ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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1 ALLEGATO 6 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: AVION BENEVENTO SETTORE e Area Intervento: ASSISTENZA-ANZIANI A01 OBIETTIVI DEL PROGETTO BISOGNO SPECIFICO DI CONTESTO Disabilità: molte sabilità, quando non sono presenti alla nascita o nella prima infanzia, cominciano a manifestarsi in seguito al processo invecchiamento causando un forte sagio alla persona stessa ma anche ai familiari che si trovano a dover effettuare l assistenza. Età avanzata: l'età rappresenta un ostacolo serio perché la persona anziana si rinchiude in se stessa anche inconsapevolmente: si radano le occasioni vita sociale e consumi culturali e aumenta la ffidenza in particolare verso le nuove tecnologie e la progressiva informatizzazione dei processi comunicazione Obiettivi generale Migliorare la qualità della vita degli anziani in termini autonomia personale e vita relazione, favorire l accesso ai servizi ed alle strutture sociali presenti sul territorio e promuovendo momenti e spazi aggregazione Obiettivi specifici Favorire il mantenimento della persona anziana nella propria abitazione mettendo in atto politiche per l abitare sicuro e favorendo lo sviluppo modelli socio assistenziali più efficienti. Offrire un monitoraggio costante 24 ore su 24, attraverso un servizio assistenza in remoto Alleviare il carico cura della famiglia attraverso l impiego nuove tecnologie comunicazione. I volontari del servizio civile daranno il loro contributo per promuovere una cultura che riconosca e valorizzi le capacità e le autonomie della persona anziana, uscendo dall ottica puramente assistenzialistica favorendo le sinergie tra i versi attori coinvolti nel progetto come: utenti, famiglie, operatori, volontari, ecc. e promuovendo il lavoro rete nell ottica una sensibilizzazione del territorio. Questo progetto offrirà ai giovani volontari un occasione crescita personale e professionale e gli permetterà sviluppare il proprio senso solidarietà e altruismo, imparando il rispetto della gnità umana. ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI Tenendo conto degli obiettivi che il progetto si pone e successivamente alla fase formazione, si procederà all assegnazione dei giovani volontari in servizio civile alle specifiche attività previste nel progetto, in funzione dei loro requisiti, delle loro attituni e preferenze. I volontari saranno assegnati agli Operatori Locali Progetto referenti per le verse se attuazione dell iniziativa e, per ogni intervento, dopo ad un iniziale momento presentazione delle attività e delle modalità da attuare (2 mesi), si procederà all affiancamento con il personale interno ai servizi. In una logica lavoro integrato, il progetto prevede anche la partecipazione degli operatori dell ente proponente (pendenti, collaboratori, tirocinanti e volontari), acquisendo così esso stesso carattere innovatività e sperimentazione nuove e specifiche aree intervento. Il principio ispiratore del percorso delle attività che si intende avviare è quello della collaborazione e partecipazione attiva dei volontari alla progettazione e realizzazione degli interventi con e per i minori ed i versamente abili, per procedere poi all attuazione verse iniziative da rivolgere al territorio tutto del contesto comunale. Per ogni volontario si prevede creare un piano operativo personalizzato redatto insieme all OLP sulla base delle proprie inclinazioni e presposizioni, in modo da rendere la sua partecipazione il più attiva e coinvolta possibile.

