LAVORARE INSIEME PER UN TERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABILE

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1 LAVORARE INSIEME PER UN TERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABILE LABORATORIO PROVINCIALE RESPONSABILITA' SOCIALE DI IMPRESA Anno 2014 Rendiconto attività svolte Provincia di Ravenna Camera di Commercio, Industria e Artigianato di Ravenna

2 Promosso da Provincia di Ravenna Camera di Commercio, Industria e Artigianato di Ravenna Partner istituzionale sostenitore Regione Emilia-Romagna Assessorato Attività Produttive Coordinamento Laboratorio Provincia di Ravenna - Paola Alessandri - Settore Attività produttive e politiche comunitarie - Servizio Statistica - Andrea Panzavolta - Settore Formazione, Lavoro, Istruzione e Politiche Sociali - Alberto Rebucci - Settore Attività Produttive e Politiche Comunitarie Con la collaborazione di - Manoela Baldi - Confindustria Ravenna - Gualtiero Malpezzi - Comune di Faenza Coordinamento tecnico - supervisione Walter Sancassiani Focus Lab Segreteria organizzativa Provincia di Ravenna Viale della Lirica, Ravenna Alessandri Paola Tel Contatti laboratoriorsi@mail.provincia.ra.it Web: Grafica, Editing Matteo Contessi, Provincia di Ravenna Paola Alessandri, Provincia di Ravenna Maria Rita Ceroni, Provincia di Ravenna Sito web Francesca Gelosi, Provincia di Ravenna Paola Alessandri Daniela Iaci, Provincia di Ravenna Roberta Cuffiani, Provincia di Ravenna Dicembre

3 Provincia, Camera di commercio, Regione con le imprese per un territorio socialmente responsabile 3

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5 Indice Il Laboratorio provinciale Imprese per la RSI pag. 7 Presentazione Obiettivi Le imprese aderenti 2014 I partecipanti Il percorso di lavoro 2014 pag. 17 Modalità di lavoro Dettaglio delle attività svolte I laboratori Gli esiti del laboratorio 2014 pag. 27 Nuovi progetti di RSI elaborati dalle imprese nel 2014 Valutazione finale pag. 33 Idee per il futuro pag. 39 5

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7 IL LABORATORIO PROVINCIALE IMPRESE PER LA RSI 7

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9 Presentazione L'Unione Europea si è data l'obiettivo di uscire dalla crisi colmando le lacune del nostro modello di crescita e creando le condizioni per un diverso tipo di sviluppo economico, più intelligente e sostenibile; in questo obiettivo strategico si colloca il rinnovato impegno della Commissione Europea, dell'italia e della nostra Regione per rafforzare le politiche a sostegno della Responsabilità Sociale delle Imprese. Un approccio strategico nei confronti del tema della responsabilità sociale è sempre più importante per la competitività delle imprese che sono chiamate ad impegnarsi nei confronti del loro territorio e della società; facendo fronte alle proprie responsabilità sociali, le imprese creano nel lungo termine fiducia tra i lavoratori, i consumatori e i cittadini quale base per modelli di imprenditoria sostenibile. Per questi motivi, la Regione ha deciso di creare un percorso di coinvolgimento su scala regionale promuovendo la sottoscrizione di un Protocollo di Intesa con le Province e le Camere di Commercio al fine di sviluppare l attenzione e la sensibilità verso questa tematica sia tra le Istituzioni che tra le imprese. Tra gli obiettivi principali anche quello di coordinare le varie esperienze pubbliche e di partnership pubblico-privato e di creare una Rete regionale di laboratori provinciali per la Responsabilità Sociale delle Imprese. La Provincia e la Camera di Commercio di Ravenna hanno accolto la proposta della Regione Emilia Romagna di costituire laboratori provinciali per offrire alle nostre imprese un luogo in cui confrontarsi e lavorare insieme per diffondere e accrescere l'impegno sui temi della responsabilità sociale. L'investimento nel capitale umano, nell'ambiente e nel rapporto con il territorio e la comunità di riferimento è non solo una strategia cruciale per l'innovazione e la competitività delle imprese, ma anche un contributo essenziale per la coesione sociale di un territorio e per la sua attrattività. Non è un tema nuovo per la nostra realtà, che viene da una lunga tradizione di partecipazione e che può contare su un tessuto di imprese che, spesso senza molti clamori e talvolta quasi inconsapevolmente, svolgono azioni di responsabilità sociale all'interno delle proprie comunità di riferimento e con le scuole, per migliorare la qualità dell'ambiente e la vita delle persone. Una responsabilità sociale intesa non come filantropia, che pure è importante, ma come un'idea di competitività che tiene insieme e in equilibrio gli aspetti economici, sociali ed ambientali. Dopo una prima sperimentazione avviata nel 2013, stimolati dalla valutazioni positive dei partecipanti, rappresentanti di imprese di diversi settori e dimensioni, grazie al sostegno finanziario della CCIAA che ha consentito proseguire anche per il 2014 l'attività del Laboratorio provinciale sulla RSI, con una prima fase di attività caratterizzata da interventi formativi e di scambio bestpractice con testimonianze di imprese che operano in altre province italiane. Successivamente la Regione Emilia Romagna ha indetto un bando per manifestazione di interesse per azioni di diffusione della responsabilità sociale di impresa a cui la Provincia ha partecipato in qualità di capofila per il territorio ravennate, presentando un progetto contenente due linee di azioni: 9

