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1 Cooperativa COS Cooperativa Operatori Sanitari Società Cooperativa sociale onlus corso Torino 4/ Genova tel fax

2 Sede legale e operativa: corso Torino 2/2 e 4/ Genova tel fax COS Società Cooperativa Sociale significa Cooperativa Operatori Sanitari. La cooperativa Cos è una o.n.l.u.s. (organizzazione non lucrativa di utilità sociale) ai sensi del d.l. 460/97. È una cooperativa sociale ai sensi della legge 381/1991. È una cooperativa sociale di tipo A. Si è costituita nell aprile 1997, iniziando ad operare il 1 gennaio Il presidente del Consiglio di Amministrazione è il Dott. Marco Simone Rossi Partita IVA:

3 Obiettivi: Ai sensi della legge 381/91 le cooperative sociali hanno lo scopo di perseguire l interesse generale della comunità alla promozione umana e all integrazione sociale dei cittadini attraverso: a) la gestione dei servizi socio-sanitari ed educativi, b) lo svolgimento di attività diverse agricole, industriali, commerciali o di servizi finalizzate all inserimento lavorativo di persone svantaggiate. La cooperativa Cos è stata fondata con il preciso intento di perseguire gli obiettivi sopra descritti, dotandosi di un organizzazione che ricade nella tipologia descritta alla lettera A. La cooperativa COS è stata fondata sui principi della solidarietà e dell imprenditorialità. Si cerca di coniugare lo spirito mutualistico, vero motore dell intervento sociale, con la capacità di stare sul mercato. I soci della cooperativa mirano ad ottenere, tramite la gestione in forma associativa dell azienda alla quale prestano la propria attività di lavoro, continuità di occupazione lavorativa e le migliori condizioni economiche, sociali e professionali. La società è ispirata ai principi cristiani, di altruismo e di solidarietà, e viene ispirata alla massima insegna ad un uomo a pescare e non avrà più fame. Gli operatori, soci lavoratori, hanno il preciso obbiettivo di realizzare interventi in campo socio sanitario utilizzando precisi modelli scientifici. 3

4 Perché Cooperativa: Con le gestione delle strutture attraverso i contratti di appalto a gestione integrata la cos offre i seguenti vantaggi, prendendosi carico dei conseguenti oneri: 1. costante monitoraggio del personale e conseguente rispetto della normativa regionale vigente in termini di minutaggi del personale occorrente; 2. costante monitoraggio del personale riguardo le norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro: formazione sugli obblighi dei lavoratori per gli aspetti sulla sicurezza e sulla movimentazione manuale dei carichi; 3. controllo sul rispetto delle norme in tema di esposizione dei cartellini di riconoscimento e di cura della divisa ( al fine di evitare le sanzioni pecuniarie); 4. elezione di un proprio RSPP (resp sicurezza prevenzione protezione), di un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e di un rappresentante dei lavoratori sull informazione e gestione dell azienda; 5. costante aggiornamento dei soci sulle norme relative alla sicurezza (vedi Dlgs 81/2008 e L ); 6. totale presa in carico della copertura dei turni; 7. gestione e cura dei libri sul personale; 8. gestione della struttura in termini di elevato standard qualitativo con la messa in atto di tutte quelle procedure protocolli necessari per un corretto espletamento del servizio; 9. presa in carico di tutta la responsabilità inerente la formazione in materia di prevenzione incendi; 10. gestione degli acquisti: con una scrupolosa attenzione ai menù concordati con la direzione sanitaria, è compito della cos provvedere all acquisto delle derrate alimentari nonché alla conservazione e preparazione delle stesse seguendo la normativa; 11. quanto sopra può valere non solo per le derrate alimentari ma anche per le altre tipologie di acquisti. 4

5 Il territorio di attività: LIGURIA La cooperativa Cos nasce a Genova, ma la sua attività è molto sviluppata soprattutto sulla Riviera di Levante, dove ha gestito varie strutture per la terza età. Ad oggi la cooperativa svolge la sua attività in: Camogli dove gestisce una Residenza Protetta di 37 posti letto; Rapallo dove gestisce una Residenza Protetta di 40 posti letto; Genova dove gestisce 3 Residenze Protette, 2 Residenze Sanitarie Assistite, 1 Comunità psichiatrica ed un centro di riabilitazione. In totale quindi le strutture sono 9. PIEMONTE In Piemonte Cos gestisce una RAF a Vercelli. Qualifiche professionali: I soci lavoratori della cooperativa sono ad oggi 131. In maggioranza donne, dotate di una importante esperienza nell ambito dei servizi alla persona e in particolar modo nel campo dell assistenza alla terza età, possiedono le seguenti qualifiche professionali: Operatrici ausiliarie Assistenti domiciliari Infermiere Cuochi Aiuto cuochi Animatori Fisioterapisti Medici La cooperativa è in grado di gestire in toto una struttura residenziale, in particolare facendosi carico del coordinamento e dei servizi di: vitto, lavanderia, assistenza medico-infermieristica, assistenza notturna e diurna prestata con personale qualificato, pulizia e mantenimento ordinario della struttura. 5

