Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli ASIF CHIMELLI

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1 Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli ASIF CHIMELLI PROVINCIA DI TRENTO Codice fiscale Partita IVA Pergine Valsugana Piazza Garbari n / / info@asifchimelli.it Prot. n Avviso di concorso pubblico per esami per n. 2 posti a tempo indeterminato di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali Il Direttore rende noto che in esecuzione della propria determinazione n. 188 di data 1 ottobre 2015 è indetto un concorso pubblico per esami per n. 2 posti a tempo indeterminato nella figura professionale di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali. 1

2 REQUISITI DI AMMISSIONE Per essere ammessi alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. età non inferiore ai 18 anni; 2. cittadinanza italiana o di altro stato membro dell Unione Europea; 3. non essere escluso dall elettorato politico attivo; 4. non essere stato destituito dall impiego presso una pubblica Amministrazione e non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi; 5. immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all assunzione ai pubblici impieghi; 6. idoneità fisica all impiego, rapportata alle mansioni lavorative richieste dalla figura professionale di cui al presente avviso; 7. essere in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità di durata quinquennale); 8. essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo). I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti: godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; adeguata conoscenza della lingua italiana. E garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al posto di lavoro, ai sensi Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n In relazione alla specialità e alle mansioni richieste, si precisa che, ai sensi dell art. 1 della L. 28 marzo 1991 n. 120, non possono essere ammessi alla selezione i soggetti privi della vista, essendo la medesima un requisito indispensabile allo svolgimento del servizio. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di cui al punto successivo. La domanda di ammissione al concorso pubblico, da redigersi preferibilmente sull apposito modulo, in carta libera, ai sensi della Legge n. 370, firmata dall aspirante, dovrà essere presentata presso gli uffici amministrativi di ASIF CHIMELLI Palazzo Cerra II piano, P.zza Garbari n. 5, (aperti al pubblico con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30, il giovedì anche dalle alle 17.00) pena l esclusione dalla procedura selettiva. entro le ore del giorno 9 novembre 2015 La domanda può essere: - consegnata a mano (nel qual caso l Ufficio Personale ne rilascerà ricevuta); - spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno entro la data e l ora sopra indicata. La domanda verrà accettata se dal timbro postale risulterà rispettato il termine di scadenza del presente avviso; - spedita a mezzo di Posta Elettronica Certificata, unicamente per i candidati in possesso di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata personale, esclusivamente all indirizzo PEC di ASIF CHIMELLI: asifchimelli@pec.it. La domanda deve essere firmata e 2

3 scansionata in formato pdf; analogamente devono essere scansionati nello stesso formato ed allegati alla domanda tutti gli eventuali documenti richiesti per la partecipazione al concorso pubblico. La spedizione da casella di posta elettronica certificata personale dovrà essere effettuata entro la data e l ora sopra indicata e la domanda verrà accettata se dalla ricevuta di avvenuta consegna risulterà rispettato il termine di scadenza del presente avviso. Sarà considerata irricevibile la domanda inoltrata all indirizzo di Posta Elettronica Certificata di ASIF CHIMELLI qualora l invio sia effettuato da un indirizzo di posta elettronica normale o da un indirizzo di posta elettronica certificata di cui il candidato non sia personalmente titolare. Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda. Le domande presentate o pervenute fuori termine o con modalità diverse non verranno prese in considerazione e verranno pertanto escluse dalla procedura concorsuale. Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e pertanto non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, giungeranno in ritardo o non saranno corredate dai documenti richiesti dal bando. Il candidato dovrà garantire l esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o mediante fax, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda, fino alla conclusione della procedura concorsuale e qualora utilmente collocato nella graduatoria, per tutta la durata della graduatoria stessa. ASIF CHIMELLI non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto sopra né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA I concorrenti devono dichiarare nella domanda, sotto la propria personale responsabilità ai sensi dell art. 46 del D.P.R: n. 445 dd. 28 dicembre 2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo decreto per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: 1. il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita; 2. il possesso della cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 3. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 4. di non essere stato destituito dall impiego presso una pubblica Amministrazione e non di trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi; 5. l immunità da procedimenti penali o le condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso; 6. il possesso del titolo di studio previsto dal bando, la data e l istituto presso cui è stato conseguito. Il titolo di studio conseguito all estero dovrà essere riconosciuto equipollente al titolo italiano dalla competente autorità, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione; dovrà essere allegato alla domanda il certificato di equipollenza; 7. gli eventuali titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito nell assunzione ai sensi art. 5, c. 4 del D.P.R. 487/94; 8. la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i cittadini soggetti a tale obbligo); 3

