ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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1 ALLEGATO 6 TITOLO DEL PROGETTO: IL FILO DI ARIANNA 2016 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO SETTORE Ara di Intrvnto: Sttor: A Ara di intrvnto: 0- Pazinti afftti da patologi tmporanamnt /o prmanntmnt invalidanti /o in fas trminali 01 Anziani 06 - Disabili OBIETTIVI DEL PROGETTO Il progtto si propon di promuovr l mpowrmnt in gnral nllo spcifico, avvalndosi dll sprinza ch l associazion V.O.L.A. ha maturato nl campo dlla prvnzion dll HIV soprattutto fra i giovani, attravrso una cultura dl divrtimnto rsponsabil libro dall assunzion di sostanz stupfacnti Attravrso più spazi si a disposizion dall azinda A.O.R.N. oltr ad uno spazio ricrativo ai ragazzi uno sportllo d ascolto pr parlar dll loro difficoltà prsonali rlazionali, dntro fuori l scuol. Saranno dunqu luoghi ambinti facilitatori pr splorar dfinir il problma, vrificar rilaborar ipotsi dcisioni, valutarn l'voluzion, al fin di prvnir l assunzion di sostanz stupfacnti promuovr il divrtimnto rsponsabil, tnndo conto di divrsi contsti sociali culturali, soprattutto qulli di giovani con bisogni particolari. Altro asptto dl progtto è lo sportllo di di orintamnto dstinato ai pazinti all loro famigli ch si rivolgono all Aorn ch ha i sgunti obittivi: 1. Rndr disponibili ai cittadini notizi srvizi prsnti all intrno dll azinda 2. Accompagnarli all accsso di srvizi cur di alta spcializzazion di lvata qualità 3. Migliorar il snso di orintamnto di cittadini all intrno dll azinda ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI Ruolo d attività prvist pr i volontari nll ambito dl progtto Il progtto prvd divrs attività, ch si possono comunqu riassumr facndo rifrimnto a qust prcis tipologi ch vrranno succssivamnt dscritt: Ogni Volontario in SCN sarà impgnato in una dll attività sopraindicat ch ora andiamo a dscrivr nl dttaglio. Crono programma Attività

2 Accoglinza x insrimnto Formazion gnral x x x Formazion x x x x spcifica Tirocinio affiancamnt o x x Sportlli x x x x x x x x x x informativi Laboratori x x x x x x x x x Spazi x x x x x x x x x x aggrgativi Organizzazion x x x x x x x x vnti Monitoraggio x x x CRITERI DI SELEZIONE L Ent intnda avvalrsi di critri laborati dal Dipartimnto, dfiniti d approvati con la dtrminazion dl Dirttor Gnral dll 11 giugno 2009, n.173 Ricorso a sistmi di slzion vrificati in sd di accrditamnto (vntual indicazion dll Ent di 1^ class dal qual è stato acquisito il srvizio): no In proprio CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numro or di srvizio sttimanali di volontari, ovvro mont or annuo: Giorni di srvizio a sttimana di volontari (minimo 5, massimo 6) : 30 5 Evntuali particolari obblighi di volontari durant il priodo di srvizio: Flssibilità oraria Evntuali rquisiti richisti ai canditati pr la partcipazion al progtto oltr qulli richisti dalla lgg 6 marzo 2001, n. 64: Ai candidati è richisto il posssso di rquisiti prvisti dalla lgg 6 marzo 2001, n. 64. Al fin di crar un clima positivo collaborativo, è indispnsabil ch i candidati abbiano: Una fort motivazion allo svolgimnto dl srvizio civil nazional; Propnsion al lavoro di squadra, in quanto è molto important il gruppo pr la ralizzazion dl progtto; Capacità comunicativ tali da potrsi rlazionar con i soggtti coinvolti dirttamnt d indirttamnt nl progtto, nl risptto dll diffrnz. Capacità di organizzar il lavoro. Voglia di mttrsi in gioco d ssr protagonisti dlla propria vita dlla comunità in cui oprano.

