Reggio Emilia, questo giorno 30 (trenta) del mese di maggio dell anno 2012 nella sede dell Azienda in Via Pietro Marani 9/1 Reggio Emilia

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1 ESTRATTO DEL VERBALE N in atti al N DELIBERAZIONE N OGGETTO: PIANO OCCUPAZIONALE Reggio Emilia, questo giorno 30 (trenta) del mese di maggio dell anno 2012 nella sede dell Azienda in Via Pietro Marani 9/1 Reggio Emilia IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE nominato con deliberazione dell Assemblea dei Soci dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età n. 2010/5 del , si è riunito alle ore 9.00 a seguito invito del Signor Presidente, con l intervento dei Signori: N. Componenti Carica Presenti Assenti 1 RAFFAELE LEONI Presidente X 2 GIUSEPPINA PARISI VicePresidente X 3 PIERPAOLO SALVARANI Consigliere X 3 DIEGO SERRAINO Consigliere X 4 FRANCESCO FANTUZZI Consigliere X 5 -- Assistono alla seduta il Direttore dell Azienda: Alessandra Sazzi e il segretario verbalizzante: Daniela Agosti Il Presidente RAFFAELE LEONI assume la presidenza e, riscontrato legale il numero dei presenti per deliberare validamente, dichiara aperta la seduta.

2 - - 3 PIANO OCCUPAZIONALE IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE PREMESSO che: con Deliberazione n. 2012/10 del 12 marzo 2012 si rideterminava la Dotazione Organica dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età, previa analisi dei fabbisogni di personale riferiti al triennio , come previsto dall art 6 comma 1 D. Lgs. 165/2001; con Deliberazione n. 2012/18, adottata in contestuale seduta, si approvava il Regolamento per l accesso ai posti ed ai profili professionali della dotazione organica si RETE; VISTO l Art. 2 comma 4 di tale Regolamento che reca Con il piano occupazionale l'azienda definisce annualmente il proprio fabbisogno stabile, assicura le proprie esigenze di funzionalità ed ottimizza le risorse umane per il migliore funzionamento dei servizi, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio. Nel piano occupazionale vengono individuate le modalità di reclutamento per la copertura dei posti vacanti previsti ed in esso autorizzati.. ; DATO ATTO che nella seduta del 9 maggio u.s. il Consiglio di Amministrazione aveva espresso orientamenti circa il Piano Occupazionale 2012; VISTO l Art. 8 del C.C.N.L. che che inserisce l andamento dei processi occupazionali fra le materie di concertazione sindacale; ATTESO che la Delegazione Trattante di Parte Pubblica, le OO.SS. e le R.S.U. si sono incontrate in data , data nella quale è stata data informazione circa la proposta di Piano Occupazionale per l anno 2012 e che la concertazione si è conclusa con sottoscrizione di apposito verbale d intesa, reso agli atti in data odierna Prot. Gen. N. 3793; CONSIDERATO in particolare che il piano occupazionale 2012 risulta principalmente incentrato sulla copertura dei posti relativi alle figure assistenziali, direttive e sanitarie la cui presenza e proporzione numerica è propedeutica e necessaria al fine di assicurare all Azienda le condizioni per garantire l unitarietà gestionale dei servizi e completare il Piano di Adeguamento all accreditamento definitivo entro il ; CONSIDERATO inoltre che si ritiene opportuno inoltrare specifico chiarimento alla Regione Emilia Romagna, in relazione ai titoli di accesso previsti per il posto di Coordinatore Infermieristico, e che le procedure di acquisizione di tale figura previste all interno del Piano occupazionale hanno da intendersi comunque subordinate alla risposta a tale quesito; VALUTATO che nella elaborazione del Piano Occupazionale 2012 si è avuto riguardo a :

3 Copertura dei posti e dei profili richiesti per il rispetto dei parametri per l Accreditamento, in relazione ai servizi affidati con Contratti di Servizio e soggetti al regime di accreditamento transitorio fino al , in base alla D.G.R. 514/2009 e successive modificazioni ed integrazioni; Ricerca di utile collocazione per dipendenti con inidoneità lavorative sul profilo originario, attraverso la copertura di posti vacanti mediante procedure interne di mobilità con cambio di profilo loro riservate; Garanzia di funzionalità degli uffici e servizi, attraverso la copertura di posti vacanti anche in ordine ai carichi di lavoro effettivi e alle modalità organizzative adottate; DATO ATTO che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale è stata considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2012 e Triennale , così come anche i rimborsi della parte dei costi, relativi alle figure sanitarie per i servizi accreditati e convenzionati, che saranno oggetto di rimborso da parte dell Azienda USL; RITENUTO opportuno provvedere alla approvazione del Piano Occupazionale 2012 che assicura la funzionalità degli uffici e dei servizi di RETE; UDITO il Direttore in merito alla regolarità tecnica e contabile del presente atto ai sensi del 6 comma dell'art. 30 dello Statuto di RETE ASP; a voti unanimi resi, resi in forma palese D E L I B E R A 1) Di approvare il seguente Piano Occupazionale 2012: PIANO OCCUPAZIONALE 2012 SETTORE SOCIOASSISTENZA PROFILI N. POSTI MODALITA COPERTURA Coordinatore 1 TP Mobilità esterna Infermieristico obbligatoria regionale, in Cat D1 subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico PRIORITA 1

