PREMESSA SEDE NTP NTR NRD NRU NTR/NTP NRD/NTR NRU/NTR

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Agnello Casadei
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1 PREMESSA I dati analizzati sono stati ricavati dalle risposte alla prima parte del questionario preparato dal Comitato per le Pari Opportunità e distribuito in tutte le sedi dell'inaf al personale dipendente a tempo indeterminato (TI), a tempo determinato (TD) e ai titolari di contratti, assegni di ricerca e borse di studio (CAB) così come ricavato dall'anagrafe INAF. NTP = Numero Totale Personale (TI+TD+CAB) da Anagrafe INAF in data 02/06/2010 NTR = Numero Totale delle Risposte NRD = Numero delle Risposte da Donne NRU = Numero delle Risposte da Uomini SEDE NTP NTR NRD NRU NTR/NTP NRD/NTR NRU/NTR IASF-BO ,3 45,7 54,3 IASF-MI ,7 52,4 47,6 IASF-PA ,1 33,3 66,7 IASF-RM ,2 41,0 59,0 IFSI-RM ,5 85,7 14,3 IFSI-TO ,2 57,1 42,9 IRA-BO+NOTO ,0 33,3 66,7 OA-ARCETRI (a) ,0 52,6 42,9 OA-BOLOGNA ,4 60,0 40,0 OA-CAGLIARI ,0 23,1 76,9 OA-CATANIA (a) ,1 52,9 47,1 OA-MILANO ,6 53,8 46,2 OA-NAPOLI (a) ,4 30,0 70,0 OA-PADOVA ,1 77,8 22,2 OA-PALERMO ,8 52,4 47,6 OA-ROMA ,6 40,0 60,0 OA-TERAMO ,3 26,1 73,9 OA-TORINO ,7 33,3 66,7 OA-TRIESTE (b) ,9 52,2 47,8 SEDE CENTRALE ,7 64,0 36,0 TOTALE ,5 46,4 53,0 (a) Una risposta senza indicazione di genere (b) Due risposte senza indicazione di genere Il numero totale di risposte è pari al 27,5% di tutto il personale, con significative variazioni tra le varie sedi. RINGRAZIAMO TUTTI COLORO CHE HANNO VOLUTO CONDIVIDERE IL NOSTRO IMPEGNO. Il CPO-INAF

2 QUESTIONARIO Parte I 1) Genere (389 risposte) Donne % Uomini % , ,0 N.B. Considerando i numeri totali delle componenti INAF femminile (505) e maschile (930), hanno risposto il 36,2% di donne e il 22,2% di uomini. 2) Anno di nascita (370 risposte, con una risposta senza indicazione di genere) Donne Uomini Risposte Range Media 1967,5 1965,2 Mediana Distribuzione per anno di nascita < ,3 16 8, , , , , , , , , , , ,6 9 4, ,9 Totale risposte Le fasce d'età con maggiore presenza si riferiscono ai decenni di nascita e che rappresentano il 74,3% delle donne e il 68,2% degli uomini e, complessivamente il 70,8% del totale. 3) Titolo di studio Media inferiore 4 2,2 3 1, ,1 Media superiore 31 17, , ,6 Laurea triennale 4 2,2 1 0, ,3 Laurea specialistica\ vo* 57 31, , ,2 Dottorato 83 45, , ,1 Altro** 2 1,1 1 0, ,8 Totale risposte * Vecchio ordinamento ** Master, specializzazioni, etc. I titoli di studio con maggiore presenza sono la laurea specialistica o di vecchio ordinamento (31,5% delle donne e 44,9% degli uomini) e il dottorato di ricerca (45,9% delle donne e 39,0% degli uomini) che complessivamente rappresentano 80,3% delle risposte. 4) Stato civile Libera/o 59 32, , ,9 Coniugata/o 97 53, , ,4 Convivente 21 11,6 20 9, ,6 Separata/o 4 2,2 7 3, ,1 Totale risposte

