3 Workshop Laboratorio CSR di Parma 2018 Agricoltura Sociale e Welfare Aziendale. Report. Laboratorio Imprese Emilia Ovest

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1 Laboratorio Imprese Emilia Ovest per la Responsabilità Sociale d Impresa Laboratorio CSR di Parma 2018 Agricoltura Sociale e Welfare Aziendale 3 Workshop 2018 Dalle idee-proposte ai progetti di Responsabilità Sociale d Impresa (CSR) 22 maggio 2018 presso Azienda Agricola Sperimentale Stuard - Parma Report Coordinamento tecnico Focus Lab - B Corp Certified

2 Promosso da Contributo Segreteria Lab CSR di Parma Camera di Commercio di Parma Organizzazione, facilitazione e report 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 2

3 Indice 1. Contesto, obiettivi, modalità di lavoro e risultati 2. Programma del 3 Workshop Partecipanti 4. Risultati del Workshop > Elaborazione di progetti pilota di CSR in partnership Agricoltura Sociale Welfare Aziendale 5. Riferimenti 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 3

4 Contesto, obiettivi, modalità di lavoro e risultati Il Laboratorio CSR di Parma Il Laboratorio CSR di Parma è un percorso e luogo di confronto tra aziende del territorio parmense dedicato allo scambio di esperienze e alla co-progettazione di pratiche di Responsabilità Sociale d Impresa (CSR), promosso da Camera di Commercio e Provincia di Parma e coordinato da Focus Lab. Gli obiettivi del progetto sono: Confrontarsi-aggiornarsi partendo da pratiche in corso tra aziende di vari settori e dimensioni Valorizzare le azioni già in corso e comunicarle in un quadro di CSR territoriale Elaborare progetti pilota di CSR individualmente o in partnership tra imprese, sui temi della Agricoltura Sociale e del Welfare Aziendale, in attuazione dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile ONU (SDGs) Il Laboratorio prosegue le esperienze progettuali svolte a Parma tra il 2014 e il 2016, e fa parte del percorso interprovinciale CSR Lab Emilia Ovest, che coinvolge anche i territori di Reggio Emilia e Piacenza, finanziato dalla Regione Emilia-Romagna nell ambito della strategia di promozione della CSR sui territori. Obiettivi del 3 workshop 2018 Il 3 Workshop 2018, realizzato il 22 maggio presso l Azienda Agricola Sperimentale Stuard di Parma, ed oggetto del presente documento, ha avuto l obiettivo di: Proseguire il percorso di incontri 2018, avviato lo scorso 28 marzo e proseguito con il 2 workshop tenutosi il 19 aprile; Approfondire e raffinare la progettazione di azioni di CSR in partnership elaborate durante i primi 2 incontri; Individuare ruoli, risorse e tempi per la realizzazione dei progetti condivisi dai gruppi di lavoro tematici Sperimentare nuove modalità di interazione e confronto. Modalità di lavoro e temi di confronto Nella 1ª parte dell incontro, dopo i saluti di benvenuto e una introduzione alle attività e ai temi 2018 da parte di Camera di Commercio e Focus Lab, sono stati presentati in sintesi i risultati della fase di co-progettazione svolta durante i precedenti workshop. Nella 2 parte, i partecipanti sono stati suddivisi in 2 gruppi, dando continuità alle attività del 2 workshop, al fine di proseguire il confronto e la co-progettazione di idee-proposte di progetti da realizzare in partnership. Il lavoro progettuale si è articolato su 2 tavoli di lavoro tematici, corrispondenti ai 2 temi chiave del Laboratorio 2018: Agricoltura Sociale Collaborazioni tra imprese e aziende agricole per creare impatti positivi sui territori e sulle persone Welfare Aziendale Azioni e servizi per rispondere ai fabbisogni di welfare dei dipendenti e delle loro famiglie. Di supporto alla progettazione, è stato utilizzato il modello del Project Canvas. Al termine del confronto, i risultati sono stati sintetizzati in plenaria da parte dei portavoce dei due gruppi. Risultati In termini generali, l evento ha consentito di ottenere: Raffinamento dei 3 progetti condivisi durante i primi 2 workshop Miglioramento della conoscenza e aggiornamento sui temi del workshop Networking e dialogo tra imprese e altri soggetti del territorio All evento hanno preso parte complessivamente 23 rappresentanti di imprese, aziende agricole, cooperative sociali e associazioni di volontariato del territorio parmense. 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 4