2 Il progetto per intero e le relative schede posso essere visualizzati presso la sede dell agenzia, previa richiesta. CRITERI DI SELEZIONE SVOLGIMENTO DELLE PROVE: La selezione verrà esperita in luogo aperto al pubblico, nel giorno e nell'ora incati sul sito successivamente alla conclusione della prima fase valutazione dei requisiti ammissione e valutazione dei titoli e delle esperienze. L Agorà assicura il regolare svolgimento delle operazioni nel rispetto del principio continuità, trasparenza e parità trattamento; per motivate esigenze può essere sposta la sospensione temporanea della selezione con contestuale fissazione del momento ripresa. GRADUATORIA FINALE: L elenco degli ammessi al colloquio e non ammessi con relativa motivazione verrà pubblicato esclusivamente sul sito dell Agorà ed avrà valore notifica. La graduatoria è pubblicata sul sito dell Agorà e presso la sede dove si sono svolte i colloqui ed ha valore notifica. La metodologia utilizzata per il reclutamento e la selezione si fonderà su due momenti valutativi: un primo momento si baserà sull accertamento del possesso dei requisiti ammissione, si procederà poi alla valutazione dei titoli e dell eventuale esperienza posseduta dai candati; un secondo momento verrà incentrato invece su un colloquio orale motivazionale, mirante ad appurare la comprensione e le giuste motivazioni quanto si andrà ad intraprendere in termini servizio. CRITERI DI SELEZIONE: Il punteggio massimo che un candato può ottenere è pari a 100 punti da raggiungere meante la sommatoria dei punteggi massimi ottenibili sulle seguenti variabili: TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI PUNTEGGIO MAX 20: TITOLI DI STUDIO (SI VALUTA SOLO IL TITOLO PIÙ ELEVATO): - laurea attinente progetto = punti 8 - laurea non attinente a progetto = punti 7 - laurea primo livello (triennale) attinente al progetto = punti 6 - laurea primo livello (triennale) non attinente al progetto = punti 5 - ploma attinente progetto = punti 4 - ploma non attinente progetto = punti 3 - frequenza scuola mea superiore = fino a punti 2 (per ogni anno concluso punti 0,50) TITOLI PROFESS1ONALI - master/scuole specializzazione/dottorati ricerca etc.= fino a punti 5 (1 punto per ogni titolo posseduto) - attinenti al progetto = fino a punti 4 - non attinenti al progetto = fino a punti 2 - non terminato = fino a punti 1 ESPERIENZE PUNTEGGIO MAX 30: - precedenti esperienze c/o stesso Ente - 1,00 x 12 Mesi (Max 12 Punti) - precedenti esperienze c/o enti versi e analogo settore - 0,75 x 12 Mesi (Max 9 Punti) - precedenti esperienze c/o stesso ente in settori versi - 0,50 x 12 Mesi (Max 6 Punti) - precedenti esperienze c/o enti e settori versi - 0,25 x 12 Mesi (Max 3 Punti) Il possemento dei titoli e quant altro utile ai fini della valutazione, devono essere stati conseguiti entro i termini scadenza dell avviso selezione. I titoli chiarati o allegati alla domanda non possono essere ulteriormente integrati né regolarizzati in fase successiva alla scadenza dell avviso selezione. COLLOQUIO PUNTEGGIO MAX 50: Il colloquio verterà sui seguenti argomenti: il servizio civile nazionale, il settore del progetto, il progetto prescelto, il volontariato, sponibilità del candato nei confronti conzioni richieste per l espletamento del servizio - es: pernottamento, missioni, trasferimenti, flessibilità oraria, etc. Nell ambito del colloquio dei candati potrà essere chiesto risolvere un caso concreto al fine valutare la capacità risoluzione problemi pratici. Il colloquio si intende superato solo se il punteggio finale ottenuto è uguale o superiore a 30/50, in caso contrario il candato verrà chiarato non idoneo. CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numero ore servizio settimanali dei volontari: 30 Giorni servizio a settimana dei volontari: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo servizio: Nessuno Eventuali requisiti richiesti ai cantati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: - Diploma scuola mea superiore

