IW Marketing International Italy Srl ITALIA PIANO COMPENSI

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1 IW Marketing International Italy Srl ITALIA PIANO COMPENSI

2 INDICE Benvenuti in It Works!....1 I tuoi Primi 30 Giorni Inizia a Scalare i Livelli Livelli di Gestione Bonus di Gestione Livelli Leadership Generazioni Diamond Bonus Diamond Livelli Diamond Bonus Leadership Glossario Terminologico....19

3 BENVENUTI A IW Marketing International Italy Srl Benvenuti al Piano Compensi di It Works! 1, la guida per raggiungere il tuo potenziale di guadagno! Qualunque sia il tuo obiettivo il Piano Compensi It Works! può aiutarti a raggiungerlo! SEI PRONTO A SCOPRIRE COME? INIZIAMO! COSTRUIRE RELAZIONI - E GUADAGNI! Ad It Works! crediamo nella forza e nel potenziale delle persone. Il connettersi con le persone è la base per costruire un business di successo e di guadagni con It Works!. Come e quanto guadagnare dipende da tre diversi soggetti che costituiscono la tua attività It Works!: Clienti Retail: Sono i clienti che effettuano un acquisto una tantum di prodotti It Works!, a prezzo al dettaglio ( prezzo retail ). Quando promuovi una vendita ad un Cliente Retail, la tua provvigione per tale vendita è calcolata in ragione della differenza tra il prezzo retail e il prezzo all ingrosso del prodotto. Le provvigioni sugli ordini retail sono corrisposte all Incaricato anche se quest ultimo non è qualificato a percepire provvigioni. Clienti Loyal: I Clienti Loyal sono i clienti che, per tutti i loro ordini di acquisto di prodotti, si iscrivono per un periodo minimo di tre mesi al programma di Spedizione Automatica It Works! ( Auto-Shipment ) usufruendo del prezzo all ingrosso. Quando promuovi la vendita dei prodotti ai Clienti Loyal, guadagni una provvigione. Tale provvigione sarà corrisposta da It Works!. Ogni ordine di acquisto di un Cliente Loyal da te raccolto, ti qualifica immediatamente per partecipare al Piano Compensi. Il pilastro principale del programma It Works! è la raccolta degli ordini di acquisto dai Clienti Loyal. Più ordinativi di acquisto raccoglierai, maggiore sarà il tuo guadagno che sarà diretto attraverso le tue provvigioni e indiretto attraverso gli ordini di acquisto raccolti dal tuo team di Incaricati (che formano la tua Downline). Incaricati: Gli Incaricati sono i membri del tuo team che hanno completato il processo di nomina a Incaricato e vogliono sviluppare un attività It Works!. Percepirai provvigioni sulla base degli ordini di acquisto da loro raccolti e degli ordini raccolti dalla loro Downline per i livelli per i quali ti sei qualificato. Creando la tua organizzazione di Incaricati e iniziando a promuovere la raccolta degli ordini di acquisto, i livelli di guadagno saliranno e, con essi, aumenterà anche il tuo guadagno. Pertanto, creare il tuo team investendo impegno, energie e tempo negli altri, ti consentirà di massimizzare i tuoi guadagni con le provvigioni derivanti dalla promozione della vendita dei prodotti da parte tua e della tua Downline. It Works! consente agli Incaricati di distinguere la sponsorizzazione e il posizionamento degli Incaricati, ma non consente di distinguere la sponsorizzazione e il posizionamento dei Clienti Loyal. Per ottenere il massimo dei guadagni, It Works! consiglia agli Incaricati di conservare la sponsorizzazione dei propri Incaricati e Clienti Loyal. Se scegli di cambiare il posizionamento di un Incaricato, ciò potrebbe avere un impatto sulle tue provvigioni. 1 Ogni riferimento a guadagno, implicito o esplicito, attraverso il Piano Compensi It Works! è da intendersi a puro fine dimostrativo. It Works! NON garantisce alcun livello di reddito o guadagni agli Incaricati. I guadagni provenienti dal presente Piano Compensi dipendono esclusivamente dalle vendite e dalle capacità, abilità e dedizione di ciascun Incaricato. Il presente Piano Compensi è soggetto a cambiamenti. 1 PIANO COMPENSI

