Provincia di Modena IL RESPONSABILE SERVIZIO PERSONALE R E N D E N O T O

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1 Comune di Cavezzo Provincia di Modena SELEZIONE PUBBLICA per formazione di graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato al profilo di EDUCATORE Asilo Nido cat. C IL RESPONSABILE SERVIZIO PERSONALE Richiamata la propria determinazione prot. n del R E N D E N O T O che è indetta una selezione pubblica, per formazione di graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato al profilo di Educatore asilo nido categoria C. TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico corrisponde a quello iniziale stabilito, per la categoria C, dai vigenti Contratti collettivi del Comparto Regioni Autonomie Locali nonché da ogni altra normativa vigente. MANSIONI Le mansioni richieste al profilo consistono, a titolo esemplificativo, in: attività educativa, formativa, di sperimentazione e verifica delle metodologie per il conseguimento delle finalità specifiche dell Asilo nido; assistenza e vigilanza dei bambini curandone l igiene personale, l alimentazione, le attività ludiche, l incolumità e l inserimento. REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. Età: minima anni 18 massima: compimento anni 50 (occorre, alla scadenza del bando, non aver ancora compiuto il 50 anno di età); 2. Titolo di studio, secondo quanto previsto dalle norme vigenti (Deliberazione Ass.Legisl. Regione Emilia Romagna n 85 del e s.m.i.): - diploma di maturità magistrale; - diploma di maturità rilasciato dal liceo socio-psico-pedagogico; - diploma di abilitazione all'insegnamento nelle scuole di grado preparatorio; - diploma di dirigente di comunità; - diploma di tecnico dei servizi sociali e assistente di comunità infantile; - operatore servizi sociali e assistente per l'infanzia; 1

2 - diploma di liceo delle scienze umane; - titoli equipollenti, equiparati, o riconosciuti ai sensi di legge; - diploma di laurea in Pedagogia; - diploma di laurea in Scienze dell'educazione; - diploma di laurea in Scienze della formazione primaria; - diploma di laurea triennale di cui alla classe L19 del Decreto del Ministero dell'università e della ricerca 26 luglio 2007"Definizione delle linee guida per l'istituzione e l'attivazione, da parte delle Università, dei corsi di studio (attuazione decreti ministeriali del 16 marzo 2007, di definizione delle nuove classi dei corsi di laurea e di laurea magistrale); - diploma di laurea magistrale previsto dal Decreto del Ministero dell'università e della ricerca 16 marzo 2007"Determinazione delle classi di laurea magistrale" di cui alle classi: - LM - 50 programmazione e gestione dei servizi educativi; - LM 57 scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua; - LM - 85 scienze pedagogiche; - LM - 93 teorie e metodologie dell'e-learning e della media education e altra classe di laurea magistrale equiparata a Scienze dell'educazione "vecchio ordinamento". - Diplomi universitari o lauree equipollenti, equiparate o riconosciute ai sensi di legge. Consentono l ammissione anche i titoli equipollenti, equiparati o riconosciuti ai sensi di legge (l equipollenza dovrà essere espressamente dichiarata dall interessato, indicando la disposizione di Legge di riconoscimento) e i titoli conseguiti all estero solo se riconosciuti in Italia (l interessato dovrà dichiarare gli estremi del provvedimento di riconoscimento); 3. Cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno degli Stati Membri dell Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; ai sensi dall art. 38 del D.lgs 165/2012, come modificato da art. 7 L. 97/2013, possono essere ammessi i familiari di cittadini di stati membri dell Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, fermi restando, per tutti tali soggetti, l adeguata conoscenza della lingua italiana e il possesso di tutti gli altri requisiti per l ammissione alla selezione; 4. Godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; 5. Essere in regola con gli obblighi militari (solo per i candidati soggetti all obbligo); 6. Assenza di condanne che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione di rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 7. Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni per incapacità o persistente insufficiente rendimento; 8. Assenza di provvedimenti di decadenza o licenziamento da un impiego pubblico per avere conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, che impediscano l acceso a pubblici concorsi; 9. Idoneità psico-fisica allo svolgimento di tutte le mansioni richieste al profilo senza prescrizioni; a tal fine, questo Ente, prima della costituzione del rapporto di lavoro, disporrà, in base alle norme vigenti, visita medica per l accertamento, da parte del Medico Competente dell Ente, dell effettiva idoneità alle mansioni proprie della posizione lavorativa presso l Ente. In considerazione delle specifiche mansioni da svolgere, la 2

