consigliera di parità supplente, per effetto della scadenza del mandato delle cariche in oggetto, in virtù di quanto previsto dalle disposizioni normative espresse in narrativa; DATO ATTO che il presente provvedimento non comporta oneri finanziari; RICHIAMATO l art. 107 del D.Lgs. n. 267/2000, in merito alle competenze dei dirigenti; DETERMINA I. di avviare la procedura di selezione pubblica per soli titoli per l individuazione e la designazione di un/una consigliere/consigliera di parità effettivo/a e di un/una consigliere/consigliera di parità supplente della Provincia di Ancona, approvando il relativo avviso (allegato 1) e il modello di domanda per la presentazione delle candidature (allegato 2); II. di dare comunicazione dell avviso di cui al punto I sul sito istituzionale della Provincia di Ancona III. di dare esecuzione al procedimento con il seguente dispositivo designandone, a norma dell art. 5 della legge n. 241/90 e s.m.i, a responsabile la Dott.ssa Laura Lampa. Pag. 2

3 Ancona, 15/04/2016 IL DIRIGENTE DEL SETTORE BASSO FABRIZIO (sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.) Pag. 3

4 Allegato 1 (determina dirigenziale n. del /2016) Avviso di selezione pubblica per soli titoli per l individuazione e designazione di un/una Consigliere/a di parità effettivo/a e di un/una Consigliere/a di parità supplente La Provincia di Ancona, in applicazione della Determinazione del Dirigente del Settore I n. del /2016, bandisce un avviso di selezione pubblica per soli titoli per l individuazione e la designazione di un/una Consigliere/a di parità effettivo/a e di un/a Consigliere/a di parità supplente. Art. 1 Oggetto 1. E indetta la selezione pubblica per la designazione di un/una Consigliere di parità effettivo e di un/a Consigliere/a di parità supplente della Provincia di Ancona. 2. Le Consigliere ed i Consiglieri di parità, in base al D.Lgs. n. 198/2006 Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna, a norma dell art. 6 della L. 28 novembre 2005 n. 246 con le modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 5/2010 e dal D.Lgs. n. 151/2015, intraprendono ogni utile iniziativa, nell ambito delle competenze dello Stato, ai fini del rispetto del principio di non discriminazione e della promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici, svolgendo in particolare i seguenti compiti: a) rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere, anche in collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro, al fine di svolgere le funzioni promozionali e di garanzia contro le discriminazioni nell accesso al lavoro, nella promozione e nella formazione professionale, ivi compresa la progressione professionale e di carriera, nelle condizioni di lavoro compresa la retribuzione, nonché in relazione alle forme pensionistiche complementari collettive di cui al D.Lgs. n. 252/2005; b) promozione di progetti e azioni positive, anche attraverso l individuazione delle risorse dell Unione europea, nazionali e locali finalizzate allo scopo; c) promozione della coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale rispetto agli indirizzi dell Unione europea e di quelli nazionali e regionali in materia di pari opportunità; d) promozione delle politiche di pari opportunità nell ambito delle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative; e) collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro al fine di rilevare l esistenza delle violazioni della normativa in materia di parità, pari opportunità e garanzia contro le discriminazioni, anche mediante la progettazione di appositi pacchetti formativi; f) diffusione della conoscenza e dello scambio di buone prassi e attività di informazione e formazione culturale sui problemi delle pari opportunità e sulle varie forme di discriminazione; g) collegamento e collaborazione con i competenti assessorati e con gli organismi di parità degli enti locali. E opportuna la presenza di almeno un giorno la settimana presso gli uffici della sede della Provincia del/lla Consigliere/a per lo svolgimento dell incarico. Pag. 4