5 Programma 3 Workshop Maggio ore Presso Azienda Agricola Sperimentale Stuard Str. Madonna dell'aiuto, 7/a, San Pancrazio - Parma Programma Registrazioni Salu< di benvenuto Azienda Agricola Sperimentale Stuard parte ObieBvi e sintesi 2 incontro Marco Melegari, Provincia Parma Maria Simonini, CCIAA Parma Walter Sancassiani - Focus Lab parte Lavoro in gruppi tema<ci Agricoltura Sociale (mulj-funzionalità, servizi socio-educajvi, socio-assistenziali, vendita direma prodon bio ai consumatori/ dipendenj) Welfare Aziendale (Matching domanda-offerta di servizi a Km0 per Benessere, Conciliazione Vita-Lavoro, Servizi Family Friendly, Age Management) Presentazione dei risulta< del lavoro in gruppi Prossime tappe e chiusura 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 5

6 Partecipanti Nome e cognome Organizzazione Nome e cognome Organizzazione Gregory Keble Archzone Alberto Bologni Laboratorio Dermodentistico Maria Simonini Camera di commercio di Parma Marco Melegari Provincia di Parma Eleonora Ariu Camera di commercio di Parma Raffaele Mazzoni Volontario Rita Zelaschi Cedacri S.p.A. Giuseppe Limpido Cedacri S.p.A. Davide Rossi Centro Solidarietà Sociale Alessandra Zanichelli Centro Solidarietà Sociale Michela Preti Centro Solidarietà Sociale Jessica Pambianchi Circolo Ippico Sherwood Fabrizia Dalcò Comune di Parma Luigi Cadonici Consulente Cinzia Ferraresi Coop. 100 Laghi Stefania Bollati Davines Ivan Martignoni EMC2 onlus Antonio Cammarota Fattoria Macinarsi Giovanni Codeluppi Fattoria Sociale Terra&Sole Walter Sancassiani Focus Lab Sara Pugolotti Il Campo d Oro Soc. Coop. Sociale Onlus 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 6

7 Risultati del Workshop - Elaborazione di progetti pilota di CSR in partnership Agricoltura Sociale Nome del progetto: Filiera per l Agricoltura Sociale Coerenza con SDGs ONU Responsabile / Facilitatore: Marco Melegari Obiettivo Qual è lo scopo del progetto? Perché lo vogliamo fare? Dal coltivato al lavorato - progetto pilota da replicare Promozione di una filiera locale di Agricoltura Sociale per l inserimento di persone svantaggiate Ambiti / Temi Su quali temi di CSR si focalizza il progetto? Agricoltura Sociale Innovazione Sociale Criteri di successo Quali condizioni necessarie per portare a termine il progetto? Come misurare? Disponibilità di aziende all acquisto di prodotti realizzati all interno di un progetto di Agricoltura Sociale Coinvolgimento attivo delle istituzioni locali Prodotto contraddistinto come social Azioni - Attività e fasi da realizzare in sequenza logica Percorso territoriale condiviso - diffusione prodotti locali Ricerca di terreni potenzialmente utilizzabili Individuazione di prodotti strategici da trasformare (conferirlo a chi commercializza) Proposta di prodotti tipici e di qualità (es. pomodoro) Corso operatore agricolo + tirocini / stage + Inserimenti lavorativi per poi entrare in squadra Suddivisione a satelliti - scambi Pagamento percentuale all interno della filiera Green Utilizzo circuito LibERex - Green Money, circuito virtuoso riconosciuto Ruoli di ognuno Sandra: Packaging Tutti: Ricerca terreni Campo d Oro: recupero esperienze Vittorio Veneto e Sud Tirolo Tempi Risultato Qual è il prodotto -risultato che si vuole ottenere? Recupero di terreni e Reinserimento socio lavorativo di persone svantaggiate Team Quali sono i membri del gruppo e quali sono i ruoli di ognuno? Aziende: SILD - Provincia di Parma, Sandra Spa, Az. Agr. Il Campo d Oro, Emc2, GFH, Az. Agr. Macinarsi Tirocini finanziati (supporto enti locali) - inserimenti lavorativi per poi entrare in squadra Risorse Quali risorse fisiche, economiche e umane richiede il progetto? Terreni confiscati o di proprietà di banche o simili Competenze delle Cooperative Sociali Agricole Stakeholders Chi è influenzato / può influenzare il progetto? In che modo? Associazioni sportive (es. UISP), Ass. Categoria, Scuole, Consumatori, Università di Parma, ALMA (Scuola cucina), Banche, GAS. Vincoli Quali sono gli aspetti che possono limitare il progetto? Complessità degli attori Riconoscimento, sostegno e coinvolgimento, delle istituzioni Competenze per coltivare e commercializzare i prodotti Destinatari Chi sono i beneficiari del progetto? Persone svantaggiate Rischi Quali rischi possono manifestarsi? Come superarli Continuità, stabilità economica delle aziende agricole e della filiera, Competenze imprenditoriali, complessità, dinamicità 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 7