3 5) Numero figli , , , , , , , , , ,2 15 7, , ,6 1 0, ,5 >4 0 0,0 0 0, ,0 Totale risposte Totale con figli 99 54, , ,9 6) Figli disabili Sei risposte positive. 7) Numero figli nelle varie fasce d'età < , , , , , , , , , ,7 15 7, ,1 > , , ,5 Totale figli Le fasce d'età con maggiore presenza sono quelle 6-14 anni (39,3 per le donne e 31,6 per gli uomini) e per figli maggiorenni (19,7% per le donne e 30,6% per gli uomini). Complessivamente, queste due fasce rappresentano il 61,4% dei figli. 8) Problemi gestione figli minori di 3 anni NO 29 30, , ,3 SI 66 69, , ,7 Totale risposte Motivi dei problemi (risposta multipla) Assenza/carenza asili nido 21 24, , ,3 Lontananza asili nido 26 30, , ,7 Costo delle rette 19 22, , ,1 Incompatibilità con lavoro 18 20, , ,2 Altro* 2 2,3 1 1, ,7 Totale risposte * Assenza nonni/parenti, malattie figli, costo baby sitter. Indipendentemente dal genere, la maggioranza indica problemi nella gestione dei figli minori di tre anni. Tuttavia, mentre per gli uomini la differenza tra le risposte SI e NO è solo del 5,4%, per le donne le risposte SI (69,5%) sono più del doppio di quelle NO (30,5%). Tra i motivi dei problemi, non vi sono grandi differenze tra generi, anche se lontananza degli asili nido è maggiormente indicato dalle donne (30,2%) e il costo delle rette dagli uomini (39,8%). 9) Problemi gestione figli di età 3-6 anni NO 41 46, , ,6

4 SI 47 53, , ,4 Totale risposte Motivi dei problemi (risposta multipla) Assenza/carenza scuole materne 1 1, , ,2 Lontananza scuole materne 20 32, , ,0 Costo delle rette 13 21, , ,2 Incompatibilità con lavoro 25 40, , ,5 Altro* 3 4,8 1 1, ,1 Totale risposte * Assenza nonni/parenti, malattie figli, costo baby sitter e attività extra-scolastiche. Esiste un sostanziale equilibrio tra le due risposte, anche se le risposte SI sono in maggioranza per le donne e in minoranza per gli uomini. I motivi maggiormente presenti riguardano l incompatibilità con il lavoro per le donne (40,3%) e il costo delle rette per gli uomini (31,3%). Seguono, per entrambi i generi, i problemi causati dalla lontananza delle scuole materne. 10) Problemi gestione figli in età scolare NO 32 42, , ,2 SI 43 57, , ,8 Totale risposte Motivi dei problemi (risposta multipla) Incompatibilità orari scolastici 26 45, , ,5 Incompatibilità attività extrascolastiche 25 43, , ,2 Altro* 6 10,5 2 5, ,2 Totale risposte * Assenza nonni/parenti, malattie figli, costo attività extrascolastiche. Anche in questo caso, le risposte SI sono in maggioranza per donne e in minoranza per gli uomini. Indipendentemente dal genere, i motivi maggiormente presenti riguardano l incompatibilità dell orario di lavoro con gli orari scolastici e con le attività extrascolastiche. 11) Astensione facoltativa per maternità/paternità (214 risposte) NO 37 38, , ,9 SI 59 61, , , La grande maggioranza delle donne (61,5%) ha usufruito dell astensione facoltativa, a fronte del 22,8% degli uomini. 12) Iniziative INAF per migliorare gestione figli (risposta multipla) a) Risposte dei dipendenti con figli Asili nido aziendali 54 27, , ,1 Convenzioni asili nido/scuole materne 56 28, , ,1 Convenzioni centri sportivi/ricreativi 56 28, , ,1 Sussidi 28 14, , ,3

