Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N. 523 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 10/04/2019

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1 Via dei Lotti, n Bassano del Grappa (VI) Codice fiscale e partita IVA N. 523 /Reg. D.G. Bassano del Grappa, 10/04/2019 DELIBERAZIONE del COMMISSARIO Nominato con D.P.G.R. n. 124 dell 8/10/2018 Coadiuvato dai sigg.: DIRETTORE AMMINISTRATIVO avv. GIANLUIGI BARAUSSE DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIO SANITARI dr.ssa EMANUELA ZANDONA dott. ALESSANDRO PIGATTO OGGETTO: UOC Gestione Risorse Umane - Assunzione di collaboratori professionali sanitari (infermieri - categoria ``D``) con contratto di lavoro a tempo indeterminato. f.to IL COMMISSARIO DELL AZIENDA ULSS 7 PEDEMONTANA Dr Bortolo Simoni Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda.

2 Il Dirigente, Direttore f.f. dell U.O.C. Gestione Risorse Umane, nonché Responsabile del procedimento, attesta che la presente proposta di deliberazione è stata regolarmente istruita nel rispetto della vigente normativa nazionale, regionale e regolamentare: f.to Chiara Prevedello Il Dirigente proponente riferisce che: l Area Sanità e Sociale della Regione del Veneto ha autorizzato questa Azienda U.L.S.S. all assunzione di quarantadue collaboratori professionali sanitari (infermieri categoria D ) con contratto di lavoro a tempo indeterminato, trenta dei quali a garanzia del turn over di personale cessato a vario titolo dal servizio (ovvero di prossima cessazione dal servizio) e dodici in via di extra turn over per l adeguamento dell organico in vari servizi; le relative note regionali sono le seguenti: n di prot. del 17 agosto 2017 relativa a due turn over (A. L. badge n ; M. P. badge n. 5420); n di prot. del 30 novembre 2017 relativa a un turn over (K. B. badge n ); n di prot. del 20 marzo 2018 relativa a due turn over (M. R. badge n ; G. F. badge n ; n di prot. del 28 maggio 2018 relativa a cinque turn over (R. F. badge n ; E. R. badge n ; N. T. badge n. 5733; C. M. badge n. 3179; L. L. badge n. 5663; n di prot. del 14 agosto 2018 relativa a tre turn over (I. P. badge n. 5729; T. S. badge n ; L. G. badge n ) nonché a dieci posti extra turn over (sei per la riorganizzazione dell area chirurgica; due posti per l incremento dell attività operatoria; due posti per l ospedale di comunità del Distretto 1); n di prot. del 3 dicembre 2018 relativa a dieci turn over (L. P. badge n ; MP. Z. badge n ; V. M. badge n ; S. Z. badge n ; L. A. badge n. 5628; M. B. badge n. 5622; R. M. badge n. 5366; G. C. badge n. 406; A. U. badge n. 518; E. V. badge n. 1483) nonché a tre posti extra turn over per l attuazione dell ambulatorio codici bianchi al pronto soccorso; n di prot. del 27 marzo 2019 relativa a dieci turn over (A. S. badge n ; A. DB. badge n. 511; C. G. badge n ; A. C. badge n ; M. DB. badge n. 5694; G. M. badge n. 5424; G. T. badge n. 1435; M. C. badge n. 336; M. D. badge n ; P. C. badge n. 474); in assenza di valida graduatoria di concorso alla quale attingere per soddisfare il suddetto fabbisogno di personale, con deliberazione n. 673 del 15 giugno 2018 sono state avviate le procedure per l espletamento di un nuovo concorso pubblico per la copertura dei cinque posti a tempo indeterminato allora vacanti; all esito del suddetto concorso pubblico, con deliberazione n. 481 del 27 marzo 2019 è stata approvata la relativa graduatoria finale alla quale è pertanto ora possibile attingere per la soddisfazione del fabbisogno complessivo di infermieri sopra indicato; occorre in primo luogo procedere all assunzione dei cinque vincitori del concorso pubblico, che dovranno essere individuati nel rispetto delle precedenze derivanti dall applicazione delle riserve previste dalla legge; a tale riguardo, si precisa che il bando di concorso prevede l applicazione della riserva di un posto in favore dei volontari delle forze armate congedati senza demerito (articolo 1014, commi 3 e 4, e articolo 678, comma 9, del decreto legislativo n. 66/2010), nonché della riserva prevista in favore di soggetti disabili ai sensi dell articolo 7, comma 2, della legge n. 68/1999, il quale riserva a tali soggetti il cinquanta per cento dei posti a concorso (e pertanto due posti sui cinque a concorso); cinque dei candidati collocati nella graduatoria, hanno invocato l applicazione delle suddette pag. 1

