PIANO DI LAVORO PER LA CLASSE 5B ANNO SCOLASTICO 2014/2015 MATERIA DIRITTO/ECONOMIA Docente: Alessandra Beatrice

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1 PIANO DI LAVORO PER LA CLASSE 5B ANNO SCOLASTICO 2014/2015 MATERIA DIRITTO/ECONOMIA Docente: Alessandra Beatrice La classe non ha presentato particolari problemi di carattere disciplinare, di partecipazione e di apprendimento. La socializzazione è buona, l inserimento degli studenti con certificazione non ha creato problemi all interno della classe. Si fa presente che in questo anno scolastico si cercherà di usare l'interrogazione orale perché meno abituati a tale forma di verifica. La classe dovrà compiere uno sforzo maggiore perché dovranno essere svolti argomenti ex novo che negli anni precedenti non sono stati trattati. Si evidenziano alunni con conoscenze essenziali dei contenuti e con difficoltà nel corretto utilizzo del linguaggio appropriato e altri con conoscenze complete che sanno effettuare collegamenti all interno della disciplina con una terminologia accurata. Nel suo complesso la classe segue. Si cercherà alla fine di ogni modulo di prevedere incontri con esperti, di circa 90 minuti, per abituare gli alunni ad interagire con il mondo del lavoro. La finalità di tali visite è quella di avere una maggiore sinergia tra il mondo della scuola ed il mondo del lavoro, in base alle linee guida del MIUR. DIRITTO MODULO N.0 IL CONTRATTO (ripreso sul manuale Società e cittadini oggi 1) Il contratto modulo 4 da pag. 88 a Il contratto in generale 2. Gli elementi del contratto 3. L'invalidità del contratto 4. La rescissione e la risoluzione del contratto 5. I contratti di lavoro: part-time, determinato,somministrazione ecc. AMBITO DI APPROFONDIMENTO SERVIZI COMMERCIALI MODULO 3 IL RAPPORTO DI LAVORO LEZIONE 023 I DIVERSI RAPPORTI DI LAVORO 1 Il lavoro 2 Il lavoro subordinato 3 Il lavoro autonomo 4 Il lavoro parasubordinato LEZIONE 024 IL DIRITTO DEL LAVORO 1 Tutela dei lavoratori e flessibilità del lavoro 2 Le fonti interne del diritto del lavoro 3 Le fonti esterne LEZIONE 025 I CONTRATTI COLLETTIVI 1 Le fonti contrattuali del lavoro 2 I contratti collettivi in particolare LEZIONE 026 IL C ONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO 1 I requisiti del contratto di lavoro subordinato 2 La durata 3 Il periodo di prova LEZIONE 027 L ASSUNZIONE DEL LAVORATORE SUBORDINATO 1

2 1 Limitazioni e obblighi per il datore di lavoro 2 Il mercato del lavoro 3 Le procedure di assunzione LEZIONE 028 GLI OBBLIGHI DEL LAVORATORE SUBORDINATO 1 L obbligo di eseguire la prestazione lavorativa 2 L oggetto della prestazione lavorativa 3 L obbligo di diligenza, obbedienza e fedeltà LEZIONE 029 I DIRITTI DEL LAVORATORE SUBORDINATO 1 Il diritto alla retribuzione 2 Diritto al luogo e all orario di lavoro 3 Diritto ai riposi e alle ferie LEZIONE 030 OBBLIGHI E POTERI DEL DATORE DI LAVORO 1 Gli obblighi del datore di lavoro 2 I poteri del datore di lavoro LEZIONE 031 LA SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO 1 La sospensione per fatto del lavoratore 2 La sospensione per fatto del datore di lavoro 3 La cassa integrazione guadagni LEZIONE 032 LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO 1 La cessazione del rapporto di lavoro 2 Il licenziamento individuale 3 Il trattamento di fine rapporto LEZIONE 033 LA TUTELA SINDACALE DEI LAVORATORI 1 L autotutela sindacale 2 L organizzazione sindacale 3 Le libertà sindacali 4 Il diritto di sciopero LEZIONE 034 LA PEVIDENZA SOCIALE 1 Il rapporto previdenziale 2 Il sistema pensionistico LEZIONE 035 L ASSICURAZIONE SU INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI 1 I soggetti assicurati 2 L oggetto dell assicurazione 3 Le prestazioni assicurative LEZIONE 036 IL CONTENZIOSO NEL RAPPORTO DI LAVORO 1 Le controversie relative al rapporto di lavoro 2 Il processo del lavoro 3 Le tecniche alternative di risoluzione delle controversie in generale 4 Le tecniche alternative nel contenzioso del lavoro PREREQUISITI Principi generali del diritto. Il rapporto giuridico Diritti soggettivi Soggetti del diritto e capacità Oggetto del diritto Il rapporto obbligatorio. 2