8 Agricoltura Sociale Elaborazione di progetti pilota di CSR in partnership Nome del progetto: Hortus Conclusus - Orto Aziendale Coerenza con SDGs ONU Responsabile / Facilitatore: Marco Melegari - Provincia di Parma Obiettivo Qual è lo scopo del progetto? Perché lo vogliamo fare? Sperimentazione di pratiche di Agricoltura Sociale con produzione per dipendenti aziendali, creazione di uno spazio di pace per le pause dei dipendenti Ambiti / Temi Su quali temi di CSR si focalizza il progetto? Agricoltura Sociale Criteri di successo Quali condizioni necessarie per portare a termine il progetto? Come misurare? Coinvolgimento del personale Azioni - Attività e fasi da realizzare in sequenza logica - Individuazione di un area da dedicare ad orto aziendale - Sperimentazione di Orto aziendale con coinvolgimento di persone svantaggiate Inizio del progetto attraverso "guida" da parte di coop sociali Ruoli di ognuno Tempi Risultato Qual è il prodotto -risultato che si vuole ottenere? Riqualificazione area esterna azienda, Aumentato benessere del personale, ricaduta sociale del progetto Team Quali sono i membri del gruppo e quali sono i ruoli di ognuno? SILD - Provincia Parma Sandra Spa Az agricola Campo d Oro e altre Az. Agr. Stakeholders Chi è influenzato / può influenzare il progetto? In che modo? Coop Sociali, realtà del territorio Destinatari Chi sono i beneficiari del progetto? Dipendenti di azienda, lavoratori svantaggiati Risorse Quali risorse fisiche, economiche e umane richiede il progetto? Terreno disponibile adiacente all azienda Competenze delle Cooperative Sociali Agricole Vincoli Quali sono gli aspetti che possono limitare il progetto? Interesse da parte del personale Rischi Quali rischi possono manifestarsi? Come superarli Competenze imprenditoriali 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 8

9 Agricoltura Sociale Altri possibili progetti in partnership 1. Creare una vetrina sul territorio dove il consumatore può venire a contatto e acquistare i prodotti realizzati dalle aziende agricole locali che fanno Agricoltura Sociale. Modalità di realizzazione: Sviluppare un temporary shop (es. Coop. EMC2) dove sono impiegate persone disabili / svantaggiate, in cui avviene la preparazione e la vendita al pubblico di prodotti realizzati in Agricoltura Sociale sul territorio. Il temporary shop ha il vantaggio di superare gli impedimenti e gli ostacoli che prevede l apertura di un esercizio commerciale ordinario (es. ristorante / bar). 2. Creare un Laboratorio di Ortoterapia (sarebbe prima esperienza in Emilia-Romagna) Altre esperienze di riferimento: Monza 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 9

