DETERMINAZIONE N. 152 del

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1 COMUNE DI VICO DEL GARGANO (Provincia di Foggia) Pec 1 Settore - Affari Generali REG. GEN. N.532 del DETERMINAZIONE N. 152 del OGGETTO: Procedura per la formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l'incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT 50% - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL. - Approvazione Avviso Pubblico. IL CAPO SETTORE RICHIAMATA l allegata proposta; DATO ATTO che la spesa di, derivante dal presente provvedimento gestionale è stata assegnata con il P.E.G. dell esercizio finanziario 2018 e risulta allocata al capitolo n., denominato, del bilancio 2018; D E T E R M I N A DI ADOTTARE, INTEGRALMENTE, LA DETERMINAZIONE DI CUI ALL OGGETTO. Il Responsabile del Procedimento Il Responsabile del Servizio Il Responsabile del Settore 1, a.i. Rag. Francesco Ventrella Rag. Francesco Ventrella Seg.Gen. dott.ssa Daniela M. Dattoli SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO Impegno n. del assunto ai sensi dell art. 183 e 191 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; Il Responsabile del Settore RITORNA AL SETTORE PER: Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell art. 151, comma 4, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n Lì, Il Responsabile del Settore Economico Finanziario

2 IL RESPONSABILE DEL 1 SETTORE AMMINISTRATIVO AD INTERIM IL SEGRETARIO GENERALE Nell esercizio delle funzioni attribuitegli con Decreto Sindacale n. 70 del , Prot. n del ad oggetto Attribuzione dell incarico di Responsabile ad interim del I Settore Amministrativo al Segretario Generale titolare della sede convenzionata di Segreteria Generale Vico del Gargano- Peschici con il quale il Sindaco ha stabilito di attribuire, per le motivazioni e secondo i riferimenti normativi esplicitati in premessa, alla dott.ssa Daniela M. P. DATTOLI, Segretario Generale titolare della sede convenzionata di Segreteria Generale Vico del Gargano-Peschici l incarico di Responsabile ad interim del I Settore Amministrativo limitatamente all ordinaria amministrazione, in sostituzione del dott. Giuseppe DE ROSA, Responsabile del II Settore Economico-finanziario, già Responsabile ad interim del I Settore Amministrativo giusto decreto sindacale n. 16, prot. n del , in caso di assenza e/o impedimento dell attuale Responsabile del I Settore Amministrativo, dott.ssa Daniela Pia CAPODILUPO ovvero fino alla copertura del posto che si renderà vacante di Istruttore Direttivo Amministrativo, Responsabile del I Settore Amministrativo, in caso di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell art. art. 30 (Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse) del T.U.P.I., approvato con D.lgs. n. 165/2001 e ss. mm. ed ii., del predetto Responsabile di Settore, al fine di dovere garantire il migliore funzionamento dell ente e la erogazione dei servizi rilevanti del Settore I Amministrativo, con conseguente attribuzione delle competenze e attività previste dall art. 107 del T.U.O.EE.LL. e dall art. 14, comma 6, del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi, sopra citato; PREMESSO CHE: - l art.110 (Incarichi a contratto) del D.lgs. n. 267/2000 e ss. mm. ed ii., di approvazione del T.U.O.EE.LL, ed, in particolare, il comma 1, come riscritto dall art. 11 (Disposizioni sul personale delle regioni e degli enti locali) del d.l. n. 90/2014 convertito in l. n. 114/2014, stabilisce che: "Lo statuto puo' prevedere che la copertura dei posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, possa avvenire mediante contratto a tempo determinato. Per i posti di qualifica dirigenziale, il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi definisce la quota degli stessi attribuibile mediante contratti a tempo determinato, comunque in misura non superiore al 30 per cento dei posti istituiti nella dotazione organica della medesima qualifica e, comunque, per almeno una unita'. Fermi restando i requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire, gli incarichi a contratto di cui al presente comma sono conferiti previa selezione pubblica volta ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalita' nelle materie oggetto dell'incarico" e il comma 3, stabilisce che, per il personale assunto in base ai commi 1 e 2 del medesimo articolo, il trattamento economico, equivalente a quello previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali e decentrati per il personale degli enti locali può essere integrato, con provvedimento motivato della giunta, da un indennità ad personam, commisurata all esperienza professionale maturata, alla temporaneità del rapporto a termine, alle condizioni di mercato relative alla specifica professionalità ed al grado di specializzazione richiesta dal ruolo affidato. Il trattamento economico e l eventuale indennità ad personam sono definiti in stretta correlazione con il bilancio dell ente e non vanno imputati al costo contrattuale e del personale ; - l art. 20 (Incarichi a contratto) del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione del Commissario straordinario nell esercizio delle funzioni di Giunta comunale n. 61 del , ed, in particolare, il comma 4, stabilisce che Il trattamento economico, equivalente a quello previsto dai vigenti contratti collettivi, nazionali e decentrati, per il personale degli enti locali, può essere integrato, con provvedimento motivato della Giunta comunale, da un indennità ad personam, commisurata alla specifica qualificazione professionale e culturale, anche in considerazione della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali. Il trattamento economico e

3 l eventuale indennità ad personam sono definiti in stretta correlazione con il bilancio dell Ente e non vanno imputati al costo contrattuale e del personale. Per il periodo di durata dell incarico i dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono collocati in aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell anzianità di servizio ; RICHIAMATE le deliberazioni di Giunta comunale ed atti gestionali di attuazione concernenti la copertura del posto di Funzionario tecnico Architetto/Ingegnere part-time Responsabile UTC V Settore con contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL.: ANNO deliberazione di Giunta comunale n. 125 del ad oggetto Atto d indirizzo per la formazione di una graduatoria a mezzo di procedura comparativa per titoli e colloquio per la copertura del posto di Funzionario tecnico Architetto/Ingegnere part-time Responsabile UTC V Settore con contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL. con la quale la Giunta comunale ha deliberato: a)- di formulare l'indirizzo della formazione di una graduatoria di merito da utilizzare alla bisogna per la copertura del posto vacante di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT Responsabile dell'utc V Settore a mezzo di contratto ex art. 110 del T.U.O.EE.LL. nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti in materia di vincoli assunzionali; b)- di affidare al Responsabile del I Settore Amministrativo nonché al Responsabile dell'ufficio personale, cui il presente provvedimento va trasmesso a cura dell'ufficio segreteria, salva ogni altra competenza di legge e/o regolamentare, tutti i compiti di attuazione dell obiettivo programmatico definito con il presente provvedimento; - deliberazione di Giunta comunale n. 135 del ad oggetto Rettifica deliberazione di Giunta comunale n. 125 del ad oggetto Atto di indirizzo per la formazione di una graduatoria a mezzo di procedura comparativa per titoli e colloquio per la copertura del posto di Funzionario Tecnico Architetto/Ingegnere PT Responsabile dell'u.t.c.-v Settore- con contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL., con la quale la Giunta comunale ha deliberato di rettificare la deliberazione di Giunta comunale n. 125 del come segue: a)-di manifestare l indirizzo della formazione di un elenco, da utilizzare alla bisogna, di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL., nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti in materia di vincoli assunzionali; b)- di darsi atto che l elenco sarà formato a seguito di valutazione dei requisiti previsti nell avviso e sarà sottoposto al Sindaco per la valutazione complessiva del curriculum di ciascun candidato. Il Sindaco potrà avvalersi, a tal fine, del supporto del Responsabile del I Settore e di altre professionalità presenti nell Ente che egli riterrà utili ai fini del buon esito della individuazione del candidato più adatto per l affidamento dell incarico. Il Sindaco, solo nel caso in cui individuerà una professionalità adeguata a ricopre l incarico di cui trattasi, provvederà alla nomina e al conferimento dell incarico intuitu