3 - Pregressa esperienza nel campo dell assistenza (Settore intervento) chiarato oppure attestato nell ambito della candatura. (Si precisa che può essere valutata anche la pregressa esperienza quale volontario non remunerato) SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI: Cooperativa Sociale La Meriana ONLUS Benevento, Via dei Longobar, (BN) Coce sede (89504) Nr. Volontari: 8 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Eventuali creti formativi riconosciuti: Presenti riconosciuti dall Università Telematica Pegaso con sede in Piazza Trieste e Trento n Napoli Eventuali tirocini riconosciuti: Nessuno Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e vali ai fini del curriculum vitae: L Agenzia AGORA ha stipulato specifici protocolli d intesa con i seguenti enti terzi per il riconoscimento e la certificazione competenze e professionalità acquisite dai volontari nell espletamento del servizio e valide ai fini curriculari. Le predette competenze, certificate e riconosciute anche dall Agorà, sono attinenti alle attività del progetto cui al punto 8) e ai contenuti della formazione specifica cui al punto 40). Tali competenze rientrano nel quadro europeo per le competenze chiave sotto forma conoscenza, abilità e attituni adeguate al contesto. Sono essenziali per ogni inviduo in una società basata sulla conoscenza. Tali competenze costituiscono un valore aggiunto per il mercato del lavoro, la coesione sociale e la cittananza attiva, poiché offrono flessibilità e capacità adattamento, sodsfazione e motivazione. Esse sono un fattore primaria importanza per l innovazione, la produttività e la competitività e contribuiscono alla motivazione e alla sodsfazione dei lavoratori e alla qualità del lavoro. ATTIVITA' cui al punto 8) Materie Moduli formativi Ente certificatore Competenze acquisite e certificate nel quadro europeo per le competenze chiavi apprenmento I Azione FORMATIVA E INFORMATIVA DI SUPPORTO I : Orientamento al servizio - Totale ore 12 Presentazione degli Enti e loro operatività Modulo 2 Formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti servizio civile e nelle attività previste dal progetto Pervinca AC : AC : Consapevolezza del proprio ruolo all'interno dell'ente riferimento e delle attività da svolgere nell'ambito del progetto Servizio Civile. Competenze sociali competenze personali, interpersonali e interculturali e tutte le forme comportamento che consentono alle persone partecipare in modo efficace e costruttivo alla vita sociale e lavorativa. Modulo 3: Il Volontario in AC servizio: ruolo, : strumenti operativi e metodologia gestione Modulo 4:

4 II Azione II : La Comunicazione efficace Totale ore 12 Le attività Teleassistenza previste dal progetto I cinque assiomi della comunicazione Gli stili comunicativi AC : AC : AC : Competenze per la comunicazione in madrelingua; capacità esprimere e interpretare concetti, pensieri sia in forma orale che scritta ascolto e meazione dei conflitti; capacità elaborare messaggi informativi destinati alla ffusione pubblica, quali: avviso pubblico, volantini e manifesti; III Azione III : La ricerca sociale - Totale ore 12 Modulo 3 Tecniche comunicazione scritta per la ffusione notizie Metodologie e tecniche ricerca sociale Ricerca dati in rete e modalità archiviazione Modulo 3: Dal segno ricerca alla formulazione una teoria AC : AC : AC : AC : Competenze base in campo scientifico e tecnologico; competenze gitali che serviranno a saper utilizzare con mestichezza e spirito critico le tecnologie della società dell informazione

5 II Azione II Azione Totale ore 6: TRASVERSALE IV Le categorie sociali Totale ore 6 V : Il sistema integrato interventi e servizi sociali Totale ore 6 VI : Corso Primo Soccorso e BLS - Totale ore 25 il telesoccorso: informazione e sensibilizzazione il telesoccorso: modalità attuazione elfare state Il contesto territoriale e la rete locale dei servizi sociali Modulo 3: Le prestazioni sociali per anziani Lezione 1: Sistema respiratorio e carocircolatorio - Altre conzioni particolari Lezione 2: Elementi base tossicologia generale e speciale - Tossicopendenze AC : AC : AC : AC : AC : L Ente Pubblica Assistenza Mirabella Eclano Coce L Ente Pubblica Assistenza Mirabella Eclano Competenze sociali competenze personali, interpersonali e interculturali e tutte le forme comportamento che consentono alle persone partecipare in modo efficace e costruttivo alla vita sociale e lavorativa. La competenza sociale è collegata al benessere personale e sociale. È essenziale comprendere i coci comportamento e le maniere nei versi ambienti in cui le persone agiscono. Competenze sociali o che consentono alle persone partecipare in modo efficace e costruttivo alla vita sociale e lavorativa..competenze civiche in particolare la conoscenza concetti e strutture sociopolitici (democrazia, giustizia, uguaglianza, cittananza e ritti civili) dota le persone degli strumenti per impegnarsi a una partecipazione attiva e democratica; Saper affrontare una situazione primo soccorso e effettuare manovre BLS (Basic Life fiscale: Support).