3 riserve, per l applicazione delle quali dovranno pertanto disporsi le necessarie verifiche presso le Amministrazioni competenti in merito al possesso dei requisiti previsti dalla legge per l applicazione delle rispettive riserve, nei limiti di tre dei cinque posti a concorso; andranno altresì assunti in qualità di vincitori, in odine di graduatoria, i candidati collocati nelle prime posizioni fino a integrare il numero complessivo di cinque vincitori (tenuto conto dei candidati che risulteranno vincitori per applicazione della riserva); andrà inoltre disposto lo scorrimento della graduatoria per l assunzione di ulteriori trentasette candidati, a garanzia del complessivo fabbisogno di infermieri sopra indicato; si precisa che nelle more dell espletamento delle procedure concorsuali, in esecuzione alle precedenti deliberazioni n del 25 settembre 2017, n del 10 ottobre 2018, n del 7 novembre 2018, n del 21 novembre 2018, sedici dei posti vacanti di cui trattasi sono stati temporaneamente coperti con personale infermieristico a contratto di lavoro a tempo determinato; pertanto, con l immissione in servizio dei nuovi titolari dei posti, cesseranno gli effetti dei contratti a tempo determinato in essere con il personale interinale. Visti: l articolo 35 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., rubricato Reclutamento del personale ; l art. 24 del C.C.N.L. Area comparto sanità del 21 maggio 2018 avente ad oggetto il contratto individuale di lavoro e l art. 25 del medesimo C.C.N.L. avente ad oggetto Periodo di prova ; l articolo 18 del D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220 in tema di conferimento dei posti; la nota dell Area Sanità e Sociale n di prot. dell 8 gennaio 2019, la quale indica che i commi 361 e 365 dell articolo 1 della legge 30 dicembre 2018, n. 145 di approvazione del bilancio di previsione dello Stato e che fanno divieto di utilizzare le graduatorie dei concorsi per l assunzione degli idonei non vincitori, non si applicano alle procedure concorsuali bandite anteriormente all entrata in vigore della legge di bilancio; la nota dell Area Sanità e Sociale n di prot. del 13 febbraio 2019, la quale precisa che la legge 11 febbraio 2019, n. 12 ha in ogni caso differito l applicazione dell articolo 1, comma 361, della legge 30 dicembre 2018, n. 145 all 1 gennaio 2020; la nota dell Area Sanità e Sociale n di prot. del 6 marzo 2019, la quale precisa che sono utilizzabili le autorizzazioni all assunzione rilasciate anteriormente all 1 gennaio 2018, ove risultino avviate alla data del 31 dicembre 2018 le relative procedure di reclutamento, com è nel caso di specie; il Piano triennale dei fabbisogni di personale approvato in via definitiva con deliberazione n. 185 del 6 febbraio 2019; la D.G.R.V. n. 177 del 22 febbraio 2019 recante Disposizioni per l anno 2019 in materia di personale del SSR ; il decreto del Direttore Generale dell Area Sanità e Sociale n. 23 del 6 febbraio 2019, che fissa i limiti di costo per la predisposizione del bilancio economico preventivo degli enti del servizio sanitario regionale per l esercizio 2019 tutto ciò premesso, nell attestare l avvenuta regolare istruttoria anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale e regionale, il Dirigente Responsabile, propone: di assumere i cinque vincitori del concorso pubblico per collaboratore professionale sanitario (infermiere categoria D ) demandando all Unità operativa complessa Gestione risorse umane le attività di verifica e accertamento dell applicazione delle riserve previste in favore dei candidati che ne hanno fatto richiesta, entro il limite di tre dei cinque posti a concorso (uno dei quali riservato ai volontari delle forze armate congedati senza demerito (articolo 1014, commi 3 e 4, e articolo 678, comma 9, del decreto legislativo n. 66/2010), e due riservati ai soggetti disabili ai pag. 2

