COMUNE DI TRAPPETO Città Metropolitana di Palermo

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1 IMMEDIATAMENTE ESECUTIVA COMUNE DI TRAPPETO Città Metropolitana di Palermo N. _ 38 _ Reg. del _ 30/05/2018 _ DELIBERAZIONE ORIGINALE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO: Risoluzione unilaterale e d'ufficio del rapporto di lavoro e contestuale collocamento a riposo per raggiunti limiti di età, a decorrere dal 01/09/2018, del dipendente Zenone Benedetto, Istruttore Amministrativo, Categoria economica C L'anno DUEMILADICIOTTO il giorno Trenta del mese di Maggio alle ore 11,50 e seguenti, nella Casa Comunale e nella consueta sala delle adunanze, in seguito ad invito di convocazione, si è riunita la Giunta Municipale nelle forme di legge con l'intervento dei Signori: presenti 1) COSENTINO SANTO Sindaco SI 2) ORLANDO ROSA Assessore SI 3) ALBANO ANDREA Assessore NO _ 4) BOLOGNA EMANUELE Assessore SI Presiede il SINDACO Santo Cosentino Partecipa il Segretario Generale del Comune Dott. Antonino Pellicanò Il Presidente, constatato che il numero dei presenti è legale, dichiara aperta la seduta e invita i convenuti a deliberare sull'argomento in oggetto specificato.

2 OGGETTO: Risoluzione unilaterale e d'ufficio del rapporto di lavoro e contestuale collocamento a riposo per raggiunti limiti di età, a decorrere dal 01/09/2018, del dipendente Zenone Benedetto, Istruttore Amministrativo, Categoria economica C5. Il Sindaco legge la proposta di deliberazione in argomento all oggetto indicato, elaborata dal Responsabile del procedimento Rag. Randazzo Benedetto - Responsabile Servizio Personale che qui di seguito si trascrive: -VISTO il fascicolo personale del dipendente Zenone Benedetto nato a Trappeto il 09/01/1952, CF.: ZNNBDT52A09L332Q, residente a Trappeto - in Via Raffaello Sanzio 45, dal quale si evince che lo stesso ha compiuto il 66 anno d'età il 09/01/2018; RILEVATO: -CHE in data 6 Aprile 2018 prot.n.3951, il dipendente Zenone Benedetto ha chiesto di essere collocato a riposo per pensione di vecchiaia con decorrenza 1 Settembre 2018, (ultimo giorno di servizio 31/08/2018); -CHE il dipendente Zenone Benedetto è stato assunto alle dipendenze di questo Ente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, a seguito di concorso pubblico, con decorrenza 18/01/1980 giusta deliberazione della Giunta Municipale n.256 del 19/12/1979, approvata dalla C.P.C. di Palermo nella seduta del 08/02/1980 con decisione n.55810/381; -CHE il medesimo ha prestato servizio a tempo indeterminato e pieno dal 18/01/1980, fino alla cessazione del 31/08/2018 (ultimo giorno di servizio); -CHE con la predetta deliberazione della G.M. n. 256 del 19/12/1979, il suddetto dipendente veniva inquadrato nel posto di ruolo di Ufficiale Amministrativo (Istruttore Amministrativo); -CHE il medesimo dovrà prestare servizio fino alla cessazione del 31/08/2018 (ultimo giorno di servizio); -CHE con determinazione del Responsabile del Settore Economico Finanziario n. 600 del 24/08/2009, è stato recepito il C.C.N.L. relativo al biennio economico 2008/2009, dove il dipendente risultava inquadrato nella Categoria C - posizione economica C5; -VISTA la Circolare della Presidenza del Consiglio - Dipartimento della Funzione Pubblica n.2 del 08/03/2012, che ha fornito indicazioni interpretative sull art.24 della Legge n. 214/2011, recante l'introduzione della nuova disciplina in materia di trattamenti pensionistici, dove al punto 3, si