COMUNE DI AGRIGENTO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE. OGGETTO: Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato anno Personale Dirigente.

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1 COMUNE DI AGRIGENTO SETTORE V - SERVIZI FINANZIARI- TRIBUTI PERSONALE - ECONOMATO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N.54 del OGGETTO: Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato anno Personale Dirigente.

2 IL DIRIGENTE SETTORE V Visto l'art. 26 del Contratto collettivo nazionale di lavoro del , Comparto Regioni - Enti LotllliArea.delladirigenza periodo 1998/2001, contenente la disciplina per il filléia.ziamefitqdejlaretribuzione di posizione e della retribuzione di risultato; Visti gli artt. 15 e 20 della piattaforma contrattuale, approvata con deliberazione di Giunta Municipale nr 33 del 10/03/2001 in ordine alla costituzione del fondo per retribuzione di posizione e di risultato e delle risorse obbligatorie indicate dal predetto art. 26 del CCNL 1998/01 Vista la deliberazione di Giunta Municipale nr. 37 del 12 maggio 2007 con la quale sono stati approvati i criteri generali relativi ai sistemi di valutazione dei risultati di gestione dei dirigenti; Viste le determinazioni Sindacali n. 350 del , n. 87 del e n, 202 del con le quali è stata approvata la "pesatura" di ciascun settore dell'ente, ai fini della quantificazione della indennità di posizione spettante ai dirigenti, indicante anche i punti totali attribuiti ad ogni singolo settore ed il relativo valore economico attribuito alla corrispondente posizione dirigenziale; Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell'area della dirigenza del Comparto Regioni e Autonomie Locali per il quadriennio normativo ed il biennio economico , sottoscritto in data 22/02/2006; Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell'area della dirigenza del Comparto Regioni ed autonomie Locali per il biennio economico 2004/2005, sottoscritto in data 14/05/2007; Visto il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale dirigente del Comparto Regioni e delle Autonomie Locali (Area II), quadriennio normativo , biennio economico , sottoscritto in data 22/02/2010; Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell'area della dirigenza delle Regioni e delle Autonomie Locali per il biennio economico 2008/2009, sottoscritto in data 03/08/2010;

3 Visto che con determinazione dirigenziale n. 88 deil' si è preso atto, con formale provvedimento, delle operazioni di verifica ai fini della ricognizione del fondo per gli anni 2006 '" , destinato al finanziamento della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato, nel rispetto dei limiti stabiliti sia dal Contratto collettivo nazionale di lavoro che della piattaforma contrattuale citate in premessa, e precisamente nella misura de1l'85% per il finanziamento della retribuzione di posizione e del 15% per il finanziamento della retribuzione di risultato, come indicato nei prospetti allegati al medesimo provvedimento; Considerato inoltre che: - ferma restando l'attuazione delle vfgenti disposizioni contrattuali, la formale costituzione del fondo risorse in argomento è fortemente condizionata da vincoli restrittivi di finanza pubblica che, in linea con un consolidato quadro normativo generale di contenimento della spesa corrente, prescrivono alle pubbliche amministrazioni l'adozione di rigorosi comportamenti tesi alla riduzione progressiva della spesa del personale; - tra le prescrizioni di maggior rigore introdotte dalla normativa nazionale in materia di gestione e contenimento della spesa del personale, particolare rilievo assumono quelle disposte all'art. l, comma 557, della legge n, 296 del 2006 (legge finanziaria 2007), riformulato di recente dall'art. 14, comma 7 del d.1. 78/2010 (convertito in legge 122/2010), che detta la disciplina della spesa di personale negli enti locali soggetti al patto di stabilità interno, statuendo, tra l'altro, l'obbligo di assicurare una riduzione della predetta spesa, attraverso il contenimento della dinamica retributiva ed occupazionale; - particolare rilievo assumono, altresì, le prescrizioni di cui all'art. 9, comma 2-bis) del citato decreto, che introducono un tetto alle risorse destinate al trattamento accessorio, prevedendo che dal io gennaio 2011 al 31 dicembre 2013, l'ammontare delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all'art.l, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo dell'anno 2010 ed è, comunque, automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del