4 Infermiere Cat D1 Coordinatore Servizi di Rete Cat D1 Operatori Socio Sanitari Cat B3 Responsabili Attività Assistenziali Cat C1 Fisioterapisti Cat D1 PIANO OCCUPAZIONALE TP, 8 PT 24h, Mobilità esterna 1 PT 18 h obbligatoria regionale per tutti i posti, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate, o per differenza dei posti concorso pubblico 2 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate o per differenza dei posti concorso pubblico 2 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico con riserva 50% personale interno 6 TP-2 PT 30 h Mobilità esterna 2 PT 24 h obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico

5 SETTORE ALBERGHIERO PROFILI N. POSTI MODALITA COPERTURA Operaio Specializzato 5 TP Mobilità interna per cambio di Guardaroba profilo, previa rivalutazione Cat B1 dipendenti non idonei SETTORE AMMINISTRATIVO-ALBERGHIERO PROFILI N. POSTI MODALITA COPERTURA Istruttore 2 TP Mobilità esterna Amministrativo Cat C1 obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico con riserva 50% personale interno PRIORITA 3 PRIORITA 1 2) Di dare atto che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale è stata considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2012 e Triennale , così come anche i rimborsi della parte dei costi, relativi alle figure sanitarie per i servizi accreditati e convenzionati, che saranno oggetto di rimborso da parte dell Azienda USL; 3) Di dare atto che le procedure di copertura del posto di Coordinatore Infermieristico hanno da intendersi subordinate alla risposta a specifico quesito da inoltrarsi alla Regione Emilia Romagna in relazione ai titoli richiesti; 4) Di dare informazione del presente atto ai settori interessati per le rispettive competenze. O M I S S I S Letto, approvato e sottoscritto Segue la firma La presente copia concorda con il corrispondente originale in atti al n.3813 del 30/05/2012 Reggio Emilia, lì 31/05/2012 IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti Delibera N.:

6 La presente deliberazione è immediatamente eseguibile. Cla/Fasc Reggio Emilia, li IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

7 ESTRATTO DEL VERBALE N in atti al N DELIBERAZIONE N OGGETTO: 4 INTEGRAZIONE PIANO OCCUPAZIONALE 2012 APPROVATO CON DELIBERAZIONE N. 2012/19 DEL Reggio Emilia, questo giorno 11 (undici) del mese di marzo dell anno 2013 nella sede dell Azienda in Via Pietro Marani 9/1 Reggio Emilia IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE nominato con deliberazione dell Assemblea dei Soci dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età n. 2013/3 del 05/04/2013, si è riunito alle ore 09,00 a seguito invito del Signor Presidente, con l intervento dei Signori: N. Componenti Carica Presenti Assenti 1 RAFFAELE LEONI Presidente X 2 GIUSEPPINA PARISI VicePresidente X 3 DIEGO SERRAINO Consigliere X 4 PIERPAOLO SALVARANI Consigliere X 5 FRANCESCO FANTUZZI Consigliere X 5 -- Assistono alla seduta il Direttore dell Azienda: Alessandra Sazzi e il segretario verbalizzante: Daniela Agosti Il Presidente RAFFAELE LEONI assume la presidenza e, riscontrato legale il numero dei presenti per deliberare validamente, dichiara aperta la seduta.

8 -4 - INTEGRAZIONE PIANO OCCUPAZIONALE 2012 APPROVATO CON DELIBERAZIONE N. 2012/19 DEL IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE PREMESSO che con Deliberazione n. 2012/19 del 30 maggio 2012, si approvava il Piano Occupazionale 2012, che, fra le altre posizioni da ricoprire, comprendeva le seguenti: Responsabili Attività Assistenziali Cat C1 2 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico con riserva 50% personale interno DATO ATTO che: attraverso le procedure di mobilità esterna obbligatoria non era stato possibile acquisire alcuna risorsa; attraverso la procedura di mobilità volontaria è stato possibile ricoprire n. 1 posto di Responsabili Attività Assistenziali Cat C1; per la copertura del residuo posto vacante si sarebbe di seguito proceduto attraverso un concorso pubblico per un solo posto; a fine 2012, in seguito ad una cessazione per pensionamento, si è reso vacante un ulteriore posto di Responsabili Attività Assistenziali Cat C1; in conseguenza di ciò risultano all oggi nuovamente vacanti 2 posti di Responsabile Attività Assistenziali Cat C1; appare opportuno integrare il Piano Occupazionale 2012, prevedendo di inserire la copertura del posto che si è reso vacante a fine del 2012, e intraprendere le medesime procedure inizialmente previste; la spesa relativa è stata considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2013 e Triennale ; le OO.SS. e le R.S.U. sono state informate in tal senso e in un prossimo incontro si provvederà alla integrazione del verbale di intesa sul Piano occupazionale 2012 sottoscritto in data , in atti al Prot. Gen. N. 3793; RITENUTO opportuno provvedere alla integrazione del Piano Occupazionale 2012 come precedentemente descritto UDITO il direttore in merito alle regolarità tecnica e contabile del presente atto a voti unanimi resi, resi nei modi di legge

9 D E L I B E R A 5) Di integrare il Piano Occupazionale 2012 approvato con Deliberazione n. 2012/19 del 30 maggio 2012 con la previsione, attuale alla data odierna, delle seguenti procedure: PROFILI N. POSTI MODALITA COPERTURA Responsabili Attività 2 TP Mobilità esterna obbligatoria Assistenziali Cat C1 regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico con riserva 50% personale interno 6) Di dare informazione del presente atto ai settori interessati per le rispettive competenze O M I S S I S Letto, approvato e sottoscritto Segue la firma La presente copia concorda con il corrispondente originale in atti al n. 4575del 11/03/2013 Reggio Emilia, lì 12/03/2013 IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

10 Delibera N.: La presente deliberazione è immediatamente eseguibile. Cla/Fasc Reggio Emilia, li IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

