UN ORA CHE VALE UNA VITA. Il Programma di Payroll giving di Poste Italiane

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1 UN ORA CHE VALE UNA VITA Il Programma di Payroll giving di Poste Italiane per il 2009

2 Poste Italiane è impegnata a perseguire un modello di sviluppo sostenibile in grado di coniugare business ed etica. Nell ambito delle iniziative di sostenibilità sociale l azienda intende promuovere un programma di raccolta fondi rivolto al personale interno: Payroll giving Il payroll giving, o ora etica, è uno strumento attraverso il quale l azienda propone ai dipendenti di condividere l impegno sociale, invitandoli a destinare un ora del proprio lavoro ad una iniziativa umanitaria, attraverso una trattenuta sulla busta paga.

3 I bambini sono il futuro del mondo ma 600 milioni vivono in condizioni di assoluta povertà 12 milioni ogni anno muoiono per malattie di facile prevenzione 250 milioni lavorano in condizioni di pericolo e sfruttamento ecco perchè il tema prescelto è la garanzia dei diritti primari di ciascun bambino: sopravvivenza salvaguardia del benessere psico-fisico diritto all istruzione

4 9 i progetti scelti sul tema 9 le organizzazioni coinvolte

5 Perché 9 progetti Perché si collocano in diverse zone del mondo e perché pur trattando lo stesso tema agiscono su fattori diversi: costruzione di scuole, creazione di ospedali, recupero dei bambini di strada, lotta al lavoro minorile, educazione ambientale Per far crescere un bambino ci vuole un intero villaggio Proverbio Africano

6 Perché 9 organizzazioni Per dare a ciascun donatore un ventaglio maggiore di alternative, rispettare eventuali preferenze nella scelta dell operatore o per mantenere rapporti già in essere perché ogni persona ha una scala di priorità diversa, e nella lotta per i diritti primari di ciascun bambino può ritenere un tipo di intervento più importante di un altro

7 Criteri di scelta delle organizzazioni esperienza pluriennale nel campo degli aiuti umanitari credibilità nei paesi dove operano interventi che non si limitano ad aiutare, ma si propongono di sostenere lo sviluppo e valorizzare il patrimonio sociale e ambientale chiarezza degli intenti e trasparenza nella gestione dei progetti

8 Si può donare ad uno solo di loro o dare un aiuto a tutti Quello che facciamo è soltanto una goccia nell oceano ma se non ci fosse quella goccia all oceano mancherebbe Madre Teresa

9 Modalità attuative Comunicazione interna attraverso il Portale Postepernoi, le bacheche aziendali ed eventi dedicati Con il cedolino-paga del mese di novembre verranno distribuiti brochure informativa e modulo di adesione Periodo di svolgimento del programma: gennaio giugno 2009 Ciascun dipendente potrà scegliere, oltre all Organizzazione e al progetto da sostenere, la durata del proprio contributo L entità mensile del sostegno è pari ad un ora di lavoro, calcolata sulla base della propria retribuzione mensile. Sarà possibile anche sostenere più di una organizzazione/progetto, devolvendo in tal caso un numero di ore equivalente al numero dei progetti prescelti e alla durata del sostegno accordato

10 Gli adulti non capiscono mai niente da soli ed è una noia che i bambini siano sempre costretti a spiegar loro le cose Antoine de Saint Exupéry 11/11/2008 Versione: Bozza o Definitiva 10 11/11/2008