10 da un lato la continuazione dell'attività di supporto alle imprese, con un ulteriore ciclo di incontri che si articoleranno a partire dall'autunno 2014 fino a giugno 2015, dall'altro ha aperto un rapporto di collaborazione con la Camera di Commercio di Forlì-Cesena per avviare una serie di appuntamenti formativi dedicati alle amministrazioni pubbliche delle due province romagnole, volti a stimolare una riflessione sugli strumenti che le istituzioni possono mettere in campo per favorire politiche di promozione della Responsabilità Sociale delle Imprese per creare condizioni favorevoli a una crescita sostenibile, al comportamento responsabile delle imprese e alla creazione di occupazione durevole nel medio e lungo termine. 10

11 Obiettivi Promozione di azioni di Responsabilità Sociale d Impresa (RSI) nelle imprese ravennati Facilitare lo scambio di esperienze di RSI tra le imprese locali interessate Approfondimento e sviluppo di competenze su come gestire approcci di RSI Favorire l'elaborazione di progetti di RSI in partnership Valorizzare gli impegni esistenti di RSI delle imprese locali come: - elemento distintivo a livello commerciale - rafforzamento dell identità / immagine / reputazione di impresa - fattore di sviluppo organizzativo/gestionale interno - approccio di dialogo/relazione con i vari interlocutori interni ed esterni (dipendenti, clienti, fornitori, enti pubblici, mondo scuola/formazione, enti di controllo, volontariato) Le imprese del laboratorio RSI le imprese che hanno partecipato ai vari incontri organizzati durante il 2014, di cui 10 con sede a Ravenna, 9 con sede a Faenza, 5 situate nei comuni di Alfonsine, Bagncacavallo, Castel Bolognese, Fusignano e Riolo Terme. 9 le imprese con meno di 15 dipendenti (37%) 6 le imprese tra i 16 e 100 (25%) 6 le imprese tra i 101 e 500 (25%) 3 le imprese con oltre 500 (13%) Laboratorio RSI 2014 distribuzione imprese per dimensioni 13% 25% 37% fino a oltre % I partecipanti 42 i responsabili che hanno partecipato ai 7 incontri e ai gruppi di lavoro in rappresentanza delle rispettive imprese 1 consulente in rappresentanza del Tavolo provinciale di conciliazione vita-lavoro 1 Assessore del Comune di Ravenna 1 Responsabile del Comune di Faenza 3 Responsabili della Provincia di Ravenna 1 Responsabile di Confindustria 1 Esperto di Focus Lab 11

12 Nei seminari tematici sono state ospitate 4 testimonianze di impresa Sebastiano Renna, Resp. CSR SEA Milano, membro CSR Manager Network Italia Elisa Tonelli - Resp. EHS Coem Ceramiche, Modena Claudia Manzini - Coopselios, Reggio Emilia Elena Lancellotti, Amministratore delegato di Tellure Rota, Formigine (MO) 12

