PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLE PERFORMANCE

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1 PIANO DEGLI OBIETTIVI E DELLE PERFORMANCE

2 OBIETTIVO: AGGIORNAMENTO SISTEMA DOCUMENTALE DI GESTIONE E ARCHIVIAZIONE DEI DOCUMENTI INFORMATICI Ing. Andrea Bertani 31/12/2017 Risorse interne al CSI Al fine di avere una gestione globale e conforme del ciclo di vita dei documenti informatici, si rende necessario adeguare software, procedure e metodi in modo da superare il tradizione sistema cartaceo e portare i dipendenti ad utilizzare nel modo più completo ed efficace possibile i documenti informatici, garantendone inoltre la conservazione negli anni. Ripensamento di alcune procedure interne di gestione documentale. OBIETTIVO: NUOVO SISTEMA DI POSTA ELETTRONICA E COLLABORAZIONE Ing. Andrea Bertani 31/12/2017 Risorse interne al CSI. Collaborazione con azienda specializzata nel prodotto che sostituirà quello attuale. Acquisto e distribuzione del nuovo sistema di posta e agende a tutti gli utenti dell Unione e dei comuni associati in quanto il sistema attuale è datato e non più supportato dal produttore. 2

3 OBIETTIVO: OMOGENEIZZAZIONE DEI REGOLAMENTI DI ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI DEI 6 COMUNI ADERENTI E DELL UNIONE STESSA Dott.ssa Dalia Naldi Entro il 30/09/2017: elaborazione proposta ai Segretari dei Comuni Entro il 31/12/2017: proposta adozione del Regolamento a ciascuna Giunta Risorse interne Adozione di un regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi unico per i 6 Comuni aderenti e per l Unione stessa, che tenga comunque conto di alcune specificità delle singole strutture organizzative OBIETTIVO: REALIZZAZIONE INTERVENTI FORMATIVI IN FORMA ASSOCIATA Dott.ssa Dalia Naldi Entro il 31/12/2017 Risorse interne Attuazione del progetto Valore PA approvato nel corso del 2016 e realizzazione di ulteriori interventi formativi in forma associata OBIETTIVO: OMOGENEIZZAZIONE DEI SISTEMI DI VALUTAZIONE Dott.ssa Dalia Naldi Entro il 30/06/2017: elaborazione proposta ai Segretari dei Comuni Entro fine anno: proposta adozione del Regolamento a ciascuna Giunta Risorse interne Adozione e implementazione del nuovo sistema di valutazione unico per tutti gli Enti OBIETTIVO: RILEVAZIONE PRESENZE DEI COMUNI ADERENTI DELL UNIONE STESSA Dott.ssa Dalia Naldi Entro il 31/12/2017 Risorse interne Consolidamento della presa in carico delle attività relative alla rilevazione delle presenze degli enti aderenti avviata nel corso del

4 OBIETTIVO: VERIFICA REGIME SANZIONATORIO Monitoraggio continuo delle sanzioni emesse e preparazione dei solleciti di pagamento delle sanzioni non oblate, nonché dei ruoli. Si prevede di effettuare il monitoraggio mensile delle sanzioni e l invio dei solleciti di pagamento di tutte le sanzioni non oblate nell anno 2016 entro giugno/luglio Infine, entro dicembre 2017, si procederà alla redazione delle ingiunzioni di pagamento di tutte le sanzioni non oblate relative all annualità OBIETTIVO: MONITORAGGIO COSTANTE DELL INFORTUNISTICA STRADALE PER UNA MOBILITÀ PIÙ SICURA Migliore mobilità nei Comuni dell Unione attraverso l analisi dei report prodotti dall unità Infortunistica stradale e Pronto Intervento. I dati raccolti in occasione dei rilievi dei sinistri stradali verranno riportati in mappe che consentiranno di analizzare il territorio, in collaborazione con gli uffici comunali preposti, ed avanzare proposte di intervento sulla viabilità per il miglioramento della sicurezza stradale. OBIETTIVO: POTENZIAMENTO DELLA VIGILANZA COMMERCIALE 4 Potenziare le azioni di controllo del territorio dell Unione per aumentare la vigilanza appiedata nei centri urbani e contrastare gli illeciti di natura commerciale, anche nell ottica di aumentare la sicurezza urbana soprattutto negli orari di chiusura degli esercizi. Si prevede un aumento della vigilanza commerciale, sia d iniziativa degli operatori che a seguito di segnalazioni/esposti e, in particolare, l effettuazione di almeno 18 sopralluoghi di verifica (3 in ogni Comune dell Unione)