4 I TUOI PRIMI 30 GIORNI 1 DIVENTA UN INCARICATO QUALIFICATO A PERCEPIRE PROVVIGIONI 2 Per diventare un Incaricato, a seguito della nomina di It Works!, dovrai acquistare a tua scelta il Business Builder Kit o il Basic Kit. Tutti i nuovi Incaricati si qualificano a percepire provvigioni per il mese di calendario in cui vengono nominati. Per tutti i mesi successivi al mese di nomina, l Incaricato, per poter percepire le provvigioni, deve possedere almeno 150 PCV. DEFINIZIONI: Bonus Volume (Volume Bonus) (BV): Il Volume Bonus è un valore conferito a ciascun prodotto che viene adoperato al fine del calcolo delle provvigioni e dei bonus e per la qualificazione degli Incaricati. Personal Customer Volume (Volume Clienti Personali) (PCV): Il PCV è costituito dalla somma dei Volumi Bonus (BV) derivanti dagli ordini di acquisto effettuati dai Clienti Retail e dai Clienti Loyal personalmente sponsorizzati. Personal Bonus Volume (Volume Bonus Personale) (PBV): Il PBV è la somma dei BV degli ordini di prodotti per uso personale dell Incaricato e dei BV derivanti dagli ordini di acquisto effettuati dai Clienti Retail e dai Clienti Loyal personalmente sponsorizzati (PCV). GUADAGNA SCONTI SUI PRODOTTI CON IL REBATE CREDIT DELL INCARICATO Sviluppa la tua attività It Works! promuovendo la conclusione dei contratti con i Clienti Loyal e potrai guadagnare dei crediti per l acquisto di prodotti It Works! per la tua attività o per te stesso! Questo è il Rebate Credit, un credito che ti premia se acquisisci quattro Clienti Loyal Attivi nei tuoi primi 30 giorni. 2 Se acquisisci quattro Clienti Loyal Attivi ma non raggiungi 150 PCV nei tuoi primi 30 giorni, non riceverai il Rebate Credit. CLIENTE LOYAL ATTIVO: Si tratta di un Cliente Loyal che è in fase di sottoscrizione o ha già concluso il contratto di Cliente Loyal It Works! e che non condivide il medesimo domicilio dello Sponsor, o di altri Incaricati o di altri Clienti Loyal. Un Cliente Loyal Attivo è rilevante ai fini dei bonus e dei premi. Il Cliente Loyal Attivo non necessita di un profilo attivo di Auto-Shipment se ha già concluso il contratto di Cliente Loyal. Il Cliente Loyal conteggiato ai fini di bonus, premi o sconti dell Incaricato, che non conclude il contratto di Cliente Loyal, deve essere sostituito entro 14 giorni o il bonus, premio o sconto che è stato guadagnato in virtù di tale contratto, sarà stornato. Il Cliente Loyal non è un Incaricato. La stessa persona non può essere contemporaneamente Incaricato e Cliente Loyal. Group Volume (Volume Gruppo) (GV): Il GV è la somma dei tuoi PBV più i PBV di ciascun Incaricato nella tua intera organizzazione (Downline). 2 Il Rebate Credit ha una validità di 60 giorni dalla data di accredito sul conto dell Incaricato. Esso può essere utilizzato nei limiti della somma disponibile per lo Sconto. Gli Incaricati si fanno carico del pagamento di spese di spedizione e delle tasse sugli ordini effettuati con il Rebate Credit. Se l Incaricato non dispone di 150 PCV entro i primi 30 giorni, il Rebate Credit sarà stornato attraverso un adeguamento delle provvigioni. 2 PIANO COMPENSI

5 COME OTTENERE IL REBATE CREDIT DELL INCARICATO INCARICATO: Acquista il Business Builder Kit (0 BV) entro i primi 30 giorni. Accumula 150 PCV durante i primi 30 giorni. Sponsorizza 4 Clienti Loyal Attivi 3 durante i primi 30 giorni. CLIENTE LOYAL Attivo (1) CLIENTE LOYAL Attivo (2) CLIENTE LOYAL Attivo (3) CLIENTE LOYAL Attivo (4) 3 OTTIENI PREMI CON I WRAP REWARDS! Continuando a sponsorizzare Clienti Loyal guadagnerai Wrap Rewards che potrai utilizzare per acquistare Ultimate Body Applicator o Facial ad un prezzo ridotto. Guadagnerai un Wrap Reward ogni due Clienti Loyal Attivi che sponsorizzi. Questi premi hanno una validità di 60 giorni dalla data di accredito sul tuo conto. 1 INCARICATO CLIENTE LOYAL ATTIVO (1) CLIENTE LOYAL ATTIVO (2) WRAP REWARD I tuoi Premi WRAP saranno calcolati e applicati sul tuo conto, secondo disponibilità, utilizzando la seguente formula: 2 # WRAP REWARDS ATTUALI NUMERO DI CLIENTI LOYAL ATTIVI NUMERO DI WRAP REWARDS GIA UTILIZZATI 3 Nota bene: I Clienti Loyal non possono condividere il medesimo domicilio dello Sponsor o di altri Incaricati, o di altri Clienti Loyal; i Clienti Loyal utilizzati per uno sconto, premio o bonus che disdicono prima di completare il contratto sottoscritto, devono essere sostituiti o lo sconto, premio o bonus sarà stornato mediante adeguamento delle provvigioni. 3 PIANO COMPENSI

