Secondo i dati anagrafici dell INAF (vedi la composizione del personale è come segue: Donne N
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- Cecilia Murgia
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1 Premessa Secondo i dati anagrafici dell INAF (vedi la composizione del personale è come segue: Totale N Uomini N Donne N Donne % Tempo Indeterminato Tempo Determinato Precari Questionario parte II. 1) e a) Età media all inizio della carriera e all inizio del rapporto con INAF:!" "!! %!" "! "! b) Il primo rapporto di lavoro con INAF: &' () +, % " - " (,, 3) Quale rapporto di lavoro hai OGGI con INAF? ( + "% ", ( - " 1
2 4a) Inquadramento (ricerca o non-ricerca; dipendenti INAF) ( b) Inquadramento (in dettaglio; dipendenti INAF). Numero di risposte:! / 0 )! 10!,%,- - ", % "% - % ( ", % - " ", " 5) Hai mai dovuto scegliere il tipo di lavoro per problemi logistico familiari? -, " ( - Tra quelli che hanno risposto SI, 7 persone hanno specificato la loro risposta. Le ragioni date con maggiore frequenza sono: Impossibilità di fare esperienze all estero per problemi familiari (figli piccoli, malattia genitori ecc.): 8 Lontananza dalla sede di lavoro: 6 Ricongiungimento familiare: 4 Cambio sede/rinuncia incarichi per malattia familiari: 4
3 5b) Risposte affermative secondo l inquadramento N.B. Non tutte/i hanno dichiarato l inquadramento, perciò ci sono piccole differenze tra 5) e 5b). ""%! "!- / 0!! )!! 10!!!% -!-! "!%! "! ( "%!"!% 6) Qualunque sia il tuo rapporto con INAF, sei soddisfatta/o del lavoro che svolgi? ", "% % ( -",, " 6b) Risposte negative secondo l inquadramento N.B. Non tutte/i hanno dichiarato l inquadramento, perciò ci sono piccole differenze tra 6) e 6b). 3 3 ",!" ",!- "!-,!" / 0! % "!%!! )! %!!,"! 10! "!! """!"! ""! %,!,"!! "%! "!%!%!! "! "! ( "! %"%! %! %! 3
4 7) Qualunque sia il tuo rapporto con INAF, sei soddisfatta/o del tuo ambiente di lavoro? % "% - % ( - % - 7b) Risposte negative secondo l inquadramento N.B. Non tutte/i hanno dichiarato l inquadramento, perciò ci sono piccole differenze tra 7) e 7b). 3 3 "! -!%! %"!, / 0!!%!! )! %!! %! 10!! """!" """!" -! "! %! %,!! "%! ""%! "!%!!!! (! %,!",!-! 8) In media, quanto tempo impieghi per raggiungere il posto di lavoro? 4. 5,, - "% % ( -, %, 9) Riesci a conciliare la vita privata con quella lavorativa?,% ", % ( -,, %",, 4
5 10) Quali ritieni siano i problemi che ostacolano la conciliazione tra lavoro e vita privata? / 6 ) " '" ' "' ", " ",- ", % - ( " % %, " Tra le risposte specificate sotto la voce altro (in totale 110) ci sono: Troppo lavoro/troppi impegni: Lontananza della sede di lavoro: 16 Orari troppo rigidi: 14 Mancanza di programmazione/cattiva organizzazione: 13 Precarietà: 9 Altre risposte: gestione dei figli, bassi stipendi, pressioni psicologiche/stress, assenza di servizi, mancanza fondi, sede disagiata, mancanza di telelavoro. 11) Quali iniziative potrebbero essere promosse per una migliore conciliazione? Colonna (1): telelavoro, (): part-time, (3): orario flessibile, (4): convenzioni con coop, (5): trasporto collettivo, (6) altro. N.B. Le risposte totali sono in %; per le risposte singole e multiple si danno i numeri assoluti: siccome le risposte sono anche multiple, non sommano a 100% (come si vede nei totali). ", % 7 -",% " % 6 - " %, "% % ( ",," "" 7 ", % - 6 " % ", ( -, - (, % % Tra le risposte specificate sotto la voce altro (in totale 37) ci sono: Niente cartellino: 5 Adeguamento stipendi alla media Europea: 3 Più assunzioni/processo migliore di reclutamento: 3 Ridurre burocrazia: 3 Doposcuola: Nessuna iniziativa possibile (per precari): 5
6 1) Hai mai dovuto interrompere il tuo rapporto di lavoro per problemi personali? -% % ", - ( - -, 13) In generale, un assenza prolungata ha avuto ripercussioni sul tuo lavoro? N.B. Domanda formulata male, tipo: hai smesso di picchiare tua moglie? (qualcuno ha risposto altro, specificando che non è mai stato assente per lungo tempo, mentre la risposta no significa formalmente: sono stato via per molto tempo ma questo non ha avuto ripercussioni). 8 & %, -- % ( "% - % " Tra le risposte SI specificate (in totale 4) ci sono: Eccessivo carico di lavoro/lavoro arretrato da smaltire: 6 Difficoltà a riprendere carriera (scientifica): 5 Ritardo nelle pubblicazioni: 5 Esclusione di progetti: 3 Difficoltà assumere responsabilità: 14) Ritieni di subire o aver subito discriminazioni in termini di opportunità di reclutamento e/o di carriera? ", % " "- (, " Tra le risposte SI specificate (in totale 77) ci sono: Mancanza di riconoscimento di titolo di studio/assenza di valutazioni meritocratiche: 14 Mancanza di concorsi/concorsi pilotati o gestiti male: 13 Differenza tra astronomi e ex-cnr: 10 Come donna (in generale): 7 Come donna (maternità): 6 Mobbing: 4 Esclusione da un gruppo di lavoro: 4 6
7 14b) Risposte affermative, secondo l inquadramento N.B. Non tutte/i hanno dichiarato l inquadramento, perciò ci sono piccole differenze tra 14) e 14b). -! %! / 0 ""%!! )! "! 10!! -""!-,"!" "%! "!%!! ( """!,"!, 15) Sei a conoscenza di episodi di discriminazione verso colleghi? - " -- " ( %,, " Tra le risposte SI specificate (in totale 49) ci sono: Maternità: 1 Mobbing: 8 Differenza tra astronomi e ex-cnr: 5 Altre risposte SI: progressione di carriera bloccata (3), abuso di potere (3), sottoinquadramento (3), sfruttamento precari (3). 15b) Risposte affermative secondo l quadramento N.B. Non tutte/i hanno dichiarato l inquadramento, perciò ci sono piccole differenze tra 15) e 15b). ""%! %! / 0 "!%! )!,"! 10! """!" "! "-""!,!!! ",! (,,! "! 7
8 16) Sei a conoscenza della normativa a tutela delle pari opportunità? - ", " % "", ",- ( -" " % 17) Sei a conoscenza del regolamento del CPO-INAF?, " - " ( " 18) + 19) Quali iniziative ritieni opportuno che il CPO possa intraprendere? Ulteriori suggerimenti Tra i suggerimenti (in totale 131) ed ulteriori suggerimenti (54) ci sono: Iniziative per promuovere il CPO (sito WEB, azioni concrete più visibilità): 44 Uniformare contratti dei precari/tutelare in generale i diritti dei precari: 3 Tutelare maternità e famiglia, anche per precari: 0 Servizi, in particolare asili aziendali: 14 Trasparenza rapporto dirigenza-personale e dei concorsi: 13 Segnalare mobbing e discriminazioni: 9 Promuovere il telelavoro: 9 Questionario in forma digitale: 5 8
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