COMPRENSORIO BASSA VALSUGANA E DEL TESINO

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1 COMPRENSORIO BASSA VALSUGANA E DEL TESINO Servizio: Personale Tel. e fax: segreteria@c3tn.it Referente: Longo Ezio Prot. n / Borgo Valsugana, 18/11/2009 AVVISO DI PUBBLICA SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER L EVENTUALE ASSUNZIONE DI PERSONALE CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO NELLA FIGURA PROFESSIONALE DI ASSISTENTE SOCIALE - CATEGORIA D, BASE. Il Segretario comprensoriale rende noto che In esecuzione della propria determinazione n. 321 di data 17/11/2009 è indetta la selezione pubblica pere la formulazione di una graduatoria per l assunzione di personale con rapporto a tempo determinato nella figura professionale di ASSISTENTE SOCIALE Categoria D livello base, 1^ posizione retributiva Il trattamento economico annesso a detto posto è il seguente: stipendio iniziale ,00 assegno annuo 3.360,00 indennità integrativa speciale 6.545,06 tredicesima mensilità nella misura di legge ogni altra competenza di legge o di contratto. REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA SELETTIVA Per essere ammessi alla selezione gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. età non inferiore agli anni 18; 2. cittadinanza italiana; 3. non essere esclusi dall'elettorato attivo; 4. non essere destituiti o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione; 5. immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all'assunzione ai pubblici impieghi; 6. idoneità fisica all'impiego; 7. regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari per gli aspiranti di sesso maschile; 8. possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di scuola diretta a fini speciali per assistente sociale oppure diploma universitario in servizio sociale o diploma di laurea triennale in scienze del Servizio Sociale; abilitazione all esercizio della professione. 9. possesso della patente di guida categoria B o superiore.

2 I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda. Possono partecipare alla procedura selettiva i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea in possesso dei seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. In relazione alla specificità ed alle mansioni della figura professionale di assistente sociale, si precisa che, ai sensi della Legge , n. 120 non possono essere ammessi alla selezione pubblica in parola gli aspiranti privi della vista, essendo la medesima un requisito indispensabile allo svolgimento del servizio. E garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al posto di lavoro, ai sensi della Legge , n L Amministrazione comprensoriale si riserva di provvedere all accertamento dei suddetti requisiti e potrà disporre in ogni momento l esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. L esclusione verrà comunicata all interessato/a. Ai fini dell assunzione è necessaria l iscrizione all albo professionale degli assistenti sociali ai sensi della L n. 84 articoli 2 e 3, e s.m.. DOMANDA DI AMMISSIONE - PRESENTAZIONE E CONTENUTO La domanda di ammissione alla pubblica selezione, da redigersi sull allegato modulo in carta libera, ai sensi della Legge n. 370, firmata dall aspirante, dovrà essere presentata presso l Ufficio Protocollo del Comprensorio Bassa Valsugana e Tesino, P.tta Ceschi, Borgo Valsugana: entro le ore del giorno 18 dicembre 2009 Il termine stabilito per la presentazione delle domande è perentorio e, pertanto, non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, giungeranno in ritardo o non saranno corredate dai documenti richiesti dall avviso. La domanda di ammissione alla pubblica selezione potrà essere consegnata a mano oppure spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno al Comprensorio Bassa Valsugana e Tesino Piazzetta Ceschi n Borgo Valsugana ( TN ). Non sono ammesse altre modalità di presentazione. Se consegnata a mano, la data di arrivo della domanda sarà stabilita dal timbro a calendario del Protocollo Generale; nel caso di domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, la spedizione dovrà essere effettuata entro la data e l ora sopraindicata. La domanda verrà accettata se dal timbro postale risulterà rispettata la data e l orario di scadenza del presente avviso. Il candidato dovrà garantire l esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della procedura selettiva. L Amministrazione declina ogni responsabilità per eventuali smarrimenti delle domande dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o per causa di eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Si procederà all ammissione alla selezione pubblica di tutti e solo gli aspiranti che avranno presentato o spedito a mezzo posta domanda, corredata dalle dichiarazioni richieste dall avviso, entro la data ed orario di scadenza del termine, purchè risultino in possesso dei requisiti prescritti. La domanda di ammissione al concorso equivale all accettazione delle condizioni del presente avviso. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA DI AMMISSIONE Nella domanda di ammissione alla selezione pubblica, l aspirante dovrà dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi dell articolo 46 del D.P.R , n. 445 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato decreto per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

