e l'importanza dello sviluppo della cultura e la ricerca scientifica (art. 9). Se da un lato è vero che è

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1 Il progetto Titolo Roma Capitale per la ricerca scientifica 2013 Ambito Assistenza e solidarietà La Costituzione italiana sancisce, già nei suoi principi fondamentali, il principio solidaristico (art. 2) e l'importanza dello sviluppo della cultura e la ricerca scientifica (art. 9). Se da un lato è vero che è compito della Repubblica (e quindi l'insieme dei cittadini italiani) quello di riconoscere e garantire "i diritti inviolabili dell'uomo, sia come singolo sia nelle formazioni sociale ove si svolge la sua personalità, e richiede l'adempimento dei doveri inderogabili di solidarietà politica, economica e sociale" (art. 2 Cost.) è altrettanto vero che solo attraverso l'impegno di tutti i cittadini quest'obiettivo potrà essere pienamente raggiunto. Tra i diritti definiti "inviolabili" rientra a pieno quello alla salute che trova concreta attuazzione appunto nell'art. 9 della nostra Costituzione. Tra le principali organizzazioni del terzo settore che oggi sono impegnate nella ricerca scientifica a fini sanitari c'è la Fondazione Telethon, l organizzazione senza fini di lucro che dal 1990 è impegnata (insieme a milioni di italiani) nel tentativo di sconfiggere la distrofia muscolare e le altre malattie genetiche. Roma Capitale ha siglato nel novembre 2009 un protocollo d intesa con Telethon con l'obiettivo di coinvolgere le istituzioni territoriali, le aziende municipalizzate, le realtà imprenditoriali ed i cittadini nella sensibilizzazione e nelle iniziative di raccolta fondi per finanziare la ricerca scientifica della fondazione sulle malattie genetiche. Sulla scorta del protocollo d intesa tra Roma Capitale e Telethon, sono state attivate una serie di iniziative (che oggi necessitano di un nuovo e rinnovato impegno) rivolte in particolar modo alla sensibilizzazione dei dipendenti dell'amministrazione. A tal fine il Dipartimento Risorse Umane ha deciso di promuovere il presente progetto per potenziare questo partenariato nell'intento di: 1. offrire ai giovani tirocinanti PICA l'opportunità di accrescere le loro competenze ed abilità Pagina 2 di 7

2 Scheda progetto grazie ad un'esperienza formativa che preveda un'impegno all'interno della pubblica amministrazione ma, al contempo, all'interno di un'organizzazione del terzo settore; 2. migliorare la partnership tra l'amministrazione Capitolina e la Fondazione Telethon, anche arricchendo di contenuti e strumenti le iniziative già poste in essere in questi anni oltre che aumentando quantitativamente e qualitativamente le inziative proposte; 3. sensibilizzare i dipendenti capitolini e, più in generale, i cittadini di Roma rispetto ad un tema importante come la lotta alle malattie genetiche attraverso la ricerca scientifica. Obiettivo generale L obiettivo generale è quello di promuovere tra i dipendenti capitolini, in primis, e più in generale tra la popolazione di Roma la "cultura del dono" ed il principio solidaristico, con particolare riferimento alla tematica della lotta alle malattie genetiche. Al fine di raggiungere tale obiettivo generale, sarà necessario promuovere azioni di sensibilizzare dei dipendenti capitolini e di tutta la popolazione di Roma rispetto all'importanza della ricerca scientifica. Saranno inoltre attivate iniziative promozionali finalizzate anche al reperimento di nuovi donatori, alla fidelizzazione dei vecchi e all organizzazione di attività di donazione in tutte le sedi dell'amministrazione. Infine, tramite l'attivazione di questo progetto, Roma Capitale intende supportare ancor di più la Fondazione Telethon nello svolgimento delle sue attività. Obiettivi specifici 1. Formazione generale sulla struttura Capitolina e sulla Fonadazione Telethon, promuovere iniziative di sensibilizzazione dei dipendenti capitolini sul tema della ricerca scientifica e della lotta alle malattie genetiche promuovendo la "cultura del dono" anche attraverso il tasto F5 delle macchine marcatempo; 2. Fidelizzare i donatori-dipendenti capitolini attraverso specifiche iniziative di comunicazione che diano informazioni chiare ed immediate sull'uso che la Fondazione ha fatto dei fondi raccolti grazie al loro senso di solidarietà e, più in generale, di quanti hanno versato quote di denaro a Telethon; 3. Implementare le attività di sensibilizzazione che Telethon promuove sul territorio di Roma al fine di raggiungere il maggiore numero di cittadini possibile Elenco Attività 1. Attività Formazione sulla struttura Capitolina e sulla Fondazione Telethon Formazione generale dei tirocinanti a cura del Dipartimento Risorse Umane sulla Pagina 3 di 7

