ü Fondi per rischi e oneri. ü Esempio. ü Trattamento di Fine Rapporto. ü Destinazione del TFR differenti modalità (scelta del dipendente)

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1 1 ü Fondi pe ischi e onei ü Esempio ü Tattamento di Fine Rappoto ü Destinazione del TFR diffeenti modalità (scelta del dipendente) ü Rappesentazione in bilancio ü Liquidazione del TFR 2 1

2 STATO PATRIMONIALE Schema di sintesi ATTIVO A) CREDITI VERSO SOCI PER VERSAMENTI ANCORA DOVUTI PASSIVO A) PATRIMONIO NETTO B) IMMOBILIZZAZIONI B) FONDI RISCHIE ONERI C) ATTIVO CIRCOLANTE C) TRATTAMENTO FINE RAPPORTO DI LAVORO D) RATEI E RISCONTI D) DEBITI E) RATEI E RISCONTI Nome di if.: at c.c. 3 I fondi pe ischi ed onei accolgono gli accantonamenti destinati a copie pedite o debiti aventi le seguenti caatteistiche: ü natua deteminata ü esistenza ceta o pobabile ü ammontae o data di sopavvenienza indeteminati alla chiusua dell'esecizio. Le passività che danno luogo ad accantonamenti a fondi pe ischi ed onei sono di due tipi: ü accantonamenti pe passività cete, il cui ammontae o la cui data di sopavvenienza sono indeteminate. Si tatta in sostanza di fondi spese (onei), ossia di costi, spese e pedite di competenza dell esecizio in chiusua; ü accantonamenti pe passività la cui esistenza è solo pobabile; si tatta delle cosiddette passività potenziali o fondi ischi. 4 2

3 La classificazione dei fondi pe ischi ed onei nel bilancio di esecizio deve ispondee al postulato della compensibilità (chiaezza). In consideazione della loo natua i fondi pe ischi ed onei si distinguono in: ü fondi ischi (passività potenziali); ü fondi pe onei; ü fondi imposte diffeite; ü fondi di quiescenza e simili. ü NB. NON RIENTRANO TRA LE POSTE RETTIFICATIVE DELL ATTIVO (FONDI AMMORTAMENTI E FONDI SVALUTAZIONE). 5 La voce Fondi pe ischi e onei compende: 1) fondi pe tattamento di quiescenza ed obblighi simili 2) fondi pe imposte, anche diffeite 3) alti fondi: fondo ischi di gaanzia fondi pe lavoi ciclici di manutenzione e evisione delle navi e degli aeomobili fondi pe opeazioni e concosi a pemio 6 3

4 Il fondo ischi di gaanzia Il fondo ischi di gaanzia nasce dall esigenza di copie le spese che si manifesteanno a seguito delle ipaazioni e/o sostituzioni dovute nel peiodo di gaanzia su podotti venduti dall azienda. Motivazione: ü Applicazione del pincipio della pudenza amministativa; ü Applicazione del pincipio della competenza economica; 7 Esempio Un impesa poduce e vende compute. Nell anno 20.1, anno in chiusua, ad esempio in data 15/11/n, l impesa vende un compute, emette la fattua di vendita, geneando un icavo Cediti veso clienti a Divesi Ricavi di vendita Iva a debito

5 Esempio Un impesa poduce e vende compute. Nell anno 20.1, anno in chiusua, ad esempio in data 15/11, l impesa vende un compute, emette la fattua di vendita, geneando un icavo. Il compute è copeto da gaanzia sul malfunzionamento (es. 2 anni) fino al 15/11/20.3. Eventuali ipaazioni saanno a caico dell azienda venditice (onee). Peò, pe il pincipio di competenza economica, se l impesa pone in essee un opeazione nell anno 20.1, tutti i costi collegati a quella opeazione devono essee imputati all esecizio 20.1 (esecizio in chiusua! COMPRESO IL COSTO DI RIPARAZIONE FUTURA (LA CUI MANIFESTAZIONE NUMERARIA SARA FUTURA), DOVRA ESSERE RILEVATO NELL ESERCIZIO IN CHIUSURA COME ACCANTONAMENTO PER RISCHI E ONERI.) 9 La scittua contabile al 31/12 è la seguente: Accantonamento ischi di gaanzia a Fondo ischi di gaanzia BILANCIO D ESERCIZIO (SP - PASSIVO)! B.III) Alti Fondi (C/E)! B.12) Accantonamenti pe ischi ( ) 10 5