11 ESTRATTO DEL VERBALE N in atti al N DELIBERAZIONE N OGGETTO: 3 PIANO OCCUPAZIONALE Reggio Emilia, questo giorno 12 (dodici) del mese di luglio dell anno 2013 nella sede dell Azienda in Via Pietro Marani 9/1 Reggio Emilia IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE nominato con deliberazione dell Assemblea dei Soci dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età n. 2013/3 del 05/04/2013, si è riunito alle ore 9,00 a seguito invito del Signor Presidente, con l intervento dei Signori: N. Componenti Carica Presenti Assenti 1 RAFFAELE LEONI Presidente X 2 GIUSEPPINA PARISI VicePresidente X 3 PIERPAOLO SALVARANI Consigliere X 3 -- Assistono alla seduta il Direttore dell Azienda: Alessandra Sazzi e il segretario verbalizzante: Daniela Agosti Il Presidente RAFFAELE LEONI assume la presidenza e, riscontrato legale il numero dei presenti per deliberare validamente, dichiara aperta la seduta.

12 - 3 - PIANO OCCUPAZIONALE 2013 IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE VISTO l Art. 2 comma 4 del Regolamento per l accesso ai posti ed ai profili professionali della dotazione organica di RETE, approvato con Deliberazione n. 2012/18 del che reca Con il piano occupazionale l'azienda definisce annualmente il proprio fabbisogno stabile, assicura le proprie esigenze di funzionalità ed ottimizza le risorse umane per il migliore funzionamento dei servizi, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio. Nel piano occupazionale vengono individuate le modalità di reclutamento per la copertura dei posti vacanti previsti ed in esso autorizzati. RICHIAMATE: la Deliberazione n. 2012/19 del 30 maggio 2012 di approvazione del Piano Occupazionale 2012; la deliberazione n. 2013/9 del di approvazione dell Integrazione al Piano Occupazionale 2012 per una delle figure professionali in esso già esaminata; DATO ATTO che, stante la complessità del Piano Occupazionale 2012, fortemente incentrato sul conseguimento dell unitarietà gestionale ai fini dell accreditamento delle strutture e dei servizi di RETE Reggio Emilia Terza Età, l insieme delle procedure identificate in tali atti sono tutt ora in corso di realizzazione; DATO ATTO che nella seduta del 29.04/2013 il Consiglio di Amministrazione neo insediatosi assumeva come proprio il rapporto conclusivo reso dalla società di consulenza BeP nel gennaio 2013, condividendone sostanzialmente gli esiti, salvo specifici aggiustamenti, affermando la necessità che la realizzazione del ridisegno organizzativo avvenisse in tempi certi ed affrontando il tema del reclutamento della dirigenza, alla luce dei vincoli introdotti a suo tempo dal Dlgs 150/2009; DATO ATTO che nella seduta del il Consiglio di Amministrazione affrontava il tema della dirigenza, ritenendo di individuare quale priorità da realizzare entro l anno in corso, la copertura a tempo indeterminato del posto di Dirigente cui attribuire la responsabilità della futura Area delle risorse e dei servizi tecnici; VISTO l Art. 8 del C.C.N.L. che che inserisce l andamento dei processi occupazionali fra le materie di concertazione sindacale; ATTESO che la Delegazione Trattante di Parte Pubblica, le OO.SS. e le R.S.U. si sono incontrate in data , presente il Presidente del Consiglio di Amministrazione che, riprendendo quanto già illustrato nell incontro del 18 febbraio 2013, ha contestualizzato le scelte

13 legate alla riorganizzazione dell azienda anche alla luce del quadro normativo che va delineandosi in regione e degli scenari che da esso potranno scaturire, motivando la necessità che il Piano Occupazionale 2013 preveda la copertura di un posto da Dirigente; ATTESO che a esito di tale incontro è stato sottoscritto apposito verbale d intesa, in atti al Prot. Gen. N del ; DATO ATTO che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale è stata considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2013 e Triennale RITENUTO opportuno provvedere alla approvazione del Piano Occupazionale 2013 che assicura la funzionalità degli uffici e dei servizi di RETE Reggio Emilia Terza Età, UDITO il Direttore in merito alla regolarità tecnica e contabile del presente atto ai sensi del 6 comma dell'art. 29 dello Statuto di RETE ASP; D E L I B E R A 7) Di approvare il seguente Piano Occupazionale 2013: Dirigente 1 TP Mobilità esterna obbligatoria, Qualifica unica dirigenziale in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico per esami. 8) Di dare atto che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale è stata considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2013 e Triennale ; 9) Di dare atto che le procedure relative all attuazione del Piano occupazionale 2012 sono in corso; 10) Di dare informazione del presente atto ai settori interessati per le rispettive competenze. O M I S S I S Letto, approvato e sottoscritto Segue la firma La presente copia concorda con il corrispondente originale in atti al n del 12/07/2013 Reggio Emilia, lì 13/07/2013 IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

14 Delibera N.: La presente deliberazione è immediatamente eseguibile. Cla/Fasc Reggio Emilia, li IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

15 ESTRATTO DEL VERBALE N in atti al N DELIBERAZIONE N OGGETTO: 5 APPROVAZIONE STRALCIO PIANO OCCUPAZIONALE ANNO 2014 RELATIVO AL SERVIZIO TECNICO. Reggio Emilia, questo giorno 30 (trenta) del mese di maggio dell anno 2014 nella sede dell Azienda in Via Pietro Marani 9/1 Reggio Emilia IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE nominato con deliberazione dell Assemblea dei Soci dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età n. 2013/3 del 05/04/2013, si è riunito alle ore 9.00 a seguito invito del Signor Presidente, con l intervento dei Signori: N. Componenti Carica Presenti Assenti 1 RAFFAELE LEONI Presidente X 2 GIUSEPPINA PARISI VicePresidente X 3 PIERPAOLO SALVARANI Consigliere X 3 -- Assistono alla seduta il Direttore generale dell Azienda: Domenico Savastano e il segretario verbalizzante: Daniela Agosti Il Presidente RAFFAELE LEONI assume la presidenza e, riscontrato legale il numero dei presenti per deliberare validamente, dichiara aperta la seduta.