6 Lezione 3: Elementi nozioni base delle emorragie - Ferite e traumatismi - Traumi del torace e dell'addome - ustione lesioni da basse e alte temperature Lezione 4: BLS (Basic Life Support) elementi base - Procedure e manovre - Posizione laterale sicurezza Lezione pratica L Ente Pubblica Assistenza Mirabella Eclano L Ente Pubblica Assistenza Mirabella Eclano L Ente Pubblica Assistenza Mirabella Eclano FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: Contenuti della formazione: Partendo dal settore d intervento, cui al punto 5), e dalle peculiari attività del progetto, cui al punto 8), nel presente quadrante si illustra il percorso logico che ha portato all elaborazione dei contenuti della formazione specifica e delle competenze acquisite dai Volontari e certificate tutte da enti terzi. Durata: La durata complessiva della formazione specifica è 73 ore. La formazione specifica verrà erogata, relativamente a tutte le ore previste nel progetto, entro e non oltre 90 giorni dall avvio dello stesso. ATTIVITA' cui al punto 8) Materie Moduli formativi Ore Formatore Metodologia/e insegnamento Competenze acquisite e certificate nel quadro europeo per le competenze chiavi apprenmento Contenuti dattici I Azione FORMATIVA E INFORMATIVA DI SUPPORTO I : Orientame nto al servizio - Totale ore 12 Presentazione degli Enti e loro operatività Modulo 2 Formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti servizio civile e nelle attività previste dal progetto Avion 2 ore Verderosa Beatrice 4 ore Masucci Armando Consapevolezza del proprio ruolo all'interno dell'ente riferimento e delle attività da svolgere nell'ambito del progetto Servizio Civile. Competenze sociali competenze personali, interpersonali e interculturali e tutte le forme comportamento che consentono alle persone partecipare in modo efficace e costruttivo alla vita sociale e lavorativa. I Moduli questa Unità dattica forniranno ai Volontari le nozioni teoricopratiche base relative al loro ingresso in servizio. I giovani verranno orientati alle loro attività attraverso la conoscenz a degli Enti in cui andranno a operare;

7 Benevento delle figure riferiment o; dei destinatari degli interventi; degli obiettivi da raggiunger e in relazione alle singole attività del proprio progetto; delle modalità organizzat ive relative alla loro gestione (vademec um avvio al servizio, piano operativo, registro presenze, ario bordo...). Verranno inoltre informati sui rischi connessi all impieg o nei progetti servizio civile in particolare verranno approfond iti i seguenti argomenti: legislazion e, rischi possibili, comporta menti prevenzio ne. Tale Unità dattica, per il suo elevato contenuto guida al servizio, sarà propedeuti ca a tutte le altre e verrà

8 Modulo 3: Il Volontario in servizio: ruolo, strumenti operativi e metodologia gestione 3 ore ; Verderosa Beatrice svolta nei primi giorni avvio al servizio. II Azione II : La Comunica zione efficace Totale ore 12 Modulo 4: Le attività teleassistenza previste dal progetto I cinque assiomi della comunicazione Gli stili comunicativi Modulo 3 Tecniche comunicazione scritta per la ffusione notizie 3 ore Antonino Maria Michela 2 ore Melina Marena 4 ore namiche non formali Melina Marena 1 ora 5 ore Dinamiche non formali Melina Marena Competenze per la comunicazione in madrelingua; capacità esprimere e interpretare concetti, pensieri sia in forma orale che scritta ascolto e meazione dei conflitti; capacità elaborare messaggi informativi destinati alla ffusione pubblica, quali: avviso pubblico, volantini e manifesti; La materia questa Unità dattica evidenzier à inizialmen te i cinque assiomi della comunicaz ione per permettere al volontario acquisire le nozioni base per una corretta comunicaz ione. Verranno in seguito ffuse le tecniche della comunicaz ione verbale, utili a elaborare messaggi informativ i, e della comunicaz ione non verbale, le modalità per favorire l'interazio ne, la negoziazio ne e la relazione d'aiuto, sviluppan do, inoltre, occasioni