13 Ferri L. & Randi G. Snc ARTEA OFFICINA DELLE ARTI E DELLA MUSICA 13

14 LABORATORIO PROVINCIALE RSI ANNO I protagonisti IMPRESA SEDE SETTORE DIP REFERENTE RUOLO Yunisey Balmaseda socio Artea Officina delle arti e della musica Faenza Servizi Catia Gianessi socio Mattia Simoncelli socio Federica Fusconi Segreteria Sociale CMC RAVENNA Ravenna Costruzioni 4480 Mara Cavallari Giuseppe Sforza Ufficio Comunicazione e Immagine Servizio Risorse Umane COOP.PRIMABI Riolo Terme Inserimento lavorativo fasce deboli 53 Angela Soglia Responsabile Sistemi integrati QSA Stefano Catani Collaboratore COOP. ZEROCENTO Faenza Servizi socio educativi e assistenziali 519 Arianna Marchi Guido Garattoni Vice/Presidente/Re sponsabile Area Infanzia Responsabile sistemi di gestione CREDITO COOPERATIVO RAVENNATE E IMOLESE Faenza Bancario 462 Pietro Roncuzzi Riccardo Obrizzi Responsabile Servizio Rete di Ravenna Servizio Risorse Umane Alessandro Curti Titolare CURTI COSTRUZIONI MECCANICHE SPA C.Bolognese Metalmeccanico 185 Romana Monduzzi Comunicazione Manuela Buganè Responsabile Ambiente e Sicurezza 14

15 IMPRESA SEDE SETTORE DIP REFERENTE RUOLO DECO INDUSTRIE SCPA Bagnacavall o Detergenti e prodotti da forno 238 Giovanni Pietrantonio Assistente Amministratore Delegato DOMUS NOVA SPA Ravenna Sanitario 130 Stefania Baroni BIOGAS/ENERGY CASA Faenza Servizi Claudio Giurin Responsabile FAENZA SPURGHI Faenza Rifiuti speciali 18 Canzio Camuffo Titolare/Direttore FARE COMUNITA' SOC. COOP. Ravenna Inserimento lavorativo fasce deboli e consulenza sui temi dell'economia sociale 4 Laura Zambrini Progettista FERRI & RANDI Snc Fusignano Trinciatura Tomaie e multiservice Thomas Randi Titolare Stefano Fiori Responsabile QSSA GRUPPO TOZZI HOLDING SRL Ravenna Metalmeccanico/ener gie rinnovabili 600 Caterina Casadei Specialista QSSA IMPRONTE SOC. COOP KIRECO' Ravenna Progettazione e sostenibilità ambientale 5 Antonio Lazzari Sara Lunghi Presidente Collaboratore MARINI SPA Alfonsine Metalmeccanico 390 Franco Folicaldi Responsabile risorse umane RICERCA AZIONE SOC. COOP. Faenza Ricerca, progettazione e intervento nel sociale 11 Claudia Gatta Doriana Togni Presidente Ricercatrice SOCIETA' GESTIONE CAMPEGGI SRL Ravenna Turismo 40 Carlo Ravaioli Direttore Generale 15

16 IMPRESA SEDE SETTORE DIP REFERENTE RUOLO STAFER SPA Faenza Metalmeccanico 72 Sara Cirone Barbara Bellachioma Direttore Generale e Direttore Risorse Umane Direttore di stabilimento Monica Morelli Presidente SVILUPPO PMI SRL Ravenna Formazione professionale e consulenza alle imprese 2 Francesca Galli Silvia Baldini Responsabile Apprendistato e Tirocini Responsabile Sviluppo Commerciale TAMPIERI FINANCIAL GROUP Ravenna Agroalimentare, energia, biomedicale 250 Paola Tampieri Responsabile qualità Vittoria Graziani Responsabile comunicazione VIAGGI ERBACCI SRL Faenza Agenzia viaggi e trasporto persone 30 Germano Savorani Responsabile Divisione Trasporti TAVOLO PROVINCIALE CONCILIAZIONE VITA- LAVORO Mirella Dal Fiume Consulente 16