16 - 3 - APPROVAZIONE STRALCIO PIANO OCCUPAZIONALE ANNO 2014 RELATIVO AL SERVIZIO TECNICO. IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE VISTO l Art. 2 comma 4 del Regolamento per l accesso ai posti ed ai profili professionali della dotazione organica di RETE, approvato con Deliberazione n. 2012/18 del che reca Con il piano occupazionale l'azienda definisce annualmente il proprio fabbisogno stabile, assicura le proprie esigenze di funzionalità ed ottimizza le risorse umane per il migliore funzionamento dei servizi, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio. Nel piano occupazionale vengono individuate le modalità di reclutamento per la copertura dei posti vacanti previsti ed in esso autorizzati. DATO ATTO che: nel corso del corrente anno cesseranno dal servizio per collocamento a riposo due dipendenti operanti nel servizio tecnico e manutentivo da oltre vent anni, il Responsabile Servizio tecnico che ha altresì ricoperto il ruolo di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione rischi ed il responsabile delle attività manutentive; la cessazione di tali figure rende necessaria ed opportuna una rivisitazione del servizio tecnico e della squadra manutenzione, nell ambito della quale, resterebbero come soli dipendenti dell azienda n. 2 operai cat. B1 giur. e n. 2 operai specializzati cat. B3 Giur., priorità individuata dal consiglio di Amministrazione in quanto ritenuta strategica per la realizzazione dei programmi manutentivi sulle strutture; RICHIAMATE le proprie deliberazioni n. 2013/53 del di approvazione del nuovo Regolamento di Organizzazione e n. 2013/54 del di approvazione dell atto di organizzazione n. 1 che disegna l Area risorse ed al suo interno, il Servizio Tecnico; ATTESO che negli intendimenti del Consiglio, approvando tali atti, vi era quello di strutturare un Servizio Tecnico efficiente e competente, in grado di sostenere ed affrontare le molteplici complessità presenti in RETE in relazione alla gestione del patrimonio immobiliare disponibile, oltre alle strutture residenziali destinate all assistenza cui, nel 2014 si sono aggiunte quelle semiresidenziali VALUTATO che a tal fine RETE necessita di una figura di Responsabile Servizio Tecnico, Cat. Giur. D3 come individuata nel citato atto di organizzazione ma anche di una figura che possa assicurare il coordinamento della squadra manutenzione, unitamente a quello degli interventi manutentivi esterni e sia anche in grado di svolgere attività istruttoria in campo tecnico

17 avvalendosi di conoscenze professionali in campo edile e/o impiantistico, reputando adeguato il reperimento di una figura di Cat. C1 RICHIAMATA la Deliberazione n. 2012/10 del Rideterminazione dotazione organica dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età con la quale il Consiglio di Amministrazione rideterminava la dotazione organica di RETE Reggio Emilia Terza Età ASP; RILEVATO che dei posti in essa approvati ad oggi risultano vacanti, fra gli altri, n. 1 posto di funzionario Capo Settore Cat. Giur. D3 e n. 1 posto di Istruttore Direttivo Tecnico Cat. D1 DATO ATTO che non risultano essere presenti a RETE eccedenze di personale, di cui al comma 1 art. 33 D.Lgs. 2001/165; VISTO l art. 1 comma 557 della Legge 147/2013 Legge di stabilità per l anno 2014 nel sostituire l art. 18 comma 2 bis del D.L. 112/2008 convertito con modificazioni dalla Legge n. 133 estende i vincoli assunzionali previsti per l amministrazione controllante, anche alle aziende ed istituzioni partecipate, prevedendo la possibilità per l ente locale di riferimento di escludere con motivata deliberazione dal regime limitativo delle assunzioni di personale le aziende che gestiscono servizi socio-assistenziali alla persona (ex IPAB); RILEVATO che per procedere ad assunzioni a tempo indeterminato è stato valutato di attendere specifico atto deliberativo del Comune di Reggio Emilia, ente locale di riferimento, che escluda RETE Reggio Emilia Terza Età da tali vincoli, ma che tale atto, stante le recenti elezioni comunali appena concluse, non potrà intervenire in tempi brevi RITENUTO tuttavia di attivare le procedure di acquisizione di professionalità adeguate alle necessità dell Azienda, procedendo in modo progressivo attraverso l istituto del comando propedeutico ad eventuale successiva mobilità e rinviando la copertura definitiva al momento nel quale sarà eventualmente intervenuta la verifica con il Comune di Reggio Emilia VALUTATO, in subordine, qualora attraverso tale procedura non venisse individuato nessun candidato di autorizzare analoghe procedure in relazione al posto di Istruttore Direttivo Servizio Tecnico a tempo pieno (Cat. D1 Giuridica) che risulta vacante in dotazione organica, tenuto inoltre conto che tali procedure non comportano, a regime, un incremento del personale in forza DATO ATTO che del contenuto del presente atto si dà contestuale informazione alle OO.SS. e le R.S.U. ai sensi dell Art. 7 del C.C.N.L. del , fermo restando l intendimento di procedere con un forte coinvolgimento delle stesse in relazione al Piano Occupazionale generale dell Azienda;