3 CONOSCENZE Elementi del contratto Conclusione del contratto Patologia del contratto Principali contratti tipici Principali contratti atipici Contratto di lavoro ABILITA Saper riconoscere la fattispecie contrattuale nei suoi elementi essenziali ed accidentali Saper distinguere i diversi effetti del contratto Saper riconoscere e distinguere le diverse cause d'invalidità del contratto Saper riconoscere i diversi tipi contrattuali in base alle loro caratteristiche salienti Saper applicare un regolamento normativo alle figure atipiche di contratto Saper riconoscere i caratteri normativi peculiari del contratto di lavoro COMPETENZE Saper identificare, in situazioni concrete date, la tipologia contrattuale e relativo regolamento codicistico. Saper individuale la fattispecie contrattuale rispondente alle concrete esigenze della impresa Saper riconoscere, in relazione a un determinato vizio o irregolarità, le problematiche relative alla efficacia alla validità del contratto ed individuare le possibili soluzioni. Saper adire alla commissione provinciale del lavoro per risolvere conflitti tra datore di lavoro e lavoratore (D.P.L. di Vicenza) Incontro con esperto Tiziana Tripodi. VERIFICHE E METODOLOGIA Al termine di ogni unità con prove strutturate oppure sommative del tipo strutturate, semi strutturate, non strutturate. Lezione frontale, lettura articolo, lavoro di gruppo. MODULO N.2 LA LEGISLAZIONE SOCIALE LEZIONE 019 IL SISTEMA DI SICUREZZA SOCIALE 1. Lo stato sociale 2. La legislazione sociale 3. La legislazione sociale del lavoro LEZIONE 020 IL SISTEMA DELLA PREVIDENZA 1. La previdenza sociale 2. Il sistema pensionistico LEZIONE 021 LA PENSIONE DI VECCHIAIA E LA PENSIONE ANTICIPATA 1. I due principali tipi di pensione 2. Il sistema di calcolo della pensione 3. Le nuove pensioni di vecchiaia e anticipata LEZIONE 022 LE PRESTAZIONI PREVIDENZIALI PER LA PERDITA DI CAPACITA' DI LAVORARE 1. Assegno di invalidità e pensione di inabilità 3

4 2. La pensione ai superstiti 3. L'assegno sociale LEZIONE 023 LE PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO 1. Gli ammortizzatori sociali 2. L'assicurazione controlla disoccupazione 3. Le integrazioni salariali 4. L'ndennità di mobilità 5. Gli obblighi per che beneficia degli ammortizzatori sociali 6. L'assegno per il nucleo familiare 7. La riforma degli ammortizzatori sociali LEZIONE 024 L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI E MALATTIE PROFESSINALI 1. I soggetti del rapporto assicurativo 2. L'oggetto dell'assicurazione 3. Le prestazioni assicurative LEZIONE 025 LA TUTELA DEL LAVORO FEMMINILE 1. Il lavoro femminile nella costituzione 2. Azioni positive e pari opportunità LEZIONE 026 L'INTEGRAZIONE LAVORATIVA 1. La legislazione in materia di integrazione dei disabili 2. I soggetti beneficiari ed i soggetti obbligati del collocamento mirato 3. Le modalità dell'assunzione LEZIONE 027 LA LEGISLAZIONE SOCIALE SANITARIA 1. Il diritto alla salute 2. La normativa in materia di salute 3. I vari livelli organizzativi del servizio sanitario nazionale LEZIONE 028 LE AZIENDE ASL 1. Gli organi 2. I distretti ed i dipartimenti di prevenzione 3. Le strutture ospedaliere 4. Il personale e le prestazioni LEZIONE 029 L'ASSISTENZA SOCIALE 1. L'accertamento delle condizioni di bisogno 2. Le prestazioni assistenziali LEZIONE 030 LA LEGISLAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO 1. Il fenomeno degli infortuni sul lavoro 2. Le leggi sulla sicurezza LEZIONE 031 IL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA SUL LAVORO 81/ La struttura del T.U.S.L: 2. Ambito applicativo oggettivo del T.U.S.L. 3. Ambito applicativo soggettivo del T.U.S.L. LEZIONE 032 GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO IN MATERIA DI SICUREZZA DEL LAVORO 1. Gli obblighi del datore di lavoro 2. Il documento di valutazione dei rischi 3. Gli altri obblighi del datore di lavoro 4