personae con proprio decreto; - determinazione n. 259 del (RG. N. 686) con la quale il Responsabile del I Settore Amministrativo, in esecuzione dell incarico ricevuto con la deliberazione di Giunta comunale n. 135 del , sopra citata, e successiva sua rettifica, ha determinato di indire, a mezzo di avviso pubblico, la procedura per la formazione di un elenco, da utilizzare alla bisogna di aspiranti idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.ing. PT cat. D/3, Responsabile dell UTC V Settore, a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL. e di approvare l allegato Avviso di procedura per la formazione di un elenco, da utilizzare alla bisogna, di aspiranti idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT cat. D3 - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL.(Allegato sub A ), recante in allegato ( Allegato A/1 ) il fac-simile di manifestazione di interesse di partecipazione alla procedura; - il contratto stipulato in data con l ing. Antonio Fernando MANIGRASSO, inquadrato nella cat. D3, posizione economica D3 (part-time al 50%), profilo professionale

4 Funzionario tecnico Architetto/Ingegnere, Responsabile del Settore V Lavori pubblici- Ambiente della durata di anni 1(uno), rinnovabile per un altro anno con decreto del Sindaco, non rinnovato in quanto il professionista in argomento, in base alle vigenti disposizioni di legge in materia pensionistica, è stato collocato a riposo per raggiunti limiti di età (66 anni + 6 mesi) con decorrenza 1 aprile 2016; ANNO deliberazione di Giunta comunale n. 33 del ad oggetto Atto di indirizzo per la formazione di una graduatoria a mezzo di procedura comparativa per titoli e colloquio per la copertura del posto di Funzionario Tecnico Architetto/Ingegnere PT Responsabile dell'u.t.c.-v Settore- con contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL., con la quale la Giunta comunale ha deliberato: 1) di manifestare l indirizzo della formazione di un elenco, di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL., nel rispetto delle disposizioni di legge a far tempo vigenti in materia di vincoli assunzionali; 2) di darsi atto che l elenco sarà formato a seguito di valutazione dei requisiti previsti nell avviso e sarà sottoposto al Sindaco per la valutazione complessiva del curriculum di ciascun candidato. Il Sindaco potrà avvalersi, a tal fine, del supporto del Responsabile del I Settore e di altre professionalità presenti nell Ente che egli riterrà utili ai fini del buon esito della individuazione del candidato più adatto per l affidamento dell incarico. Il Sindaco, solo nel caso in cui individuerà una professionalità adeguata a ricopre l incarico di cui trattasi, provvederà alla nomina e al conferimento dell incarico intuitu personae con proprio decreto; 3) di affidare al Responsabile del I Settore Amministrativo nonché al Responsabile dell'ufficio personale, cui il presente provvedimento va trasmesso a cura dell'ufficio segreteria, salva ogni altra competenza di legge e/o regolamentare, tutti i compiti di attuazione dell obiettivo programmatico definito con il presente provvedimento; - determinazione n. 27 del (RG. N. 117) con la quale il Responsabile del I Settore Amministrativo, in esecuzione dell incarico ricevuto con la deliberazione di Giunta comunale n. 33 del , ha determinato:.1) di indire, a mezzo di Avviso pubblico, la procedura per la formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL.;.2) Di approvare l allegato Avviso di procedura per la formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL.(Allegato sub A ), recante in allegato ( Allegato A/1 ) il fac-simile di domanda di partecipazione alla procedura;.3) Di disporre che dell allegato Avviso sia data, per giorni 15 (quindici), la seguente pubblicità: a) affissione all Albo pretorio on-line del Comune, a cura del messo comunale; b) pubblicazione sul sito istituzionale dell Ente ( sezione Bandi e Gare e nella Sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso, a cura dell Ufficio Segreteria; - deliberazione di Giunta comunale n. 40 dell ad oggetto Richiesta riconoscimento indennità ad personam Decreto Sindacale n Arch. Longo Michele nominato Responsabile del Settore V Ufficio Tecnico Comunale Lavori Pubblici/Patrimonio con la quale la Giunta comunale ha deliberato: 1) DI ATTRIBUIRE, per i motivi esposti in premessa, all arch. Michele LONGO, incaricato a contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL., approvato con D.lgs. n. 267/2000 con contratto a tempo determinato e parziale (50%), cui è stato conferito, con decreto sindacale n. 50, prot. n del l incarico di Responsabile dell UTC V Settore Lavori Pubblici/Patrimonio, l indennità ad personam prevista dal comma 3 del medesimo art. 110 nonché dall art. 20 del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione del Commissario straordinario nell esercizio delle funzioni di Giunta

