Rilevazione dei bisogni di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

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1 Servizio Risorse Umane Rilevazione dei bisogni di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro Questionari Distributiti Questionari Pervenuti % Questionari Incompleti o incongruenti % Questionari Completi % Marzo I dati completi dell indagine sono disponibili nella sezione CUG della Intranet

2 SITUAZIONE LAVORATIVA. Da quanti anni lavori nel comune di Cervia? Meno di anni - anni - anni anni e oltre. Di che tipo è il tuo rapporto di lavoro? ; % ; % A tempo indeterminato A tempo determinato. Quali sono state le motivazioni principali che ti hanno orientata/o verso il lavoro in comune? Interesse e tipologia dell'attività La sicurezza del posto di lavoro Orario di lavoro Stipendio fisso Lavorare per un pubblico interesse Perché coerente con la mia formazione Necessità di lavorare Perché ci sono meno discriminazioni tra i sessi

3 . In quale settore lavori? Direzione generale Segreteria Generale e Affari Generali Finanze Polizia Municipale Lavori pubblici, Sviluppo Economico e Residenziale rismo, Cultura e Servizi alla Persona Urbanistica. Qual è il tuo orario di lavoro? Tempo pieno Part time orizzontale (n. ore) Part time verticale settimanale (n. ore) Part time verticale annuale (n. ore) Part time misto Telelavoro. Qual è l'articolazione dettimanale del tuo orario di lavoro? giorni a settimana in inverno e giorni d'estate giorni a settimana tutto l'anno giorni a settimana tutto l'anno

4 . il tuo lavoro è organizzato su turni? ; % ; % Si No. Quanto ritieni che il lavoro che svogli sia: Adeguato rispetto ad orari/spostamenti Adeguato per contenuto alle tue competenze Gratificante come ricompense professionali, sociali, relazionali che offre Aderente alle tue aspirazioni di donna/uomo

5 SITUAZIONE FAMILIARE. Qual è il tuo stato civile? Nubile/ celibe Coniugata/o o convivente Separata/o o divorziata/o Vedova/o. Hai figli? No Si fino ai anni tra i e i anni tra i e gli anni tra i e i anni tra i e i anni oltre i anni. Con chi abiti? ; % ; % ; % Da sola/o Con marito/ moglie/ convivente Con i figli Con i genitori ; % ; %

6 . Se hai figli di età prescolastica, frequentano abitualmente servizi per l'infanzia o scuole? Si No per scelta Asilo nido Non ho trovato posto No è costoso No per altro Scuola infanzia Si No. Se hai figli in età scolastica che frequentano abitualmente la scuola elementare e media: Usufruiscono del tempo pieno o dell'orario prolungato? Si No per scelta Non ho trovato posto No per altro Si Frequentano i centri ricreativi estivi? No per scelta Non ho trovato posto No è costoso No per altro. Se hai figli fino ai / anni, solitamente, chi si prende cura di loro mentre lavori? Nonni Baby-Sitter Vicini/ amici

7 . Hai familiari minori anche non conviventi (es. nipoti) di cui ti prendi cura? No Si, da a volte al mese Si, da a volte a settimana Si, tutti i giorni. Hai familiari disabili e/o anziani non autosufficienti conviventi? ; % ; % Si No. Se hai familiari conviventi disabili e/o anziani non autosufficienti, solitamente, chi si prende cura di loro mentre lavori? Assistente domiciliare Badante Vicini/ amici

8 . Hai familiari disabili e/o anziani non autosuficienti non conviventi di cui di prendi cura? No Si, da a volte al mese Si, da a volte a settimana Si, tutti i giorni. Se hai risposto si alle domande e/o, che cosa fai per loro? Igiene quotidiana della persona Spostamenti Visite mediche Pasti Assistenza notturna Compagnia Altre esigenze

9 . Nella tua famiglia, prevalentemente chi si occupa delle seguenti attività? Preparazione dei pasti Pulizie quotidiane Pulizie extra Bucato Lavare i piatti Stirare Riordinare Spesa quotidiana Spesa settimanale Pagamento utenze/riunioni di condominio/ uffici vari Piccole manutenzioni

