DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 469 DEL 20/08/2018

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1 Agenzia Regionale per lo Sviluppo e l Innovazione dell Agricoltura del Lazio DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 469 DEL 20/08/2018 Pratica n del 16/08/2018 Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari STRUTTURA PROPONENTE Generali CODICE DG008 Obiettivo Funzione: B01E90 CRAM OGGETTO Approvazione della graduatoria di merito relativa al profilo di Esperto Junior in discipline agronomiche ACR.: AGR-J - PSR Lazio , Misura Nomina vincitore. Assunzione impegni di spesa. ATTO CON SCRITTURE CONTABILI SI X NO ATTO CON IVA COMMERCIALE ISTITUZIONALE X Si dichiara la conformità della presente proposta di determinazione alle vigenti norme di legge e la regolarità della documentazione. ESTENSORE (Debora Dipierro ) ISTRUTTORE P.L. (Roberto Polegri) DIRIGENTE DI AREA (Dott. Damiano Colaiacomo) RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Dott. Damiano Colaiacomo) CONTROLLO FISCALE ESTENSORE A.P. GESTIONE AMMINISTRATIVA, CONTABILE E FISCALE ANNO FINANZIARIO A CURA DEL SERVIZO PROPONENTE CONTROLLO CONTABILE A CURA DEL A.C.B. E/U CAPITOLO IMPORTO ANNO N. DATA COD. DEBITORE CREDITORE 2018 U , Mod.3 17/08/ U , Mod.3 17/08/ U , Mod.3 17/08/ U , Mod.3 17/08/ U , Mod.3 17/08/ U , Mod.3 17/08/ ESTENSORE A.P.GESTIONE AMMINISTRATIVA, CONTABILE E FISCALE DIRIGENTE DI AREA (Dott. Stefano Quintarelli) Laura Ridenti Il Direttore Generale (Dott. Stefano Sbaffi) PUBBLICAZIONE PUBBLICAZIONE 469 DELL ALBO DELL AGENZIA DATA 20/08/2018

2 DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 469 DEL 20/08/2018 OGGETTO: Approvazione della graduatoria di merito relativa al profilo di Esperto Junior in discipline agronomiche ACR.: AGR-J - PSR Lazio , Misura Nomina vincitore. Assunzione impegni di spesa. IL DIRETTORE GENERALE VISTA la Legge Regionale 10 gennaio 1995, n. 2, concernente l Istituzione dell Agenzia per lo Sviluppo e l Innovazione dell Agricoltura del Lazio (ARSIAL) e ss.mm.ii.; VISTO il Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T del 19 novembre 2014, con il quale il Dott. Antonio Rosati è stato nominato Amministratore Unico dell Agenzia per lo Sviluppo e l Innovazione dell Agricoltura del Lazio (ARSIAL); VISTA la Deliberazione dell Amministratore Unico n. 3 del 09 dicembre 2014, con la quale è stato confermato l incarico di Direttore Generale conferito al Dott. Stefano Sbaffi, già nominato ex Deliberazione del Commissario Straordinario di ARSIAL n. 6/2014; VISTA la Legge Regionale 04 Giugno 2018, n. 4, con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione della Regione Lazio e dei suoi Enti ed Agenzie. Con l art. n. 6, comma 1, lett. n), della predetta legge è stato approvato, altresì, il Bilancio di Previsione Finanziario esercizi approvato da ARSIAL con deliberazione dell Amministratore Unico n. 30 del 05 Dicembre 2017; TENUTO CONTO che il comma 2, art. 6, della L.R. n. 4/2018, dispone che gli Enti Pubblici dipendenti dalla Regione Lazio sono tenuti ad apportare, ove necessario e concordemente con le disposizioni dei successivi commi, variazioni ai rispettivi bilanci di previsione in relazione agli stanziamenti definitivamente approvati dalla legge di bilancio regionale per gli anni 2018, 2019 e 2020; VISTA la deliberazione dell Amministratore Unico 03 Agosto 2018, n. 28, avente ad oggetto Bilancio di previsione Adozione variazione n. 4. Assestamento generale al bilancio ; VISTO il D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33, e ss.mm.ii.; RICHIAMATI E VISTI Il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., concernente le norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; La Legge 6 novembre 2012, n. 190 avente ad oggetto Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione ; Il C.C.N.L. vigente del 21 maggio 2018 del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali, il quale all art. 2, comma 8, conferma, per quanto dallo stesso contratto non previsto, la validità di tutte le disposizioni dei precedenti C.C.N.L.; 2