18 DATO ATTO che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale è stata considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2014 e Triennale RITENUTO opportuno provvedere alla approvazione del presente Piano Occupazionale 2014 stralcio al fine di assicurare la funzionalità del servizio tecnico di RETE Reggio Emilia Terza Età; UDITO il direttore in merito alle regolarità tecnica e contabile del presente atto; a voti unanimi resi, resi nei modi di legge D E L I B E R A 11) Di approvare il seguente Piano Occupazionale 2014, stralcio relativo al solo Servizio Tecnico: Funzionario Cat. D3 Giur. 1 TP Comando propedeutico a Mobilità, esterna volontaria, subordinata a previo esperimento di mobilità obbligatoria. Se inesitate e prima di esperire concorso pubblico per esami analogo esperimento sul posto sottoindicato Istruttore Direttivo Tecnico 1 TP Comando propedeutico a Cat. D1 Mobilità, esterna volontaria, subordinata a previo esperimento di mobilità obbligatoria. 12) Di dare atto che le procedure per la copertura in via definitiva dei posti indicati saranno attivate a seguito di specifica verifica esperita con il Comune di Reggio Emilia, come in premessa indicato 13) Di dare atto che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale è stata considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2014 e Triennale ) Di dare atto che le procedure relative all attuazione del Piano occupazionale 2012 sono in corso 15) Di dare informazione del presente atto alle Aree ed ai Servizi interessati per le rispettive competenze, nonché alle OO.SS. ed alle R.S.U. O M I S S I S Letto, approvato e sottoscritto Segue la firma La presente copia concorda con il corrispondente originale in atti al n del 30/05/2014. IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

19 Delibera N.: La presente deliberazione è immediatamente eseguibile. Cla/Fasc Reggio Emilia, li IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

20 ESTRATTO DEL VERBALE N in atti al N DELIBERAZIONE N OGGETTO: 2 STRALCIO PIANO OCCUPAZIONALE : RECLUTAMENTO E ASSUNZIONE DEL DIRIGENTE DELL'AREA SERVIZI ALLA PERSONA. Reggio Emilia, questo giorno 2 (due) del mese di settembre dell anno 2014 nella sede dell Azienda in Via Pietro Marani 9/1 Reggio Emilia IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE nominato con deliberazione dell Assemblea dei Soci dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età n. 2013/3 del 05/04/2013, si è riunito alle ore 9,00 a seguito invito del Signor Presidente, con l intervento dei Signori: N. Componenti Carica Presenti Assenti 1 RAFFAELE LEONI Presidente X 2 GIUSEPPINA PARISI VicePresidente X 3 PIERPAOLO SALVARANI Consigliere X 3 -- Assistono alla seduta il Direttore generale dell Azienda: Domenico Savastano e il segretario verbalizzante: Daniela Agosti Il Presidente RAFFAELE LEONI assume la presidenza e, riscontrato legale il numero dei presenti per deliberare validamente, dichiara aperta la seduta.

21 - 2 - STRALCIO PIANO OCCUPAZIONALE : RECLUTAMENTO E ASSUNZIONE DEL DIRIGENTE DELL'AREA SERVIZI ALLA PERSONA. ILCONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE PREMESSO che questo Consiglio di Amministrazione ha avviato da tempo ampie ed approfondite riflessioni in merito alla riorganizzazione della macrostruttura dell Azienda, di modifica dei regolamenti che ne regolano la vita interna, di scelte operative relative all assetto dirigenziale; DATO ATTO che: - a seguito di tali riflessioni, sono stati assunti gli orientamenti contenuti nello specifico documento sulla riorganizzazione dell ASP e della sua macrostruttura, riportato nel verbale della seduta del ; - nel predetto documento era stato individuato un diverso e ottimale assetto della struttura da attuarsi superando la vigente struttura articolata in settori, che prevedeva una semplificazione e un accorpamento al vertice delle strutture esistenti e la creazione di due grandi aree funzionali, l Area della Erogazione dei servizi e della Socio Assistenza e l Area delle Risorse e Servizi tecnico economali, ciascuna attribuita alla responsabilità di un dirigente; - nell attesa di approvare un nuovo regolamento di organizzazione e di definire la riorganizzazione complessiva della macrostruttura, tenuto conto del mutato quadro normativo in materia di dirigenza della Pubblica Amministrazione che necessitava ancora di verifiche e di successivi passaggi applicativi, si è ritenuto necessario provvedere alla copertura a termine del posto di dirigente del Settore Socio Assistenza, al quale facevano capo le funzioni socioassistenziali core dell ASP, rimandando ad una fase successiva alla modifica del Regolamento di organizzazione, ed al conseguente nuovo assetto della macrostruttura, la decisione in ordine alla sua eventuale copertura a tempo indeterminato; viceversa sono state previste da subito la copertura a tempo indeterminato del posto di Dirigente dell Area Risorse e Servizi Tecnico Economali, al fine di garantire la continuità operativa dell Azienda anche in caso di vacanza dei ruoli sovraordinati; - nella seduta del è stata poi valutata l opportunità di attivare una consulenza organizzativa a supporto delle proprie indicazioni per l implementazione della revisione della macrostruttura e, successivamente, nella seduta del , è stato assunto come proprio il rapporto conclusivo reso dalla società di consulenza BeP nel gennaio 2013, condividendone sostanzialmente gli esiti, salvo specifici aggiustamenti, affermando la necessità che la