6 4 DIVENTA QUALIFICATO PER IL BONUS FAST START COMMISSION Il Fast Start Commission è un bonus in denaro equivalente al corrispettivo in EURO di 100 USD; puoi ottenerlo sponsorizzando nuovi Incaricati che, entro i loro primi 30 giorni, soddisfino i requisiti per ottenere il Bonus Fast Start Commission. Per ricevere il Bonus, devi essere qualificato per percepire il Fast Start Commission. COME QUALIFICARSI PER IL BONUS FAST START COMMISSION INCARICATO: Accumulare 150 PCV durante i primi 30 giorni. Sponsorizzare 2 Clienti Loyal Attivi durante i primi 30 giorni. CLIENTE LOYAL ATTIVO (1) CLIENTE LOYAL ATTIVO (2) Se soddisfi entrambi i requisiti, potrai ricevere i Fast Start Bonus su uno qualsiasi dei tuoi Incaricati qualificati che siano ancora nei loro primi 30 giorni. 4 4 Non è necessario che tu sia qualificato per ottenere il Fast Start Commisison quando sponsorizzi un nuovo Incaricato, ma devi esserlo entro lo scadere dei primi 30 giorni del tuo nuovo Incaricato per ottenere il Bonus Fast Start Commission sul nuovo Incaricato. Se il nuovo Incaricato non dispone di 150 PCV entro i suoi primi 30 giorni, il Bonus Fast Start Commisison sarà stornato attraverso un adeguamento delle provvigioni. 4 PIANO COMPENSI

7 INIZIA A SCALARE I LIVELLI Una volta completato il processo di nomina, tutti i nuovi Incaricati inizieranno con il titolo di Incaricato. Per poter percepire le provvigioni del mese, devi esserne qualificato. Guadagnerai una provvigione del 10% sui primi due livelli e un bonus Sponsor del 5% per gli ordini di acquisto raccolti dagli Incaricati che hai personalmente sponsorizzato o sugli ordini effettuati dai Clienti Loyal. Per ottenere provvigioni ulteriori, dovrai sviluppare la tua attività così da poter raggiungere livelli più elevati. Le seguenti pagine illustrano i requisiti e le qualifiche necessarie per poter ricevere i compensi corrispondenti ad ogni livello, assieme alle provvigioni e ai bonus mensili corrisposti a tali livelli. Tutte le provvigioni mensili sono corrisposte entro la fine del quindicesimo giorno del mese successivo e sono basate sul livello maturato nel mese precedente. Un Incaricato non percepisce provvigioni sugli ordini di acquisto personali. Compressione: Le provvigioni derivanti dagli ordini di acquisto raccolti dai livelli inferiori della tua organizzazione (Downline), saranno compresse se vi sono degli Incaricati non qualificati a percepire provvigioni che si trovano nei livelli superiori a quella in cui è occorsa la vendita. Solo gli Incaricati qualificati a percepire provvigioni contano come livello nel processo di calcolo delle provvigioni. Tutti i Volumi Bonus Personali generati da Incaricati non qualificati a percepire provvigioni, sono compressi e verranno corrisposti come provvigioni residue di primo livello al successivo Incaricato qualificato a percepire provvigioni in sequenza. Gli Incaricati e i Clienti Loyal non salgono mai di livello nella sequenza, nemmeno se l Incaricato del livello superiore rinuncia al proprio incarico o, per qualsiasi motivo, non è qualificato a percepire provvigioni. Solo il Volume Bonus Personale può essere compresso. Il Volume Bonus Personale compresso non può essere utilizzato dall Incaricato di livello superiore (Upline) ai fini della qualificazione. I Bonus degli Sponsor non possono essere compressi. Linea: Ogni Incaricato del tuo primo livello costituisce una Linea separata del tuo team. Le linee della tua organizzazione crescono man mano che i tuoi Incaricati di primo livello iniziano a sviluppare i propri team (le Downline). Linea qualificata: Una Linea Qualificata dispone di un Volume di Gruppo totale di almeno 400 GV derivante da qualsiasi livello della Linea. L Incaricato al vertice della Linea non deve necessariamente essere qualificato a percepire le provvigioni affinché la Linea sia considerata Qualificata. 5 PIANO COMPENSI