5 comunale n. 61 del , nella misura di 600,00 mensili lordi, a far data dal 1 aprile 2017, nell ipotesi di rinnovo dell incarico con decreto del Sindaco, per la specifica qualificazione professionale e culturale, anche in considerazione della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali e soprattutto per le ulteriori ore lavorative (oltre le 18 ore contrattuali) che vengono dedicate per il raggiungimento degli obiettivi prefissati da codesta amministrazione; 2) DI INCARICARE dell esecuzione del presente provvedimento il Responsabile del I Settore Amministrativo nonché il Responsabile dell Ufficio Personale; CONSIDERATO CHE il contratto stipulato in data con l arch. Michele LONGO, inquadrato nella cat. D3, posizione economica D3 (part-time al 50%), profilo professionale Funzionario tecnico Architetto/Ingegnere, Responsabile del Settore V Lavori pubblici- Patrimonio della durata di anni 1 (uno) e rinnovato, alla scadenza annuale, fino alla scadenza del mandato del Sindaco, è cessato il , ai sensi dell art. 110 del D.lgs , n. 267, comma 3 ( I contratti di cui ai precedenti commi non possono avere durata superiore al mandato elettivo del sindaco o del presidente della provincia in carica ); RICHIAMATE: -la deliberazione di Giunta comunale n. 106 del ad oggetto Approvazione programma triennale (2018/2020) del fabbisogno del personale e Piano annuale (2018) delle assunzioni, munita dell attestazione del Revisore dei Conti prevista dall art. 19, comma 8, della legge 28 dicembre 2001 n. 448 (Legge finanziaria per il 2002), acquisita al prot. dell Ente al n del , con la quale la Giunta comunale, nel prospetto allegato sub 7), quale parte integrante e sostanziale, tra gli altri prevede, per l annualità 2018, la copertura del posto vacante di Funzionario tecnico Architetto/Ingegnere, cat. D/3 PT 50%, Responsabile del Settore V con contratto a tempo determinato ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL., mediante Avviso pubblico per la formazione di un elenco di idonei a ricoprire il predetto incarico e demanda al Responsabile del Settore Amministrativo e al Responsabile dei procedimenti amministrativi relativi all Ufficio Personale l'adozione degli atti necessari per dare esecuzione al presente provvedimento, dopo l invio del rendiconto della gestione alla banca dati delle Amministrazioni Pubbliche (BDAP) nei termini di legge, ai sensi dell art. 13 Legge n. 196 e dell art. 9, comma 1-quinquies del D.L n. 113; - la deliberazione di Giunta comunale n. 107 del ad oggetto Atto di indirizzo per la formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario Tecnico Architetto/Ingegnere PT 50% Responsabile dell U.T.C. - V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL. con la quale la Giunta comunale ha deliberato, stante la contemporanea vacanza dei posti della vigente dotazione organica sia di Funzionario tecnico- Architetto/Ingegnere (PT) (cat. D/3) sia di Specialista in attività tecniche (cat. D/1): 1) Di manifestare l indirizzo della formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT 50% - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL., nel rispetto delle disposizioni di legge a far tempo vigenti in materia di vincoli assunzionali; 2) Di darsi atto che l elenco sarà formato a seguito di valutazione dei requisiti previsti nell avviso e sarà sottoposto al Sindaco per la valutazione complessiva del curriculum di ciascun candidato. Il Sindaco potrà avvalersi, a tal fine, del supporto del Responsabile del I Settore e di altre professionalità presenti nell Ente che egli riterrà utili ai fini del buon esito della individuazione del candidato più adatto per l affidamento dell incarico. Il Sindaco, solo nel caso in cui individuerà una professionalità adeguata a ricopre l incarico di cui trattasi, provvederà alla nomina e al conferimento dell incarico intuitu personae con proprio decreto; 2) Di manifestare, altresì, l indirizzo di attribuire al predetto Funzionario l indennità ad personam prevista dal comma 3 del medesimo art. 110 del T.U.O.EE.LL. nonché dall art. 20 del Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione del