3 In particolare, gli artt. 50/51 e gli artt. 53/55 del predetto C.C.N.L. concernenti disposizioni in materia di lavoro a tempo determinato e rapporti di lavoro a tempo parziale; Il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 recante Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ; La legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i. recante: Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ; Il Regolamento degli accessi di ARSIAL, allegato alla deliberazione n. 667 del 03/11/2008, che, modificato a seguito di richiesta della Regione Lazio Dipartimento Istituzionale Direzione Regionale Organizzazione e Personale prot. n del 14/01/2009, si intende pienamente esecutivo per decorrenza termini; In particolare, l art. 69 comma 3 del Titolo V - del suddetto Regolamento degli accessi di Arsial che disciplina la validità della graduatoria delle selezioni per assunzioni di dipendenti con contratto di lavoro a tempo determinato; VISTO E DATO ATTO Che con deliberazione del Commissario Straordinario n. 21 del 12 settembre 2014 sono state ridefinite le nuove strutture dell Agenzia, a cui è stata data esecutività con determinazioni del Direttore Generale n. 494 del 02 ottobre 2014, n. 594 del 25 novembre 2014 e n. 226 del 19 maggio 2016; Con successivi provvedimenti sono stati conferiti gli incarichi di dirigente di alcune strutture; Che con deliberazione dell Amministratore Unico n. 55 dell 11/12/2015 è stato confermato il sistema di classificazione e definizione delle dotazione organica del personale e modificato e approvato il Piano assunzionale dell Agenzia Regionale per lo Sviluppo e l Innovazione dell Agricoltura del Lazio per il triennio di cui alla deliberazione dell Amministratore Unico n. 32/2015; PREMESSO che, Con determinazione del Direttore Generale n. 87 del 28/02/2018 è stato approvato l avviso pubblico relativo alla selezione di n. 18 figure professionali di livello Junior, con contratto a tempo determinato e a tempo parziale, di cui n. 11 unità con profilo di Esperto Junior in discipline agronomiche (ACR:AGR-J), per il supporto all attività di assistenza tecnica al Programma di Sviluppo Rurale (PSR) del Lazio, Misura 20 - "Assistenza Tecnica" Piano operativo , impegnate in attività per l'attuazione degli interventi realizzati da ARSIAL; Il suddetto avviso è stato pubblicato, per estratto sulla G.U. n. 23 del 20/03/2018, sul BURL n. 23 del 20/03/2018 e integralmente sul sito ufficiale di Arsial sezione Bandi di concorso Bandi di concorso ed avvisi in corso di espletamento e sul sito della Regione Lazio sezione Bandi di concorso contestualmente all affissione negli albi ufficiali della sede centrale di Arsial e nelle rispettive sedi amministrative provinciali; Nell art. 3 dell avviso, si è stabilito in n. 30 giorni, a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione sulla G.U., il termine perentorio per la 3

4 DATO ATTO presentazione delle domande e, precisamente, dal 21/03/2018 al 19/04/2018 incluso; Il servizio di acquisizione ed eventuale selezione automatizzata delle domande di partecipazione alla predetta selezione è stata gestita dalla Società Merito S.r.l., aggiudicataria del medesimo servizio, giusta determinazione dirigenziale n. 730 del 5/12/2017 (CIG. Z7D205A1A6); Che il Responsabile del Procedimento è il dott. Damiano Colaiacomo, Dirigente dell Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari Generali; CONSIDERATO Che ai sensi dell art. 5 dell avviso: Scaduto il termine ultimo per la presentazione della domanda il sistema elaborerà la valutazione dei titoli che sarà data dalla somma del punteggio attribuito ai titoli di studio e professionali e quello attribuito alle attività svolte ed inerenti le competenze richieste per ciascun profilo, dichiarati dai