17 Il percorso di lavoro

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19 Modalità e approccio di lavoro nel Laboratorio Percorso strutturato di 7 incontri con workshops Approccio di co-progettazione / progettazione partecipata tra imprese Approccio peer to peer tra imprese di varie dimensioni e settori Incontri differenziati per obiettivi di lavoro Mix di lavori di gruppo con sessioni plenarie Utilizzo di varie tecniche di lavoro partecipato: brainstorming, confronto di pratiche, coprogettazione, rendicontazione dei lavori in progress dopo ogni incontro e documentazione finale di rendicontazione di tutte le attività e risultati emersi. 4 testimonianze esterne 5 Incontri ospitati a rotazione da imprese del territorio con visite formative iniziali. Dettaglio delle attività svolte nel 2014 Nel periodo febbraio- marzo 2014 sono stati promossi incontri con gli enti Enti Locali e le Associazioni componenti del Tavolo Provinciale sull'economia e l'occupazione per considerazioni e proposte per la prosecuzione nel 2014 della sperimentazione del Laboratorio Provinciale sulla RSI dedicato alle Imprese della Provincia di Ravenna, promuovendo l'iniziativa attraverso Enti Associazioni e vari canali informativi, per coinvolgere imprese interessate e avviando la raccolta delle schede di manifestazione di interesse e adesione delle imprese Il 26/4/2014 la Giunta Provinciale ha approvato il progetto contenente un primo stralcio di azioni per la diffusione della RSI nel territorio provinciale da avviare entro il primo semestre 2014, in collaborazione con la CCIAA di Ravenna, che ha assegnato alla Provincia risorse finanziarie per 5.000, 00 a titolo di compartecipazione al progetto, prevedendo un primo ciclo di 4 incontri da svolgere nel periodo maggio-luglio 2014 destinati alle imprese della provincia di Ravenna, contenenti azioni formative e attività laboratoriali per gruppi tematici. La Provincia ha inoltre assunto il ruolo di capofila per la presentazione di un progetto per il territorio ravennate finalizzato a partecipare alla manifestazione di interesse indetta dalla Regione Emilia Romagna per azioni di diffusione della RSI nel territorio provinciale nel periodo Nel periodo marzo - luglio 2014 sono stati svolti 5 incontri con le imprese, di cui 2 presso le sedi istituzionali della Provincia e CCIAA, e 3 ospitati dalle imprese, fortemente orientati alla formazione e confronto tra imprese, per accrescere la consapevolezza delle imprese sui temi RSI e stimolare la progettazione di nuovi interventi all'interno delle imprese. Palallelamente, si è iniziato ad impostare una prima attività per gruppi tematici, per valutare l'interesse delle imprese a realizzare progetti in partnership 11/3/2014, presso CCIAA di Ravenna, primo incontro con le imprese per definire priorità e proposte per la programmazione del lavori del laboratorio provinciale 2014 Presenti 27, in rappresentanza di 18 imprese. 16/5/2014, presso Provincia di Ravenna : presentazione obiettivi e percorso Laboratorio RSI e sintesi lavori 2013, auto presentazione delle aziende e seminario formativo sul tema: 19

20 RSI e vantaggi competitivi: una ricognizione sulle possibili opportunità di RSI Walter Sancassiani - Focus Lab Ospite/testimonianza: Casi a confronto Sebastiano Renna Resp. CSR SEA Milano membro CSR Manager Network Italia Presenti 28, in rappresentanza di 19 imprese 5/6/2014 presso Soc. Gestione Campeggi. Villaggio del sole, Marina Romea Seminario formativo sul tema: Le certificazioni ambientali e sociali di supporto alla RSI - Walter Sancassiani - Focus Lab Ospite/testimonianza: Casi a confronto Elisa Tonelli Resp. EHS Coem Ceramiche Attività di laboratorio : World Cafè - idee a confronto per nuove iniziative - progetti in partnership 2014 attraverso discussione "circolare" in tre gruppi di lavoro tematici Presenti 26, in rappresentanza di 17 imprese 20/6/2014, presso Domus Nova, Ravenna Seminario formativo sul tema: Pratiche di Welfare Aziendale e implicazioni economiche, fiscali e gestionali Ospiti testimonianze di casi Sonia Celli - Confindustria Ravenna - Consulente Lavoro Servizio Sindacale Claudia Gatta Ricerca Azione soc. coop. Claudia Manzini -CoSopselios Reggio Emilia Attività di laboratorio : Dalle idee alle iniziative-progetti in partnership di RSI gruppi di lavoro tematici Restituzione esiti lavori in plenaria Presenti 29, in rappresentanza di 16 imprese 9/7/2014 presso CMC, Ravenna, Via Trieste, 76 Seminario formativo sul tema: Fare azioni di RSI e ricadute trasversali (seconda parte) Ospiti testimonianze di casi Elena Lancellotti Amministratore Delegato Tellure Rota Attività di laboratorio:dalle idee alle iniziative-progetti in partnership di RSI gruppi di lavoro tematici Restituzione esiti lavori in plenaria Presenti 23, in rappresentanza di 12 imprese 2' fase: Maggio - dicembre 2014 Il 28 maggio 2014 la Giunta Provinciale ha approvato il progetto e lo schema di convenzione per la partecipazione della Provincia di Ravenna alla Manifestazione di interesse per azioni di diffusione della responsabilità sociale indetta dalla Regione Emilia Romagna. Il presentata per la provincia di Ravenna è stata approvata dalla Regione il 2/9/2014, che ha concesso un contributo di ,00 euro per la realizzazione delle seguenti azioni previste nel progetto: a) la prosecuzione del laboratorio provinciale RSI rivolto alle imprese operanti nella provincia di Ravenna, attraverso l'organizzazione e la facilitazione di almeno 6 eventi esterni, costituiti da workshops di coprogettazione da svolgere tra settembre 2014 e giugno

