IFOA febbraio 2019

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1 IFOA febbraio 2019

2 INDICE IFOA 02/02/2019 QN - Il Resto del Carlino - Reggio Emilia Addio al cuore generoso del diacono Demetrio 08/02/2019 Reggionline - Online Junior Digital School: a Reggio Emilia l'innovazione si impara giocando 08/02/2019 Reggionline - Online "Pane & internet": Ifoa ha formato 241 persone over 45 09/02/2019 QN - Il Resto del Carlino - Reggio Emilia BAMBINI e ragazzi trascorrono gran parte del loro... 13/02/2019 Il Mattino di Padova Banca Etica ha 20 anni «Innovazione sociale» 16/02/2019 La Gazzetta di Parma Strada Mercati L'Ifoa nel mirino dei ladri: due raid nel giro di tre notti, spariti 6 computer 16/02/2019 La Voce di Reggio Emilia «Gravi difficoltà»: il vescovo commissaria le Case della Carità 22/02/2019 Reggionline - Online Sportello Lavoro Ifoa per chi cerca occupazione e per chi cerca personale 22/02/2019 Il Resto del Carlino - Reggio Emilia Sportello Lavoro Ifoa, per chi cerca occupazione e per che cerca personale 22/02/2019 Il Resto del Carlino - Reggio Emilia Pane & Internet. In Ifoa sapere utile digitale per 241 cittadini over 45 24/02/2019 La Voce di Mantova Capire ed orientarsi nelle vendite online

3 IFOA 11 articoli

4 02/02/2019 Pag. 18 Ed. Reggio emilia diffusione:94509 tiratura:

5 08/02/2019 Reggionline Junior Digital School: a Reggio Emilia l innovazione si impara giocando 8 febbraio 2019 Sabato via la primo ciclo di Caccia al Tesorobot : un percorso fra creatività, stampa 3D, elettronica e programmazione per bimbi e ragazzi da 8 a 13 anni di età REGGIO EMILIA Prende ufficialmente avvio la Junior Digital School, la Scuola di Innovazione Digitale per ragazzi dagli 8 ai 13 anni nata da Impact Hub Reggio Emilia insieme a un team di esperti e professionisti del settore digitale reggiano. Dopo l open day di dicembre, inizia sabato 9 febbraio il primo ciclo del corso Caccia al Tesorobot : un percorso di gioco, creatività, stampa 3D, elettronica e programmazione, in puro stile JDS. I corsi della Junior Digital School si svolgono infatti in forma di gioco, ma sono concepiti come veri e propri progetti che mirano a coprire tutte le attività e le competenze richieste a un team di progettazione digitale: analisi delle esigenze, storyboard narrativo, progettazione dell interfaccia, programmazione, sviluppo del prototipo e promozione. Le azioni non prevedono esclusivamente l avvicinamento al singolo strumento tecnologico, ma l immersione in un ambiente naturalmente digitale, dove sia necessario mettere in campo anche competenze diverse, come quelle legate al disegno, alla narrazione, alla musica, al gusto, al movimento, alla fotografia. Il corso Caccia al Tesorobot, a seguito dell alto numero di adesioni ricevute, sarà replicato in due edizioni: quattro incontri al sabato (due volte al mese), oppure sette incontri al mercoledì (una volta alla settimana), per Kids (8-10 anni) e Teen ( anni). Tutte le informazioni sul sito juniordigitalschool.it 5

6 08/02/2019 Reggionline Junior Digital School è un progetto ideato e guidato da Paolo Lasagni, Francesco Buzzoni e Alfredo Colella: del team fanno parte anche Alberto Menozzi, Andrea Rocchini e Francesco Bombardi. La scuola, che ha il patrocinio del Club Digitale di Unindustria, può già vantare una serie di partner che sostengono le attività formative: Ifoa e Campus Store in qualità di sponsor tecnici, Iren come main sponsor. 6

7 08/02/2019 Reggionline Pane & internet : Ifoa ha formato 241 persone over 45 8 Febbraio 2019 Ornella Trombino, responsabile della formazione a catalogo di Ifoa Reggio Emilia Il progetto, promosso dalla Regione e con la collaborazione del Comune di Reggio Emilia, è stato pensato per aiutare i cittadini di ogni estrazione ed età a essere più attivi digitalmente REGGIO EMILIA La scarsa conoscenza degli strumenti digitali è una debolezza che può portare le persone a essere escluse da attività che facilitano la vita quotidiana o da momenti di integrazione, di scambio, di confronto sul piano individuale e sociale. Il progetto pane & internet promosso dalla Regione è stato pensato per aiutare i cittadini di ogni estrazione ed età a essere più attivi digitalmente e, volendo, digitali al 100%. Con la collaborazione di enti locali, biblioteche, scuole e associazioni del terzo settore sono stati così messi a punto corsi per facilitare familiarizzazione e uso della rete da parte di persone a rischio di esclusione digitale. Ifoa, partner primario nell organizzazione del progetto, si è concentrato sui cittadini reggiani over 45: da novembre 2018 a gennaio 2019 ha coinvolto presso la sede di Reggio Emilia ben 471 partecipanti e raccolto oltre 770 iscrizioni telefoniche. Ornella Trombino, responsabile della formazione a catalogo Ifoa: Ci teniamo a far conoscere la grande affluenza a questa iniziativa realizzata con il Comune perché è stata un importante occasione di confronto e crescita sul tema del digitale di largo consumo. La conferma è arrivata dai nostri partecipanti più assidui e interessati che ci hanno restituito una motivazione molto alta verso le piccole 7

