IL DIRETTORE DECRETA

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1 Titolo III/10 SDA-MOB ARD/SDA /LZ/FP/et ALBO (fino al 2 marzo 2015) IL DIRETTORE VISTO lo Statuto della Scuola Normale Superiore, emanato con decreto del Direttore n. 202 del 7 maggio 2012 (pubblicato nella G.U. n. 118 del 22 maggio 2012) e successive modificazioni; VISTO il Regolamento per le missioni, emanato con decreto direttoriale n. 130 del 24 marzo 2000, e successive modifiche; PRESO ATTO dell approvazione, da parte della Commissione Europea, della candidatura presentata dalla Scuola per la partecipazione al Programma Erasmus Plus (2014/2020); ATTESA la disponibilità di euro accordata dall Agenzia Nazionale Erasmus + per l azione Staff Mobility for Teaching dell anno accademico 2014/2015; DECRETA Si approva il bando per l assegnazione di contributi di mobilità dello staff per insegnamento all estero per l anno accademico nell ambito del Programma Erasmus Plus, allegato e parte integrante del presente decreto, e se ne autorizza la diffusione. Pisa, IL DIRETTORE Prof. Fabio Beltram Documento firmato digitalmente ai sensi dell articolo 21, secondo comma, del D.lgs. 7 marzo 2005, n.82

2 ERASMUS+ PROGRAMME BANDO PER L ASSEGNAZIONE DI CONTRIBUTI DI MOBILITÀ DELLO STAFF A FINI DI DOCENZA (STAFF MOBILITY FOR TEACHING) ANNO ACCADEMICO

3 1 - Finalità L azione Staff Mobility for Teaching del Programma Erasmus+ è finalizzata a consentire al personale docente di istituti d'istruzione superiore di svolgere un periodo di insegnamento presso un istituto d'istruzione superiore partner all'estero. La mobilità del personale per l'insegnamento può riguardare qualsiasi ambito tematico/disciplina accademica e può prevedere da un minimo di due giorni lavorativi a un massimo di due mesi, esclusi i giorni di viaggio. Tale mobilità dovrà concludersi entro il 30 settembre In qualsiasi caso, una mobilità di questo tipo deve comprendere almeno 8 ore di insegnamento alla settimana (o per ogni soggiorno più breve). 2 - Requisiti generali Possono presentare domanda di partecipazione, indipendentemente dalla loro nazionalità: - i ricercatori; - i professori associati; - i professori ordinari; - i professori a contratto; in servizio presso la Scuola durante l anno accademico di svolgimento della mobilità. I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza di cui al successivo 6 3 Paesi e sedi ospitanti L attività di docenza potrà essere svolta in uno dei Paesi partecipanti al Programma (vedi Allegato 1) presso imprese, aziende o altre istituzioni universitarie/enti di ricerca titolari di Carta universitaria Erasmus con le quali la Scuola abbia stipulato un accordo inter-istituzionale Erasmus per la mobilità dei docenti per attività didattica. Anche se sarà possibile concordare nuovi accordi su richiesta dei singoli docenti interessati, si riporta un elenco provvisorio delle sedi con cui sono già in corso accordi di scambio docenti con l indicazione delle aree disciplinari di riferimento. Destinazione N. posizioni Durata (gg) Area disciplinare Universitatea Babeș-Bolyai - Cluj-Napoca (Romania) Uniwersytet Wroclawski (Polonia) Universitat Autònoma de Barcelona (Spagna) Universidad de Valladolid (Spagna) Masaryk University Brno (Rep. Ceca) Ecole du Louvre Parigi (Francia) Ecole Nationale des Chartes Parigi (Francia) 2 5 Fisica Chimica 1 5 Chimica 1 5 Filologia Classica 1 5 Storia 1 5 Storia dell Arte Discipline umanistiche 1 8 History of Art and Museology 1 5 Storia