21 b) laboratorio interprovinciale per le istituzioni delle province di Ravenna e Forlì-Cesena, con l'organizzazione di 3-4 incontri per un totale di 16 ore destinati alle pubbliche amministrazioni delle due province nello studio delle possibili modalità di diffusione dei principi della RSI c) Meta laboratorio tra imprese e istituzioni con l'organizzazione di due incontri per un totale di 16 ore, da svolgere nei mesi settembre/ottobre 2015 per mettere a confronto le risultanze dei laboratori per le imprese e quelli per le istituzioni d) Organizzazione di un evento finale "RSI in Romagna" da svolgere nel periodo ottobre/novembre 2015, per la presentazione pubblica dei percorsi e delle sperimentazioni svolte nelle due province. Per la progettazione e il coordinamento tecnico delle azioni del Laboratorio destinate alle imprese, la Provincia si è avvalsa della collaborazione dell'impresa Focus-Lab Srl, con sede a Modena, che vanta una significativa esperienza maturata nella gestione di numerosi laboratori, focus-group e attività di formazione nel campo della RSI sia in regione che a livello nazionale. Per la gestione dei gruppi tematici sulla sostenibilità e il welfare hanno collaborato il Comune di Faenza e Confindustria, che hanno assicurato la presenza di due facilitatori durante gli incontri del laboratorio. Per il servizio di progettazione e coordinamento tecnico delle azioni destinate alle Istituzioni pubbliche ( attività b), c), d) la Provincia si è avvalsa della collaborazione del CISE-Centro per l'innovazione e lo Sviluppo Economico, Azienda speciale della CCIAA di Forlì-Cesena, con sede a Forlì. Nel periodo ottobre-dicembre si sono svolti 3 incontri, volti a sostenere la progettazione degli interventi di RSI ritenuti di interesse per le imprese 30 ottobre 2014 presso CURTI COSTRUZIONI MECCANICHE SPA, Castelbolognese 19 novembre 2014 presso GRUPPO TOZZI, Srl, Mezzano (Ra) 16 novembre 2014 presso Provincia di Ravenna 21

22 I LABORATORI 26 maggio Provincia di Ravenna 5 giugno SOCIETÀ GESTIONE CAMPEGGI SRL Camping Villaggio del Sole - Marina Romea 22

23 20 Giugno 2014 Domus Nova Ravenna 9 Luglio 2014 CMC Ravenna 23

24 30 Ottobre 2014 Curti Costruzioni Meccaniche Castel Bolognese 24

25 19 Novembre Gruppo Tozzi Srl Mezzano, Ravenna. 25

26 16 Novembre 2014 Provincia, Ravenna 26

27 Gli esiti del laboratorio 2014 Nuovi progetti di RSI elaborati dalle imprese 27

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29 Progetti elaborati dalle imprese partecipanti Nella tabella sono sintetizzati i progetti e gli impegni di RSI delle imprese partecipanti, suddivi per aree tematiche Complessivamente sono stati segnalati 25 progetti, di cui 6 in partnership. Progetti da sviluppare in partnership tra imprese del Laboratorio Area Green Management Area Welfare Aziendale Area Impresa Territorio - Gruppo Tozzi : assume coordinamento del progetto Decalogo Efficienza energetica Altre Imprese coinvolte: CMC, Coop ZeroCento, Biogas Lab RSI RA Card (pacchetto convenzioni sociali/welfare per i dipendenti) Stafer, Curti, Sapir, Energy Casa Open Day RSI-Sostenibilità Imprese Faenza Imprese coinvolte: Tampieri, Stafer, Erbacci, Faenza Spurghi, Curti, CMC, Società Gestione Campeggi, Sapir Progetto efficientamento energetico CMC- coop Impronte Promozione del territorio e dei luoghi di eccellenza di clienti stranieri Imprese coinvolte: Stafer + Erbacci Corso per accompagnamento di auto-imprenditorialità e start-up d impresa Imprese coinvolte: Kireco, Coop. Impronte, Ethic Solution 29