3 condizione di privo della vista è causa di inidoneità in quanto preclude l assolvimento dei compiti specifici connessi al profilo (art. 1 Legge n. 120). L idoneità allo svolgimento delle mansioni deve essere posseduta anche dai soggetti appartenenti alle categorie protette di cui alla legge 68/1999. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine fissato per la presentazione delle domande, l assenza dei quali comporta l esclusione dalla selezione. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Nella domanda di ammissione, redatta in carta libera utilizzando lo schema allegato, i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilità: 1. Cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza, recapito telefonico, codice fiscale, eventuale domicilio se diverso dalla residenza; 2. Possesso del titolo di studio richiesto dal bando; 3. Cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno dei Paesi appartenenti all Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; 4. Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi di non iscrizione o della cancellazione; 5. Di godere dei diritti civili e politici; 6. Posizione nei riguardi degli obblighi militari (i non soggetti all obbligo dichiareranno: Non soggetto ); 7. Assenza di condanne ovvero le condanne riportate incluse quelle comportanti la non menzione o per le quali sia intervenuta amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione; 8. Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni per incapacità o persistente insufficiente rendimento; 9. Assenza di provvedimenti di decadenza o licenziamento da un impiego pubblico per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero, in caso contrario, i provvedimenti riportati; 10. Idoneità fisica a svolgere le mansioni del posto. I candidati disabili ai sensi L. 68/99 e i portatori di handicap ai sensi della legge n. 104/92, potranno chiedere l ausilio e/o tempi aggiuntivi necessari, in relazione alla propria condizione, per l espletamento delle prove, allegando certificazione recante elementi essenziali a consentirne all Amministrazione la predisposizione. 11. Eventuali titoli che, a norma di legge, diano diritto ad eventuali precedenze o preferenze nella graduatoria (elencati nella Tabella A allegata al Bando): detti titoli debbono risultare da apposita documentazione in possesso del candidato oppure di cui l Ente possa, nell esercizio della propria facoltà di verifica, accertarne l esistenza attraverso i dati / elementi precisamente dichiarati dal candidato (Ente Istituto Altro soggetto che ha rilasciato il titolo, specificando la Sede precisa); 12. Di accettare, senza riserve, il contenuto del presente Bando (in particolare l informativa sul trattamento dei dati), nonché i regolamenti comunali e le altre normative vigenti dell Ente; 13. Di autorizzare o non autorizzare la comunicazione dei dati personali ad altri Enti pubblici e privati esclusivamente a fini occupazionali; 14. Opzione della lingua straniera ai fini dell accertamento della relativa conoscenza nel corso delle prove d esame (tra: inglese, francese o spagnolo); 3