5 OBIETTIVO: CONSOLIDAMENTO CONTROLLO SERALE/NOTTURNO DEL TERRITORIO Contrasto alla guida sotto l effetto di alcool o sostanze stupefacenti aumentando lo spazio d azione attraverso lo svolgimento di altri servizi a tutela della sicurezza. Si prevede la programmazione di 95 servizi serali (dalle 19,30 alle 01,30) e 20 servizi notturni (dalle 22 alle 04) con 4 Operatori PM ciascuno. Al fine di aumentare lo spazio d azione si prevede altresì di effettuare il controllo dei conducenti/veicoli in almeno 75 posti di pattuglia, di cui almeno 15 differenti tra loro. OBIETTIVO: CONSOLIDAMENTO AUMENTO DEL CONTROLLO DIURNO DEL TERRITORIO TRAMITE L UTILIZZO DI NUOVA STRUMENTAZIONE PER L ACCERTAMENTO DEL SUPERAMENTO DEI LIMITI DI VELOCITÀ CON APPARATI SPEED CHECK Miglior controllo del territorio e contrasto dell eccesso di velocità, considerata tra le prime cause di incidenti stradali, attraverso l utilizzo di autovelox da collocare all interno degli apparati speed check. A tal fine si prevede il completamento della riorganizzazione Sanzioni e Contenzioso per la gestione delle procedure sanzionatorie conseguenti i controlli e l effettuazione, nell anno 2017, di almeno 83 posti di controllo. OBIETTIVO: POTENZIAMENTO DEL CONTROLLO DEL TERRITORIO TRAMITE L UTILIZZO DELLA NUOVA STRUMENTAZIONE PER LA LETTURA AUTOMATICA DELLE TARGHE Potenziamento del controllo del territorio attraverso l utilizzo di nuova strumentazione per la lettura automatica delle targhe al fine di accertare se i mezzi in transito sono coperti da assicurazione, rubati ovvero non revisionati. Si prevede l effettuazione di almeno 45 posti di controllo con l ausilio della strumentazione. 5

6 OBIETTIVO: RIDEFINIZIONE DELLA RETE DI SOSTEGNO DOMICILIARE E RESIDENZIALE ALLA LUCE DELL INCREMENTO DELLA CASISTICA E DELLE RELATIVE COMPLESSITÀ PER PAZIENTI AFFETTI DA GRAVI DISTURBI DEL COMPORTAMENTO (DEMENZE) Dott. Luciano Parmiggiani 31/12/2017 n. 5 Assistenti Sociali Area Anziani Ufficio di Piano (Dirigente, n. 3 Coordinatori di servizi, Direttore di distretto Riprogettazione di servizi e interventi per la demenza specificatamente dedicati sul territorio distrettuale e connessioni con la rete specialistica sovra distrettuale. Indicatori: - n. associazioni e volontari nel coinvolgimento su iniziative di monitoraggio fragilità persone anziane sole periodo estivo (ondate di calore) - n. utenti e famiglie coinvolte in iniziative di sostegno e stimolazione cognitiva pazienti giovani affetti da demenza - stesura progetto distrettuale per ridefinizione rete di assistenza sociosanitaria OBIETTIVO: COSTITUZIONE DI UN TAVOLO DEL LAVORO PERMANENTE CON SINDACATI E IMPRENDITORI PER MONITORARE LA SITUAZIONE DISTRETTUALE TOCCATA DALLA CRISI Dott. Luciano Parmiggiani 31/12/2017 n. 11 Assistenti Sociali e n. 3 Educatori professionali per la parte dei progetti di inclusione lavorativa Svolgere un ruolo attivo teso a monitorare in modo permanente la situazione distrettuale toccata dalla crisi. Indicatori: - n. 1 incontri del tavolo di consultazione e programmazione previsto dalla L.R. 14/2015 (inclusione lavorativa di soggetti in situazioni di fragilità e vulnerabilità) - n. tirocini avviati in aziende profit e no profit - n. utenti avviati in corsi di formazione propedeutici all inserimento lavorativo 6