Art (Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente) TITOLO X ESPOSIZIONE AD AGENTI BIOLOGICI CAPO IV SANZIONI Art (Sanzioni a carico

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Art. 262. (Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente) TITOLO X ESPOSIZIONE AD AGENTI BIOLOGICI CAPO IV SANZIONI Art. 282. (Sanzioni a carico"

Lino Andrea Ferraro
8 anni fa
Visualizzazioni

1 Commento

3 Dirigente, preposto e delega di funzioni 29 FIGURE AZIENDALI COINVOLTE: Datore di Lavoro; Dirigenti; Preposti; Soci di un impresa. FIGURE PROFESSIONALI COINVOLTE: non previste. DOCUMENTAZIONE ALLEGATA: non prevista. FREQUENZA DI AGGIORNAMENTO: è necessaria fino alla revoca delle funzioni di dirigente o di preposto, o fino a revoca delle deleghe. SANZIONI D. Lgs. 81/08 successive modifiche e integrazioni TITOLO I PRINCIPI COMUNI CAPO IV DISPOSIZIONI PENALI Sezione I Art. 55. (Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente). Articolo 56 (Sanzioni per il preposto). TITOLO II LUOGHI DI LAVORO CAPO II SANZIONI Art. 68. (Sanzioni per il datore di lavoro) TITOLO III USO DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO E DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE Art. 87.(Sanzioni a carico del datore di lavoro, del dirigente, del noleggiatore e del concedente in uso) TITOLO IV CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI Art (Sanzioni per i datori di lavoro e dirigenti) TITOLO V SEGNALETICA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LA- VORO Art (Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente) TITOLO VI MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI Art (Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente) TITOLO VII ATTREZZATURE MUNITE DI VIDEOTERMINALI CAPO III SANZIONI Art (Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente) TITOLO VIII AGENTI FISICI CAPO VI SANZIONI Art (Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente) TITOLO IX SOSTANZE PERICOLOSE CAPO IV SANZIONI

81/08 successive modifiche e integrazioni TITOLO I PRINCIPI COMUNI CAPO IV DISPOSIZIONI PENALI Sezione I Art. 55. (Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente).

4 30 Formulario della sicurezza sul lavoro Art (Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente) TITOLO X ESPOSIZIONE AD AGENTI BIOLOGICI CAPO IV SANZIONI Art (Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigenti) TITOLO XI PROTEZIONE DA ATMOSFERE ESPLOSIVE SANZIONI D. Lgs. 81/08 successive modifiche e integrazioni Capo III. Art. 297.(Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigenti) Non risultano sanzioni specifiche per le deleghe (In caso di delega non valida, e di conseguente omissioni o comportamenti sanzionabili da parte del delegato, si potrebbe pensare di applicare le sanzioni previste per il datore di lavoro per non aver effettuato quanto omesso dal delegato).

297.(Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigenti) Non risultano sanzioni specifiche per le deleghe (In caso di delega non valida, e di conseguente omissioni o

5 Formule

7 Formula 1 Dirigente, preposto e delega di funzioni 33 FORMULA 1 OBBLIGHI PER IL DIRIGENTE IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (Art. 18, D.Lgs. 81/08) CARTA INTESTATA DELL AZIENDA Al Dirigente Sig.... Oggetto: Doveri del Dirigente in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 9/4/2008, n. 81, art. 18) Con la presente nota Le rammento che la sua qualifica di Dirigente nell ambito dell organizzazione aziendale la obbliga a precisi doveri nell ambito delle norme in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ed in particolare agli obblighi previsti dall Art. 18 del D.Lgs. 81/08. Lo svolgimento del suo incarico comporta quindi l assunzione di precise responsabilità, e l obbligo di eseguire precisi doveri. È inoltre tenuto alla frequentazione di appositi corsi di formazione e di aggiornamento previsti dall Art. 37 dello stesso D.Lgs. Le rammento inoltre che in caso di inadempimento dei suoi obblighi è soggetto alle sanzioni specifiche previste dall art. 55 del citato D.Lgs 81/08. (il datore di lavoro)

18) Con la presente nota Le rammento che la sua qualifica di Dirigente nell ambito dell organizzazione aziendale la obbliga a precisi doveri nell ambito delle norme in materia di tutela della salute