chiarisce che la Pubblica Amministrazione deve procedere con l'immediato collocamento a riposo nei confronti di chi abbia maturato i requisiti nel 2011, ovvero il requisito anagrafico per il diritto alla pensione di vecchiaia che nell'anno 2014 è pari al 66 anno di età e tre mesi (commi 6 e 7 dell'art 24 del D.L. n.201 del 06/12/2011, poi convertito in legge n. 214 del 22/12/2011); -VISTA la Circolare INPS n.37/2012 recante chiarimenti in merito alle disposizioni applicative della legge 214/2011 con particolare riferimento ai trattamenti pensionistici e di fine rapporto per gli iscritti alle casse gestite dall'ex Inpdap; -VISTO l'articolo 24 del D.L. 06/12/2011, n. 201 convertito con modificazioni nella Legge 22/12/2011, n. 214 "Decreto Salva Italia" che ha dettato una nuova disciplina in materia di sistema pensionistico prevedendo la pensione di vecchiaia al raggiungimento di determinati requisiti di età e contribuzione; -DATO ATTO che il predetto articolo 24, ai commi 6 e 7, ha stabilito che per i lavoratori dipendenti della Pubblica Amministrazione iscritti alle casse gestite dall ex INPDAP il limite di età per la pensione di vecchiaia, a decorrere dall'anno 2012 è stato innalzato a 66 anni sia per gli uomini che per le donne, con adeguamento triennale a decorrere dal 2013 e fino al 2018 (dal 2019 l'adeguamento sarà biennale); -CONSIDERATO che ai sensi del comma dell'articolo 24 succitato, i requisiti di accesso al trattamento pensionistico devono essere adeguati agli incrementi della speranza di vita di cui

3 all articolo 12 del D.L. 31 maggio 2010, n.78 convertito, con modificazioni dalla legge 30 Luglio 2010, n, 122 e s.m.i., per cui a decorrere dal 1 Gennaio 2013 il requisito anagrafico di 66 anni è incrementato di 3 mesi; -RILEVATO che, con Decreto del Ministero dell'economia e delle Finanze del 16/12/2014 (GURI n.301 del 30/12/2014), a decorrere dal 1 Gennaio 2016, il requisito anagrafico di 66 anni e 3 mesi di accesso ai trattamenti pensionistici, di cui all'art.12, comma 12-bis e 12-quater, del DL. 30/07/2010, n.78, convertito con successive modificazioni e integrazioni, dalla Legge 30/07/2011 n.122, è stato incrementato di ulteriori 4 mesi e quindi il collocamento a riposo dei dipendenti che sono nati dopo l 1 Gennaio del 1950 deve essere spostato in avanti di 4 mesi, con decorrenza dal 1 giorno del mese successivo al compimento di 66 anni e 7 mesi; -CONSIDERATO che il dipendente Zenone Benedetto - essendo nato il 09/01/1952, maturerà il requisito anagrafico di 66 anni e 7 mesi nell anno 2018 e lo stesso, quindi, dovrà essere collocato a riposo, salvo ulteriori modifiche normative, con decorrenza 01/09/2018; -VERIFICATO che, in base agli atti d'ufficio, il richiamato dipendente alla data di collocamento a riposo, avrà maturato i seguenti periodi di servizio, utili ai fini del trattamento di quiescenza: Comune di Trappeto (PA), dal 18/01/1980 al 31/08/2018, anni 38 mesi 7 gg 13 Computo servizio militare, dal 15/05/1975 al 26/06/1976, anni 1 mesi 1 gg 12 Per complessivi = Anni 39 - Mesi 08 - Giorni 25; -CHE il servizio utile ai fini della liquidazione dell I.P.S (Indennità Premio di Servizio) risulta essere di Anni 38 - Mesi 07 Giorni 13; -VISTA la Circolare ex INPDAP n.10 del 10/02/2004 con la quale sono state dettate le tempistiche per l'inizio del procedimento pensionistico di vecchiaia prevedendo la presentazione della relativa domanda da parte dell'interessato sia alla Sede provinciale INPS -Gestione Dipendenti Pubblici- sia all'ente presso cui svolge l'attività lavorativa; -VISTO il C.C.N.L. Comparto Regioni ed Autonomie Locali per il biennio sottoscritto il 31 Luglio 2009; -RITENUTO, pertanto, per le motivazioni sopraespresse risolvere unilateralmente e senza preavviso, il rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno con il dipendente Zenone Benedetto e di disporre, ai sensi della normativa vigente in materia pensionistica, il collocamento a riposo per raggiunti limiti di età, con decorrenza dal 01/09/2018, con diritto a pensione di vecchiaia; -VISTA la legge regionale l settembre 1993, n. 26, ed in particolare modo l'art. 41, comma 2, il quale riserva alla Giunta Municipale le deliberazioni inerenti l'articolo 15 della legge regionale 3 dicembre 1991, n. 44, che non siano di competenza del Consiglio; -VISTA la legge regionale 3 dicembre 1991, n. 44 che all'articolo 15, tra le materie riservate alla Giunta Municipale, indica anche lo stato giuridico ed economico del personale; -VISTA la legge 8/8/1995, n. 335 e successive modificazioni; -VISTA la Circolare della Presidenza del Consiglio - Dipartimento della Funzione Pubblica n.2 del 08/03/2011, concernente gli aspetti d'impatto sul rapporto di lavoro, nonché il messaggio n.8381 del 15/05/2012 e la Circolare n. 37/2012 dell'ente Previdenziale competente (INPS/INPDAP), per gli aspetti più propriamente pensionistici; -VISTO il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - VISTO il vigente Statuto comunale; -VISTA la legge n.127/97 e successive modifiche ed integrazioni, come recepita dalla L.R. n.23/98; -VISTO il T.U. delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, approvato con D.Lgs. n.267/2000, come modificato dalla legge n.145/2002; -VISTA la L.R. n. 30/2000; -VISTO il vigente O.EE.LL. nella Regione Siciliana;

4 PROPONE Per tutte le motivazioni esposte in premessa, che qui si intendono ripetute e trascritte e che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento: 1. di risolvere unilateralmente, a decorrere dal 01/09/2018 (ultimo giorno di servizio 31/08/2018), il rapporto di lavoro tra il Comune di Trappeto e il dipendente Zenone Benedetto - nato a Trappeto (PA) il 09/01/1952 e ivi residente in Via Raffaello Sanzio 45, in atto dipendente a tempo indeterminato e pieno di questo Comune come Responsabile Settore Affari Generali, profilo professionale di Istruttore Amministrativo, Categoria Economica C5; 2. contestualmente, di collocare a riposo d'ufficio, per raggiunti limiti di età, con diritto a pensione di vecchiaia, a decorrere dal 01/09/2018, il dipendente Zenone Benedetto, nel rispetto delle istruzioni impartite dalla Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica n.2 del 08/03/2012 che ha fornito indicazioni interpretative sull'art.24 della legge n.214/2011, recante l'introduzione della nuova disciplina in materia di trattamenti pensionistici e della Circolare n. 37/2012 dell'ente Previdenziale (INPS/INPDAP) recante chiarimenti in merito ai trattamenti pensionistici e di fine rapporto per gli iscritti alle casse gestite dall'ex INPDAP; 3. DI DARE ATTO che, il dipendente Zenone Benedetto, alla data di cessazione, avrà maturato il servizio utile ai fini del diritto e della misura per la liquidazione dell'assegno di quiescenza, con la seguente anzianità contributiva ed età anagrafica di 66 anni e 7 mesi: Comune di Trappeto (PA), dal 18/01/1980 al 31/08/2018, anni 38 mesi 7 gg 13 Computo servizio