8 LIVELLI DI GESTIONE EXECUTIVE EXECUTIVE Per ottenere la qualifica di Executive, devi soddisfare gli stessi requisiti di un Incaricato E avere un minimo di due (2) Linee Qualificate. Come Executive, hai diritto a ricevere compensi relativi all attività svolta dai tre livelli della tua Downline, a seguito della compressione. Vedi Tabella sulla Gestione dei Bonus, pag. 8 Per ottenere la qualifica di Ruby, devi sviluppare tre (3) Linee Qualificate, di cui almeno una (1) sia una Linea Executive. Linea Executive: una Linea con un Executive al suo interno a qualsiasi profondità. Come Ruby, hai diritto a ricevere compensi relativi all attività svolta dai quattro livelli della tua Downline, a seguito della compressione. Vedi Tabella sulla Gestione dei Bonus, pag. 7 EXECUTIVE Per ottenere la qualifica di Emerald, devi sviluppare quattro (4) Linee Qualificate, di cui almeno due (2) siano Linea Ruby. Linea Ruby: una Linea con un Ruby al suo interno a qualsiasi profondità. Come Emerald, hai diritto a ricevere compensi relativi all attività svolta dai cinque livelli della tua Downline, a seguito della compressione. Come Emerald, otterrai anche un Emerald Bonus. Con l Emerald Bonus avrai un ulteriore guadagno del 2% sul Volume Bonus su livelli illimitati, a partire dal sesto livello fino ad arrivare al quinto livello del primo Incaricato Emerald o di livello superiore, in qualsiasi Linea, dopo l applicazione della compressione. Vedi Tabella sulla Gestione dei Bonus, pag. 7 6 PIANO COMPENSI

9 GESTIONE DEI BONUS INCARICATO EXECUTIVE LIVELLI Requisiti iniziali/mensili di qualifica Qualificato a percepire Provvigioni* Qualificato a percepire Provvigioni* PIÙ 2 Linee Qualificate Qualificato a percepire Provvigioni* PIÙ 3 Linee Qualificate (di cui 1 Linea Executive) Qualificato a percepire Provvigioni* PIÙ 4 Linee Qualificate (2 delle quali Linee Ruby) Livello 1 10% 10% 10% 10% Livello 2 10% 10% 10% 10% Livello 3 5% 5% 5% Livello 4 5% 5% Livello 5 5% Livello 6 Emerald Bonus 2% Tutti gli Incaricati qualificati guadagnano inoltre un Bonus Sponsor del 5% sugli ordini di acquisto raccolti dagli Incaricati personalmente sponsorizzati o dagli ordini effettuati dai Clienti Loyal. *Nota bene: La tabella si riferisce ai livelli dopo l applicazione della Compressione. Vedi il Glossario Terminologico per le definizioni di Compressione e Qualificato a percepire Provvigioni. 7 PIANO COMPENSI

10 LIVELLI LEADERSHIP Con il livello Diamond hai raggiunto il Livello Leadership! Puoi ora ottenere nuovi potenziali di guadagno e bonus! BONUS GENERAZIONE Con ogni nuovo Diamond inizia letteralmente una nuova generazione! Ogni nuovo Diamond nella Downline di un Incaricato dà inizio a una nuova Generazione in quella Linea, che è costituita dal Volume di Gruppo Personale del Diamond (PGV). Si vedano i Livelli Diamond a pag Generazione: Ogni nuovo Diamond nella tua Downline dà inizio a una nuova Generazione in quella Linea, costituita dal PGV del Diamond. Volume di Gruppo Personale (PGV): Il PGV è l unione tra il tuo Volume Bonus Personale (PBV) e il Volume Bonus Personale di tutti gli Incaricati nella tua Downline, ad esclusione dei livelli Diamond superiori, in ciascuna Linea. I livelli Diamond e superiori possono ottenere i Bonus Generazione fino a cinque generazioni per Linea sulla base del proprio livello di guadagno. Come Diamond, riceverai una provvigione del 2% sulla tua prima Generazione, il tuo PGV. Se diventi Double Diamond, riceverai una provvigione del 4% sulla tua seconda Generazione, e così via. Con ogni promozione di livello si aggiunge una Generazione sulla quale puoi guadagnare bonus. Questi bonus sono corrisposti sulla base del Volume di Gruppo Personale e sono liquidati assieme alle provvigioni mensili. Vedi la tabella Guadagni sulle Generazioni Diamond a pag. 9. Se i membri del tuo team che hai personalmente sponsorizzato raggiungono il livello Diamond, o un livello superiore, e anche tu sei al livello Diamond, o superiore, riceverai un Bonus Generazione del 5% sul loro PGV. Ad ogni nuova Generazione corrisponde un Bonus Generazione. 8 PIANO COMPENSI