3 SEDI DI SVOLGIMENTO POSTI DISPONIBILI: Numro di volontari da impigar nl progtto Numro posti con vitto alloggio 0 Numro posti snza vitto alloggio: Numro posti con solo vitto: 0 N. Sd di attuazion dl progtto Comun Indirizzo Cod. idnt. sd N. vol. pr s d Nominativi dgli Opratori Locali di Progtto Cognom nom Data di nascita 1 Azinda Ospdalira Lanzano Luigi 02/0/70 2 di Colli P.O.D. Napoli Via Quagliarillo Cotugno Intllignza Laura 1/01/73 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Comptnz profssionalità acquisibili dai volontari durant l spltamnto dl srvizio, crtificabili validi ai fini dl curriculum vita: L nt promotor dl progtto favorirà, contstualmnt a quanto dtrminato dallo svolgimnto dll attività progttuali, l acquisizion da part dl volontario di capacità comptnz spcifich. In particolar, si implmntranno: CAPACITA E CONOSCENZE RELAZIONALI Comunicazion fficac qual lmnto fondamntal nlla rlazion; tal capacità si alimnta attravrso l intrazion con divrs tipologi di intrlocutori; il progtto offr l opportunità di rlazionarsi con soggtti intrni d strni all organizzazion avnti divrs strazioni socio-culturali ch spronranno il candidato a sviluppar spiccat capacità comunicativ vrbali para-vrbali. Paralllamnt, si acquisirà capacità di divulgar informazioni complss attravrso un linguaggio smplic d immdiato; di laborar comunicati d articoli informativi. Capacità di individuar l modalità rlazionali più adguat pr crar fficaci rlazioni d aiuto ni confronti dll utnza. Capacità di intragir in manira adguata con l vari figur profssionali dl progtto capacità di lavorar in gruppo. CAPACITA E CONOSCENZE ORGANIZZATIVE Capacità di pianificar d organizzar l attività mdiant la conoscnza l impigo di strumnti oprativi nonché di gstir i tmpi di lavoro al fin di ottimizzar l risors; Conoscnza dl Trzo Sttor dll attività di animazion social ralizzat sul trritorio;

4 Organizzazion ralizzazion di attività ludico-ricrativ rivolt all utnza; Capacità di progttar ralizzar momnti di incontro con la cittadinanza local. CAPACITA E CONOSCENZE PROFESSIONALI E/O TECNICHE Capacità di usar in manira adguata l strumntazioni informatich i softwar di bas (si9stma oprativo XP, Pacchtto Offic; i principali browsr: Mozilla Firfox, Chrom, Intrnt Explorr); sufficint capacità ad usar i programmi di grafica (s. Photoshop, Illustrator); Capacità di ralizzar ricrch di sttor. Comptnz di ladrship, problm solving, tam building di managmnt. L Ent trzo Obittivo Napoli crtifica riconosc l stss comptnz profssionalità sopra indicat, acquisit dai volontari durant l spltamnto dl srvizio civil con l attuazion dl prsnt progtto (si vda Convnzion in allgato). Si allga la convnzion firmata dai rapprsntanti lgali il 26 Sttmbr 2016 FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: La formazion spcifica sarà articolata in un unica tranch saraùà avviata ntro 90 giorni dall inizio dl progtto. Si articolrà ni sgunti moduli: Modulo Organizzazion dl srvizio dlla sd di attuazion dl progtto Durata: 10 or Gli incontri hanno lo scopo di prmttr al volontario di avr dll informazioni spcifich sul contsto sui dirtti rfrnti in cui si trova a svolgr il proprio srvizio. Modulo Sicurzza Durata: or Programma formativo (art. 37 D.Lgs 1/0 Accordo Stato Rgion ) dlla durata di 4 or in modalità -larning in risptto all dirttiv dll Accordo Stato Rgion Informativa in matria di salut sicurzza ni luoghi di lavoro (art. 36 D.Lgs 1/0) dlla durata di 4 or. Modulo La protzion individual Durata: 4 or Saranno fornit nozioni di protzion individual, classificazion dgli ambinti a rischio opratività a sconda di rischi pondrati nonché la valutazion sui potnziali rischi in ambinti contsti sconosciuti, la Prvnzion trasmission contagi tra pazinti a rischio, la profilassi sanitaria al fin di ridurr il rischio di contagio cnni normativi sui rifiuti spciali dl loro smaltimnto. Modulo Assistnza a prson disabili Durata: 20 or I contnuti saranno spcifici pr imparar a rapportarsi comunicar con l prson divrsamnt abili. Prvdono inoltr:

5 - Elmnti di psicologia; - Elmnti di scinz alimntari di anatomia; - L principali patologi com trattarl; - Com assicurar l igin dll utnt. Modulo Assistnza a prson anzian Durata: 20 or Il corso prvd l acquisizion di comptnz mtodologi pr rapportarsi comunicar con l prson anzian. Prvd inoltr: -Elmnti di psicologia; -Elmnti di scinz alimntari di anatomia; -L principali patologi com trattarl; -Organizzazion dl tmpo libro. Modulo Valutazioni conclusiv Durata: 10 or Lo scopo dll incontro è qullo di favorir un momnto in cui sia possibil rivalutar l sprinza vissuta saminando in modo obittivo la propria crscita prsonal profssional. Durata: 72