10 . Se hai figli fino a anni, nella tua famiglia, prevalentemente, chi si occupa delle seguenti attività? Ingresso a scuola al mattino Ritorno da scuola al pomeriggio Accompagnamento ad attività extrascolastiche Accudimento nelle ore pomeridiane Accudimento durante le vacanze scolastiche Colloqui maestre, visite mediche etc. Assistenza durante malattie Preparazione pasti

11 . Se, nei punti e/o hai risposto di avvalerti di una collaborattrice domestica, puoi dire con quale frequenza? o volte al mese o volte a settimana Più di due volte a settimana tti i giorni CONCILIAZIONE TRA TEMPO DI VITA E TEMPO DI LAVORO. Come giudichi complessivamente la ripartizione del tuo lavoro tra impegni di lavoro, tempo per la famiglia e tempo personale? soddisfacente soddisfacente soddisfacente Per nulla soddisfacente

12 . L'attuale organizzazione del tuo lavoro viene incontro alle tue esigenze personali relativamente a: Ingrsso a scuola al mattino Ritorno da scuola al pomeriggio Accompagnamento ad attività extrascolastiche Accudimento nelle ore pomeridiane Accudimento durante le vacanze scolastiche Colloqui maestre, visite mediche etc Assistenza durante le malattie Preparazione pasti

13 . Se hai familiari anziani non autosufficienti e/o portatori di handicap, hai difficoltà a conciliare i tempi della loro cura quotidiana con i tuoi tempi di lavoro, rispetto alle seguenti attività? Igiene quotidiana della persona Spostamenti Visite mediche Pasti Assistenza notturna Compagnia

14 Per maternità Per malattia Per aspettativa. Se ti sei dovuto assentare dal lavoro per un periodo lungo (per maternità, malattia o aspettativa per motivi vari) ritieni che il tuo rientro l'amministrazione Comunale ti abbia garantito un percorso adeguato di reinserimento lavorativo?. Cosa pensi potrebbe migliorare il tuo rapporto tra tempi di vita e tempi di lavoro? Più servizi integrativi rispetto ai servizi scolastici/ educativi/ esistenti Servizi più flessibili negli orari e coordinati con i tempi di lavoro Facilitazioni per l'accesso ad alcuni servizi Altri servizi della città che facilitano il lavoro M aggiore disponibilità finanziaria delle famiglie M aggiore disponibilità del partner M aggiore disponibilità di altri parenti Riduzione dell'orario di lavoro, part time Lavoro con orari più flessibili in entrata e uscita Orario di lavoro continuato Telelavoro a domicilio Diversa organizzazione del lavoro

15 SCHEDA UTENTE. Genere ; % ; % F M. Età ; % ; % ; % ; % fino a - - e oltre. Qual è il tuo titolo di studio Nessuno Diploma scuola media inferiore Diploma scuola media superiore Laurea/ laurea magistrale Dottorato/ Master post laurea

16 . Conosci la normativa sui congedi parentali n. del e successive modifiche? No Ne ho solo sentito parlare Si, e ho avuto l possibilità di fruirne Si, ma non ho mai avuto opportunità di fruirne. Conosci la legge / "Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handiccappate"? No Ne ho solo sentito parlare Si, e ho avuto la possibilità di fruirne Si, ma non ho avuto opportunità di fruirne

17 Servizio Risorse Umane Analisi di alcune criticità. Criticità in merito all articolazione dell orario. Criticità in riferimento allo stato civile. Criticità in riferimento alla presenza di figli. Criticità in presenza di familiari disabili e/o anziani. Criticità in riferimento al genere. Criticità in riferimento all età

18 . Criticità in merito all articolazione del lavoro Criticità domanda rispetto a: ARTICOLAZIONE DEL LAVORO ; % ; % ; % ; % giorni in inverno e in estate giorni a settimana tutto l'anno giorni a settimana tutto l'anno giorni in inverno e in estate giorni a settimana tutto l'anno giorni a settimana tutto l'anno INGRESSO A SCUOLA AL MATTINO RITORNO DA SCUOLA AL POMERIGGIO ACCOMPAGNAMENTO AD ATTIVITA' EXTRASCOLASTICHE ACCUDIMENTO NELLE ORE POMERIDIANE ACCUDIMENTO DURANTE LE VACANZE SCOLASTICHE COLLOQUI MAESTRE, VISITE MEDICHE ASSISTENZA DURANTE MALATTIE PREPARAZIONE PASTI Criticità domanda rispetto a: ARTICOLAZIONE DEL LAVORO giorni in inverno e in estate giorni a settimana tutto l'anno giorni a settimana tutto l'anno Criticità domanda rispetto a: ARTICOLAZIONE LAVORO IGIENE QUOTIDIANA DELLA PERSONA SPOSTAMENTI VISITE MEDICHE PASTI ASSISTENZA NOTTURNA COMPAGNIA

