I LICENZIAMENTI, L'APPRENDISTATO, I PROFILI CIVILI E PENALI DEL RAPPORTO DI LAVORO

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Giuseppina Mora
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1 I LICENZIAMENTI, L'APPRENDISTATO, I PROFILI CIVILI E PENALI DEL RAPPORTO DI LAVORO Accreditato dal Consiglio dell Ordine degli Avvocati di Treviso con 16 crediti formativi (4 crediti per ciascuna lezione) PERCORSO GIURIDICO IN MATERIA DI DIRITTO DEL LAVORO. CENNI ED AGGIORNAMENTI SUL D.D.L. 23 MARZO 2012 RONCADE (TV) 11, 18, 25 maggio, 8 giugno 2012 Sala convegni Villa Correr-Pisani Via Marconi 74

lezione) PERCORSO GIURIDICO IN MATERIA DI DIRITTO DEL

2 Prima giornata ore Le più recenti novità: in particolare i licenziamenti, le agevolazioni delle assunzioni, la gestione della crisi aziendale, l apprendistato. Avv. Gianni Barillari Prof. Gaetano Zilio Grandi Cenni introduttivi sui licenziamenti: la tutela del lavoratore nella Costituzione, nello Statuto dei Lavoratori e nell attualità. I diversi tipi di licenziamento: il licenziamento collettivo, il licenziamento disciplinare, il licenziamento per crisi di impresa, il licenziamento per motivi economici, il licenziamento dei co.co.co., dei co.co.pro e dell apprendista. Il difficile caso dei lavoratori precari. La crisi aziendale: casistica, normativa ed incentivazioni. L apprendistato: finalità della riforma ed abrogazioni riportate Seconda giornata ore L Art. 18 dello Statuto dei Lavoratori. Evoluzione normativa. I diversi tipi di lavoratori e le novità processuali. Dott. Luigi Perina, Avv. Luca Failla Le questioni processuali: abolizione del tentativo obbligatorio di conciliazione, cenni sull obbligatorietà del tentativo di conciliazione nel D.D.L l arbitrato rituale ed irrituale. Contratti sociali e territoriali. Il Collegato Lavoro (art. 32). Il caso FIAT/Pomigliano d Arco e Mirafiori Job sharing familiare. I lavoratori così detti atipici i co.co.co, il progetto, l occasionalità. gli agenti di vendita, il contratto di somministrazione, gli appalti.

I diversi tipi di licenziamento: il licenziamento collettivo, il licenziamento disciplinare, il licenziamento per crisi di impresa, il licenziamento per motivi economici, il licenziamento dei co.co.co., dei co.

3 Terza giornata ore Alcuni profili penali del rapporto di lavoro. La responsabilità civile e penale del datore di lavoro e del lavoratore Avv. Leonello Azzarini, Avv. Paola Rubini L introduzione del reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro. Il mobbing: aspetti generali e casistiche, in particolare: il mobbing sul posto di lavoro, casi specifici di mobbing sul posto di lavoro, il caso delle discriminazioni, mobbing gerarchico (o verticale) e ambientale (o orizzontale): singole responsabilità o responsabilità dell azienda? il nesso causale tra attività persecutoria e licenziamento, l esperienza europea: in particolare il caso Volkswagen e la previsione di indennizzo per mobbing nei contratti di lavoro, i danni non patrimoniali derivanti da mobbing: la posizione della giurisprudenza sulla loro risarcibilità, i danni patrimoniali derivanti da mobbing. Le tutele sul posto di lavoro: le lavoratrici madri, il lavoro usurante, il lavoro notturno. Il TUSL 81/2008 (già 626/94). Il T.U. sull assicurazione obbligatoria sul posto di lavoro, D.P.R. 1124/65 e successive modifiche. La responsabilità penale e civile del datore di lavoro in caso di infortunio o morte del lavoratore. Il dovere di informare il lavoratore dei rischi connessi alla sua mansione. Gli obblighi del lavoratore in materia di prevenzione.

Il mobbing: aspetti generali e casistiche, in particolare: il mobbing sul posto di lavoro, casi specifici di mobbing sul posto di lavoro, il caso delle discriminazioni, mobbing gerarchico (o

4 Quarta giornata ore Controlli ed ispezioni in azienda, procedure sanzionatorie, forme di tutela dell azienda Dott. Massimo De Luca, Avv. Francesco Furlan, Dott.ssa Biagina Scalise Accesso ispettivo: primo accesso, diffida, il Verbale Unico, i contributi dopo il Verbale Ispettivo. Il lavoro sommerso: le maxisanzioni. L ordinanza di ingiunzione per le sanzioni amministrative ed i criteri di quantificazione. La riscossione dei contributi e delle sanzioni civili INPS. La tutela amministrativa e giurisdizionale avverso gli atti e le sanzioni in materia di lavoro. I controlli dello SPISAL, le sanzioni sulla violazione della normativa antiinfortunistica ed i procedimenti estintivi. Le conseguenze fiscali dei reati in materia di illecito utilizzo di manodopera e di appalto illecito. I lavoratori extracomunitari e le questioni amministrative e previdenziali connesse

L ordinanza di ingiunzione per le sanzioni amministrative ed i criteri di quantificazione. La riscossione dei contributi e delle sanzioni civili INPS.

5 Relatori: Avv. Leonello Azzarini - Foro di Venezia Avv. Gianni Barillari - Foro di Padova Dott. Massimo De Luca Magistrato sez. Lavoro Tribunale di Treviso Avv. Luca Failla - Foro di Milano Avv. Francesco Furlan - Foro di Treviso Dott. Luigi Perina Presidente sez. Lavoro Tribunale di Venezia Avv. Paola Rubini - Foro di Padova Dott.ssa Biagina Scalise - DPL di Venezia Prof. Gaetano Zilio Grandi - Università Ca' Foscari di Venezia Programma: Scaricabile dal sito alla pagina dedicata al percorso formativo A chi si rivolge: Avvocati, Consulenti del Lavoro, Responsabili Amministrativi, Responsabili del Personale aziendale. Quota di iscrizione: 300,00 + IVA. Per coloro che hanno partecipato al corso di Diritto del Lavoro di ottobre ,00 più IVA. Iscrizione: Tramite modulo online presente nel sito

Gaetano Zilio Grandi - Università Ca' Foscari di Venezia Programma: Scaricabile dal sito alla pagina dedicata al percorso formativo A chi si rivolge: Avvocati, Consulenti del Lavoro, Responsabili

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