3 1. il cognome e nome, la data e il luogo di nascita; 2. il possesso di cittadinanza italiana; per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea: il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea 3. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero il motivo di non iscrizione o di cancellazione dalle liste medesime; 4. il titolo di studio posseduto richiesto per l ammissione, la data, l Istituto o Università presso cui è stato conseguito ed il voto riportato; i candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l avvenuta equipollenza del proprio titolo con quello italiano entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione pubblica; 5. il possesso dell abilitazione all esercizio della professione di assistente sociale; 6. il possesso della patente di guida di categoria B o superiore; 7. il godimento dei diritti civili. Per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza; 8. l immunità da precedenti penali oppure le condanne riportate; 9. l assenza di procedimenti penali in corso oppure gli eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico; 10. di non essere mai stato dispensato/destituito dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; 11. il possesso dell idoneità fisica all impiego; 12. per i concorrenti di sesso maschile: la posizione nei confronti degli obblighi militari; 13. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; 14. l eventuale appartenenza alla categoria di soggetti di cui all art. 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, nonché la richiesta, per l espletamento delle prove, di eventuali ausili in relazione all handicap e/o necessità di tempi aggiuntivi per sostenere la prova d esame. I candidati dovranno allegare certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio, con indicazione precisa dei tempo aggiuntivi e degli ausili di cui il candidato dovesse eventualmente avere bisogno; 15. gli eventuali titoli che, a norma delle vigenti leggi, conferiscono diritto di preferenza nella nomina; 16. il Comune di residenza e l esatto indirizzo nonché l eventuale diverso recapito presso il quale debbono essere inviate tutte le comunicazioni. Dovranno essere comunicate con lettera raccomandata le variazioni che si verificassero fino all esaurimento della procedura selettiva; 17. per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea: adeguata conoscenza della lingua italiana; 18. l accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso di selezione pubblica. I cittadini degli altri Stati membri dell Unione Europea dovranno dichiarare il possesso dei seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti ed i titoli prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445 del , non è richiesta l autenticazione della firma, che va apposta dall interessato in forma leggibile e per esteso in calce alla domanda. Ai sensi del Testo Unico approvato con D.P.R , n. 445 le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni previste dall art. 76 del medesimo Testo Unico. Il Comprensorio procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, con le conseguenze di legge. La domanda di ammissione all avviso equivale all accettazione di tutte le condizioni previste dal presente avviso.

4 DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE UNITAMENTE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione, i candidati dovranno allegare la seguente documentazione: fotocopia semplice di un documento di identità in corso di validità; gli eventuali titoli comprovanti il diritto di preferenza alla nomina. PROGRAMMA D ESAME ( COLLOQUIO ) Agli aspiranti ammessi alla selezione verrà data, mediante raccomandata all indirizzo indicato nella domanda, comunicazione del giorno, dell ora e del luogo in cui si svolgerà il colloquio. La prova d esame consisterà in un colloquio orale che verterà sulle seguenti materie: o modelli teorici del Servizio sociale professionale o metodologia di intervento del Servizio sociale o analisi dei bisogni, progettazione, verifica e valutazione degli interventi o tecniche e strumenti del Servizio sociale o la dimensione del territorio nella professione dell assistente sociale, lavoro nella comunità o l integrazione con altri Servizi con i quali il Servizio Sociale collabora (sanità, lavoro, ) e normative di riferimento o lavoro d equipe e lavoro multidisciplinare o principi deontologici e valori di riferimento del Servizio sociale professionale o leggi e regolamenti relativi all ordinamento dei Servizi socio-assistenziali in Provincia di Trento o normativa nazionale e provinciale in campo sociale/assistenziale o diritto civile, con particolare riguardo al diritto minorile e di famiglia o diritto amministrativo, con riferimento al procedimento amministrativo o nozioni di diritto penale, limitatamente alle competenze dell Assistente sociale o nozioni sul rapporto di lavoro dei dipendenti degli enti locali o ordinamento della Regione Autonoma Trentino Alto Adige e della Provincia Autonoma di Trento, dei Comuni e dei Comprensori. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA, VALIDITA E UTILIZZO La graduatoria finale di merito sarà formulata (tenute presenti, in caso di parità di merito, le preferenze stabilite dalle disposizioni legislative), secondo la valutazione derivante unicamente dalla prova orale (colloquio). I concorrenti saranno giudicati in esito al colloquio, da parte di apposita Commissione, che formulerà la graduatoria di merito, osservate le preferenze e/o precedenze di legge, secondo l ordine del punteggio riportato nel colloquio. L approvazione della graduatoria avverrà secondo le modalità stabilite dal Regolamento per l assunzione di personale. Saranno considerati rinunciatari i candidati che non abbiano presentato al Comprensorio la documentazione di rito e non abbiano stipulato il contratto individuale di lavoro nei termini loro assegnati. La graduatoria avrà validità triennale dalla data della sua approvazione. I soggetti utilmente collocati in graduatoria, che rinunciano all assunzione, vengono collocati all ultimo posto nella graduatoria per le future assunzioni. Per ragioni di tipo organizzativo e per non pregiudicare la continuità del servizio, non si contatteranno gli utilmente collocati ma già in servizio presso il Comprensorio nella medesima figura professionale, al momento dello scorrimento. Il candidato, con la domanda di ammissione alla selezione, autorizza la comunicazione dei propri dati ad eventuali altri pubbliche Amministrazioni che chiedessero di poter utilizzare la graduatoria per assunzioni a tempo determinato.