3 struttura Capitolina e sulla Fondazione Telethon. Questa fase verrà svolta prevalentemente nei locali dell'amministrazione Capitolina. Obiettivo specifico di riferimento 1.Formazione generale sulla struttura Capitolina e sulla Fonadazione Telethon, promuovere iniziative... Cronoprogramma mensile 1,2 2. Attività Sensibilizzare i dipendenti capitolini sulla tema della ricerca scientifica Durante questa fase i tirocinanti saranno impegnati in un'attività di monitoraggio in tutte le strutture di Roma Capitale volta a verificare se da tutte le macchine marcatempo dell'amministrazione sia possibile effettuare la donazione per Telethon. Una volta terminato il monitoraggio delle macchine marcatempo e dei dati relativi alle donazioni promosse dai dipendenti capitolini, i ticocinanti saranno chiamati a: 1. segnalare eventuali malfunzionamenti delle macchine marcatempo al fine di rendere possibile per tutti i dipendenti comunali la donazione attraverso il tasto F5; 2. predisporre un piano di azione per sensibilizzare ed informare i dipendenti comunali sulla possibilità di fare una donazione alla Fondazione Telethon attraverso il tasto F5; Questa fase verrà svolta prevalentemente nei locali dell'amministrazione capitolina. Obiettivo specifico di riferimento 1.Formazione generale sulla struttura Capitolina e sulla Fonadazione Telethon, promuovere iniziative... Cronoprogramma mensile 2,3,4 3. Attività Fidelizzare i donatori-dipendenti capitolini Durante questa fase i tirocinanti saranno impegnati ad ideare, progettare, organizzare e porre in essere le attività informative e di sensibilizzazione rivolte ai dipendenti capitolini. In particolare, verranno: 1. organizzati punti informativi mobili (allestiti secondo un calendario che vedrà periodicamente i tirocinanti impegnati in tutte le strutture dell'amministrazione); 2. elaborati materiali informativi cartacei (da distribuirsi durante gli incontri con i dipendenti) che riportino le attività che Telethon, anche grazie al supporto di Roma Capitale, sta portando avanti; 3. promossi eventi volti alla sensibilizzazione dei dipendenti comunali (mostre fotografiche, riunioni, eventi culturali, ecc); 4. organizzate sul web campagne di sensibilizzazione dei dipendenti comunali anche attraverso la realizzazione di una news letters. Questa fase verrà svolta sia nei locali dell'amministrazione capitolina che nei locali messi a disposizione dal partner del progetto. Obiettivo specifico di riferimento 2.Fidelizzare i donatori-dipendenti capitolini attraverso specifiche iniziative di comunicazione che... Cronoprogramma mensile 2,3,4,5,6 4. Attività Sviluppare la sensibilizzazione sul territorio di Roma Durante questa fase i tirocinanti saranno impegnati in attività di affiancamento ai volontari ed ai dipendenti di Telethon durante le normali campagne promosse sul territorio romano che la Fondazione organizza. Questa fase verrà svolta sia nei locali dell'amministrazione capitolina che nei locali messi a disposizione dal partner del progetto. Sarà inoltre possibile che i tirocinanti siano impegnati in attività di sensibilizzazione in luoghi pubblici (ad esempio: piazze, luoghi di ritrovo, luoghi di aggregazione giovanile, scuole, ecc) Pagina 4 di 7