4 sensi dell articolo 7, comma 2, della legge n. 68/1999); di assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato in qualità di collaboratori professionali sanitari (infermieri categoria D ) ulteriori trentasette candidati demandando all Unità operativa complessa Gestione risorse umane l individuazione dei candidati da assumere mediante scorrimento della graduatoria del concorso pubblico della quale trattasi; di dare atto che con l assunzione in servizio dei nuovi titolari dei posti in adempimento al presente provvedimento, cesseranno gli effetti dei contratti a tempo determinato in essere con il personale interinale di cui alle precedenti deliberazioni n del 25 settembre 2017, n del 10 ottobre 2018, n del 7 novembre 2018, n del 21 novembre IL COMMISSARIO Vista la relazione e la proposta del Responsabile del procedimento; Dato atto che il Responsabile del servizio competente ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica, in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione statale, regionale e regolamentare; Vista l attestazione in merito all assumibilità della spesa proposta, sottoscritta dal titolare del budget; Visto l art. 32 della L.R n. 46, recante disposizioni sul controllo degli atti delle Aziende Sanitarie; Acquisito il parere favorevole dei Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio- Sanitari, per quanto di rispettiva competenza; DELIBERA 1. di assumere i cinque vincitori del concorso pubblico per collaboratore professionale sanitario (infermiere categoria D ) demandando all Unità operativa complessa Gestione risorse umane le attività di verifica e accertamento dell applicazione delle riserve previste in favore dei candidati che ne hanno fatto richiesta, entro il limite di tre dei cinque posti a concorso (uno dei quali riservato ai volontari delle forze armate congedati senza demerito (articolo 1014, commi 3 e 4, e articolo 678, comma 9, del decreto legislativo n. 66/2010), e due riservati ai soggetti disabili ai sensi dell articolo 7, comma 2, della legge n. 68/1999); 2. di assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato in qualità di collaboratori professionali sanitari (infermieri categoria D ) ulteriori trentasette candidati demandando all Unità operativa complessa Gestione risorse umane l individuazione dei candidati da assumere mediante scorrimento della graduatoria del concorso pubblico della quale trattasi; 3. di dare atto che con l assunzione in servizio dei nuovi titolari dei posti in adempimento al presente provvedimento, cesseranno gli effetti dei contratti a tempo determinato in essere con il personale interinale di cui alle precedenti deliberazioni n del 25 settembre 2017, n del 10 ottobre 2018, n del 7 novembre 2018, n del 21 novembre di precisare che le assunzioni saranno disciplinate dal contratto individuale di lavoro ai sensi dell art. 24 del C.C.N.L. Area comparto sanità del 21 maggio 2018, con il periodo di prova previsto dall articolo 25 del medesimo C.C.N.L.; 5. di dare atto che la spesa derivante dall adozione del provvedimento, preventivata per l esercizio in corso in complessivi euro ,06 sarà imputata al conto BA del programma di spesa pag. 3

5 434; 6. di dare atto che la presente deliberazione viene pubblicata all albo del sito istituzionale dell Azienda per 10 gg. continuativi, inviata contestualmente al Collegio Sindacale e diventa esecutiva il giorno stesso della sua pubblicazione, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del pag. 4

6 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione viene pubblicata in copia all Albo del sito istituzionale dell Azienda U.L.S.S. n. 7 Pedemontana per dieci giorni consecutivi da oggi e contestualmente trasmessa al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R. 14/9/94 n. 56). La presente deliberazione è divenuta esecutiva in data odierna, come da norma regolamentare approvata con deliberazione n. 43 del 27/1/2010. Bassano del Grappa, lì 11/04/2019 f.to IL RESPONSABILE U.O.C. AFFARI GENERALI O FUNZIONARIO DELEGATO Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005, del T.U. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è conservato digitalmente negli archivi informatici dell'azienda. DELIBERAZIONE del COMMISSARIO N. 523 del 10/04/2019