8 34 Formulario della sicurezza sul lavoro Formula 2 FORMULA 2 OBBLIGHI PER IL PREPOSTO IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (Art. 18 D.Lgs. 81/08) CARTA INTESTATA DELL AZIENDA Al Sig.... Oggetto: Doveri del Preposto in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 9/4/2008, n. 81, art. 18) Con la presente nota Le rammento che la sua funzione di preposto nell ambito dell organizzazione aziendale, come definito dall Art.2 comma 1 e del D.Lgs. 81/08, la obbliga a precisi doveri nell ambito delle norme in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ed in particolare agli obblighi previsti dall Art. 19 dello stesso D.Lgs. 81/08. Lo svolgimento del suo incarico comporta quindi l assunzione di precise responsabilità, e l obbligo di eseguire precisi doveri. E inoltre tenuto alla frequentazione di appositi corsi di formazione e di aggiornamento previsti dall Art 37 dello stesso D.Lgs. Le rammento inoltre che in caso di inadempimento dei suoi obblighi è soggetto alle sanzioni specifiche previste dall Art. 56 del citato D.Lgs 81/08. (il datore di lavoro)

18) Con la presente nota Le rammento che la sua funzione di preposto nell ambito dell organizzazione aziendale, come definito dall Art.2 comma 1 e del D.Lgs.

9 Formula 3 Dirigente, preposto e delega di funzioni 35 FORMULA 3 DELEGA DI FUNZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA (Art. 16, D.Lgs. 81/08) CARTA INTESTATA DELL AZIENDA (In duplice copia) Egr.... Indirizzo... Oggetto: Delega di funzioni ai sensi dell art. 16 del D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 Il sottoscritto... in qualità di Datore di Lavoro della Ditta... ai sensi dell Art. 16 del D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81, dopo aver constatato che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate, con il presente atto conferisce al Sig.... (delegato), in qualità di... di questa Azienda, delega in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, in merito alle seguenti funzioni:... Al fine di adempiere alle funzioni delegatele, con la presente le attribuisco pertanto: - tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate, come di seguito meglio specificato:.. - l autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate, come di seguito meglio specificato:... Si prega di restituire copia della presente firmata per accettazione della delega. (il datore di lavoro) Per accettazione della delega in oggetto, e con la conferma di avere piena conoscenza dalla specifica natura delle funzioni delegate (il delegato)

81 Il sottoscritto... in qualità di Datore di Lavoro della Ditta... ai sensi dell Art. 16 del D.Lgs 9 aprile 2008, n.

10 36 Formulario della sicurezza sul lavoro Formula 4 FORMULA 4 DELEGA DI FUNZIONE IN MATERIA DI IGIENE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO TRA I SOCI DI UN IMPRESA (Art. 16, D. Lgs 81/08) CARTA INTESTATA DELL AZIENDA (In duplice copia) Delega di funzioni ai sensi dell art. 16 del D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 I sottoscritti... in qualità di soci dell impresa... ai sensi dell Art. 16 del D.Lgs 9 aprile 2008, n. 81, dopo aver constatato che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate, con il presente atto conferiscono al socio Sig....(delegato), delega in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. Al fine di adempiere alle funzioni delegatele, con il presente atto attribuisco al delegato: - di poter disporre ed adottare in piena libertà e senza controllo tutte le misure necessarie previste dalla vigente normativa generale in materia di prevenzione degli infortuni, di igiene e sicurezza del lavoro e di salute del lavoratori sul luogo di lavoro - tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate, e la facoltà di assumere tutte le iniziative più opportune per l assolvimento del compito. - l autonomia e piena libertà di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate. (i soci deleganti) Per accettazione della delega in oggetto, e con la conferma di avere piena conoscenza dalla specifica natura delle funzioni delegate (socio delegato)

.. ai sensi dell Art. 16 del D.Lgs 9 aprile 2008, n.

Documenti analoghi

Organizzazione della prevenzione aziendale

Organizzazione della prevenzione aziendale La normativa e le figure coinvolte Sicurezza sul lavoro? Non solo 81/08 COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA ITALIANA la Repubblica tutela la salute come fondamentale