5 DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE IN CASO DI ASSUNZIONE Il candidato dovrà rilasciare dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi dell'articolo 76 del D.P.R. 445/2000, che attesti i seguenti dati: 1. la data e il luogo di nascita; 2. la residenza e la cittadinanza; 3. il godimento dei diritti civili e politici; 4. il titolo di studio posseduto; 5. la posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i candidati di sesso maschile; 6. immunità da precedenti penali o le condanne penali riportate, l eventuale esistenza di procedimenti penali pendenti; 7. lo stato di famiglia; 8. di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dal Regolamento Organico del Personale Dipendente. L Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo presso la competente struttura sanitaria i lavoratori da assumere, prima della stipulazione del relativo contratto individuale di lavoro. Tale accertamento medico, qualora disposto, sarà inteso alla verifica della sussistenza dell idoneità psico-fisica necessaria all assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione funzionale da ricoprire. Se l interessato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla visita sanitaria, ovvero se il giudizio sanitario è sfavorevole, egli decade da ogni diritto derivante dall esito della selezione. Il candidato dovrà inoltre rilasciare una dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi dell'articolo 76 del D.P.R. 445/2000, che attesti i dati ed il possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione. Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle disposizioni contenute nel vigente Regolamento per le procedure di assunzione del personale e nel Regolamento organico del personale dipendente, nel Testo Unico delle leggi regionali sull ordinamento del personale dei comuni della Regione autonoma Trentino - Alto Adige (DPReg , n. 2/L) e alle altre disposizioni di legge in materia. Il presente avviso ed il modulo predisposto per la domanda di ammissione sono pubblicati sul sito del Comprensorio della Bassa Valsugana e del Tesino all indirizzo nella sezione Novità. TRATTAMENTO DATI PERSONALI In ottemperanza alle disposizioni di cui al D.lgs. 196/2003 i dati personali sopra citati e riguardanti il presente avviso sono oggetto di trattamento da parte del Comprensorio secondo le seguenti modalità: Finalità e modalità del trattamento cui sono destinati i dati: il trattamento riguarda qualunque operazione e complessi di operazioni, svolti con o senza l ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati, concernente la raccolta, la registrazione, l organizzazione, la conservazione, l elaborazione, la modificazione, la selezione, l estrazione, il raffronto, l utilizzo, l interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distribuzione dei dati con procedure atte a garantirne la sicurezza. Il Comprensorio Bassa Valsugana e Tesino, titolare del trattamento, informa che i dati forniti saranno utilizzati al fine della formulazione della graduatoria del presente avviso e dell'eventuale costituzione del rapporto lavorativo che ne potrebbe conseguire. I dati saranno trattati dal Settore Segreteria, Istruzione, Personale del Comprensorio Bassa Valsugana e Tesino Piazzetta Ceschi n. 1, Borgo Valsugana, e saranno comunicati, limitatamente alle informazioni strettamente necessarie, ai soggetti pubblici che intervengono nell'effettuazione dell avviso in argomento. Il conferimento dei dati è necessario per adempire alla finalità sopra esposta; l eventuale rifiuto comporta per l Ente, l impossibilità di dar corso alla richiesta di partecipazione all avviso. I dati richiesti saranno trattati sia in modalità cartacea che automatizzata. Il Responsabile del trattamento dei dati è il Segretario comprensoriale, Responsabile del Settore Segreteria, Istruzione, Personale. Il candidato potrà, anche mediante terza persona fisica, ente, associazione od organismo cui abbia conferito delega o procura, conoscere i dati che lo riguardino ed intervenire circa il loro trattamento ai sensi di quanto previsto dall'articolo 7 del decreto legislativo n. 196/2003 citato.

6 Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi all Ufficio Segreteria del Comprensorio Bassa Valsugana e Tesino in orario di apertura al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore (Tel. 0461/ fax 0461/ mail: segreteria@c3tn.it IL SEGRETARIO COMPRENSORIALE Longo dott. Ezio