candidati nelle sezioni dedicate del modulo on line e dettagliati nel CV (Allegato A) ; ATTESO E DATO ATTO che, Con del 14/05/2018, prot. ARSIAL n del 16/05/2018, la Società MERITO Srl ha inviato le graduatorie inerenti le selezioni bandite dall Agenzia per l acquisizione delle figure professionali di livello Middle Senior e Junior suddivise per profili, sulle quali è stata effettuata una verifica formale da parte dell ufficio preposto; Sulla base delle risultanze di tale controllo con determinazione del Direttore generale n. 246 del 30/05/2018 è stato approvato l elenco degli ammessi ed esclusi dalla procedura per difetto di requisiti di cui all art. 2 dell avviso e che lo stesso è stato pubblicato sul sito sezione Bandi di concorso Bandi di concorso ed avvisi in corso di espletamento in data 31/05/2018; CONSIDERATO Che, ai sensi dell art. 5 dell avviso, la selezione è stata strutturata in tre fasi: 1) l elaborazione del punteggio dei titoli; 2) valutazione della professionalità tramite prova scritta; 3) valutazione comparativa tramite colloquio; PRESO ATTO che, VISTI Con determinazione del Direttore generale n. 267 del 11/06/2018, è stata nominata la prevista commissione esaminatrice; Con determinazione del Direttore Generale n. 312 del 03/07/2018 sono stati indicati alcuni nominativi per eventuali sostituzioni dei Membri e/o dei Segretari delle Commissioni esaminatrici delle procedure per tutte le selezioni relative al PSR Lazio Misura 20; Gli avvisi pubblicati sul sito web istituzionale dell Arsial sezione Bandi di concorso Bandi di concorso ed avvisi in corso di espletamento, con valore di notifica a tutti gli effetti, con i quali il RUP, rispettando i giusti tempi di preavviso, ha reso comunicato: la data e il luogo della prova scritta, i criteri di valutazione della stessa stabiliti dalla Commissione esaminatrice, l esito della 4

5 valutazione dei titoli, la data del colloquio previsto dall avviso e l esito dello stesso; CONSIDERATO che, RITENUTO Ai sensi dell art. 10 dell avviso: Una volta completata la fase di valutazione comparativa, la Commissione predisporrà la graduatoria finale dei candidati idonei, ai fini del conferimento dell incarico di collaborazione. Ai fini dell idoneità il candidato dovrà in ogni caso ottenere, sulla base della valutazione dei titoli di cui all art. 7 e al voto riportato nella prova scritta e nel colloquio di cui agli artt. 6 e 8, un punteggio non inferiore a 36 su 60 ; Con nota prot. n del 25/07/2018, il Segretario della Commissione esaminatrice ha trasmesso al RUP tutti gli atti relativi alla procedura in questione; Pertanto, di dover approvare la graduatoria di merito, che si allega alla presente determinazione a formarne parte integrante e sostanziale; Di dover pubblicare la suddetta graduatoria, come da estratto informativo degli esiti dei vari livelli, sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio parte III Concorsi, integralmente sul sito ufficiale di Arsial rubrica Bandi di concorso sezione Bandi di concorso ed avvisi in corso di espletamento, contestualmente alla affissione all albo ufficiale di ARSIAL; CONSTATATO E PRESO ATTO Che, rispetto alla suddetta graduatoria, si sono collocati in ordine di punteggio totale conseguito, i seguenti candidati: Dott.ssa Daniela TORRESETTI il 05/03/1978; Dott. Fabiano MELE nato il 11/10/1972; Dott. Roberto MAZZOLI nato il 02/03/1987; Dott. Massimo PERROTTA nato il 10/01/1977; Dott. Giacomo GRAZINI nato il 25/01/1989; Dott.ssa Chiara DI IULLO nata 21/09/1981; Dott.ssa Valentina FASCIOLO nata il 25/11/1979; Dott.ssa Veruska GIRALICO nata il 09/08/1975; Dott.ssa Martina CHERUBINI nata il 10/05/1985; Dott. Luca SIDORINI nato il 23/12/1981; Dott. Vincenzo MATTELIANO nato il 30/04/1979; Che, a seguito di richiesta formale del dirigente dell Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari Generali, i candidati hanno prodotto la relativa e conforme documentazione di cui all art. 10 dell avviso, fatte salve, ai fini della regolarità ed efficacia del conferimento del presente incarico, ai sensi del medesimo articolo 10, le eventuali ulteriori verifiche da effettuare d ufficio presso strutture della P.A., ai sensi della normativa vigente; 5