19 giorni in inverno e in estate giorni a settimana tutto l'anno Criticità domanda rispetto a: ARTICOLAZIONE LAVORO giorni a settimana tutto l'anno MATERNITA' MALATTIA ASPETTATIVA (PER MOTIVI VARI). Criticità in riferimento allo stato civile Criticità domanda rispetto a: STATO CIVILE ; % ; % ; % ; % Nubile/celibe Coniugata/o o convivente Separata/o o divorziata/o Vedova/o Nubile/celibe Coniugata/o o convivente Separata/o o divorziata/o Vedova/o INGRESSO A SCUOLA AL MATTINO RITORNO DA SCUOLA AL POMERIGGIO ACCOMPAGNAMENTO AD ATTIVITA' EXTRASCOLASTICHE ACCUDIMENTO NELLE ORE POMERIDIANE ACCUDIMENTO DURANTE LE VACANZE SCOLASTICHE COLLOQUI MAESTRE, VISITE MEDICHE ASSISTENZA DURANTE MALATTIE PREPARAZIONE PASTI Criticità domanda rispetto a: STATO CIVILE

20 Nubile/celibe Coniugata/o o convivente Criticità domanda rispetto a: STATO CIVILE Separata/o o divorziata/o Vedova/o IGIENE QUOTIDIANA DELLA PERSONA SPOSTAMENTI VISITE MEDICHE PASTI ASSISTENZA NOTTURNA COMPAGNIA Nubile/celibe Coniugata/o o convivente Separata/o o divorziata/o Vedova/o MATERNITA' Criticità domanda rispetto a: STATO CIVILE MALATTIA ASPETTATIVA (PER MOTIVI VARI). Criticità in riferimento alla presenza di figli Criticità domanda rispetto a: HAI FIGLI? ; % ; % Si No

21 SI NO Criticità domanda rispetto a: HAI FIGLI? INGRESSO A SCUOLA AL MATTINO RITORNO DA SCUOLA AL POMERIGGIO ACCOMPAGNAMENTO AD ATTIVITA' EXTRASCOLASTICHE ACCUDIMENTO NELLE ORE POMERIDIANE ACCUDIMENTO DURANTE LE VACANZE SCOLASTICHE COLLOQUI MAESTRE, VISITE MEDICHE ASSISTENZA DURANTE MALATTIE PREPARAZIONE PASTI SI NO IGIENE QUOTIDIANA DELLA PERSONA SPOSTAMENTI Criticità domanda rispetto a: HAI FIGLI? VISITE MEDICHE PASTI ASSISTENZA NOTTURNA COMPAGNIA SI NO Criticità domanda rispetto a: hai figli? MATERNITA' MALATTIA ASPETTATIVA (PER MOTIVI VARI)

22 . Criticità in presenza di familiari disabili e/o anziani Criticità domanda rispetto a: FAMILIARI DISABILI E/O ANZIANI ; % ; % Si No Si No Criticità domanda rispetto a: FAMILIARI DISABILI E/O ANZIANI INGRESSO A SCUOLA AL M ATTINO RITORNO DA SCUOLA AL POMERIGGIO ACCOMPAGNAMENTO AD ATTIVITA' EXTRASCOLASTICHE ACCUDIMENTO NELLE ORE POMERIDIANE ACCUDIMENTO DURANTE LE VACANZE SCOLASTICHE COLLOQUI M AESTRE, VISITE MEDICHE ASSISTENZA DURANTE M ALATTIE PREPARAZIONE PASTI Si No IGIENE QUOTIDIANA DELLA PERSONA Criticità domanda rispetto a: FAMILIARI DISABILI E/O ANZIANI SPOSTAMENTI VISITE MEDICHE PASTI ASSISTENZA NOTTURNA COMPAGNIA