10 Welfare Aziendale Nome del progetto: Promozione di servizi di Welfare Aziendale Coerenza con SDGs ONU Responsabile / Facilitatore: Marco Melegari - Provincia di Parma Obiettivo Qual è lo scopo del progetto? Perché lo vogliamo fare? Co-definire e sperimentare servizi di Welfare Aziendale tra imprese parmensi, Attirare e trattenere talenti Ambiti / Temi Su quali temi di CSR si focalizza il progetto? Ambiti di Welfare Aziendale (WA) (Servizi di Cura, Salva-Tempo, Convenzioni), Cultura, Istruzione Criteri di successo Quali condizioni necessarie per portare a termine il progetto? Come misurare? - Disponibilità di aziende locali a sperimentare servizi di Welfare integrativo per i propri dipendenti - Disponibilità di imprese sociali ad offrire pacchetti condivisi di servizi di Welfare Aziendale Azioni - Attività e fasi da realizzare in sequenza logica - Emersione di pratiche in corso di WA presso imprese profit e imprese no-profit partecipanti al Laboratorio CSR Sul lato domanda di WA: Rilevare la domanda di nuovi bisogni di WA dei dipendenti per eventuali nuovi servizi Scegliere servizi maggiormente prioritari / fattibili di breve periodo Sul lato offerta di servizi di WA: Rilevare servizi da offrire e strutturare un pacchetto di WA da parte di cooperative sociali su Parma, rivolto ad altre aziende interessate a pratiche di WA A seguire: Co-progettazione di qualche servizio di WA per dipendenti Sperimentazione dell erogazione dei servizi e valutazione Possibili ambiti / servizi di Welfare sul lato offerta : Servizi educativi, Visite guidate, Volontariato d impresa (manutenzione verde, lavanderia, centri estivi), Team building, Consegna pacchi - Interesse da parte dell impresa Cedacri Nuovo servizio di interesse da parte dell impresa Davines: Coaching talenti famiglie + Community Engagement : pacchetto di eventi culturali e sociali per intrattenimento dipendenti espatriati. Verifica su eventuale coinvolgimento di On - Off per gestione portale eventi culturali Parma 2020 da parte del Comune di Parma Ruoli di ognuno Cooperative Sociali / Ass. Volontariato: creazione di un catalogo condiviso di offerta di servizi di Welfare alle aziende. Aziende profit: definizione dei bisogni di Welfare e scelta di uno o più servizi tra quelli proposti dalle cooperative del tavolo Tempi Entro Dicembre 2018 Risultato Qual è il prodotto -risultato che si vuole ottenere? Sperimentazio ne di una Coprogettazione di servizi di WA imprese e cooperative sociali e nuovi servizi di WA in rete Team Quali sono i membri del gruppo e quali sono i ruoli di ognuno? CSS, Coop EMC2, Coop Poliedro, Taddei, Cedacri Spa, Davines Spa, Comune di Parma Risorse Quali risorse fisiche, economiche e umane richiede il progetto? Risorse singole aziende Stakeholders Chi è influenzato / può influenzare il progetto? In che modo? Potenziali altre imprese locali partecipanti al Lab CSR: Vincoli Quali sono gli aspetti che possono limitare il progetto? Integrare nuovi servizi a piattaforme di WA Destinatari Chi sono i beneficiari del progetto? Dipendenti Aziende e relative Famiglie Rischi Quali rischi possono manifestarsi? Come superarli Nessun in particolare 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 10

11 Servizi di Welfare Aziendale già in corso e fabbisogni futuri nelle aziende del gruppo Cedacri Group > Servizi di Welfare Aziendale in corso: Pacchetto strutturato di vari servizi di Welfare Aziendale / Benefit da alcuni anni (Smart Working, Work Life Balance, Cral, previdenza integrativa, eventi Culturali, Attività sportive, convenzioni, Car-pooling, Formazione continua) Portale online interno per la scelta di Flexible Benefits da parte dei dipendenti Cedacri > Obiettivi di miglioramento / bisogni: Inserire nuove convenzioni di servizi nel portale provenienti da imprese sociali del Laboratorio CSR Davines spa > Servizi di Welfare Aziendale in corso: Piattaforma interna Flexible Benefits (quota fissa per dipendente + prendo produttività) Servizi di WA a disposizione dei dipendenti: Istruzione, Work Life Balance, Mutui, previdenza integrativa, Cultura / tempo libero. Volontariato d impresa 4+4 ( 32 ore previste, di cui 16 pagate da Davines) Gruppo Solidalmente promosso da dipendenti gruppo ACE (Animatori Carta Etica): vari progetti di supporto da parte dei dipendenti per varie cause sociali: per Borse di Studio, supporto a Hospice, supporto a 30 associazioni del territorio ogni anno. Realizzazione Davines Village nel 2018 con mensa per 300 dipendenti, con collaborazione con Coop Campo D Oro e Aziende Agricole Sociali > Obiettivi di miglioramento / bisogni: Trattenere i dipendenti Expat provenienti dall estero), con pacchetti di offerta di servizi/sconti legati ad attività culturali e momenti di networking / socialità per creare una Community eventualmente in collaborazione con altre aziende del territorio. Coaching su talenti figli di dipendenti per orientamento allo studio e al lavoro - su modello Fondazione Golinelli. 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 11

12 Riferimenti Progetto Laboratorio CSR Emilia Ovest SDGs - Sustainable Development Goals ONU 3 workshop Laboratorio CSR di Parma coord. tecnico - Focus Lab - 12