6 STATO PATRIMONIALE Schema di sintesi ATTIVO A) CREDITI VERSO SOCI PER VERSAMENTI ANCORA DOVUTI PASSIVO A) PATRIMONIO NETTO B) IMMOBILIZZAZIONI B) FONDI RISCHIE ONERI C) ATTIVO CIRCOLANTE C) TRATTAMENTO FINE RAPPORTO DI LAVORO D) RATEI E RISCONTI D) DEBITI E) RATEI E RISCONTI Nome di if.: at c.c. 11 Stoicamente il TFR ha sempe appesentato un elemento etibutivo aggiuntivo coisposto ai lavoatoi dipendenti al momento della cessazione del appoto di lavoo. Il sistema pensionistico italiano ha, peò, subito dagli anni novanta un pocesso di ifoma pe contenee la spesa pensionistica al fine di gaantine la sostenibilità. Dal 1 gennaio 2007 ciascun lavoatoe dipendente può scegliee di destinae il popio TFR matuando (futuo) alle fome pensionistiche complementai o mantenee il TFR pesso il datoe di lavoo. In elazione all anzianità contibutiva matuata pesso gli enti di pevidenza obbligatoia si apono divese possibilità di scelta pe i lavoatoi. 12 6

7 DESTINAZIONE TFR (SCELTA a cua del dipendente) : 1.AZIENDE CON MENO DI 50 DIPENDENTI ( 49) a)gestione aziendale del TFR (Caso 1) b)tasfeimento a fondo di pevidenza complementae(caso 2) 2.AZIENDE CON ALMENO 50 DIPENDENTI ( 50) a)tasfeimento a fondo di pevidenza complementae(caso 2) b)tasfeimento al fondo di tesoeia INPS (Caso 3) 13 CASO 1) Gestione aziendale del TFR (solo pe aziende con meno di 50 dipendenti). q Accantonamento TFR al 31/12: le egole di contibuzione sono quelle del Codice Civile, at Accantonamento TFR a Debiti pe TFR (SP - PASSIVO)! C) TFR (C/E)! B.9.c) TFR ( ) 14 7

8 CASO 2) Tasfeimento TFR ai fondi di pevidenza complementae (tutte le impese). q Deteminazione peiodica (es. timestale: 31/3, 30/6, 30/9, 31/12) dell accantonamento TFR: le egole di contibuzione minima obbligatoia sono quelle del Codice Civile, at a)liquidazione Accantonamento TFR a Debiti veso fondo pev. integativa b)vesamento (es. 16 del mese successivo al timeste! 16/4, 16/7, ) Debiti veso fondo pev. Integativa a Banca c/c 15 q In caso di contibuzione volontaia ulteioe a caico del datoe di lavoo (contibuzione stabilita dal Fondo pensione) Onei Sociali a Debiti veso fondo pev. integativa q Rappesentazione in Bilancio (SP - PASSIVO)! D.14) ALTRI DEBITI (C/E)! B.9.c) TFR ( ) (C/E)! B.9.b) ONERI SOCIALI ( ) 16 8

9 CASO 3) Tasfeimento TFR al fondo Tesoeia INPS (solo pe aziende con almeno 50 dipendenti). q Deteminazione peiodica mensile dell accantonamento TFR: le egole di contibuzione sono quelle del Codice Civile, at a)liquidazione Accantonamento TFR a Debiti veso fondo di Tesoeia INPS b)vesamento (ento il 16 del mese successivo) Debiti veso fondo di Tesoeia INPS a Banca c/c 17 q Rappesentazione in Bilancio (SP - PASSIVO)! D.13) Debiti veso enti pevidenziali (C/E)! B.9.c) TFR ( ) 18 9

10 LIQUIDAZIONE DEL TFR: CASO 1: IL TFR VIENE LIQUIDATO AL DIPENDENTE DALL AZIENDA AL MOMENTO DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. CASO 2: IL TFR VIENE LIQUIDATO AL DIPENDENTE DAL FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE AL MOMENTO DEL RAGGIUNGIMENTO DELLA PENSIONE. CASO 3: IL TFR VIENE ANTICIPATO DALL AZIENDA AL DIPENDENTE AL MOMENTO DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, FINO A CONCORRENZA DEL DEBITO MENSILE DELL AZIENDA VERSO L INPS