22 realizzazione del ridisegno organizzativo, che prevedeva l articolazione in due Aree funzionali, avvenisse in tempi definiti, riservandosi di affrontare il tema del reclutamento della dirigenza alla luce dei vincoli introdotti a suo tempo dal D. Lgs 150/2009 nel D. Lgs. 165/2001; - nella seduta del 06/06/2013, nell individuare quale priorità la copertura a tempo indeterminato di un posto dotazionale di Dirigente, veniva confermata la sua collocazione e specifica attribuzione all interno della futura Area Risorse delineata dal rapporto conclusivo della società BeP, e, successivamente, sono state autorizzate dal Consiglio di Amministrazione le procedure concorsuali con propria deliberazione n. 34/2013 del 12/07/2013; ATTESO che, con deliberazione n. 2013/36 del 01/08/2013, fu approvato un provvedimento stralcio di modifica del Regolamento di Organizzazione dell Ente approvato con deliberazione n. 2001/94 del 08/11/2001 e già modificato con deliberazione n. 2003/37 del 12/06/2003 di RETE I.P.A.B., prefigurando il futuro assetto organizzativo dell Azienda dal 01/01/2014; DATO ATTO che con tale provvedimento venne delineato il contenuto delle due Aree Funzionali, l Area Risorse e l Area Servizi alla persona, in tal modo caratterizzando i contenuti peculiari di due distinte e specifiche posizioni dirigenziali da ricoprire, constatandone la necessità in considerazione del profilo unico Dirigenziale esistente nella dotazione organica e della necessità di evidenziare le caratteristiche dell Area per la quale si era deliberato di bandire il concorso dirigenziale; CHE, conseguentemente, il bando approvato con dirigenziale n. 216/2013 del 18/10/2013 ha previsto espressamente la copertura del posto di Dirigente dell Area Risorse declinando i contenuti specifici di quest ultima e, coerentemente con quanto previsto dal Regolamento per l accesso ai posti ed ai profili professionali della dotazione organica di RETE approvato con deliberazione n. 2012/18 del 30/05/2012, la selezione del Dirigente dell Area Risorse è stata effettuata accertando la competenza nelle materie attinenti lo specifico ruolo dirigenziale e le peculiari funzioni attinenti all Area funzionale Risorse, come delineate nella deliberazione n. 2013/36 citata, avendo a riguardo il programma d esame previsto dall allegato A del Regolamento per l accesso ai posti ed ai profili della dotazione organica, come modificato dalla deliberazione n. 2013/37 del 01/08/2013; - la graduatoria finale di tale concorso è stata approvata con determinazione dirigenziale n. 2014/13 del 17/01/2014 e potrà essere utilizzata, nel termine di sua validità, per la copertura del posto dirigenziale afferente l Area Risorse nel caso lo stesso si renda successivamente vacante;

23 ATTESO CHE l assetto organizzativo delineato già con la deliberazione n. 2013/36 è stato da ultimo confermato con la deliberazione n. 2013/53, adottata nella seduta del 30/12/2013 Regolamento di organizzazione dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età, con la quale è stato approvato il nuovo Regolamento di Organizzazione di RETE ASP in vigore dal 1 gennaio 2014, che ha disciplinato le linee fondamentali della struttura e del funzionamento organizzativo di RETE; CHE tale assetto prevede accanto ad una Direzione Generale le due Aree funzionali, l Area Risorse, responsabile della gestione delle risorse e dei processi di supporto alla produzione dei servizi alla persona di cui promuove l ottimizzazione e l integrazione, alla quale è affidata, ai sensi dell art. 15 del Regolamento, la gestione delle risorse economiche e finanziarie, delle risorse umane, la cura dei processi di acquisto di beni, servizi e lavori e della relativa contrattualistica per l intera Azienda, dei processi di gestione e di valorizzazione del patrimonio immobiliare e mobiliare aziendale, la logistica, la manutenzione e la gestione degli impianti e delle infrastrutture, e l Area Servizi alla persona che, ai sensi dell art. 14 del predetto Regolamento, è responsabile di tutto il sistema di erogazione dei servizi alla persona, della integrazione con le prestazioni di/ competenza dell azienda USL, del coordinamento del lavoro di rete e dei rapporti con i servizi comunali e con gli altri attori sociali e sanitari del territorio, alla quale è affidata la gestione ed il coordinamento di tutte le risorse che contribuiscono ai processi di erogazione delle attività e dei servizi (socioassistenziali, infermieristici, riabilitativi, alberghieri); DATO ATTO CHE l assetto dell Area Risorse è stato completato nel mese di gennaio 2014 con l assunzione del Dirigente dell Area, mentre, già nel 2013, è stata realizzata una prima riorganizzazione all interno della attuale Area Servizi alla Persona, a seguito della già citata deliberazione n. 2013/36 del 01/08/2013, con acquisizione graduale del personale di accoglienza, guardaroba e di cucina e progressiva internalizzazione del servizio infermieristico e di fisioterapia; CONSIDERATO che: - nella seduta del 28/03/2014, sono stati assunti i primi orientamenti finalizzati all adozione di specifico atto di organizzazione per la riorganizzazione dell Area Servizi alla persona prevedendone il suo completamento entro il 2014, sulla scorta di un progetto elaborato e sottoposto all'approvazione del Consiglio di Amministrazione dal Direttore Generale, di concerto con il Dirigente di Area, anche sulla base di interlocuzioni intermedie con il Consiglio stesso; - che per quanto riguarda l assetto dirigenziale di tale Area è stata espressa la volontà, laddove fosse stato possibile, di provvedere a ricoprire la posizione mediante rapporto a tempo determinato;