4 Ecole Normale Supérieure - Parigi (Francia) Université de Poitiers (Francia) Albert-Ludwigs Universitaet Freiburg (Germania) Universitaet Regensburg (Germania) University College London (Regno Unito) 1 5 Linguistica 1 5 Discipline umanistiche Storia 1 5 Storia 1 5 Fisica 1 5 Discipline Umanistiche Storia Filosofia e Etica Uludag University (Turchia) 1 5 Discipline Umanistiche Storia University College Utrecht (Olanda) 1 5 Discipline Umanistiche Storia dell Arte Discipline Scientifiche Matematica Informatica 4 Contributi di mobilità Per l anno accademico il finanziamento complessivo assegnato alla Scuola per la mobilità oggetto del presente bando è pari ad euro Data l entità di tale importo e compatibilmente con il numero di candidature pervenute, salvo disponibilità di ulteriori fondi, è assicurata ai candidati selezionati l erogazione di un finanziamento solo per un massimo di 7 giorni di mobilità (inclusi i giorni di viaggio). Il contributo per le spese di soggiorno verrà assegnato ai beneficiari sotto forma di rimborso per le spese ammissibili e opportunamente documentate, secondo massimali previsti dal Programma Erasmus+ relativamente al Paese di destinazione, mentre quello per le spese di viaggio, sarà calcolato in base alla distanza chilometrica della destinazione prescelta (vedi Allegato 1). Qualora i giorni di viaggio si svolgano rispettivamente nel giorno precedente e/o in quello successivo a quelli di inizio e di fine del periodo di insegnamento, essi potranno essere considerati giorni effettivi di mobilità e dare diritto a ricevere sia il contributo per le spese di viaggio che quello per le spese di soggiorno. Il rimborso di spese di viaggio svolto in giorni diversi da quelli sopra specificati non è assicurato. 5 - Modalità di candidatura e scadenze Le candidature, redatte secondo il facsimile allegato al presente bando (Allegato 2), corredate degli allegati e con firma originale scansionata, dovranno essere inviate entro e non oltre il giorno 2 marzo 2015 via a protocollo@sns.it; una copia per conoscenza del messaggio dovrà giungere anche a international@sns.it.

5 In alternativa la documentazione di candidatura potrà essere redatta con le stesse modalità ed essere presentata a mano, entro la stessa scadenza, al Servizio Archivio, Protocollo e Posta della Scuola Piazza del Castelletto Pisa In allegato alla candidatura, oltre ad eventuali lettere di invito da parte dell istituzione ospitante e alla documentazione comprovante il soddisfacimento del criterio descritto al punto b) del successivo 6, dovrà essere presentato un draft dello Staff Mobility for Teaching Mobility Agreement (secondo il formato in Allegato 3), concordato con l istituzione ospitante, contenente gli obiettivi, il valore aggiunto della mobilità, il contenuto della docenza, i risultati che ci si attende di ottenere con il programma di insegnamento e ogni altro documento si ritenga necessario ai fini della sua valutazione. In caso di assegnazione, prima della partenza, lo Staff Mobility for Teaching Mobility Agreement dovrà essere formalmente approvato e sottoscritto sia dal Direttore della Scuola che dall istituto ospitante. 6 - Selezione Il Servizio alla Didattica e Allievi provvede alla valutazione formale delle richieste pervenute e accerta che i requisiti del richiedente risultino regolari (cfr. 2 Requisiti generali) e che le modalità di candidatura siano state rispettate (cfr. 5 - Modalità di candidatura e scadenze) Per la valutazione della qualità del programma di docenza (Staff Mobility for Teaching Mobility Agreement) sarà formata una graduatoria sulla base dei seguenti criteri: a) finalizzazione della mobilità al consolidamento e ampliamento dei rapporti tra le istituzioni attraverso la preparazione di nuovi progetti di cooperazione (comprovata da documenti allegati alla candidatura) (punti 4); b) presentazione, da parte del candidato, di una lettera di invito da parte dell istituzione ospitante, compatibile con l attività didattica per cui si richiede la borsa (punti 4); c) mancata fruizione di precedente borsa Erasmus per lo stesso tipo di mobilità (punti 2). Al termine della valutazione, il Direttore approverà la graduatoria di merito dei candidati, in cui, a parità di punteggio, sarà data precedenza, nell ordine - ai candidati con qualifica di professore ordinario; - ai candidati con qualifica di professore associato; - ai candidati con qualifica di ricercatore. Gli esiti della selezione saranno resi noti entro il 15 marzo Riconoscimento La Scuola assicura il pieno riconoscimento dell attività didattica svolta dal proprio staff durante la mobilità Erasmus +. Tale attività sarà registrata nel fascicolo personale di ciascun membro dello staff in mobilità. 8 - Documentazione da presentare al rientro dal soggiorno Entro trenta giorni dalla fine del soggiorno, il personale che ha fruito delle mobilità dovrà presentare: - la documentazione originale di viaggio (biglietti, carte di imbarco, codici di check-in, ecc.) e le ricevute delle spese di soggiorno;