4 Si rammenta che, secondo il DPR 445/2000, le dichiarazioni mendaci, le falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi di quanto previsto dalle norme del codice penale e delle legge speciali in materia. L Ente ha facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. In calce alla domanda, deve essere apposta la firma del candidato. Si avverte che la mancata apposizione della firma autografa non è sanabile e comporta esclusione dalla selezione. In caso di trasmissione a mezzo terzi (posta, fax, ecc.), ai sensi art. 38 del DPR 445/2000, alla domanda va allegata fotocopia, non autenticata, di documento di riconoscimento in corso di validità. Considerato che tutte le dichiarazioni da rendere nella domanda sono autocertificabili ai sensi di quanto previsto dall art. 46 del DPR , n. 445, non vanno allegati altri documenti. I candidati potranno, a loro discrezione e a mero fine conoscitivo, allegare un c.v., in carta libera, datato e sottoscritto, mediante l allegato Modulo, riportante i titoli culturali e le esperienze lavorative più significative e attinenti la posizione lavorativa a selezione, che non conferirà punteggio. Le domande dovranno essere presentate secondo una delle seguenti modalità: Direttamente all Ufficio Relazioni con il Pubblico Comune di Cavezzo V. 1 Maggio 1; a mezzo Raccomandata A.R. a: Comune di Cavezzo V. Cavour Cavezzo (MO) tramite fax al numero tramite p.e.c., con firma digitale, all indirizzo ENTRO E NON OLTRE le ore 13,00 del Se in tale data gli uffici comunali fossero chiusi per sciopero, calamità o altri motivi, il termine sarà automaticamente prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo di riapertura degli uffici. Detto temine è perentorio e non rilevano motivi di forza maggiore, caso fortuito o altre cause imputabili a fatto di terzi, tranne che per le domande inviate via posta, che saranno ammesse anche se pervengano entro il 7 giorno dal termine di cui sopra, purché spedite entro il medesimo termine (giorno e ora) e a tale fine fa fede il timbro apposto dall Ufficio Postale). L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi o disguidi di comunicazioni ai candidati dovuti ad inesatte indicazioni dei recapiti, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. PROVA_ D ESAME Il programma concorsuale prevede lo svolgimento di una prova orale, dirette ad accertare l idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste per il profilo, che si terrà: Giovedì 14 novembre 2013 ore 09,00 presso la Sede temporanea del Comune di Cavezzo (Mo) Via D. Alighieri 50 - Cavezzo 4

5 e verterà sulle seguenti materie: Psicologia dell'età evolutiva Norme di igiene generale e pronto soccorso nei bambini 0 3 anni con particolare riferimento alle linee guida del Servizio Sanitario Regionale E.R.; Alimentazione nei primi 3 anni di vita e igiene degli alimenti; Relazione adulto-bambino e bambino-bambino Progetto educativo e progettazione al nido Modalità di ambientamento / inserimento dei bambini al nido Metodologie facilitanti le relazioni tra colleghi al Nido e con i genitori Aspetti organizzativi e funzioni del gruppo di lavoro degli educatori Cenni sulla normativa in materia di nidi d infanzia Elementi e procedure a tutela della salute e sicurezza sul lavoro; Ordinamento degli Enti Locali e sul rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A. Normativa in materia di diritto di accesso agli atti e procedimento amministrativo (Legge 241/90 e s.m.i.) e nozioni sul trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs. 196/2003 o nella soluzione di casi concreti relativi alle mansioni del profilo e alle materie di cui sopra; Nozioni di base sull ordinamento degli Enti Locali e diritto amministrativo; Nozioni sulla tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro Diritti e doveri dei dipendenti pubblici La prova comporterà anche l accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto office, posta elettronica, internet, ecc.) e di almeno una lingua straniera (da scegliere tra: inglese, francese e spagnolo), la cui valutazione concorrerà alla formazione del punteggio complessivo attribuito alla prova. Alla valutazione la Commissione provvederà in base agli elementi che renderà noti prima dell inizio della prova: punti massimi a disposizione: 30,00 minimo per la sufficienza: punti 21,00. I candidati che non risulteranno esclusi secondo quanto sotto specificato, sono già fin d ora convocati, per sostenere la prova, senza necessità di ulteriore comunicazione e muniti unicamente di un valido documento di riconoscimento, per il giorno fissato. Tutte le comunicazioni relative alla selezione destinate ai candidati, saranno fornite esclusivamente mediante il sito internet (Sezione Concorsi); in particolare verranno pubblicati: a) l elenco dei candidati ammessi alla selezione ( la mancata inclusione nell elenco degli ammessi equivale a comunicazione di esclusione dalla selezione) - a partire dalle ore 13,00 del 2 giorno antecedente la prova; b) l eventuale variazione della data o della sede della prova d esame; c) la graduatoria finale degli idonei; d) ogni altra informazione relativa alla selezione. Tali informazioni sono reperibili anche rivolgendosi all Ufficio Personale (tel ). La mancata presenza dei candidati ammessi, nel giorno, ora e luogo stabiliti per le prove, muniti di valido documento di riconoscimento, equivale a rinuncia alla partecipazione. 5