23 No Si Criticità domanda rispetto a: FAMILIARI DISABILI E/O ANZIANI ASPETTATIVA (PER MOTIVI VARI) MALATTIA MATERNITA'. Criticità in riferimento al genere Criticità domanda rispetto a: GENERE ; % ; % Femmina Maschio Femmina Maschio Criticità domanda rispetto a: GENERE INGRESSO A SCUOLA AL M ATTINO RITORNO DA SCUOLA AL POMERIGGIO ACCOMPAGNAMENTO AD ATTIVITA' EXTRASCOLASTICHE ACCUDIMENTO NELLE ORE POMERIDIANE ACCUDIMENTO DURANTE LE VACANZE SCOLASTICHE COLLOQUI M AESTRE, VISITE MEDICHE ASSISTENZA DURANTE M ALATTIE PREPARAZIONE PASTI

24 Femmina Maschio Criticità domanda rispetto a: GENERE IGIENE QUOTIDIANA DELLA PERSONA SPOSTAMENTI VISITE MEDICHE PASTI ASSISTENZA NOTTURNA COMPAGNIA Femmina Maschio Criticità domanda rispetto a: GENERE MATERNITA' MALATTIA ASPETTATIVA (PER MOTIVI VARI). Criticità in riferimento all età Criticità domanda rispetto a: ETA' ; % ; % ; % ; % fino a - - e oltre

25 fino a - - e oltre Criticità domanda rispetto a: ETA' INGRESSO A SCUOLA AL MATTINO RITORNO DA SCUOLA AL POMERIGGIO ACCOMPAGNAMENTO AD ATTIVITA' EXTRASCOLASTICHE ACCUDIMENTO NELLE ORE POMERIDIANE ACCUDIMENTO DURANTE LE VACANZE SCOLASTICHE COLLOQUI MAESTRE, VISITE MEDICHE ASSISTENZA DURANTE MALATTIE PREPARAZIONE PASTI fino a - Criticità domanda rispetto a: ETA' - e oltre IGIENE QUOTIDIANA DELLA PERSONA SPOSTAMENTI VISITE MEDICHE PASTI ASSISTENZA NOTTURNA COMPAGNIA fino a - Criticità domanda rispetto a: ETA' - e oltre MATERNITA' MALATTIA ASPETTATIVA (PER MOTIVI VARI)

26 CHIAMATA DI IDEE Il Comitato Unico di Garanzia del Comune di Cervia, a seguito dell indagine svolta sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro del personale, che ha fotografato lo stato attuale delle condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori dell Ente, si propone di effettuare una ricognizione di possibili proposte innovative su cui riflettere e innestare buone prassi al fine di favorire il passaggio dalla parità formale alla parità sostanziale e garantire condizioni di pari opportunità e benessere per tutte le dipendenti e i dipendenti. A seguire verranno elencate le aree di maggiore problematicità emerse dall indagine per le quali si chiede di formulare liberamente suggerimenti migliorativi.. SITUAZIONE FAMILIARE LEGATA ALLA PRESENZA E GESTIONE DI FIGLI MINORI. SITUAZIONE FAMILIARE LEGATA ALLA PRESENZA E GESTIONE DI DISABILI/ANZIANI. ORGANIZZAZIONE DEL PROPRIO LAVORO. CONCILIAZIONE TRA TEMPI DI VITA E DI LAVORO Si informa che la presente Chiamata di idee verrà raccolta in forma anonima e i dati trattati in maniera aggregata, garantendo il rispetto della privacy.

27 COMPOSIZIONE DEL COMITATO Presidente: Daniela Poggiali Componenti di parte pubblica: Annalisa Canali, Rosaria Delorenzi Roberto Giunchi, Ida Lomonaco Componenti di nomina sindacale: Barbara Fragorzi, Fabio Fusconi, Serena Malucelli Assessori di riferimento: Fabiola Gardelli e Alberto Donati Invitate permanenti: Anna Maria Cannolicchio (Unità Pari Opportunità e Politiche Giovanili) Marta Dradi (Servizio Risorse Umane, referente della Direzione Generale) Comune di Cervia Ufficio Pari Opportunità Contatti: tel. fax comitatounicodigaranzia@comunecervia.it Pagina Intranet: Incontri del comitato ogni primo martedì del mese presso Sale Le Onde