30 Progetti di RSI da realizzare singolarmente Area Green Management Area Welfare Aziendale Area Impresa Territorio Soc. gestione campeggi - Progetto di gestione ambientale e visite formative con Scuole (in partnership) - Progetto Eco-label - Turismo accessibile Coop ZeroCento - Visite mediche a Km0 - Banca Ore / Banca del Tempo (servizi prestati ai soci) Sapir Corso in azienda e visite rivolte alle Scuole Borse di studio Viaggi Erbacci Progetto di trasporto volontario con mezzi elettrici di scolaresche (scuole elementari) ai laboratori educativi del Comune di Faenza Ferri & Randi Progetto di valorizzazione territoriale Ciclo-guida Coop. PrimaB Progetto di scambio competenze e affiancamento per aumentare la capacità interne Convenzione per acquisti scontati di beni alimentari per i dipendenti con Casa Novella (pasta e birra artigianale) (Gruppo Curti) BioGas Italia Progetto metodo di progettazione partecipata per recupero Aree Verdi pubbliche con coinvolgimento del quartiere (esperienza giardino pubblico in area faentina) Sviluppo PMI prosegue nella realizzazione del progetto E-book per le scuole contenente le eccellenze delle imprese del territorio, indicato nel laboratorio RSI 2013 Faenza Spurghi Progetto per miglior utilizzo dell'acqua - Tampieri Group: Patronato di aiuto materno: progetto di volontariato dei dipendenti Tampieri Group: Progetto energiziamoci: mostra aperta alla cittadinanza per far conoscere il mondo dell'energia Progetto Green Job : orientamento studenti degli istituti superiori verso professioni e imprese verdi ( in collaborazione con coop. Atlantide) Progetto proattività : studenti istituti tecnici in visita Progetto Borse di studio Alfredo e Federico Tampieri 30

31 Per 14 progetti le imprese hanno stimato un impegno finanziario complessivamente pari 109mila euro. IMPRESA Nr. progetti Importo Biogas Italia ,00 Curti Costruzioni Meccaniche ,00 Coop. Impronte ,00 Sapir SpA ,00 Stafer SpA ,00 Tampieri Group ,00 Viaggi Erbacci ,00 totale ,00 31

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33 Valutazione finale 33

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35 Il lavoro svolto dal Laboratorio RSI nel 2014 è stato valutato tramite un questionario di gradimento somministrato on-line ai partecipanti, al termine dell'anno. Sulla base dei risultati acquisiti dai 16 questionari che sono ritornati compilati dalle imprese, si conferma una valutazione complessivamente positiva, con l'82% dei giudizi attestati sul valore "buono", il 17% sul valore "sufficiente" e l'1% sul valore scarso Valutazione complessiva Laboratorio RSI % 1% buono sufficiente scarso 82% Il grafico successivo mostra l'articolazione dei giudizi, che confermano una valutazione largamente positiva rispetto ai contenuti discussi (69%), al clima di lavoro (88%), agli aspetti organizzativi (100%), di comunicazione (94%) e coordinamento tecnico (88%), leggermente inferiori rispetto all'apprendimento personale (56%). Valutazione attività laboratorio RSI 2014 apprendimento personale coordinamento tecnico comunicazione organizzazione incontri clima contenuti 0% 20% 40% 60% 80% 100% buono sufficiente scarso 35