6 ATTESO E CONSIDERATO Pertanto, di poter dichiarare vincitori della selezione per l acquisizione di n. 11 Esperto Junior in discipline agronomiche (ACR:AGR-J) i suddetti candidati e di poter procedere all assunzione degli stessi, con contratto a tempo determinato, a tempo parziale; Di dover regolamentare il rapporto di lavoro secondo la disciplina contenuta nel contratto di lavoro individuale di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale pari all 83,33% del tempo pieno (pari a n. 30 ore settimanali), il cui schema è stato approvato con determinazione del Direttore Generale n. 460 del 13/08/2018; Di dover verificare, come previsto nel Piano degli Interventi (Rif.to Determinazione n. G12231/2017), che le risorse umane non si trovino, al momento dell assunzione, in situazioni di conflitto di interessi derivanti dall essere beneficiari o dall avere incarichi di conferimento di deleghe da parte di beneficiari del PSR e del PSR , con esclusione delle istanze i cui interventi siano già pervenuti al pagamento del saldo finale; Di dover accertare, preliminarmente alla sottoscrizione del contratto, pena il mancato perfezionamento dello stesso, mediante sottoscrizione di apposita dichiarazione approvata con determinazione del Direttore Generale n. 460 del 13/08/2018, che i lavoratori non si trovino in alcuna situazione di conflitto di interessi derivante da rapporti di titolarità o collaborazione/consulenza con i soggetti controllati; CONSIDERATO E DATO ATTO che, I lavoratori saranno adibiti alle attività previste dal Piano Operativo approvato dalla Regione Lazio con Determinazione del Direttore Regionale Agricoltura n. G12231 del 07/09/2017 afferente alla Misura 20 Assistenza Tecnica del PSR del Lazio , cosi come riportate nell art. 1 del contratto; Il contratto, di cui è esclusa ogni proroga tacita, decorre dalla data di stipula e termina il 31 dicembre 2019 ed è eventualmente prorogabile o rinnovabile, previa espressa richiesta dell Autorità di Gestione del PSR Lazio, esclusivamente per il proseguimento o il completamento del progetto di cui al predetto Piano, a condizione che l Adg del PSR rinnovi l incarico all Agenzia per l attuazione del Piano Operativo Triennale , fatta salva la normativa vigente in materia di lavoro a tempo determinato; Il riconoscimento economico è stato commisurato alla prestazione di 210 giornate lavorative annue, con inquadramento del personale da acquisire in categoria giuridica D1, posizione economica D1, con contratto a tempo determinato e parziale (88,33% del rapporto a tempo pieno, pari ad 30 ore lavorative settimanali) per una remunerazione lorda preventivata pari ad ,00/annui, oltre oneri riflessi a carico dell Agenzia, per un costo complessivo annuo pari ad ,00, oltre ad eventuali rimborsi per trasferte e oneri per lavoro straordinario; A seguito della sottoscrizione definitiva del nuovo C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali avvenuta in data 21/05/2018 la suddetta retribuzione va aggiornata secondo gli aumenti/innovazioni contrattuali ivi previsti e pertanto, andrà rideterminato il costo complessivo a carico dell Agenzia ed integrate le previsioni del Piano Operativo in materia; 6