4 Obiettivo specifico di riferimento 3.Implementare le attività di sensibilizzazione che Telethon promuove sul territorio di Roma al fine... Cronoprogramma mensile 2,3,4,5,6 Risultati attesi Il progetto intende raggiungere i seguenti risultati: 1. sensibilizzazione dei tirocinanti rispetto ai temi della lotta alle malattie genetiche grazie alla ricerca scientifica; 2. aumento delle abilità e delle competenze in possesso dei tirocinanti; 3. aumento del 10% del totale delle somme raccolte (rispetto all'anno precedente) attraverso le donazioni fatte dai dipendenti capitolini rispetto all'anno precedente; 4. aumento del 10% del numero totale dei donatori dipententi di Roma Capitale (rispetto all'anno precedente); 5. aumento del 15% del numero complessivo dei dipendenti capitolini raggiunti dalle informative riguardanti la lotta alle malattie genetiche grazie alla ricerca scientifica; 6. miglioramento dell'informazione riguardante l'uso che la Fondazione Telethon fa dei fondi raccolti grazie alle donazioni dei dipendenti capitolini; 7. aumento del numero complessivo dei cittadini romani informati e sensibilizzati sui temi della lotta alle malattie genetiche grazie alla ricerca scientifica. Partner 1. Denominazione Fondazione Telethon Tipologia Tipologia del partner Alcune attività sono svolte presso la sede del partner Esterno Altro - Fondazione Sì Elenco Sedi 1. Sede Dipartimento Risorse Umane Indirizzo Largo Lamberto Loria, 3 Telefono Pagina 5 di 7

5 Sede di un partner No 2. Sede Dipartimento Risorse Umane Indirizzo Via del Tempio di Giove, 3 Telefono Sede di un partner No 3. Sede Fondazione Telethon Indirizzo Via Carlo Spinola, 16 Telefono Sede di un partner Sì Obblighi del tirocinante tirocinanti saranno chiamati a svolgere la loro attività non solo presso i locali del Dipartimento Risorse Umane di Largo Loria ma più diffusamente all'interno di tutte le strutture dell'amministrazione Capitolina e, talvolta, anche al di fuori di esse. Nello specifico, i tirocinanti saranno impegnati a svolgere parte del loro percorso di tirocinio nelle strutture messe a disposizione dalla Fondazione Telethon nel territorio della città di Roma. Requisiti del tirocinante Formazione La formazione è così strutturata: 1. Formazione generale - 15 ore - durante la quale si tratteranno i seguenti moduli: 1. Presentazione di PICA ROMA e del VPL, sottoscrizione del patto formativo (5 ore) 2. Presentazione dell'amministrazione capitolina (5 ore) 3. Sicurezza sul lavoro (5 ore) 4. Presentazione e sottoscrizione del patto formativo (1 ora) 2. Formazione specifica - 25 ore - durante la quale si tratterà : 1. Modulo FAD specifica (5 ore); 2. Modulo FAD a scelta del tirocinante (5 ore); 3. Modulo FAD a scelta del tirocinante (5 ore); 4. Modulo FAD a scelta del tirocinante (5 ore); 5. Modulo FAD a scelta del tirocinante (5 ore) Modulo formativo specifico Titolo Telethon Pagina 6 di 7

6 della Fondazione Telethon Competenze 1. Competenze tecnico professionali / Competenze nell'interazione con gli altri / Comunicare con persone esterne all'organizzazione Comunicare con persone esterne all organizzazione, rappresentare la stessa verso i clienti, il pubblico, le amministrazioni ed altre entità esterne, personalmente, in forma scritta, per telefono o via Competenze tecnico professionali / Competenze nell'interazione con gli altri / Comunicare con superiori, colleghi o subordinati Fornire informazioni ai superiori, ai colleghi e ai subalterni, per telefono, in forma scritta, via o personalmente 3. Competenze tecnico professionali / Competenze nell'interazione con gli altri / Stabilire e mantenere relazioni interpersonali Creare rapporti di lavoro costruttivi e cooperativi e mantenerli nel tempo. 4. Competenze di base / Competenze di processo / Apprendimento attivo Comprendere le implicazioni di nuove informazioni per la soluzione di problemi presenti, futuri e per i processi decisionali 5. Competenze di base / Competenze di processo / Monitorare Monitorare e valutare le prestazioni lavorative personali, di altre persone o di organizzazioni per migliorarle o correggerle 6. Competenze tecnico professionali / Competenze per l'acquisizione informazioni / Raccogliere informazioni Osservare, ricevere o ottenere in qualunque altro modo informazioni da fonti rilevanti 7. Competenze di base / Competenze di contenuto / Ascoltare attivamente Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriate 8. Competenze tecnico professionali / Competenze per i processi mentali / Elaborare informazioni Compilare, codificare, classificare, calcolare, tabulare, esaminare o verificare informazioni o dati 9. Competenze trasversali / Competenze sociali / Adattabilità Adattare le proprie azioni in relazione a quelle degli altri Pagina 7 di 7