4 9. l idoneità fisica all impiego, con esenzione da difetti che possano influire sul rendimento del servizio; 10. l eventuale appartenenza alla categoria di soggetti di cui all art. 3 della L.P. 10 settembre 2003 n. 8 o di cui all art. 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, nonché la richiesta, per l espletamento delle prove, di eventuali ausili in relazione all handicap o ai disturbi specifici di apprendimento e/o necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove di esame. I candidati dovranno allegare, in originale o in copia autentica, certificazione datata relativa allo specifico handicap o ai disturbi specifici di apprendimento rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio. Per quanto attiene l indicazione precisa dei tempi aggiuntivi e degli ausili di cui il candidato dovesse, eventualmente, avere bisogno sarà necessario allegare un certificato medico. Ai fini dell esonero dall espletamento dell eventuale prova preselettiva, ai sensi dell art. 25 comma 9 del D.L. 24 giugno 2014 n. 90 convertito con legge 11 agosto 2014 n. 114, va indicata la percentuale di invalidità (che a tale fine deve essere pari o superiore all 80%); 11. di prestare consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003; 12. di accettare incondizionatamente, avendone preso visione, le norme contenute nel presente bando di concorso; 13. il preciso recapito dell'aspirante ai fini della procedura concorsuale. Dovranno essere rese note, con lettera raccomandata, le variazioni che si verificassero fino all'esaurimento della procedura. La domanda dovrà essere firmata dal concorrente a pena di esclusione. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R n. 445, non è richiesta l autentica della firma in calce alla domanda. Ai sensi della L n. 370, le domande di selezione e gli atti e documenti allegati sono esenti dall imposta di bollo. ASIF CHIMELLI procederà ad idonei controlli per verificare la veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione alla procedura di selezione. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato ai sensi dell art. 75 del D.P.R. 445/2000. DOCUMENTI DA PRESENTARE CON LA DOMANDA Alla domanda deve essere allegata la ricevuta del versamento di 10,00.= a titolo di tassa concorso che potrà essere effettuato: mediante bonifico bancario sul conto corrente bancario intestato ad ASIF CHIMELLI rette a altri servizi, Codice IBAN IT 73 Y (indicando obbligatoriamente la causale Tassa concorso animatore ). La tassa di concorso non è rimborsabile. Alla domanda deve inoltre essere allegata fotocopia semplice fronte retro di un documento in corso di validità (qualora le dichiarazioni contenute nella domanda non siano sottoscritte alla presenza del dipendente addetto). COMMISSIONE GIUDICATRICE I concorrenti saranno giudicati, in base alle prove di esame, dall apposita commissione giudicatrice nominata dal Direttore di ASIF CHIMELLI. 4

5 PROGRAMMA D ESAME Le prove d esame si articolano in una prova scritta ed in una prova orale sulle seguenti materie: Prova scritta (massimo 30 punti): Le prospettive delle politiche giovanili in ambito locale, nazionale, europeo; Lavorare con i giovani: modalità e strumenti di coinvolgimento e aggancio; Gli spazi dell aggregazione giovanile: identità e senso; La relazione fra giovani e comunità: i processi di attivazione del territorio; Ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige; Organizzazione e ambiti di attività di ASIF CHIMELLI. Prova orale (massimo 30 punti): Le stesse materie della prova scritta. Le prove d esame potranno essere precedute da una preselezione che consisterà in un questionario a risposta multipla relativo alle materie oggetto della prova scritta. Ad essa si farà ricorso solo nel caso di un elevato numero di iscritti. In tale caso saranno ammessi alla prova scritta i 25 candidati che otterranno i migliori punteggi. Qualora al venticinquesimo candidato corrispondano più persone a pari merito, queste saranno tutte ammesse. Il punteggio ottenuto nel test di preselezione non sarà considerato utile nella formulazione della graduatoria finale di merito. Il giorno 17 novembre 2015 sul sito Internet di ASIF CHIMELLI nonchè presso gli uffici amministrativi di ASIF CHIMELLI, Palazzo Cerra II piano, P.zza Garbari n. 5, (aperti al pubblico con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30, il giovedì anche dalle alle 17.00) saranno pubblicati l elenco dei candidati ammessi, nonchè il diario e la sede di svolgimento dell eventuale preselezione, della prova scritta e della prova orale, comunque almeno 20 giorni prima della data fissata per la prima prova. Pertanto ai candidati ammessi a sostenere la preselezione, la prova scritta e la prova orale non sarà data alcuna comunicazione personale. Gli esiti della preselezione e delle prove, scritta ed orale, saranno pubblicati sul sito Internet di ASIF CHIMELLI nonchè saranno disponibili presso gli uffici amministrativi di ASIF CHIMELLI, Palazzo Cerra II piano, P.zza Garbari n. 5 (aperti al pubblico con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30, il giovedì anche dalle alle 17.00). Tali pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti, pertanto non verrà data alcuna comunicazione personale dei voti conseguiti. Le prove scritta ed orale si intenderanno superate se i candidati avranno ottenuto la votazione, per ciascuna, di almeno 21/30. FORMAZIONE E DURATA DELLA GRADUATORIA La Commissione giudicatrice provvede a formare la graduatoria di merito dei candidati idonei con l osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze previste dal D.P.R. 487/94 e s.m. La graduatoria, non appena approvata, sarà disponibile sul sito Internet di ASIF CHIMELLI nonchè presso gli uffici amministrativi di ASIF CHIMELLI, Palazzo Cerra II piano, P.zza 5