7 La suddetta remunerazione lorda preventivata ricalcolata sulla base degli aggiornamenti contrattuali in ,00/annui, per un costo complessivo di ,00/annuo, che rapportato al periodo decorrente dalla data di stipula del relativo contratto e sino al 31 dicembre 2019 è preventivato pari ad ,00.=, per lo svolgimento delle attività previste, stimate corrispondenti ad un impegno temporale complessivo pari a 280 giornate lavorative; Con la su richiamata determinazione n. 87/2018 è stato accertato, rispettivamente, l importo di ,00 per l anno 2018 (acc. n. 240/2018) e l importo di ,00 per l anno 2019 (acc. n. 8/2019) e prenotati gli importi per l anno 2018 e 2019, per l acquisizione e la contrattualizzazione di n. 18 collaboratori di livello Junior, per un periodo stimato di 21 mesi, presumibilmente dal 01/04/2018 al 31/12/2019, quali costi complessivi preventivati, così come allocati nei competenti capitoli del bilancio di previsione anno 2018, pluriennale e riportati nell ALL. A alla medesima determinazione; RITENUTO, pertanto, Di dover e poter procedere all assunzione, con contratto a tempo determinato, a tempo parziale pari all 83,33% del tempo pieno (pari a n. 30 ore settimanali), con inquadramento in categoria D1 posizione economica D1, con il profilo di Esperto Junior in discipline agronomiche ACR:AGR-J, per il periodo previsto dal Piano operativo approvato, per il supporto all attività di assistenza tecnica al Programma di Sviluppo Rurale (PSR) del Lazio, Misura 20 - "Assistenza Tecnica" Piano operativo , impegnate in attività per l'attuazione degli interventi realizzati da ARSIAL dei sotto indicati lavoratori: Dott.ssa Daniela TORRESETTI il 05/03/1978; Dott. Fabiano MELE nato il 11/10/1972; Dott. Roberto MAZZOLI nato il 02/03/1987; Dott. Massimo PERROTTA nato il 10/01/1977; Dott. Giacomo GRAZINI nato il 25/01/1989; Dott.ssa Chiara DI IULLO nata 21/09/1981; Dott.ssa Valentina FASCIOLO nata il 25/11/1979; Dott.ssa Veruska GIRALICO nata il 09/08/1975; Dott.ssa Martina CHERUBINI nata il 10/05/1985; Dott. Luca SIDORINI nato il 23/12/1981; Dott. Vincenzo MATTELIANO nato il 30/04/1979; Di dover procedere, a valere sulle rispettive prenotazioni dei capitoli di uscita di cui al citato ALL. A, all assunzione dei corrispondenti impegni di spesa per il pagamento del compenso spettante ai dipendenti, nonché di tutti gli ulteriori oneri correlati; CONSIDERATO che con Determinazione del Direttore Generale n. 252 dell 11/05/2017 di approvazione del documento PSR LAZIO Misura 20 Assistenza Tecnica. Piano Operativo e dei relativi allegati, è stata individuata come Responsabile del Procedimento di ARSIAL per la gestione del PSR la 7

8 dott.ssa Patrizia MINISCHETTI, titolare della P.L. Sviluppo Rurale dell Area Sviluppo Territoriale e Rurale, Mercati, Energia; SU PROPOSTA del dirigente dell Area Risorse, Pianificazione, Formazione, Affari Generali formulata sulla base delle risultanze dell istruttoria effettuata dall ufficio competente coordinato dal responsabile della P.O. Trattamento giuridico ; D E T E R M I N A In conformità con le premesse che formano parte integrante e sostanziale del dispositivo della presente determinazione, DI APPROVARE la graduatoria di merito, relativa agli esiti della selezione per l acquisizione di n. 11 unità con profilo di Esperto Junior in discipline agronomiche (ACR:AGR-J), per il supporto all attività di assistenza tecnica al Programma di Sviluppo Rurale (PSR) del Lazio, Misura 20 - "Assistenza Tecnica" Piano operativo , impegnate in attività per l'attuazione degli interventi realizzati da ARSIAL, che si allega alla presente determinazione a formarne parte integrante e sostanziale. DI PUBBLICARE la suddetta graduatoria, come da estratto informativo degli esiti dei vari livelli, sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio parte III Concorsi, integralmente sul sito ufficiale di Arsial rubrica Bandi di concorso sezione Bandi di concorso ed avvisi in corso di espletamento, contestualmente alla affissione all albo ufficiale di ARSIAL. DI DICHIARARE vincitori della selezione, di cui alla determinazione n. 87 del 28/02/2018, i candidati di seguito indicati e di poter procedere all assunzione degli stessi con contratto a tempo determinato, a tempo parziale pari all 83,33% del tempo pieno (pari a n. 30 ore settimanali), con inquadramento in categoria D1 posizione economica D1, con il