5 Nell esercizio delle sue funzioni il/la Consigliere/a di parità effettivo/a riveste la qualifica di Pubblico Ufficiale. In caso di parità nella selezione il candidato di sesso femminile ha la preferenza su quello di sesso maschile (Circolare Ministero del Lavoro n. 70/2000). A parità di punteggio e di genere ha la preferenza il candidato più giovane. La procedura di rinnovo si svolge secondo le modalità previste dall art. 12 del D.Lgs. n. 198/2006. Le Consigliere e i Consiglieri di parità continuano a svolgere le loro funzioni fino a nuove nomine. Art. 2 Domanda di partecipazione alla selezione 1. La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in originale ed in carta semplice secondo lo schema allegato (Allegato 2), in forma di dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi degli artt. 38 e 47 del D.P.R. n.445 del 28/12/2000 (pubblicato in G.U. n. 42 del 20/02/2001 suppl. ord.), allegando copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità nonché curriculum vitae, datato e firmato dal candidato, completo dei dati anagrafici, con descrizione dei titoli posseduti e delle esperienze maturate, nonché corredato da ogni altra documentazione che il candidato ritenga opportuno presentare al fine di comprovare la propria qualificazione e competenza (attestati, pubblicazioni, ecc ). 2. La domanda di ammissione, redatta ai sensi del punto 1), deve obbligatoriamente riportare, a pena di inammissibilità: cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza, o PEC, codice fiscale, telefono, recapito cui indirizzare ogni comunicazione relativa alla selezione; di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; di godere dei diritti civili e politici; di non aver riportato condanne penali; di non trovarsi in alcuna situazione che precluda la capacità di sottoscrivere contratti con la pubblica amministrazione e di espletare l incarico oggetto della selezione; di essere in possesso dei requisiti di cui al presente avviso; di possedere i titoli e di avere maturato le esperienze risultanti dal curriculum vitae-professionale allegato e che quanto in esso dichiarato corrisponde a verità; di avere preso visione dell avviso pubblico, di conoscere e accettare tutte le condizioni ivi previste e di essere disponibile a svolgere l incarico relativo alla presente selezione; una dichiarazione attestante il possesso dei requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione, indicando i relativi periodi temporali; di essere a conoscenza che, ai sensi dell art. 2, comma 3, del D.Lgs n. 196/2000 e dell art. 1 del D.Lgs. n. 151/2015, il decreto di nomina sarà emanato dal Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sarà pubblicato nella Gazzetta ufficiale della Repubblica Italiana e conterrà il curriculum vitae quale parte integrante dello stesso; di accettare preventivamente, con la presente candidatura, l eventuale designazione e nomina. Pag. 5

6 Art. 3 Requisiti 1.Nella domanda, sotto la propria responsabilità il/la candidato/a dovrà dichiarare: 1) dichiarazione di essere cittadino italiano (o di uno degli Stati membri dell Unione Europea); 2) dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici; 3) dichiarazione di non aver riportato condanne penali; 4) dichiarazione di non trovarsi in alcuna situazione che precluda la capacità di sottoscrivere contratti con la Pubblica Amministrazione; 5) dichiarazione del possesso del titolo di studio (diploma di laurea triennale o magistrale o specialistica o laurea secondo il vecchio ordinamento); 6) dichiarazione di possedere i titoli e di avere maturato le esperienze risultanti dal curriculum in cui dovrà risultare specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione, indicando i relativi periodi temporali. Art. 4 Scadenza del bando 1.La domanda di ammissione alla selezione, di cui all art. 2 del presente avviso, dovrà essere inoltrata alla Provincia di Ancona, Strada di Passo Varano, n. 19/a Ancona, ed indirizzata al Dirigente del Settore I Area Affari Generali, tramite Posta Elettronica Certifica all indirizzo provincia.ancona@cert.provincia.ancona.it, oppure in carta libera in busta chiusa e consegna direttamente a mano all Ufficio Protocollo dell Ente oppure con raccomandata A.R. entro e non oltre il giorno lunedì 16/05/2016, a pena di inammissibilità. In caso di raccomandata A.R. farà fede la data del timbro postale; in relazione a ciò la Provincia di Ancona non assume la responsabilità di eventuali ritardi o di altri disservizi postali. Art. 5 Criteri di valutazione delle candidature 1. La selezione viene effettuata da una apposita Commissione che, sulla base delle domande pervenute, accerterà il possesso dei requisiti richiesti di cui all art. 3 e l assenza di vizi di forma nella presentazione delle candidature e procederà alla valutazione dei titoli presentati e all assegnazione dei seguenti punteggi: a) titolo di studio: max 5 punti (il titolo superiore assorbe quello inferiore); b) curriculum professionale riguardante competenza ed esperienza acquisita in materia di lavoro femminile, la conoscenza del mercato del lavoro, la conoscenza della normativa sulle Pari opportunità, comprovate da partecipazione a progetti significativi che hanno riguardato il territorio provinciale in materia di parità e di politiche attive del lavoro: max 15 punti; c) altri titoli di studio, corsi di specializzazione, pubblicazioni, ritenuti congrui all incarico da ricoprire: max 10 punti. Pag. 6

