09/02/2012 Prof.ssa Cestaro

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1 09/02/2012 Prof.ssa Cestaro 1

2 LA FORMAZIONE DEL PREPOSTO E OBBLIGATORIA Art. 37, comma 7, DLgs 81/2008 L obbligo è già vigente (dal ) A cura del datore di lavoro: il DdL deve preoccuparsi di erogarla, eventualmente ma non necessariamente di persona Va somministrata in azienda (durante l orario di lavoro) ACCORDI STATO-REGIONI DEL 15/12/2012 Contenuti IN MERITO ALLA FORMAZIONE IN TEMA DI SICUREZZA Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi Definizione ed individuazione dei principali fattori di rischio Valutazione dei rischi NOVITÀ Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

3 I soggetti del sistema di prevenzione nella scuola Dirigente Scolastico Preposto Lavoratore (Docenti in aula, personale di segreteria, aiutanti tecnici, personale ata e studenti) Responsabile e Addetto del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) Medico competente (MC) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) Addetti alle emergenze (prevenzione incendi, pronto soccorso, evacuazione) Proprietario immobile (Committente) Progettisti, fabbricanti, fornitori, installatori Lavoratori autonomi

4 Datore di Lavoro Dirigenti Preposto Lavoratori Medico competente Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Rappresentante Responsabile del dei Addetti Medico alle Servizio lavoratori Lavoratori Datore fabbricanti installatori appaltatori progettisti Lavoratori di Preposto Dirigenti Prevenzione di RLS autonomi Lavoro per la competente emergenze e Protezione Sicurezza (RLS) (RSPP) Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Addetti alle emergenze progettisti fabbricanti installatori lavoratori autonomi appaltatori committenti

5 In ambito scolastico attenzione alla definizione di lavoratore! a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato:... omissis... il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all'articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; l'allievo degli istituti di istruzione superiore ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l'allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione;... omissis... (art. 2, comma 1, lett. a)

6 ma soprattutto alla definizione di PREPOSTO MEMO RISCHIO CHIMICO

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10 Perché è obbligatorio! Per sapersi orientare e muovere dentro un complesso mondo di regole! Per cambiare i comportamenti!...se dopo aver frequentato un corso di formazione resta tutto come prima abbiamo solo perso tempo!

11 Accordi Stato-Regioni 21 dicembre 2011: definita la formazione alla sicurezza di lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro RSPP Dopo quasi tre anni di attesa, sono stati approvati gli Accordi Stato-Regioni relativi alla formazione alla sicurezza indicati nel D. Lgs. n. 81/08: all art. 34, comma 2 (datore di lavoro RSPP) e all art. 37, comma 2 (lavoratori, dirigenti e preposti) Gli accordi definiscono la durata, i contenuti e le modalità della formazione da svolgere. La novità principale riguarda l individuazione della durata della formazione in base al rischio dell attività aziendale: basso, medio, alto. La scuola è stata inserita nel MEDIO RISCHIO!

12 IN-FORMAZIONE AI LAVORATORI Ciascun datore di lavoro deve provvedere affinché ciascun lavoratore riceva una informazione adeguata. L informazione viene svolta secondo quanto indicato dall art. 36 del D. Lgs. 81/2008 e non deve essere confusa con la formazione (art. 37) prevista dal nuovo Accordo Stato- Regioni del 21 dicembre 2011.

13 TESTO UNICO: DEFINIZIONI INFORMAZIONE complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro FORMAZIONE processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori e agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili all acquisizione di competenze utili allo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi ADDESTRAMENTO complesso delle attività dirette a far apprendere ai lavoratori l uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro 13

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17 Tipologie di formazione Formazione dei Lavoratori FORMAZIONE INIZIALE Struttura ed ore di svolgimento Corso Formazione generale: 4 ore, Corsi di Formazione specifica di settore rischio Basso: 4 ore, Medio: 8 ore, Alto:12 ore. La Formazione generale dei lavoratori è anche fruibile in modalità e-learning Formazione dei Preposti Corso di 8 ore articolato in 2 Moduli Il primo modulo del corso di formazione per i preposti è anche fruibile in modalità e-learning. Formazione dei Dirigenti Corso di 16 ore articolato in 4 moduli La Formazione dei dirigenti, per tutti i 4 moduli, è anche fruibile in modalità e-learning Formazione dei Datori di lavoro Corsi articolati in 4 moduli in base ai livelli di rischio. Basso 16 ore; Medio 32 ore; Alto 48 ore I moduli 1 e 2 del corso di formazione per i datori di lavoro sono anche fruibili in modalità e-learning.

18 RIASSUNTO FORMAZIONE PER DOCENTI CON RUOLO DI PREPOSTI: Formazione iniziale: 4 ore Generale + 8 ore Rischio Medio + 6 ore Preposto Aggiornamento (quinquennale): 6 ore Generale-Rischio Medio + 6 ore Preposto

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