24 - che tuttavia la definizione dell assetto dirigenziale dell Area non può essere ulteriormente procrastinata stante la prossima scadenza al 31/12/2014 dell incarico attualmente affidato alla dott.ssa Paola Castellini; CONSIDERATO che, per effetto della copertura del posto di Direttore Generale è stata ormai raggiunta la percentuale fissata dall art. 19 c. 6 del D.Lgs. 165/2001 di attribuzione di incarichi dirigenziali a tempo determinato e che, pertanto, l affidamento di un ulteriore incarico di tale tipologia per la direzione dell Area Servizi alla Persona non risulta possibile perché in contrasto con tale previsione normativa; CHE, fermo restando i dubbi circa la sua applicabilità all ASP, allo stesso modo risulta coperta la diversa percentuale di attribuzione di incarichi dirigenziali a tempo determinato fissata, per gli enti locali, dall art. 110 del TUEL, come modificata da ultimo dall art. 11 del D.L. 90/2014, convertito nella L. 114 dell 11/08/2014; VALUTATO pertanto che l attuale quadro normativo non consente di procedere all affidamento di ulteriori incarichi dirigenziali a termine, nonostante tale percorso, qualora possibile, sarebbe risultato preferibile; VALUTATE tuttavia le necessità di procedere con urgenza alla copertura del posto di Dirigente dell Area Servizi alla persona; VISTO l Art. 2 comma 4 del Regolamento per l accesso ai posti ed ai profili posti vacanti previsti ed in esso autorizzati ; RITENUTO di approvare il seguente piano occupazionale stralcio autorizzando la copertura a tempo indeterminato di un posto dotazionale di Dirigente cui conferire la responsabilità dell Area Servizi alla Persona come definita dall art.14 del Regolamento di Organizzazione approvato con deliberazione n. 53 del 30/12/2013; ATTESO CHE del presente atto sono state informate le OO.SS. e le R.S.U. negli incontri del 07/07/2014 e del 25/08/2014 convocati con note n.3216 di P.G. del 20/06/2014 e n di P.G. del 05/08/2014; RAVVISATA la sussistenza di una situazione potenziale di conflitto di interesse da parte dell attuale Dirigente dell Area Risorse, come anche dell attuale Dirigente Servizi alla Persona e ritenuto, per tale motivo, di affidare le procedure previste dal presente Piano Occupazionale alla responsabilità della Direzione Generale; DATO ATTO CHE la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale stralcio sarà opportunamente considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2015 e triennale ;

25 UDITO il Direttore Generale in merito alla regolarità tecnica e contabile del presente atto ai sensi dell'art. 29 dello Statuto di RETE ASP; a voti unanimi resi in forma palese D E L I B E R A 1. Di approvare, per le motivazioni ampiamente riportate in premessa, il seguente Piano Occupazionale stralcio : PIANO OCCUPAZIONALE STRALCIO PROFILI N. POSTI MODALITA COPERTURA Dirigente 1 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico 2. Di dare atto che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale Stralcio sarà opportunamente considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2015 e triennale ; 3. Di dare informazione del presente atto alle Aree Servizi alla Persona e Risorse per le rispettive competenze. O M I S S I S Letto, approvato e sottoscritto Segue la firma La presente copia concorda con il corrispondente originale in atti al n del 02/09/2014 Reggio Emilia, lì 03/09/2014 IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

26 Delibera N.: La presente deliberazione è immediatamente eseguibile. Cla/Fasc Reggio Emilia, li IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

27 ESTRATTO DEL VERBALE N in atti al N DELIBERAZIONE N OGGETTO: 3 PIANO OCCUPAZIONALE Reggio Emilia, questo giorno 2 (due) del mese di settembre dell anno 2014 nella sede dell Azienda in Via Pietro Marani 9/1 Reggio Emilia IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE nominato con deliberazione dell Assemblea dei Soci dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età n. 2013/3 del 05/04/2013, si è riunito alle ore 9,00 a seguito invito del Signor Presidente, con l intervento dei Signori: N. Componenti Carica Presenti Assenti 1 RAFFAELE LEONI Presidente X 2 GIUSEPPINA PARISI VicePresidente X 3 PIERPAOLO SALVARANI Consigliere X 3 -- Assistono alla seduta il Direttore generale dell Azienda: Domenico Savastano e il segretario verbalizzante: Daniela Agosti Il Presidente RAFFAELE LEONI assume la presidenza e, riscontrato legale il numero dei presenti per deliberare validamente, dichiara aperta la seduta.

28 - 3- PIANO OCCUPAZIONALE IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE VISTO l Art. 2 comma 4 del Regolamento per l accesso ai posti ed ai profili professionali della dotazione organica di RETE, approvato con Deliberazione n. 2012/18 del che reca Con il piano occupazionale l'azienda definisce annualmente il proprio fabbisogno stabile, assicura le proprie esigenze di funzionalità ed ottimizza le risorse umane per il migliore funzionamento dei servizi, compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio. Nel piano occupazionale vengono individuate le modalità di reclutamento per la copertura dei posti vacanti previsti ed in esso autorizzati. RICHIAMATI i seguenti atti ed orientamenti espressi : Propria Deliberazione n. 2014/28 del Approvazione stralcio piano occupazionale 2014 relativo al servizio tecnico Verbale seduta del in ordine al punto Attuale dotazione organica e prime indicazioni Piano occupazionale Verbale seduta del in ordine al punto Proposta Piano occupazionale , disamina effettuata sulla scorta delle relazioni e dei dati presentati dalla Dirigenza delle due Aree Propria Deliberazione adottata in contestuale seduta Stralcio piano occupazionale : reclutamento ed assunzione del Dirigente Area Servizi alla persona Che delineano nel loro complesso i convincimenti cui il Consiglio di Amministrazione è pervenuto, in relazione alla copertura dei posti che risultano necessari per assicurare i parametri dell accreditamento e la realizzazione degli obiettivi inseriti nel Piano Programmatico e 2016 RICHIAMATA la Deliberazione n. 2012/10 del Rideterminazione dotazione organica dell ASP RETE Reggio Emilia Terza Età con la quale il Consiglio di Amministrazione rideterminava la dotazione organica di RETE Reggio Emilia Terza Età ASP e sue modifiche ed integrazioni; RILEVATO che al fine di realizzare pienamente il Piano Occupazionale , occorrerà provvedere alla modifica della Dotazione organica; DATO ATTO che non risultano essere presenti a RETE eccedenze di personale, di cui al comma 1 art. 33 D.Lgs. 2001/165; VISTO l art. 4 del D.L n. 66, convertito con legge n. 89 del che