profilo di Esperto Junior in discipline agronomiche ACR:AGR-J, per il periodo previsto dal Piano operativo approvato, per il supporto all attività di assistenza tecnica al Programma di Sviluppo Rurale (PSR) del Lazio, Misura 20 - "Assistenza Tecnica" Piano operativo , impegnate in attività per l'attuazione degli interventi realizzati da ARSIAL: Dott.ssa Daniela TORRESETTI il 05/03/1978; Dott. Fabiano MELE nato il 11/10/1972; Dott. Roberto MAZZOLI nato il 02/03/1987; Dott. Massimo PERROTTA nato il 10/01/1977; Dott. Giacomo GRAZINI nato il 25/01/1989; Dott.ssa Chiara DI IULLO nata 21/09/1981; Dott.ssa Valentina FASCIOLO nata il 25/11/1979; Dott.ssa Veruska GIRALICO nata il 09/08/1975; Dott.ssa Martina CHERUBINI nata il 10/05/1985; Dott. Luca SIDORINI nato il 23/12/1981; Dott. Vincenzo MATTELIANO nato il 30/04/1979. DI DARE ATTO che il rapporto tra l ARSIAL ed i suddetti lavoratori sarà regolato secondo le modalità e le clausole contenute in apposito contratto di lavoro individuale 8

9 di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale pari all 83,33% del tempo pieno (pari a n. 30 ore settimanali), il cui schema è stato approvato con determinazione del Direttore Generale n. 460 del 13/08/2018. DI DARE ATTO della verifica, così come previsto nel Piano degli Interventi (Determinazione n. G12231/2017), che le risorse umane acquisite non si trovino, al momento dell assunzione, in situazioni di conflitto di interessi derivanti dall essere beneficiario o dall avere incarichi di conferimento di deleghe da parte di beneficiari del PSR e del PSR , con esclusione delle istanze i cui interventi siano già pervenuti al pagamento del saldo finale. DI DARE ATTO dell accertamento, preliminarmente alla sottoscrizione del contratto, pena il mancato perfezionamento dello stesso, mediante sottoscrizione di apposita dichiarazione approvata con determinazione del Direttore Generale n. 460 del 13/08/2018, che i dipendenti non si trovino in alcuna situazione di conflitto di interessi derivante da rapporti di titolarità o collaborazione/consulenza con i soggetti controllati. DI DARE ATTO che i lavoratori saranno adibiti alle attività previste dal Piano Operativo approvato dalla Regione Lazio con Determinazione del Direttore Regionale Agricoltura n. G12231 del 07/09/2017 afferente alla Misura 20 Assistenza Tecnica del PSR del Lazio , cosi come riportate nell art. 1 del contratto. DI DARE ATTO che il contratto, di cui è esclusa ogni proroga tacita, decorre dalla data di stipula e termina il 31 dicembre 2019 ed è eventualmente prorogabile o rinnovabile, previa espressa richiesta dell Autorità di Gestione del PSR Lazio, esclusivamente per il proseguimento o il completamento del progetto di cui al predetto Piano, a condizione che l Adg del PSR rinnovi l incarico all Agenzia per l attuazione del Piano Operativo Triennale , fatta salva la normativa vigente in materia. DI DARE ATTO che il riconoscimento economico è stato commisurato alla prestazione di 210 giornate lavorative annue, con inquadramento del personale da acquisire in categoria giuridica D1, posizione economica D1, con contratto a tempo determinato e parziale (88,33% del rapporto a tempo pieno, pari ad 30 ore lavorative settimanali) per una remunerazione lorda preventivata pari ad ,00/annui, oltre oneri riflessi a carico dell Agenzia, per un costo complessivo annuo pari ad ,00, oltre ad eventuali rimborsi per trasferte e oneri per lavoro straordinario. DI DARE ATTO che, a seguito della sottoscrizione definitiva del nuovo C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali avvenuto in data 21/05/2018 la suddetta retribuzione va aggiornata secondo gli aumenti/innovazioni contrattuali ivi previsti e pertanto, andrà rideterminato il costo complessivo a carico dell Agenzia ed integrate le previsioni del Piano Operativo in materia. DI DARE ATTO che, la suddetta remunerazione lorda preventivata ricalcolata sulla base degli aggiornamenti contrattuali in ,00/annui, per un costo complessivo di ,00/annuo, che rapportato al periodo decorrente dalla data di stipula del relativo contratto e sino al 31 dicembre 2019 è preventivato pari ad ,00.