6 GRADUATORIA Sulla base della votazione ottenuta alla prova d esame, la Commissione giudicatrice formerà la graduatoria finale: in presenza di parità, con le preferenze e precedenze dichiarate in relazione al contenuto della tabella A allegata al presente bando, di cui all art. 5, comma 4, del D.P.R n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. La graduatoria verrà pubblicata all Albo Pretorio on-line del Comune di Cavezzo per 15 giorni consecutivi e rimarrà valida per 3 anni dalla pubblicazione, salvo diverse disposizioni o revoca per sopravvenute esigenze. Durante l arco di validità, la graduatoria potrà essere utilizzata, in relazione alle esigenze organizzative dell Ente di reclutare personale, a tempo determinato, al profilo a selezione, a orario pieno o parziale, in rispetto dei vigenti vincoli legislativi in ordine alle assunzioni. L Ente si riserva inoltre la facoltà, ove ritenuto opportuno, in assenza od esaurimento di altre graduatorie idonee, di ricorrere alla graduatoria in esito alla presente selezione anche per necessità di assunzioni, a tempo determinato, con mansioni analoghe ovvero presso altre strutture scolastico educative ricreative diverse dall Asilo Nido, a orario pieno o ridotto, gestite e organizzate dall Ente o da Enti / forme istituzionali associative a cui aderisca, secondo quanto segue: 1. la graduatoria sarà utilizzata sempre a partire dal vertice della medesima, anche successivamente alla prima occasione, omettendo di chiamare coloro che abbiano, in quel momento, in corso o instaurato un rapporto di lavoro con questo Ente stesso a fronte della graduatoria medesima; 2. l Ente, per contattare i candidati, utilizzerà uno dei recapiti indicati dal candidato (posta elettronica, telefono mobile, ecc.); in caso di mancata lettura o mancata risposta al contatto, l Ente si riserva, in caso di particolare urgenza, di procedere oltre nello scorrimento della graduatoria e il candidato non rintracciato verrà richiamato successivamente seguendo l ordine di graduatoria. Si considera rinunciatario e, quindi, verrà retrocesso in coda alla graduatoria, il candidato che: a)- rinunci a proposta di assunzione a fronte della presente graduatoria, non per iscritto ovvero non per impedimenti legittimi e documentati (malattia, infortunio, permessi o congedi di maternità/paternità, lutti familiari art. 19 ccnl o art. 4 L.53/00, altri rapporti di lavoro subordinato/collaborazione in corso a tempo determinato); in tali casi di impedimento giustificato, alla successiva chiamata, terminata la ragione della rinuncia, l Ente contatterà nuovamente il candidato seguendo l ordine di graduatoria; b)- chiamato, rifiuti di prendere servizio alle condizioni proposte (giorno, ora, luogo, periodo, orario, ecc.) indicati dall Ente, tranne che nel ricorso alla graduatoria per mansioni analoghe ma diverse o struttura diversa dall Asilo nido per cui la rinuncia, anche non giustificata, non avrà effetto sulla posizione in graduatoria del candidato; c)- si dimetta dal rapporto di lavoro già instaurato presso questo Ente per assunzione di altra occupazione a tempo determinato o indeterminato, mentre verranno ascritte a impedimento legittimo le dimissioni causate da uno degli altri eventi citati. Il candidato che accetta la proposta di assunzione dovrà, pertanto, prendere servizio al giorno, ora e alle altre condizioni (periodo, sede, orario, ecc.) indicati dall Ente, in caso contrario si considera rinunciatario. 6