4 personale in servizio; la norma dunque definisce un nuovo ed ulteriore tetto di spesa, ossia quello riferito alle risorse decentrate, vincolate nella quantificazione determinata per il 2010, ed impone un taglio automatico delle risorse decentrate che opera a prescindere da eventuali tagli che le pubbliche amministrazioni autonomamente potrebbero decidere di operare per ragioni di equilibrio di bilancio; Visto che con deliberazione di Giunta Municipale n. 131 del è stata operata la modifica della dotazione organica con la soppressione di un Settore Tecnico, l'accorpamento delle funzioni dei precedenti Settori IV - Patrimoni.o e IX Ambiente ed Ecologia in un unico Settore ed il trasferimento ad altri settori di competenze precipuamente ammin!~trative Vista la Determinazione Dirigenziale N. 341 del con la quale si è proceduto alla costituzione del fondo anno 2012 per la retribuzione di posizione di risultato e delle risorse obbligatorie indicate dal predetto art.26 del CCNL 1998/01 Comparto Regioni - Enti Locali Area della dirigenza e successive modifiche edintegrazioni -, per l'importo complessivo pari ad ,04,, ridotto rispetto al fondo dell'anno 2011 che risultava essere pari ad ,88; Considerato che a seguito del verbale del di proclamazione del Sindaco eletto dalle ultime elezioni amministrative, è cessato l'incarico dirigenziale, in applicazione dell'articolo 90 del T.U.E.L., approvato con D.Lgs. 267/2000, al Dott. Luigi Ruoppolo, funzionario di categoria D; Visto l'art. 24 comma 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in materia di onnicomprensività del trattamento economico dei dirigenti pubblici, che prevede che '11 trattamento economico determinato ai sensi dei commi 1 e 2 remunera tutte le funzioni ed i compiti attribuiti ai dirigenti in base a quanto previsto dal presente decreto, nonche' qualsiasi incarico ad essi conferito in ragione del loro ufficio o comunque conferito dall'amministrazione presso cui prestano servizio o su designazione della stessa; i compensi dovuti dai terzi sono corrisposti direttamente alla medesima amministrazione e confluiscono nelle risorse destinate al trattamento economico accessorio della dirigenza. "

5 Visto l'articolo 20 comma 4 del CCNL normativo economico che prevede che le somme risultanti dall'applicazione del principio dell'onnicomprensività del trattamento economico dei dirigenti, riferite anche ai compensi per incarichi non connessi direttamente alla posizione dirigenziale attribuita, integrano le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato, secondo la disciplina dell'art.26 del CCNL del ; Visto l'articolo 20 comma 5 del citato CCNL che prevede che le risorse di cui al comma 4/ al lordo di tutti gli oneri riflessi assistenziali, previdenziali e fiscali, sono utilizzate per incrementare, ai sensi dell'art.29 del CCNL del , la retribuzione di risultato dei dirigenti, sulla base di criteri volti a valorizzare, in via prioritaria ed in misura prevalente, quella dei dirigenti che hanno svolto i singoli incarichi. I suddetti criteri sono definiti dall'ente, previa concertazione sindacale, ai sensi dell'art.6 del CCNL del Visto che sono stati accreditati a questo Comune un finanziamento da parte del Dipartimento regionale della famiglia e politiche sociale per l'attività di direzione del progetto denominato "II Ragno" per l'importo lordo pari ad ( ,02, nonché un finanziamento da parte deli'istat da utilizzare per l'attività di responsabilità dewu.c.c. Ufficio Comunale Censimento per adempimenti 15 censimento generale della popolazione e delle abitazioni per l'importo lordo di ( /79; Ritenuto che tali somme possano confluire nelle risorse destinate al trattamento economico accessorio della dirigenza per l'anno 2013; Ritenuto di dover provvedere, con formale provvedimento, alla determinazione del fondo per la retribuzione di posizione di risultato e delle risorse obbligatorie indicate dal predetto art.26 del CCNL 1998/01 e successive modifiche ed integrazioni per l'anno 2013, per l'importo complessivo pari ad ( ,5, inferiore rispetto al fondo costituito per l'anno 2010 in misura pari ad ( ,00; DETERMINA Per le motivazioni indicate in premessa e qui integralmente richiamate,

6 1. la costituzione del fondo anno 2013 per la retribuzione di posizione di risultato e delle risorse obbligatorie indicate dal predetto art.26 del CCNL 1998/01 Comparto Regioni - Enti Locali Area della dirigenza e successive modifiche ed integraziofii -,. per l'importo complessivo pari ad ,5, come risultante dal prospetto allegato A al presente provvedimento; 2. Dare atto che alla liquidazione dell'indennità di risultato, sulla base delle valutazioni del Nucleo di valutazione, si procederà a seguito di apposito atto di indirizzo dell'amministrazione Comunale.; 3. Trasmettere il presente provvedimento al Sindaco, al Segretario Generale ed al Collegio dei Revisori dei Conti. Agrigento, lì Dott. Giovanni 4==