5 LEZIONE 033 IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE. 1. Il servizio di protezione e prevenzione (SPP) 2. I componenti del servizio di prevenzione e protezione 3. Gli obblighi dei lavoratori PREREQUISITI Elementi del rapporto obbligatorio Elementi e contenuto del rapporto di lavoro subordinato Elementi di diritto sindacale Caratteri essenziali del contratto di assicurazione Lineamenti di diritto pubblico e costituzionale CONOSCENZE Il sistema previdenziale italiano I diversi tipi di pensione I trattamenti previdenziali a sostegno del reddito L'assicurazione contro infortuni e malattie professionali L'assistenza sociale Il S.S.N. La legislazione sulla sicurezza sul lavoro ABILITA Saper distinguere le diverse forme di legislazione sociale Saper distinguere i diversi tipi di trattamenti previdenziali Saper individuare le caratteristiche salienti del S.S.N: Saper riconoscere gli interventi della assistenza sociale Saper individuare le figure preposte alla sicurezza sul lavoro Saper descrivere le funzioni delle figure preposte alla sicurezza COMPETENZE Riconoscere i diversi strumenti di tutela predisposti dal legislatore a tutela della condizione del lavoro subordinato Riconoscere in casi specifici le diverse prestazioni previdenziali a favore del lavoratore. Incontro con esperto Oscar Campagnaro Riconoscere i vari livelli organizzativi del servizio sanitario nazionale. Incontro con esperto Giancarlo Pugioni Riconoscere all'interno di una determinata impresa, le diverse figure preposte alla sicurezza con le relative funzioni. Incontro con esperto.. VERIFICHE E METODOLOGIA Al termine di ogni unità, con prove strutturate oppure sommative del tipo strutturate,semi strutturate, non strutturate Lezione frontale, lettura articolo, lavoro di gruppo. MODULO 03 IL DOCUMENTO DIGITALE LEZIONE 034 IL DOCUMENTO GIURIDICO 1. Caratteristiche del documento giuridico 5

6 2. L'efficacia probatoria delle scritture private 3. Tempo e luogo delle scritture 4. L'efficacia probatoria delle riproduzione e delle copie degli atti pubblici LEZIONE 035 IL DOCUMENTO INFORMATICO 1. La rivoluzione digitale 2. La nozione di documento informatico LEZIONE 036 LA FIRMA DIGITALE 1. La firma elettronica 2. Le modalità di utilizzo della forma digitale LEZIONE 037 L'EFFICACIA PROBATORIA DEL DOCUMENTO INFORMATICO 1. L'efficacia probatoria delle scritture e delle copie informatiche 2. Il contratto stipulato con strumenti informatici LEZIONE 038 LA POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA 1. La trasmissione dei documenti per posta e per 2. La pac 3. Il funzionamento della pac 4. Obbligatorietà della pac LEZIONE 039 LA FATTURA ELETTRONICA 1. Fattura e fatturazione 2. Fatturazione elettronica 3. Fatturazione elettronica in senso proprio 4. Conservazione dei libri e dei registri obbligatori LEZIONE 040 L'AGENDA DIGITALE ED ILCONTRASSEGNO ELETTRONICO 1. L'agenda digitale europea 2. L'agenda digitale italiana 3. Il contrassegno elettronico LEZIONE 041 LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI 1. La protezione dei dati personali ed il diritto alla riservatezza 2. Il codice della privacy 3. Le varie tipologie di dati e trattamenti previste dal codice 4. L'ambito applicativo del codice 5. I soggetti considerati dal codice della privacy 6. I diritti del soggetto interessato LEZIONE 042 GLI ADEMPIMENTI DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO 1. La notificazione al garante 2. L'informativa all'interessato 3. Il consenso dell'interessato 4. L'autorizzazione del garante LEZIONE 043 LE MODALITA' DEL TRATTAMENTO E GLI STRUMENTI DI TUTELA 1. Le modalità di trattamento 2. Trasferimenti di dati all'estero 3. Cessazione del trattamento 4. Sanzioni previste dal codice 5. Strumenti di tutela PREREQUISITI Teoria generale del contratto Lineamenti sulla tenuta dei libri e della contabilità aziendale 6