9 III Azione III : La ricerca sociale - Totale ore 12 Metodologie e tecniche ricerca sociale Ricerca dati in rete e modalità archiviazione Modulo 3: Dal segno ricerca alla formulazione una teoria 3 ore Katia Corbisiero 1 ora ; 2 ore esercitazione pratica Katia Corbisiero 1 ore ; 5 ore Esercitazione pratica Katia Corbisiero Competenze base in campo scientifico e tecnologico; competenze gitali che serviranno a saper utilizzare con mestichezza e spirito critico le tecnologie della società dell informazione d'introspe zione e autoanalisi. L'obiettiv o finale è quello consentire ai volontari l'acquisizi one quelle conoscenz e necessarie a saper ascoltare e a poter comunicar e in maniera efficace nei confronti dei destinatari degli interventi e delle figure riferiment o servizio civile. Si darà inoltre importanz a alle tecniche comunicaz ioni utili per ffondere al meglio quanto appreso. I moduli trattati in questa Unità dattica consentira nno ai volontari acquisire quelle nozioni base relative all'utilizzo degli strumenti, delle metodolog ie e delle tecniche base

10 ricerca sociale, quali: analisi, interviste, questionar i e mappature dei bisogni relative all'univers o in questione. Verrà mostrato attraverso un esercit azione pratica come ottenere dalla ricerca in internet dati utili al fine condurre una buona ricerca che permettere la successiva formulazi one una teoria. II Azione IV Le categorie sociali Totale ore 6 la teleassistenza: informazione e sensibilizzazione la teleassistenza: modalità funzionamento 1ora 2ore Dinamiche non formali Antonino Maria Michela 1ora ; 2 ore Dinamiche non formali Competenze sociali competenze personali, interpersonali e interculturali e tutte le forme comportamento che consentono alle persone partecipare in modo efficace e costruttivo alla vita sociale e lavorativa. La competenza sociale è collegata al benessere personale e sociale. È essenziale comprendere i coci comportamento e le maniere nei versi ambienti in cui le persone agiscono. I moduli trattati in questa Unità dattica permettera nno volontari comprend ai ere al meglio cosa significa essere versi,e a trattare la versità come una risorsa sociale e non come un ostacolo nella società. Antonino Maria Michela

11 II Azione Totale ore 6: V : Il sistema integrato interventi e servizi sociali Totale ore 6 elfare state Il contesto territoriale e la rete locale dei servizi sociali nella Regione Campania Modulo 3: Le prestazioni sociali per anziani 2 ora Antonella Saccone 2ore (1ora) namiche non formali(1ora) Antonella Saccone 2ore Lezione frontale(1ora)namiche non formali(1ora) Antonella Saccone Competenze sociali o che consentono alle persone partecipare in modo efficace e costruttivo alla vita sociale e lavorativa..competenze civiche in particolare la conoscenza concetti e strutture sociopolitici (democrazia, giustizia, uguaglianza, cittananza e ritti civili) dota le persone degli strumenti per impegnarsi a una partecipazione attiva e democratica; La conoscenz a teoricopratica del elfare State è l'obiettivo specifico questa unità dattica. Attraverso i vari moduli, i Volontari saranno istruiti sulla normativa sociale e sociosanitaria riferiment o, sulla rete territoriale dei servizi sociali esistente e sulle modalità funzionam ento delle prestazion i sociali, quali segretariat o sociale, assistenza domiciliar e, integrazio ne sociale, quale trasporto sociale e accompag namento, oggetto delle loro attività in servizio. TRASVERSALE VI : Corso Primo Soccorso e BLS - Totale ore 25 Lezione 1: Sistema respiratorio e carocircolatorio - Altre conzioni particolari Lezione 2: Elementi base tossicologia generale e speciale - Tossicopendenz e Dinamiche non formali 13 ore Pasquale Morella Saper affrontare una situazione primo soccorso e effettuare manovre BLS (Basic Life Support). Il corso si pone l'obiettivo formare i Volontari in SC in modo che sappiano fronteggia re una situazione primo

12 Lezione 3: Elementi nozioni base delle emorragie - Ferite e traumatismi - Traumi del torace e dell'addome - ustione lesioni da basse e alte temperature Lezione 4: BLS (Basic Life Support) elementi base - Procedure e manovre - Posizione laterale sicurezza Lezione pratica 1 ora Lezione frontale teoria + 5 ore esercitazione pratica 4 ore Esercitazione pratica e 2 ore verifica finale soccorso, attivare il sistema emergenza territoriale e iniziare le manovre rianimazio ne caropol monare base.