7 Art. 6 Disposizioni finali 1. La determinazione dirigenziale che approva l avviso pubblico ed i suoi allegati, sono disponibili sul sito istituzionale della Provincia di Ancona. 2. Per ogni eventuale informazione e per ritirare eventualmente copia del bando e dello schema di domanda, gli aspiranti potranno rivolgersi a Francesca Alessandroni nell orario di ufficio, dal lunedì al venerdì, tel. 071/ oppure all f.alessandroni@provincia.ancona.it. IL DIRIGENTE SETTORE I Dott. Fabrizio Basso Pag. 7

8 Allegato 2 Alla Provincia di Ancona Dirigente Settore I Area Affari Generali Strada di Passo Varano, n. 19/a Ancona DOMANDA PER LA PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA ALLA CARICA DI CONSIGLIERE/A DI PARITA PER LA PROVINCIA DI ANCONA Dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà Artt. 38 e 47 del D.P.R. n. 445 del Il/la sottoscritto/a Nato/a a.. Provincia di il. Residente a. Provincia di. Via..n CAP.. Codice fiscale. Telefono . CHIEDE di partecipare alla selezione pubblica per soli titoli ai sensi dell art. 2 del DLgs n. 196 del , presentando la propria candidatura per la nomina di Consigliere/Consigliera di Parità della Provincia di Ancona. A tal fine DICHIARA sotto la propria responsabilità, consapevole di quanto prescritto dall art. 76 del D.P.R. n. 445 del , sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, nonché di quanto prescritto dall art. 75, sulla decadenza Pag. 8

9 dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle predette dichiarazioni, di: 1) possedere i titoli e di avere maturato le esperienze risultanti dal curriculum per il possesso dei requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del lavoro. (N.B. i requisiti dovranno essere riportati, a pena di inammissibilità della candidatura, anche nel curriculum vitae ): DICHIARA, altresì, 1) di allegare il curriculum vitae debitamente sottoscritto ai fini della responsabilità penale e degli effetti amministrativi relativi alle dichiarazioni in esso contenute, ai sensi dei citati artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000; 2) di essere a conoscenza che, ai sensi dell art. 2, comma terzo, del DLgs n. 196/2000, il decreto di nomina, emanato dal Ministro del lavoro di concerto con il Ministro per le pari opportunità, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, e conterrà il curriculum vitae, quale parte integrante dello stesso; 3) di accettare preventivamente, con la presente candidatura, l eventuale designazione e nomina. Il/la sottoscritto/a chiede che ogni comunicazione inerente la presente selezione sia recapitata al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare ogni variazione dello stesso e sollevando l Amministrazione provinciale da ogni responsabilità, in caso di irreperibilità del destinatario:... Il/la sottoscritto/a dichiara, altresì, di essere a conoscenza che, ai sensi del DLgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali saranno trattati esclusivamente per le finalità di cui al presente bando. Pag. 9

10 Di allegare copia fotostatica di un documento di idoneità in corso di validità Il/a dichiarante Ancona, Pag. 10