militare, dal 15/05/1975 al 26/06/1976, anni 1 mesi 1 gg 12 Per complessivi = Anni 39 - Mesi 08 - Giorni 25; Mentre ai fini della liquidazione dell I.P.S (Indennità Premio di Servizio) si riconosce un servizio utile pari ad Anni 38 - Mesi 07 Giorni 13; 4. DI DARE ATTO CHE, il rapporto d'impiego si intende cessato a tutti gli effetti di legge alla data del 31/08/2018 (ultimo giorno di servizio) e il pensionamento decorrerà dal 01/09/2018; 5. di dare mandato al responsabile del procedimento della gestione del personale, al Responsabile del Settore Economico Finanziario, per quanto di loro competenza, di predisporre gli atti relativi alla liquidazione del trattamento di quiescenza al suddetto dipendente e di trasmettere entro i termini di scadenza, all'inps di Palermo - Gestione dipendenti pubblici- il modello di liquidazione del T.F.S.; IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO f.to Rag. Benedetto Randazzo Vista la superiore proposta si esprime parere favorevole in ordine alla: - regolarità tecnica ai sensi dell art.12 della L.R. n.30/ regolarità contabile ai sensi dell art.12 della L.R. n.30/2000. IL RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO f.to Dott.ssa Giuseppa Ferrara LA GIUNTA COMUNALE Vista la proposta di deliberazione in argomento; Visti i pareri favorevoli espressi,ai sensi dell art.12 della L.R. n.30/2000; Con voti unanimi favorevoli espressi e accertati nei modi di legge.

5 DELIBERA Di approvare la proposta di deliberazione sopra descritta. SUCCESSIVAMENTE LA GIUNTA COMUNALE Attesa l urgenza di provvedere in merito al fine di procedere con tempestività agli adempimenti connessi con il presente atto; Visto l art. 134, 4 comma del D.Lgs. 18 Agosto 2000, n. 267 e l art.12, comma 2, della L.R.44/91; Ad unanimità di voti favorevoli espressi e accertati nei modi di legge; DICHIARA La presente deliberazione immediatamente esecutiva.

6 Di quanto sopra è redatto il presente verbale che, letto e confermato, viene sottoscritto. IL SINDACO f.to Santo Cosentino L ASSESSORE ANZIANO IL SEGRETARIO GENERALE f.to Orlando Rosa f.to Dott. Antonino Pellicanò REFERTO DI PUBBLICAZIONE Reg.Pubbl. n. Che la presente deliberazione è pubblicata ai sensi dell art.12 della L.R. n.15/2011 nel sito web istituzionale di questo comune in data per rimanervi 15 giorni consecutivi ai sensi dell art.11 della L.R. n.44/1991. Trappeto li Il Messo Comunale Acquaro Giuseppe CERTIFICATO DI AVVENUTA PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Segretario Comunale certifica che la presente deliberazione è stata pubblicata all Albo Pretorio informatico sul sito web di questo Comune il giorno per quindici giorni consecutivi ad ogni effetto di pubblicità legale ai sensi e per gli effetti dell art.12, commi 2 e 3 della L.R. n.5/2011; Trappeto li IL MESSO COMUNALE IL SEGRETARIO GENERALE Acquaro Giuseppe Dott. Antonino Pellicanò CERTIFICATO DI ESECUTIVITA Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d ufficio, CERTIFICA Che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il _ 30/05/2018 _ [ ] Decorsi dieci giorni dalla data di pubblicazione ai sensi di quanto disposto dal comma 1 dell art.12, della L.R. n.44/1991, giusta circolare dell Assessorato EE.LL. del 24/03/2003, pubblicata sulla G.U.R.S. n.15 part.i del 04/04/2003; [X] Dichiarata immediatamente esecutiva ai sensi dell art.12, comma 2, della L.R. n.44/1991); Trappeto li _ 30/05/2018 _ IL SEGRETARIO GENERALE f.to Dott. Antonino Pellicanò