8 08/02/2019 Reggionline competenze digitali del quotidiano. E non ultima è stata un esperienza davvero importante per i nostri trainer professionali e tutor che si sono alternati in aula per 3 mesi, con grande empatia e dedizione. Tutte le lezioni hanno avuto un taglio molto operativo, permettendo ai partecipanti, fin da subito, di mettere in pratica le istruzioni dei docenti. 8

9 09/02/2019 Pag. 11 Ed. Reggio emilia diffusione:94509 tiratura:

10 13/02/2019 Pag. 16 diffusione:17192 tiratura:

11 16/02/2019 Pag. 9 diffusione:26811 tiratura:

12 16/02/2019 Pag. 7 La Voce di Reggio Emilia 12

13 16/02/2019 Pag. 7 La Voce di Reggio Emilia 13

14 22/02/2019 Reggionline Sportello Lavoro Ifoa per chi cerca occupazione e per chi cerca personale 22 Febbraio 2019 Cinque sedi in Emilia Romagna, 500 utenti ad oggi in carico: un attività che risponde agli obiettivi del progetto finanziato dalla Regione Emilia Romagna REGGIO EMILIA Ifoa da oltre un anno ha aperto i battenti dello Sportello Lavoro, il servizio che rientra nel Programma d Intervento per l Occupazione della Regione Emilia Romagna. Un iniziativa di politica attiva che permette alle persone in cerca di occupazione di rivolgersi ai cinque sportelli Ifoa autorizzati dalla regione a Reggio Emilia, Parma, Bologna, Ravenna e Forlì, per avere un supporto personalizzato nel concretizzare le proprie aspettative lavorative. Orientamento e affiancamento nella ricerca di offerte di lavoro, attivazione di tirocini formativi, analisi e certificazione delle competenze e delle esperienze già svolte, attività di mediazione per agevolare l incontro tra domanda e offerta di lavoro o per approcciarsi in modo guidato al fare impresa: sono queste le azioni che lo sportello attua, declinandole sulle esigenze di ogni persona che, per rivolgersi al servizio, deve essere iscritta allo stato di disoccupazione ai sensi del D.lgs n. 150/2015 e non essere beneficiaria di prestazioni a sostegno del reddito. 14

15 22/02/2019 Reggionline «Ifoa ha dotato cinque sedi in Emilia Romagna di uno spazio dedicato alle attività di Sportello lavoro in cui orientatori esperti accompagnano le persone nell acquisire consapevolezza di sé e quindi nella scelta professionale più efficace per le loro caratteristiche. Le attività sono sia di consulenza individuale che di formazione in aula unite a momenti pratici di ricerca di opportunità lavorative. Allo stesso tempo, selezionatori esperti lavorano per presentare alle imprese i profili che rispondono alle richieste di personale», spiega Barbara Bianchi, responsabile Sportello lavoro Ifoa. «Questa attività oltre a rispettare l obiettivo del progetto finanziato dalla Regione Emilia Romagna di portare le persone a realizzarsi professionalmente attraverso l inserimento in azienda o l avvio di un attività autonoma, risponde appieno alla mission di Ifoa, ponte tra imprese e persone». Bianchi esprime soddisfazione per il lavoro svolto fino ad oggi: «Abbiamo in carico circa 500 utenti e ci stiamo impegnando per metterli in contatto con la più ampia platea di aziende. La maggior parte delle persone è alla ricerca di un lavoro in azienda mentre più esiguo è il numero di coloro che valutano la possibilità di intraprendere un lavoro autonomo. I profili professionali che emergono dai colloqui orientativi e che poi proponiamo alle aziende sono vari, dagli amministrativi ai grafici, addetti alle vendite, camerieri, operai, addetti alla segreteria, helpdesk, per citarne alcuni. Credo conclude Bianchi che questo sia un progetto davvero strategico per i nostri territori, con ricadute economiche e sociali positive: infatti accompagnare le persone in un percorso d inserimento o re-inserimento professionale fa emergere competenze ed esperienze esistenti, le valorizza mettendole a disposizione del sistema delle imprese, sostiene la creazione di nuove attività e investimenti. Da sottolineare il vantaggio per le imprese che, beneficiando del progetto, possono inserire all interno del proprio organico personale orientato, selezionato e formato. Guardiamo al futuro cercando di consolidare l attività dello Sportello lavoro rafforzando ancora di più il legame tra persone ed imprese, forti anche dell esperienza, ormai storica e consolidata, che abbiamo maturato in ambito di ricerca e selezione con la nostra controllata Ifoa Management». 15

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