7 ASSUNZIONE IN SERVIZIO I candidati che verranno assunti in esito alla presente selezione saranno assunti previo accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l accesso. Il rapporto di lavoro verrà costituito mediante contratto individuale di lavoro a tempo determinato e sarà disciplinato dalle vigenti disposizioni contrattuali e di legge. Per quanto non stabilito nel presente avviso si intendono qui riportate ed accettate dai concorrenti tutte le disposizioni di legge, contrattuali e regolamentari emanate ed emanande dal Comune di Cavezzo. TRATTAMENTO DEI DATI Il D.Lgs. 196/2003 (Codice della disposizioni sul trattamento dei dati personali) garantisce che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali. Ai sensi dell art. 13 della Legge e di quanto previsto dal vigente regolamento comunale sui dati sensibili e giudiziari, si informa che i dati personali forniti dai partecipanti alla presente selezione saranno oggetto di trattamento per le finalità di rilevante interesse pubblico di cui all art. 112 della Legge, in particolare per l accertamento del possesso dei requisiti previsti per l accesso ai pubblici impieghi e per la eventuale instaurazione e gestione del rapporto di lavoro, al fine di assicurare, nel rispetto della citata Legge, la necessaria trasparenza del procedimento amministrativo e in modo da garantirne la sicurezza e la riservatezza e secondo regole di necessità e proporzionalità ai fini da perseguire. In particolare i candidati, nel sottoscrivere la domanda e quindi il ricevimento dell informativa, dichiareranno di essere a conoscenza che i propri dati, pur nel rispetto dei predetti principi, potrebbero essere diffusi con le modalità in uso nell Ente (Albo pretorio, sito intenet, ecc.). Responsabile del trattamento è il Responsabile del Servizio Personale, incaricato del trattamento è il Responsabile dell Ufficio Personale. A questi i candidati potranno rivolgersi per l esercizio dei diritti di cui all art. 7 della Legge. Informazioni generali Nell approvare il presente bando, questo Ente garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro (Legge , n 125 e s.m.). Il presente Avviso è pubblicato anche sui siti Internet del Comune di Cavezzo: / Concorsi. Per informazioni e copia del bando, ci si può rivolgere: all Ufficio Relazioni con il pubblico in Via I Maggio 1 Cavezzo, telefono: : dal lunedì al sabato: 8,00-13,00 giovedì: 8,00-13,00 e 15,30 18,30 all Ufficio Personale Via D. Alighieri 50 Cavezzo, telefono : dal lunedì al sabato: 8,00-13,00 giovedì: 8,00-13,00 e 15,30 18,30 Cavezzo, 15 ottobre 2013 Il Responsabile Servizio Personale F.to: F.F.: Catia Pulega 7

8 TABELLA A In base all articolo 5 del DPR 487/94 le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno la preferenza a parità di merito sono: a) Gli insigniti di medaglia al valor militare b) I mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti c) I mutilati ed invalidi per fatto di guerra d) I mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato e) Gli orfani di guerra f) Gli orfani dei caduti per fatto di guerra g) Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato h) I feriti in combattimento i) Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa j) I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti k) I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra l) I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato m) I genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi e non sposati dei caduti in guerra n) I genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi e non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato o) Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti p) Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di una anno nell Amministrazione che ha indetto il concorso q) I coniugati e i non coniugati con riguardo al n. dei figli a carico r) Gli invalidi ed i mutilati civili s) I militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma A parità di merito e di titoli di preferenza, l ulteriore preferenza è determinata: Dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno Dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche Dalla minore età 8