36 Cosa è stato apprezzato, cosa migliorare Riportiamo le considerazioni e proposte di miglioramento espresse dai partecipanti E' generalmente apprezzata l'esperienza del confronto tra realtà imprenditoriali diverse e l'ospitalità e le visite nelle sedi delle imprese. Tra gli aspetti da migliorare, la capacità di concretizzare le idee in progetti concreti, la necessità di ampliare il numero delle imprese partecipanti, un maggiore coinvolgimento delle figure con capacità decisionali, la continuità delle presenze, migliorare i tempi. Cosa è piaciuto Cosa migliorare Stafer S.p.A. Le testimonianze delle imprese esterne interessate al tema della RSI. La sollecitazione a realizzare progetti interni. La pianificazione dei progetti interaziendali affinchè trovino maggiore concretezza SAPIR S.p.A. Possibilità di scambio di esperienze, stimoli a proporre progetti all'interno dell'impresa. La partecipazione delle imprese (a partire dalla nostra) non è stata costante e questo ha causato una certa dispersività, ma non penso sia una questione risolvibile. Eviterei di proporre incontri troppo ravvicinati Faenza Spurghi Spunti su iniziative RSI, visite in aziende La non omogeneità delle imprese partecipanti a volte rende inconcludenti le iniziative Biogas Fare Comunità Soc. Coop. Clima positivo, ho trovato imprenditori che hanno voglia di mettere a disposizione dei dipendenti iniziative che li facciano sentire parte dell'azienda, oltre che essere un aiuto concreto E' stato interessante conoscere le realtà che a livello territoriale sono più attive nel realizzare progetti di RSI, perchè possono offrire occasioni di replicabilità in altri contesti aziendali Credo che l'attitudine concreta da sfruttare maggiormente degli imprenditori sia quella di generare idee concrete, misurabili e immediatamente realizzabili. Mi piacerebbe ci fosse più collaborazione nel preparare i contenuti dei singoli progetti da parte del "pubblico" e non solo un'attività di coordinamento. Il mio giudizio sull'iniziativa è sicuramente positivo. Ci vorrebbe maggior coinvolgimento dei livelli decisionali, che sono i soli che possono mettere effettivamente a disposizione le risorse (economiche e umane) per la realizzazione dei progetti elaborati dai gruppi 36

37 Cosa è piaciuto Cosa migliorare Curti Costruzioni Meccaniche S.p.A. La possibilità di confrontarsi su una tematica così importante La concretezza: ad esempio la possibilità di visitare e confrontarsi con imprese che abbiano già avviato progetti di RSI Gruppo Tozzi Holding S.r.l. Visite in house e testimonianze esterne. Molti spunti elaborati collettivamente ma da finalizzare Chi fa che cosa (spartizione dei compiti tra le aziende). Più costanza nella partecipazione per azienda Coop. CMC Ravenna Ferri & Randi Lo scambio di esperienze tra aziende diverse La partecipazione, lavorare in team e sopratutto lo svolgere il laboratorio all'interno delle singole imprese L'azione della Provincia per aumentare l'adesione di nuove imprese A mio parere deve migliorare il coordinamento dei progetti. Le aziende, da sole, difficilmente riescono a portare avanti progetti senza essere stimolate Viaggi Erbacci Il clima e la disponibilità delle altre imprese al confronto Se possibile allargare il numero delle imprese che partecipano Coop. Impronte Progetti, gruppi di lavoro, sintesi degli organizzatori Tampieri Group I temi trattati. Contatti interessanti La comunicazione Sviluppo PMI S.r.l. Le opportunità di confronto con le altre realtà imprenditoriali attive su tematiche RSI Date le caratteristiche della nostra piccola realtà aziendale, risulta di stimolo anche il solo confronto e la reciproca conoscenza. Un ambito di miglioramento potrebbe derivare dall'ampiamento della platea dei soggetti coinvolti 37

38 Ethic S.r.l. Cosa è piaciuto Il clima di collaborazione e la volontà di partecipazione nelle varie fasi dei progetti Cosa migliorare Sarebbe a mio avviso utile avere una visione globale, almeno regionale, delle iniziative e per questo accedere ad una piattaforma con continuo aggiornamento delle iniziative e sperimentazioni. Ritengo strategico formare un tavolo provinciale in rappresentanza dei diversi settori merceologici e di categoria dove poter discutere in anteprima iniziative e organizzare in modo più efficace e produttivo le varie sedute di incontro provinciali Coop Gemos L'ascolto delle altre realtà aziendali Marini S.p.A. Il confronto tra imprese con problematiche e caratteristiche diverse Ricerca Azione Soc. Coop. Studio Valentini Consulente del lavoro esterna L'intersettorialità dei partecipanti L'atmosfera venutasi a creare, l'interesse di ciascuno per la realtà altrui, la possibilità di avere nuove idee per migliorare la propria impresa Ho apprezzato percorso, conosciuto nuove realtà anche piccole e molto vivaci Cercare di dare continuità al percorso con impegno singoli delle imprese 38