6 - una dichiarazione, firmata dall organizzazione di accoglienza, contenente precisa indicazione del nome del partecipante, delle date di inizio e di fine del periodo di insegnamento svolto all estero e la descrizione delle ore di lezione da esso tenute durante la mobilità. A ciascun partecipante potrà essere richiesto, inoltre, di provvedere alla compilazione di ulteriore modulistica on-line inerente la propria mobilità e che sarà diffusa dalle autorità che gestiscono il Programma Erasmus+. Il riconoscimento delle attività di formazione svolte all estero e la completa erogazione dei previsti contributi Erasmus+ potranno avere luogo solo dopo la consegna di tutta la documentazione richiesta dal Servizio alla Didattica e Allievi e la compilazione della suddetta modulistica on-line. 9 Norme in materia di missioni del personale e coperture assicurative durante la mobilità Il personale in mobilità nell ambito del presente bando, oltre che alle previsioni del programma Erasmus+, dovrà attenersi al regolamento per le missioni in vigore alla Scuola osservandone le direttive pena la decadenza dall assegnazione e la mancata giustificazione dell assenza dal servizio. Saranno così attivate in suo favore le coperture assicurative normalmente connesse alla condizione di staff della Scuola in missione. Su richiesta dei singoli interessati, sarà possibile valutare eventuali integrazioni dei contributi Erasmus+, calcolati secondo quanto previsto dalla tabella in Allegato 1, fino a raggiungere i massimali previsti dal Regolamento per le missioni della Scuola, qualora più favorevoli. 10 Coperture assicurative durante il periodo di insegnamento all estero. Durante il periodo di insegnamento all estero, il personale in mobilità beneficerà della copertura assicurativa antinfortunistica e di responsabilità civile di cui alla polizza stipulata dalla Scuola. Presentando la T.E.A.M. (Tessera Europea Assicurazione Malattia), gli sarà garantito il diritto alle prestazioni mediche urgenti alle stesse condizioni praticate ai cittadini del paese ospite. In alternativa, con il Modulo S1, da richiedere presso gli sportelli della ASL di appartenenza, sarà possibile trasferire completamente la propria copertura assicurativa sanitaria dall Italia verso il paese di destinazione per la durata del periodo di insegnamento. Per ulteriori informazioni, consultare l ufficio competente scrivendo a international@sns.it o gli uffici della ASL di appartenenza. 11 Trattamento e riservatezza dei dati Ai sensi del DL 196/2003, il trattamento dei dati personali dei candidati, effettuato esclusivamente per scopi istituzionali, sarà improntato a principi di correttezza, liceità e trasparenza, al fine di tutelarne la riservatezza. Il candidato acconsente alla pubblicazione che la Scuola pubblichi sul proprio sito e al rispettivo albo ufficiale le graduatorie della selezione Informazioni Per ulteriori informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio alla Didattica e Allievi della Scuola (international@sns.it).

7 ALLEGATO 1 Contributo per il soggiorno L autorità Nazionale ha deciso, d intesa con l Agenzia Nazionale Erasmus+/INDIRE, di ridurre all 80% gli importi delle diarie indicati dalle tabelle comunitarie. GRUPPO A GRUPPO B GRUPPO C GRUPPO D Denmark, Ireland, Netherlands, Sweden, United Kingdom Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czech Republic, Finland, France, Greece, Hungary, Iceland, Italy, Liechtenstein, Luxemburg, Norway, Poland, Romania, Turkey Former Yugoslav Republic of Macedonia, Germany, Latvia, Malta, Portugal, Slovakia, Spain Croatia, Estonia, Lithuania, Slovenia MASSIMALE GIORNALIERO AMMISSIBILE FINO AL 14 GIORNO MASSIMALE GIORNALIERO AMMISSIBILE DAL 15 AL 60 GIORNO , , , Contributo per il viaggio Il contributo per il viaggio, in base a quanto previsto dal programma, è calcolato sulla base di scale di costi unitari per fasce di distanza. La fascia chilometrica si riferisce ad una sola tratta del viaggio mentre la tariffa corrispondente copre sia il viaggio di andata che quella di ritorno. Per il calcolo esatto della distanza, farà fede lo strumento di calcolo rilasciato dalla CE e disponibile al seguente indirizzo web: KM 0-99 km 0, km 180, km 275, km 360, km 530, km 820, ,00