9 FAC-SIMILE DI DOMANDA (Compilare TUTTE le dichiarazioni possibilmente in carattere stampatello e leggibile ) AL COMUNE DI CAVEZZO / Cavezzo (Mo) Il/la sottoscritto/a ( Cognome ) ( Nome ) C H I E D E di partecipare alla selezione pubblica per il reclutamento a tempo determinato, a orario intero o parziale, di personale al profilo di EDUCATORE ASILO NIDO - ctg. C: A tal fine, sotto la propria personale responsabilità, DICHIARA, ai sensi artt DPR 445/2000 e consapevoli delle sanzioni di cui all art. 76 del medesimo DPR: 1. Di essere nato/a a ( )_ il residente (Via/P.za e n ) CAP a ( ) - Telef.: indirizzo e.mail Fax Codice fiscale - RECAPITO (se diverso dalla residenza): Via (Città e CAP) ( ) 2. Di avere conseguito il Diploma di: maturità di conseguito nell a.s. presso Istituto con sede a (in caso di equipollenza/equiparazione dichiarare la norma di Legge -indicazione obbligatoria; diploma di laurea (specif.: vecchio o nuovo ordinamento) in conseguito nell a.a. presso la Facoltà di dell U.S. di ; per titoli conseguiti all estero obbligatorio specificare estremi atto riconoscimento in Italia: 3. Di essere in possesso della cittadinanza: italiana ( specificare la condizione che ricorre e che consente l accesso secondo i Requisiti stabiliti dal Bando), avendo altresì una adeguata conoscenza della lingua italiana; 4. ( ) Di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ovvero ( ) Dichiarare i motivi della non iscrizione o della cancellazione delle liste medesime. 5. ( ) Di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza; 6. Di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi di leva ( i candidati non soggetti all obbligo dichiareranno: NON soggetto all obbligo di leva ) 7. ( ) Di non aver riportato condanne - ovvero, in caso positivo: dichiarare le condanne riportate, incluse quelle per cui sia concessa la non menzione o sia intervenuta amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione:. 9

10 9. ( ) Di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato presso una Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente o insufficiente rendimento; 10. ( ) Di non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per aver conseguito il medesimo mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile- ovvero: ( ) in caso positivo, dichiarare i provvedimenti di decadenza o licenziamento riportati: 5. ( ) Di avere l idoneità psico-fisica per svolgere tutte le mansioni del profilo di cui al p. 5 dei Requisiti. 6. ( ) ( solo se ricorre): Di essere in possesso dei seguenti titoli che conferiscono diritto di preferenza su altri concorrenti in caso di parità di punteggio in graduatoria (vedasi Tabella A) - indicare la Lettera e specificare la propria situazione, nonché l Ente / Pubblica Amministrazione che ha rilasciato la documentazione probatoria del requisito: 7. ( ) Di accettare senza riserve il contenuto del Bando, avendo preso visione anche della informativa sul trattamento dei dati, e le norme dei Regolamenti interni comunali; 8. Di consentire la comunicazione dei dati personali ad altri Enti Pubblici e Privati esclusivamente a fini occupazionali ( ) SI ( ) NO 9. ( solo se ricorre ): Richiesta, per i candidati disabili ai sensi della L. 68/99 e i portatori di handicap ai sensi della L. 104/92, di beneficiare, per lo svolgimento delle prove, di ausili e/o tempi aggiuntivi, in relazione alla propria condizione: 10. Scelta lingua straniera ai fini dell accertamento della relativa conoscenza nelle prove d esame (tra: inglese, francese o spagnolo); ; Si allegano: fotocopia documento di identità in corso di validità (obbligatorio in caso di trasmissione a mezzo terzi: fax, posta, ecc.); ( eventuale ): curriculum (Luogo e data ), Non è richiesta l autenticazione della firma (art. 39 DPR 445/2000) FIRMA Se la domanda viene presentata direttamente, la sottoscrizione deve avvenire in presenza del funzionario ricevente. Se la domanda viene inviata per posta o a mezzo telefax occorre allegare, a pena di esclusione, la copia fotostatica, anche non autenticata, di documento di riconoscimento in corso di validità. Spazio riservato al Comune Sig./ra è stat_ da me identificat_ per mezzo del seguente documento, rilasciato da in data Il Funzionario ricevente Data 10

11 MODULO PER EVENTUALE CURRICULUM AL COMUNE DI CAVEZZO / CAVEZZO (MO) Cognome / Nome Nato/a il ( Cognome ) ( Nome ) TITOLI CULTURALI: Diploma di (maturità o Laurea) di (titolo) Eventuale 2 titolo di studio: ESPERIENZE LAVORATIVE (selezionare le più attinenti alla selezione: Altre informazioni: Di essere attualmente: O - in attesa di occupazione O occupato a tempo (determ. o indeterm.) presso Ente/Azienda mansioni di ( Data ) Firma (non autenticata) 11

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