5 Altro* 2 1,0 4 21, ,5 Totale risposte * Part-time, telelavoro, ricongiungimento familiare. Le maggiori differenze tra i due generi riguardano l istituzione di asili-nido aziendali (27,6% per le donne e 16,9% per gli uomini) e l erogazione di sussidi (14,3% per le donne e 24,6% per gli uomini). Senza distinzione di genere tra i dipendenti con figli, le maggiori indicazioni riguardano l attuazione di convenzioni con asili nido/scuole materne (30,1%) e con centri sportivi/ricreativi (27,1%) e l istituzione di asili-nido aziendali (22,1%). b) Risposte dei dipendenti senza figli Asili nido aziendali 34 37, , ,7 Convenzioni asili nido/scuole materne 31 33, , ,3 Convenzioni centri sportivi/ricreativi 17 18, , ,9 Sussidi 10 10, , ,0 Altro 0 0,0 0 0, ,0 Totale risposte Non sono presenti grandi differenze tra i due generi che nel complesso si esprimono maggiormente per l istituzione di asili-nido aziendali (36,7%) e per l attuazione di convenzioni con asili nido/scuole materne (34,3%). c) Totalità dei dipendenti Asili nido aziendali 88 30, , ,4 Convenzioni asili nido/scuole materne 87 30, , ,3 Convenzioni centri sportivi, etc , , ,1 Sussidi 38 13, , ,2 Altro 2 0,7 4 1, ,1 Totale risposte Nel complesso, senza distinzione tra generi o tra dipendenti con e senza figli, le maggiori indicazioni riguardano l attuazione di convenzioni con asili nido/scuole materne (31,3%) e con centri sportivi/ricreativi (24,1%) e l istituzione di asili-nido aziendali (26,4%). 13) Conoscenza normativa tutela maternità/paternità a) Risposte dei dipendenti con figli NO 8 8, , ,8 SI 57 58, , ,9 Solo in parte 33 33, , ,4 Totale risposte Nel complesso, le leggi a tutela della maternità/paternità sono sufficientemente note ai dipendenti con figli, anche se poco meno della metà le conosce parzialmente ed una non trascurabile minoranza (13,8%) le ignora completamente. b) Risposte dei dipendenti senza figli NO 20 26, , ,6 SI 15 19,7 3 3, ,8 Solo in parte 41 53, , ,7 Totale risposte

6 Tra le donne senza figli, solo il 19,7% è informata sull attuale normativa e la maggioranza (53,9%) la conosce solo parzialmente. Tra gli uomini, solo il 3,9% la conosce, mentre la quasi totalità si divide tra la completa disinformazione (50,6%) e la conoscenza parziale (45,5%). c) Totalità delle risposte NO 28 16, , ,0 SI 72 41, , ,8 Solo in parte 74 42, , ,2 Totale risposte Nel complesso, poco meno di un terzo dei dipendenti INAF è consapevole delle leggi che tutelano la maternità/paternità. 14) Responsabilità anziani/bisognosi di cure NO , , ,0 SI 39 21, , ,0 Totale risposte Tra le 106 risposte positive Autosufficienti 25 69, , ,7 Non autosufficienti 11 30, , ,3 Totale risposte ) Conoscenza normativa assistenza disabili a) Risposte dei dipendenti con responsabilità di assistenza NO 11 28, , ,4 SI 13 33, , ,0 Solo in parte 15 38, , ,6 Totale risposte Tra le donne, l attuale normativa a sostegno dell assistenza ai disabili è nota (33,3%) o sufficientemente nota (38,5%). Tra gli uomini, poco meno della metà (40,7%) è completamente disinformato. a) Risposte dei dipendenti senza responsabilità di assistenza NO 87 61, , ,6 SI 23 16, , ,2 Solo in parte 31 22, , ,2 Totale risposte Senza distinzione di genere, la grande maggioranza (65,6%) dei dipendenti ignora le leggi che tutelano l assistenza ai disabili. b) Totalità delle risposte NO 98 54, , ,1 SI 36 20, , ,1

7 Solo in parte 46 25, , ,8 Totale risposte Nel complesso, una piccola minoranza (16,1%) dei dipendenti INAF è consapevole dell attuale normativa e più della metà (58,1%) l ignora completamente.

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