8 ALLEGATO 2 - FAC-SIMILE DI DOMANDA Programma Erasmus+ A.A. 2014/2015 Mobilità dello staff a fini di docenza (STAFF MOBILITY FOR TEACHING) Al Direttore della Scuola Normale Superiore PISA protocollo@sns.it Cc: international@sns.it Il/La sottoscritto/a Qualifica Classe di afferenza Recapiti (tel., ) Chiede L assegnazione di un contributo Erasmus+ per Mobilità dello staff a fini di docenza da svolgersi presso: Denominazione completa dell Istituto Codice Erasmus Data prevista inizio attività Data prevista fine attività Dichiara (barrare le voci che interessano): di non aver mai usufruito di borse Erasmus per lo stesso tipo di mobilità che il proprio soggiorno presso la sede indicata, oltre all attività didattica programmata, è finalizzato al consolidamento e ampliamento dei rapporti tra le istituzioni e/o alla preparazione di nuovi progetti di cooperazione (in questo caso, è necessario allegare la documentazione comprovante tali finalità). Allega: Staff Mobility for Teaching Mobility Agreement, con l impegno, in caso di successo della presente candidatura, a curarne la formale approvazione da parte delle autorità competenti della Scuola e dell ente ospitante, Data. Firma..

9 STAFF MOBILITY FOR TEACHING MOBILITY AGREEMENT ALLEGATO 3 The Teacher Last name (s) Seniority i First name (s) Nationality ii Sex [M/F] Academic year 20../20.. The Sending Institution/Enterprise Name Erasmus code (if applicable) Address Contact name and position Size of enterprise iii (if applicable) Department/unit Country/ Country code iv Contact person / phone Type of enterprise: NACE code v (if applicable) The Receiving Institution Name Department/unit Erasmus code (if applicable) Address Contact name and position Country/ Country code Contact / phone For guidelines, please look at the end notes on page 3.

10 Section to be completed BEFORE THE MOBILITY I. PROPOSED MOBILITY PROGRAMME Planned period of the teaching activity: from [day/month/year] till [day/month/year] Duration (days):. Additional day for travel needed directly before the first day of the activity abroad Additional day for travel needed directly following the last day of the activity abroad Subject field vi :. Level: Short cycle (EQF level 5) ; Bachelor or equivalent first cycle (EQF level 6) ; Master or equivalent second cycle (EQF level 7) ; Doctoral or equivalent third cycle (EQF level 8) Number of students at the receiving institution benefiting from the teaching programme: Number of teaching hours: Overall objectives of the mobility: Added value of the mobility (both for the institutions involved and for the teacher): Content of the teaching programme: Expected outcomes and impact (not limited to the number of students concerned):

11 II. COMMITMENT OF THE THREE PARTIES By signing vii this document, the teacher, the sending institution/enterprise and the receiving institution confirm that they approve the proposed mobility agreement. The sending higher education institution supports the staff mobility as part of its modernisation and internationalisation strategy and will recognise it as a component in any evaluation or assessment of the teacher. The teacher will share his/her experience, in particular its impact on his/her professional development and on the sending higher education institution, as a source of inspiration to others. The teacher and receiving institution will communicate to the sending institution/enterprise any problems or changes regarding the proposed mobility programme or mobility period. The teacher Name: Signature: Date: The sending institution/enterprise Name of the responsible person: Signature: Date: The receiving institution Name of the responsible person: Signature: Date: i Seniority: Junior (approx. < 10 years of experience), Intermediate (approx. > 10 and < 20 years of experience) or Senior (approx. > 20 years of experience). ii Nationality: Country to which the person belongs administratively and that issues the ID card and/or passport. iii Size: according to the number of staff, the enterprise should be defined as small (1-50), medium (51-250) or large (>251). iv Country code: ISO country codes available at: v The top-level NACE sector codes available at _REV2&StrLanguageCode=EN vi The ISCED-F 2013 search tool available at should be used to find the ISCED 2013 detailed field of education and training that is to the subject taught. vii Circulating papers with original signatures is not compulsory. Scanned copies of signatures or digital signatures may be accepted, depending on the national legislation.