7 CONOSCENZE Efficacia probatoria dei documenti giuridici Nozione ed efficacia probatoria del documento informatico La fattura elettronica La posta elettronica certificata La normativa in materia di privacy ABILITA Saper utilizzare il documento informatico Saper utilizzare la fattura elettronica Saper utilizzare lo strumento della pec per la trasmissione di documenti Saper individuare le regole a tutela della riservatezza ed i vari obblighi dei soggetti incaricati del trattamento dei dati COMPETENZE Utilizzare strumenti informatici nella gestione, trasmissione e conservazione dei documenti aziendali in contesti specifici. Incontro con il collega di sezione di Economia Aziendale e di Informatica. Individuare le regole a tutela della riservatezza nella soluzione di casi specifici VERIFICHE E METODOLOGIA Al termine di ogni unità, con prove strutturate oppure sommative del tipo strutturate,semi strutturate, non strutturate Lezione frontale, lettura articolo, lavoro di gruppo. ECONOMIA POLITICA MODULO 1 ECONOMIA POLITICA ED INFORMAZIONE ECONOMICA LEZIONE 001 ATTIVITA' ECONOMICA ED ECONOMIA POLITICA 1. L'attività economica 2. L'economia politica LEZIONE 002 IL PROBLEMA DELLE SCELTE 1. I principi razionalistici ed utilitaristici 2. L'insufficienza della risposta razionale ed utilitaristica 3. Le tre domande fondamentali LEZIONE 003 LA SCIENZA ECONOMICA 1. La scienza delle scelte 2. Modelli e scienze economiche LEZIONE 004 L'ECONOMIA POLITICA E LE ALTRE DISCIPLINE 1. Le partizioni della scienza economica 2. I rapporti con le altre scienze LEZIONE 005 L'IMPORTANZA DELLA INFORMAZIONE ECONOMICA 1. Informazione economica 2. Il problema della attendibilità della informazione economica 7

8 3. Strumenti di rappresentazione delle informazioni economiche LEZIONE 007 L'INFORMAZIONE ECONOMICA STATISTICA 1. La scienza statistica 2. L'ISTAT LEZIONE 008 IL CALCOLO DELLA INFLAZIONE 1. La misurazione della inflazione 2. Il tasso di inflazione LEZIONE 009 I DATI OCCUPAZIONALI 1. I dati istat sull'occupazione LEZIONE 010 GLI ALTRI CANALI DELL'INFORMAZIONE ECONOMICA 1 I diversi soggetti dell'informazione economica 2 I canali informativi istituzionali 3 La stampa economica 4 Le agenzie di rating LEZIONE 011 I DATI DELLA CONTABILITA' NAZIONALE 1 La contabilità nazionale 2 Il Sec LEZIONE 012 IL PRODOTTO NAZIONALE E INTERNO 1 Prodotto nazionale lordo 2 Il prodotto interno lordo LEZIONE 013 I VARI MODI DI CALCOLARE IL PRODOTTO NAZIONALE 1 Il PNL nominale e reale 2 Il prodotto netto e loro 3 Il prodotto a prezzi di mercato e a costo dei fattori LEZIONE 014 IL REDDITO NAZIONALE 1 Il reddito nazionale lordo 2 Il reddito disponibile 3 Gli impieghi del reddito nazionale LEZIONE 015 I DOCUMENTI DELLACONTABILITA' NAZIONALE 1 Il bilancio economico nazionale 2 Il conto economico delle risorse e degli impieghi LEZIONE 016 GLI INDICATORI DELLO SVILUPPO 1 Crescita e sviluppo 2 Gli indicatori dello sviluppo LEZIONE 017 GLI INDICATORI DELLA FINANZA PUBBLICA 1 L'attività finanziaria pubblica 2 La spesa pubblica 3 Le entrate pubbliche in generale 4 La pressione fiscale 5 La crescita della spesa pubblica ed il debito pubblico 6 Il patto di stabilità e crescita LEZIONE 018 I DOCUMENTI DELLA PROGRAMMAZIONE PUBBLICA 1 Le diverse funzioni del bilancio dello stato 2 Bilancio preventivo e consuntivo 3 Bilancio di competenza e di cassa 4 La c.d. manovra finanziaria 8

9 PREREQUISITI Nozioni di microeconomia politica Nozioni di macroeconomia politica CONOSCENZE Conoscenza dei principali canali di informazione economica Conoscenza dei principali strumenti di misurazione dei fenomeni economici e finanziari Conoscenza dei principali documenti economici pubblici ABILITA Saper reperire le informazioni economiche utilizzando i canali informativi istituzionali e non Saper interpretare i fenomeni economici quali emergono dalle fonti di informazione economica Saper confrontare i singoli fenomeni economici nel tempo e nello spazio COMPETENZE Ricavare, dai diversi canali della informazione economica, la situazione attuale dei principali fattori economici e finanziari del sistema economico e dei singoli mercati Prevedere in base all'andamento dei principali indicatori economici, le prospettive evolutive del sistema economico e dei singoli mercati Confrontare la condizione dei diversi sistemi economici sulla base delle informazioni economiche. VERIFICHE E METODOLOGIA Al termine di ogni unità, con prove strutturate oppure sommative del tipo strutturate,semi strutturate, non strutturate Lezione frontale, lettura articolo, lavoro di gruppo. Data Il Docente Alessandra Beatrice 9