39 Idee per il futuro 39

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41 Idee per il futuro, dal world cafè del 5 giugno 2014 TAVOLO DI LAVORO WELFARE AZIENDALE - BENESSERE DIPENDENTI AMBITO GENERICO Proposta specifica Voti alla proposta Totale voti per ambito Progetti educativi per le aziende Clima aziendale Formazione alla sostenibilità Mensa aziendale a km 0 Attività di benessere in pausa pranzo Percorsi formativi legati alla comunicazione e alla gestione delle emozioni Analisi del clima aziendale in un progetto di interscambio fra le aziende x x x x x 5 x x 2 Assicurazioni sanitarie x 1 Gruppi di acquisto e convenzioni aziendali Inserimento di nuove risorse in azieda servizi di welfare x x x x 4 Facilitare l ingresso della nuova risorsa, educare le persone a trasmettere le competenze CRAL interaziendale x 1 Dopo scuola per ragazzi Aperto anche a soggetti esterni x x 2 Maggiordomo aziendale x 1 Buoni spesa per i libri scolastici dei figli di dipendenti 7Attività ludico sportive per i dipendenti Reti di imprese nel territorio Tornei di calcetto interaziendale, caccia al tesoro Voucher multiservizi per la gestione dei servizi alla persona coinvolgendo le cooperative Bottega dei sevizi x x x 3 x x 2 Sportello aziendale Punto di ascolto per i dipendenti x 1 Servozio di lavanderia Sia per i capi aziendali che per quelli privati 41

42 TAVOLO DI LAVORO SOSTENIBILITA - GREEN ECONOMY AMBITO GENERICO Proposta specifica Voti alla proposta Totale voti per ambito Investimento educativo per imprese, giovani, famiglie XXXXX 11 Borse di studio e premi per i giovani Concorsi per idee, progetti, iniziative, ecc, XX Open day e visite alle imprese L'impresa deve aprirsi al territorio Coinvolgimento dei dipendenti e delle loro famiglie Campi solari green Orti Aziendali e Servizi anche con valore educativo Gestione di servizi anche in comune tra più imprese anche per il coinvolgimento e la responsabilizzazione dei dipendenti XXXX Turismo sostenibile XXXXX 5 Enogastronomia e Km zero Adeguata promozione di sistema L'azienda turistica produce un'esperienza didattica e formativa per i clienti Acquisire consapevolezza del messaggio comune dato dal territorio sulle tematiche del rispetto dell'ambiente e delle persone.coordinamento territoriale Mobilità dolce Aziendale con forme di incentivazione per i dipendenti Strutture di ricarica in luoghi pubblici o privati Risparmio energetico XXXXXX X 7 Efficienza aziendale Incentivi ai dipendenti per comportamenti virtuosi anti-spreco Interventi sugli impianti Consumo responsabile di energia, carta, ecc. Rifiuti: riciclo, attività educative, incentivi 2 Acqua 2 Coordinamento territoriale delle politiche di tutela: "tavolo dell'acqua" Riuso delle acque reflue o delle acque grige x x 42

43 TAVOLO DI LAVORO PROGETTI CON IL TERRITORIO AMBITO GENERICO Proposta specifica Voti alla proposta Conoscere l'impresa per favorire senso di appartenenza, orientamento giovani Totale voti per ambito 7 Expo imprese- mostra attività, tecnologie delle aziende del territorio come si produce benessere e qualità della vita attraverso miglioramento, innovazione, qualità del lavoro La storia delle imprese e nella storia del territorio XXXXX X X Progetti con le scuole Esempio aziendali di risparmio energetico come fattore di business 7 Collaborazioni tra imprese 1 Corso interaziendale su rifiuti e raccolta differenziata Condivisione dei costi per la sicurezza, o altri servizi relativi a problematiche comuni X L'impresa per l'attrattività del territorio 11 Collaborazione tra imprese "eccellenti" per storia, produzioni di qualità, agricoltura, creare pacchetti tematici per favorire la conoscenza del territorio e la sua attrattività Ospitalità e gemellaggi fra imprese dello stesso settore in altri territori, per favorire conoscenza del territorio Visite turistiche nelle imprese (settori agroalimentare, artigianato tipico, con tecnologie innovative) Festival della green economy, in collaborazione con rete dei comuni e partecipazione attiva delle imprese X XXX XXXXX XX Nuovi servizi ai cittadini Creare un portale con le offerte di lavoro nelle città europee gemellate con i comuni 2 43

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