29 riscrive l art. 18 comma 2 bis del D.L. 112/2008 convertito con modificazioni dalla Legge n. 133, RILEVATO che tale riscrittura ha rimosso i vincoli assunzionali introdotti dall art. 1 comma 557 della Legge 147/2013 Legge di stabilità per l anno 2014 e che pertanto all oggi le aziende speciali e le istituzioni che gestiscono servizi socio-assistenziali ed educativi, scolastici e per l infanzia, culturali e alla persona (ex IPAB) sono escluse dai limiti fermo restando l obbligo di mantenere un livello dei costi per il personale coerente rispetto alla quantità dei servizi erogati; DATO ATTO che del contenuto del presente atto si è data ampia e dettagliata informazione alle OO.SS. e le R.S.U. ai sensi dell Art. 7 del C.C.N.L. del , nell incontro del , convocato con nota in atti PG 4272 del ; DATO ATTO che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale è stata in parte considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2014 e Triennale , e della medesima si terrà conto nella predisposizione del Bilancio Preventivo 2015 e Triennale ; ; RITENUTO opportuno provvedere alla approvazione del presente Piano Occupazionale UDITO il Direttore Generale in merito alla regolarità tecnica e contabile del presente atto ai sensi dell'art. 29 dello Statuto di RETE ASP; a voti unanimi resi in forma palese D E L I B E R A 16) Di confermare la prosecuzione delle procedure previste dal Piano Occupazionale 2012 e sue successive modificazioni ed integrazioni 17) Di confermare quanto già autorizzato e previsto nei precedenti atti come in premessa citati; 18) Di approvare il seguente Piano Occupazionale PIANO OCCUPAZIONALE PROFILI N. POSTI MODALITA COPERTURA NOTE Dirigente 1 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico Operatori Socio Sanitari Cat B3 Responsabili Attività Assistenziali 18 TP oltre turn -over Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate o per differenza utilizzo graduatoria concorso pubblico 1 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine Deliberazione n. 2014/37 adottata in contestuale seduta Ulteriori rispetto a copertura precedente turn over

30 Cat C1 Fisioterapisti Cat D1 Operatore addetto all Animazione Cat. B3 Istruttore direttivo tecnico Cat D1 Responsabile coordinamento attività manutentive Cat C1 Operaio AST Officina Cat B3 Operaio Specializzato di Guardaroba Cat B1 6 TP- oltre al corrispondente di 2 PT 30 h 2 PT 24 h Turn over mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico Eventuale ricognizione interna aventi titolo 1 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico 1 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico 1 TP Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico 1 TP Mobilità interna per cambio profilo, previa rivalutazione dipendenti non idonei Confermata l immediata attivazione di procedure di mobilità, mentre per il concorso si attende la modifica di dotazione organica finalizzata a trasformare il corrispondente di di 2 PT 30 h e 2 PT 24 h in posti a TP o PT 18 ore Si rinvia l identificazione precisa di fabbisogno aggiuntivo alla modifica di Dotazione Organica. Si procederà con mobilità interna per cambio di profilo, se inesitata: Mobilità esterna obbligatoria regionale, in subordine mobilità esterna volontaria. Se inesitate concorso pubblico Qualora risultasse inesitata la procedura stralcio sul D3 Responsabile, i posti diventerebbero 2 (si veda Piano Occupazionale stralcio 2014 Previa istituzione del posto in dotazione organica ed approvazione del relativo profilo professionale congruo alla proposta di riorganizzazione complessiva del Servizio Tecnico 19) Di dare atto che ai fini della realizzazione del presente Piano Occupazionale occorrerà provvedere, con separato atto, alla modifica della Dotazione Organica,

31 20) Di dare atto che la spesa derivante dall attuazione del presente Piano Occupazionale è stata in parte considerata in sede di redazione del Bilancio Preventivo 2014 e Triennale , e della medesima si terrà conto nella predisposizione del Bilancio Preventivo 2015 e Triennale ; 21) Di dare atto che le procedure relative all attuazione del Piano occupazionale 2012 e Piano Occupazionale 2014 stralcio Servizio Tecnico sono in corso; 22) Di dare informazione del presente atto alle Aree ed ai Servizi interessati per le rispettive competenze, nonché alle OO.SS. ed alle R.S.U. O M I S S I S Letto, approvato e sottoscritto Segue la firma La presente copia concorda con il corrispondente originale in atti al n. 4775del 02/09/2014 Reggio Emilia, lì 03/09/2014 IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti

32 Delibera N.: La presente deliberazione è immediatamente eseguibile. Cla/Fasc Reggio Emilia, li IL SEGRETARIO VERBALIZZANTE Daniela Agosti