Co.S.Mo. Servizi srl. Via Cardarelli, Campobasso. Web: tel.

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1 Co.S.Mo. Servizi srl Via Cardarelli, Campobasso Web: cosmo@cosmoservizi.it - tel

2 1 La proposta progettuale La Cosmo Servizi Srl, società di diretta emanazione di Confindustria Molise, in collaborazione con Adecco, ha elaborato una proposta progettuale rivolta agli studenti che frequentano il 4 e 5 anno degli Istituti Scolastici della Regione. La proposta si sostanzia nell organizzazione e realizzazione di un percorso formativo della durata di 20 ore finalizzato a traferire ai ragazzi competenze di base relativamente alle modalità e alle tecniche di ricerca attiva del lavoro, permettendo loro di acquisire maggiore consapevolezza in merito alle proprie potenzialità e di individuare coerenti strategie utili al futuro inserimento lavorativo. La ricerca di un lavoro è infatti sempre più un processo dinamico, che richiede un preciso metodo e una certa organizzazione. Cercare lavoro è un lavoro ; pertanto sono necessari tempo e determinazione, ma anche un pizzico di entusiasmo e di perseveranza. Solitamente, la persona in cerca di occupazione presume che il cercare lavoro sia inoltrare qualche candidatura ad un più o meno numeroso ventaglio di aziende, rispondere ad annunci di ogni genere, inserire il proprio curriculum vitae in ogni sorta di database on line. In realtà, la ricerca di un lavoro deve essere impostata con precisione, con lo scopo di rendere il più produttivo possibile il proprio investimento di energie e di tempo. Cercare un lavoro non significa scrivere il curriculum e spedirlo senza nessun criterio, non significa contattare un azienda sperando che abbia qualsiasi cosa per me, non vuol dire accettare qualsiasi proposta di stage purché io possa fare qualcosa. Cercare lavoro deve prevedere non solo la conoscenza del mercato ma anche di se stessi. Esplorare questi campi d indagine significa sostanzialmente dedicare alcune riflessioni e cercare di rispondere ad alcune domande fondamentali: Cosa desidero fare? Cosa sono in grado di fare? Cosa è possibile fare? tenendo conto dei seguenti elementi:

3 2 Interessi e motivazioni Risorse Opportunità offerte dal mercato Il progetto in questione cerca appunto di venire incontro a tali esigenze attraverso un percorso formative strutturato che si interfaccia in modo quanto mai attuale con le nuove sfide delle istituzioni scolastiche sempre più orientate a collegare efficacemente i percorsi scolastici alle necessità e alle richieste del mondo produttivo. Destinatari Il Laboratorio di ricerca attiva del Lavoro è un laboratorio di Gruppo che prevede la costituzione di aule di 20 partecipanti per edizione composte da studenti frequentanti il 4 e 5 degli Istituti Superiori che, preliminarmente all inizio del percorso, dovranno iscriversi online sul portale Moduli formativi ed argomenti previsti dal programma Il percorso formativo è articolato in 5 moduli di 4 ore ciascuno per un totale di 20 ore, di cui 12 di teoria e 8 di pratica. I contenuti dei moduli sono i seguenti: 1. Curriculum Vitae e lettera di presentazione 2. Il colloquio di selezione 3. Redazione del Curriculum Vitae (in aula informatica) 4. Diritti e doveri dei lavoratori 5. Strumenti di ricerca attiva del lavoro (in aula informatica) L obiettivo formativo, come già accennato, è quello di rendere autonomi i partecipanti sia nel reperimento di informazioni sulle opportunità di lavoro, di creazione di impresa e formazione sia nella presentazione di candidature attraverso i diversi canali di ricerca attiva (candidatura diretta, passaparola, social network, blog, mobile recruiting, etc.). Modalità di svolgimento e strumenti utilizzati L impostazione didattica delle attività del Laboratorio di ricerca Attiva del Lavoro è basata principalmente sul metodo learning by doing e prevede un primo momento di spiegazione teorica e, successivamente, delle esercitazioni pratiche individuali o in

4 3 piccoli gruppi, che consentono ai discenti di testare il metodo appreso e metterlo in pratica. I moduli, pensati in forma dinamica per dar seguito alle esigenze peculiari di ciascun gruppo, sono articolati nelle macro-tematiche della ricerca del lavoro: consultazione di siti web e selezione degli annunci, preparazione di mail per candidature e autocandidature, stesura di CV personalizzati e delle relative lettere di presentazione, preparazione al colloquio di selezione, etc.. Verranno altresì affrontate alcune tematiche connesse all autoimpiego, all autoimprenditorialità e agli strumenti di incentivazione e agevolazione previsti dalle normative di riferimento. La sitografia utilizzata per la ricerca delle offerte di lavoro in rete spazierà dai portali tematici (Cliccalavoro, Careerjet, Adecco, etc.) ai siti delle agenzie per il lavoro pubbliche e private (ad es. Centro per l impiego di Campobasso e Termoli, etc.), a sezioni specifiche di siti aziendali in cui è possibile inserire candidature. Un punto di riferimento fondamentale sarà in questo ambito la sezione Trova Lavoro all interno del portale web di Adecco, pensata proprio per fornire agli utenti uno strumento informativo ancora più diretto ed immediato per il reperimento di informazioni utili alla ricerca del lavoro. Nel corso delle attività verrà fornito ai discenti idoneo materiale didattico (sia in formato cartaceo che multimediale). Gli step per attivare il Progetto Il progetto è interamente finanziato dai soggetti proponenti per cui non è previsto alcun costo a carico degli Istituti scolastici e dei ragazzi. Agli Istituti scolastici che intendono aderire all iniziativa verrà richiesto unicamente di mettere a disposizione le aule (tra cui un laboratorio informatico) in cui svolgere le attività formative. Al fine di attivare operativamente il progetto gli step sono i seguenti: L Istituto Scolastico comunica a Cosmo Servizi la propria disponibilità ad essere inserito nella programmazione delle attività progettuali indicando un proprio referente che farà da interfaccia con la Cosmo Servizi ai fini della miglior

5 4 realizzazione dell iniziativa. La comunicazione di adesione potrà essere effettuata via mail fax ( ) o contattando direttamente la Società allo I riferimenti sono il Dott. Michele Esposto (Direttore di Cosmo Servizi) e la Dr.ssa Tina Petrucci. I referenti dell Istituto Scolastico unitamente ai responsabili progettuali della Cosmo Servizi definiscono il numero delle edizioni corsuali, la calendarizzazione delle attività (che potranno essere avviate già a partire dal mese di febbraio 2015) e provvedono alla composizione dei gruppi/aule (max 20 partecipanti ad edizione); Preliminarmente all avvio del percorso formativo verrà distribuito ai ragazzi del materiale informativo sul progetto, verranno acquisiti i loro dati anagrafici e fornite le opportune indicazioni per l iscrizione (obbligatoria) da effettuarsi on line sul sito di ADECCO prima dell avvio delle attività.