6 Commissario straordinario nell esercizio delle funzioni di Giunta comunale n. 61 del , nella misura di 600,00 mensili lordi, già stanziata nel Bilancio di previsione 2017, per la specifica qualificazione professionale e culturale, anche in considerazione della temporaneità del rapporto di lavoro e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali e soprattutto per le ulteriori ore lavorative (ben oltre le 18 ore contrattuali) necessarie per il raggiungimento degli obiettivi prefissati da codesta amministrazione; 3) Di affidare al Responsabile del I Settore Amministrativo nonché al Responsabile dei procedimenti amministrativi relativi all'ufficio personale, cui il presente provvedimento va trasmesso a cura dell'ufficio segreteria, salva ogni altra competenza di legge e/o regolamentare, tutti i compiti di attuazione dell obiettivo programmatico definito con il presente provvedimento; PRESO ATTO CHE: -con nota prot. n del il Responsabile del I Settore Amministrativo ha richiesto al Responsabile del II Settore Economico-Finanziario la certificazione del rispetto del termine di trenta giorni dall approvazione del rendiconto di gestione 2017, approvato con deliberazione di Consiglio comunale n.31 del , per l invio dei relativi dati alla banca dati delle amministrazioni pubbliche, ai sensi dell art. 13, Legge n. 196 (Legge di contabilità e finanza pubblica) e Art. 9, comma 1-quinquies, del DL n. 113; - con nota acquisita al prot. dell Ente al n del il Responsabile del II Settore Economico-Finanziario, a riscontro della nota di cui sopra, ha trasmesso la richiesta certificazione; RITENUTO, in esecuzione delle deliberazioni di Giunta comunale nn. 106 e 107 del , sopra citate: - indire, a mezzo di Avviso pubblico, procedura per la formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT 50% - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL.; - approvare l allegato Avviso pubblico di procedura per la formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT 50% - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL. (Allegato sub A ), recante in allegato ( Allegato A/1 ) il fac-simile di domanda di partecipazione alla procedura; VISTI: - il D.lgs. 18 agosto 2000 n 267 e successive modifiche ed integrazioni, di approvazione del Testo unico delle norme sull ordinamento degli Enti Locali ed, in particolare l art. 110, comma 1; -il Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi per l accesso agli impieghi, approvato con deliberazione del Commissario straordinario nell esercizio delle funzioni di Giunta comunale n. 61 del ed, in particolare, gli artt. 20, 76, 77, 78 e 79, che per relationem si richiamano; D E T E R M I N A.1) Di dare atto che tutto quanto statuito in premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;.2) Di indire, a mezzo di Avviso pubblico, procedura per la formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT 50% - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL.;.3) Di approvare l allegato Avviso di procedura per la formazione di un elenco di candidati idonei a ricoprire l incarico di Funzionario tecnico/arch.-ing. PT 50% - Responsabile dell'utc V Settore - a mezzo di contratto ex art. 110, comma 1, del T.U.O.EE.LL.(Allegato sub A ), recante in allegato ( Allegato A/1 ) il fac-simile di domanda di partecipazione alla procedura;.4) Di disporre che dell allegato Avviso sia data, per giorni 15 (quindici), la seguente pubblicità: a) affissione all Albo pretorio on-line del Comune, a cura del messo comunale; b)

7 pubblicazione sul sito istituzionale dell Ente ( sezione Bandi e Gare e nella Sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso, a cura dell Ufficio Personale. La presente determina, per quanto di rispettiva competenza, viene trasmessa: - al Responsabile del Settore Economico Finanziario; - al Responsabile del procedimento dell Ufficio Personale. - al Messo comunale.

8 PUBBLICAZIONE ALL'ALBO PRETORIO La presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell'azione amministrativa è pubblicata all'albo Pretorio dell'ente con il n. per quindici giorni consecutivi dal VISTO PER LA PUBBLICAZIONE