6 Breve storia: La cooperativa sociale COS nasce nel 1997 e inizia la sua attività dall 1 gennaio 1998 presso la residenza protetta di Camogli. Si tratta di una struttura che accoglie 37 ospiti, autosufficienti e non. Presso tale struttura la cooperativa provvede alla gestione completa della residenza e utilizza suo personale (soci lavoratori) per l espletamento di ogni mansione interna. Dall 1 maggio 1999 viene affidato alla cooperativa COS anche il compito di gestire la Comunità per anziani a Belforte Monferrato (Alessandria), che ospita 24 anziani autosufficienti. Anche questo incarico prosegue con successo, facendo della Comunità Belforte un luogo di accoglienza tranquillo per gli ospiti e una delle strutture più accoglienti della zona del basso Piemonte. Nell anno 2000 inizia anche l incarico della gestione di una residenza protetta a Rapallo, che ospita 40 anziani, sia autosufficienti che non autosufficienti. Anche quest esperienza procede con successo ed è attiva ancora oggi. Durante i primi mesi del 2003 COS si occupa dell intera gestione di una struttura che si trova a Genova Pegli. Infine dal Settembre 2006 è iniziata la collaborazione con un altro grosso gruppo genovese. 6

7 Descrizione del servizio fornito dalla cooperativa Cos: Gli ospiti vengono supportati nelle difficoltà personali di autonomia e nelle disabilità, modificando progressivamente il tipo di assistenza qualora l ospite perda in tutto o in parte la propria autosufficienza. Vengono garantite le prestazioni di medicina generale e assistenza infermieristico-riabilitativa, i controlli medici, la cura delle malattie che non richiedono ricovero ospedaliero, le medicazioni, le terapie e le riabilitazioni non complesse. L assistenza viene garantita a tutti gli ospiti, autosufficienti e non, 24 ore su 24 per dodici mesi all anno. Ogni ospite viene comunque seguito in modo personalizzato, seguendo l evoluzione di eventuali patologie e gli eventuali progressi. In questo modo è possibile mantenere un monitoraggio accurato delle condizioni di ogni singola persona, in modo da adeguare di settimana in settimana i trattamenti e la dieta più adatti al caso specifico. L animazione è costantemente garantita come servizio attraverso la presenza di personale qualificato ed esperto del settore anziani. L animazione tende innanzitutto a stimolare la socializzazione fra gli ospiti della struttura, così da raggiungere il risultato di un atmosfera complessiva familiare all interno della struttura. È infatti piuttosto frequente che una persona anziana inserita in un nuovo contesto tenda a non socializzare, mentre condividere spazi comuni anche dialogando con altri ospiti può senza dubbio offrire un appoggio notevole anche dal punto di vista psicologico. I normali servizi di tipo alberghiero vengono garantiti con il massimo della qualità e adattandoli alle esigenze particolari degli ospiti. La somministrazione dei pasti avviene in modo puntuale, adeguando le modalità alle esigenze di ogni singolo ospite. Le persone autosufficienti consumano i pasti insieme nella sala refettorio, mentre i pasti per le persone non autosufficienti vengono somministrati circa un ora prima, in modo da permettere al personale di servire accuratamente gli ospiti. Quando è possibile e gradito agli ospiti (spesso nel caso di donne) il personale li coinvolge nelle attività meno impegnative della cucina (apparecchiare la tavola, per esempio). Il tempo dedicato al pranzo è normalmente piuttosto prolungato così che ogni ospite abbia la possibilità di completare il pasto, assecondando le eventuali difficoltà motorie. Non viene così nemmeno 7

8 sottovalutata la funzione di socializzazione svolta proprio in occasione del pasto dal fatto di ritrovarsi in un locale comune, condividendo la tavola. Tutti i cibi e i prodotti utilizzati per la cucina hanno il bollino di certificazione CE. La cottura viene effettuata in modo tradizionale, utilizzando la cucina in loco. Si tende sempre a utilizzare frutta e verdura di stagione. Rimane comunque sempre la possibilità di diete speciali su consiglio del medico curante. Gli ospiti sono quotidianamente aiutati per l igiene personale. Il servizio di piccola lavanderia e rammendo viene garantito in loco, dal personale della cooperativa. La biancheria della struttura invece tovagliato, lenzuolato, ecc.- viene lavata all esterno, da una lavanderia industriale. I prodotti igienizzanti utilizzati all interno della struttura sono tutti a norma di legge e hanno l approvazione del ministero competente. Lo smaltimento dei rifiuti speciali ospedalieri viene eseguito a norma di legge e curato da una ditta esterna autorizzata. 8

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