6 Garbari n. 5 (aperti al pubblico con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30, il giovedì anche dalle alle 17.00). Tale graduatoria sarà valevole anche per le eventuali assunzioni a tempo determinato nella medesima figura professionale e avrà durata triennale dalla data della sua approvazione. Potrà essere utilizzata anche per la copertura di posti resisi nel frattempo vacanti o di nuova istituzione. ASSUNZIONE IN SERVIZIO Sulla base della graduatoria di merito, formata dalla Commissione giudicatrice ed approvata con determinazione Direttore, saranno stipulati n. 2 contratti di lavoro individuale a tempo indeterminato 24 ore settimanali con inquadramento nella figura professionale di animatore cat. C livello base. Ferma restando ove possibile l acquisizione diretta da parte di ASIF CHIMELLI nei limiti previsti dall art. 43 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e, in verifica delle dichiarazioni rese, della documentazione dimostrativa per l assunzione, potrà essere richiesto al concorrente di produrre dichiarazioni sostitutive o documenti necessari ad accertare l insussistenza di cause di impedimento, incapacità o incompatibilità con l assunzione all impiego ed altra documentazione che risultasse necessaria ai fini della nomina. Il termine per l assunzione in servizio potrà essere prorogato per il tempo contrattualmente previsto per le dimissioni dall impiego eventualmente ricoperto e comunque per un periodo non superiore a 3 mesi. Il rapporto di lavoro si costituirà all atto della sottoscrizione del contratto individuale, contestualmente all ammissione in servizio. La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo alla data stabilita è condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro. L assunzione diventerà definitiva dopo il periodo di prova secondo la disciplina del contratto collettivo provinciale di lavoro vigente. TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Il rapporto di lavoro sarà regolato dal contratto collettivo provinciale di lavoro sottoscritto in data e s.m. del comparto Autonomie Locali. Il trattamento economico al lordo delle ritenute di legge, per la figura professionale di animatore a tempo pieno (36 ore settimanali), è il seguente: - Stipendio base contrattuale annuo , Assegno annuo lordo 2.424, Indennità integrativa speciale 6.371, Indennità di vacanza contrattuale 165, Tredicesima mensilità - Assegno per il nucleo familiare, se e in quanto spettante, nella misura di legge e quant altro previsto dagli accordi sindacali. - eventuali ulteriori emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative o contrattuali, qualora spettanti. 6

7 TRATTAMENTO DATI Ai sensi dell'art.13 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati esclusivamente per la gestione della procedura concorsuale. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione previsti dal D.P.Reg n. 2/L, pena l esclusione dalla procedura di concorso. Il trattamento riguarda anche dati sensibili e/o giudiziari. Non rientra nel diritto alla riservatezza della/del candidata/o la pubblicazione del proprio nominativo nella lista degli iscritti e dei voti riportati in ogni singola prova. Pertanto, la/il candidata/o non potrà chiedere di essere tolta/o dai predetti elenchi. Il titolare del trattamento è ASIF CHIMELLI. Il responsabile del trattamento è il Direttore di ASIF CHIMELLI. Ognuno può esercitare i diritti riconosciuti dall'art. 7 della Legge sopracitata. Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle disposizioni contenute nel D.P.Reg n. 2/L, nel vigente regolamento del Comune di Pergine Valsugana per le procedure di assunzione del personale, nello Statuto idi ASIF CHIMELLI e nei relativi contratti collettivi di lavoro. Qualora ragioni di pubblico interesse lo esigano, potrà essere adottato un provvedimento di modifica o revoca del presente bando di selezione nonché disposta la proroga o la riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione. Per chiarimenti ed informazioni gli interessati potranno contattare l Ufficio Personale al numero telefonico 0461_ o Pergine Valsugana, 01/10/2015 IL DIRETTORE - dott.ssa Francesca Parolari - 7