=, per lo svolgimento delle attività previste, stimate corrispondenti ad un impegno temporale complessivo pari a 280 giornate lavorative; DI IMPEGNARE, ad integrazione degli impegni già assunti con la determinazione del Direttore Generale n. 460 del 13/08/2018, riportati nella cover della presente determinazione, per il pagamento del compenso spettante ai lavoratori, nonché di tutti gli ulteriori oneri correlati, sui competenti capitoli del bilancio di previsione per l anno 2018, pluriennale , i seguenti importi: 9

10 ,00.=,ad integrazione dell impegno n. 1030/2018, a valere sulla prenotazione n. 18/2018, sul capitolo U , obiettivo funzione B01E90, C.R.A.M. DG.008, cod. cred. 31; ,00.=, ad integrazione dell impegno n. 1031/2018, a valere sulla prenotazione n. 19/2018, sul capitolo U , obiettivo funzione B01E90, C.R.A.M. DG.008, cod. cred. 68; ,00.=, ad integrazione dell impegno n. 1032/2018, a valere sulla prenotazione n. 20/2018, sul capitolo U , obiettivo funzione B01E90, C.R.A.M. DG.008, cod. cred. 326; ,00.=, ad integrazione dell impegno n. 53/2019, impegno pluriennale anno 2019, a valere sulla prenotazione n. 7/2019, sul capitolo U , obiettivo funzione B01E90, C.R.A.M. DG.008, cod. cred. 31; ,00.=, ad integrazione dell impegno n. 54/2019, impegno pluriennale anno 2019, a valere sulla prenotazione n. 8/2019, sul capitolo U , obiettivo funzione B01E90, C.R.A.M. DG.008, cod. cred. 68; ,00.=, ad integrazione dell impegno n. 55/2019, impegno pluriennale anno 2019, a valere sulla prenotazione n. 9/2019, sul capitolo U , obiettivo funzione B01E90, C.R.A.M. DG.008, cod. cred DI DEMANDARE al dirigente dell Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari Generali l adozione di tutti gli atti tesi a dare piena esecuzione al presente provvedimento. La presente determinazione, in quanto non soggetta a controllo, viene dichiarata immediatamente esecutiva. Soggetto a pubblicazione Tabelle Pubblicazione documento Norma/e Art. c. l. Tempestivo Semestrale Annuale Si No D. Lgs. 33/ X X D. Lgs. 33/ X X D. Lgs. 33/ X X D. Lgs. 33/ Trimestrale X X Il Direttore Generale (dr. Stefano Sbaffi) 10

11 Il Responsabile Unico del Procedimento relativo alla selezione di n. 18 figure professionali di livello Junior, con contratto a tempo determinato, a tempo parziale, di cui n. 11 con il profilo di Esperti in discipline agronomiche, per il supporto all attività di assistenza tecnica al Programma di Sviluppo Rurale (PSR) del Lazio, Misura 20 - "Assistenza Tecnica" Piano operativo , impegnate in attività per l'attuazione degli interventi realizzati da ARSIAL. (Pubblicato in data 20/03/2018 sul sito ufficiale di ARSIAL, sul sito della Regione Lazio, negli albi ufficiali dell Agenzia e per estratto sul GURI n. 23 e sul BURL n. 23 di pari data); Preso atto degli esiti della Commissione di Selezione; Vista la Determinazione del Direttore Generale n. 469 del 20/08/2018 di approvazione della graduatoria trasmessa dalla suddetta Commissione; Pubblica la seguente GRADUATORIA FINALE ACR: AGR-J Profilo di " Esperto in discipline agronomiche" - AGR-J Cognome TORRESETTI MELE MAZZOLI PERROTTA GRAZINI DI IULLO FASCIOLO GIRALICO CHERUBINI SIDORINI MATTELIANO Nome DANIELA FABIANO ROBERTO MASSIMO GIACOMO CHIARA VALENTINA VERUSKA MARTINA LUCA VINCENZO Punteggio prova scritta Punteggio titoli Punteggio colloquio 15,75 14,30 18,00 13,25 12,80 17,00 15,00 10,10 17,50 14,75 10,10 17,25 13,50 10,70 16,50 10,75 13,70 15,75 13,75 08,80 16,50 12,00 10,90 16,00 11,75 10,30 16,25 10,50 10,10 16,25 10,50 09,30 16,50 Punteggio Totale 48,05 43,05 42,60 42,10 40,70 40,20 39,05 38,90 38,30 36,85 36,30 Roma, li 20/08/2018 IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO f.to Dott. Damiano Colaiacomo 11