11 GUADAGNI SULLE GENERAZIONI 80 BV auto-ship OR 400 PBV PLUS 4 Qualified Legs (2 being Ruby Legs ) LIVELLI DI GUADAGNO DOUBLE TRIPLE PRESIDENTIAL AMBASSADOR 1 a Generazione 2 a Generazione 4% PGBV 4% PGV 4% PGV 4% PGV 3 a Generazione 4 a Generazione 1% PGV 1% PGV 5 a Generazione 1% PGV 9 PIANO COMPENSI

12 DOUBLE GUADAGNI SULLE GENERAZIONI Sulla PRIMA Generazione, guadagni il 2% sul PGV. DOUBLE INCARICATO INCARICATO SECONDA GENERAZIONE Ottieni un bonus del 4% (guadagno sulla seconda generazione) sul PGV del primo Diamond, o di livello superiore, che si trova in ciascuna Linea. Guadagna un ulteriore bonus del 5% sul PGV dei Diamond, o superiori, da te personalmente sponsorizzati, se anche tu sei un Diamond o superiore. 10 PIANO COMPENSI

13 TRIPLE GUADAGNI SULLA GENERAZIONE Sulla PRIMA Generazione guadagni il 2% sul PGV TRIPLE SECONDA GENERAZIONE Ottieni un bonus del 4% (guadagno sulla seconda generazione) sul PGV del primo Diamond, o di livello superiore, che si trova in ciascuna Linea. Guadagna un ulteriore bonus del 5% sul PGV dei Diamond, o superiori, da te personalmente sponsorizzati, se anche tu sei un Diamond o superiore. INCARICATO INCARICATO INCARICATO SECONDA GENERAZIONE Ottieni un bonus del 4% (guadagno sulla seconda generazione) sul PGV del primo Diamond, o di livello superiore, che si trova in ciascuna Linea. Guadagna un ulteriore bonus del 5% sul PGV dei Diamond, o superiori, da te personalmente sponsorizzati, se anche tu sei un Diamond o superiore. DOUBLE INCARICATO TERZA GENERAZIONE Ottieni un bonus del 2% (guadagno sulla terza generazione) sul PGV di tutte le terze generazioni che siano di livello Diamond (o di livello superiore). Guadagna un ulteriore bonus del 5% sul PGV dei Diamond, o superiori, da te personalmente sponsorizzati, se anche tu sei un Diamond o superiore. SECONDA GENERAZIONE Ottieni un bonus del 4% (guadagno sulla seconda generazione) sul PGV del primo Diamond, o di livello superiore, che si trova in ciascuna Linea. Guadagna un ulteriore bonus del 5% sul PGV dei Diamond, o superiori, da te personalmete sponsorizzati se anche tu sei un Diamond o superiore. 11 PIANO COMPENSI

14 BONUS Complimenti! Come Incaricato Diamond, o di livello superiore, hai raggiunto i Livelli di Leadership. Stai raggiungendo i tuoi obiettivi, costruendo il tuo team e aumentando i tuoi guadagni. Le tue doti di leadership ti hanno portato fino a qui e siamo convinti che meriti una ricompensa, un bonus dedicato soltanto ai nostri Incaricati che raggiungono i livelli di Leadership. Avendo raggiunto questo Livello, ora hai la possibilità di migliorare i tuoi guadagni mensili approfittando dei nostri Bonus Diamond. I Bonus Diamond sono corrisposti agli Incaricati Sponsor di Livello Leadership di un nuovo Incaricato che soddisfi i requisiti indicati qui in seguito. Con la promozione al livello Diamond, avrai la possibilità di diventare lo Sponsor di Livello Leadership e accedere a una nuova serie di bonus. Al momento della nomina, ad ogni nuovo Incaricato è assegnato uno Sponsor di Livello Leadership, per ciascun Livello Leadership, a partire dal Livello Diamond fino al Livello Ambassador Diamond. Questi cinque Sponsor di Livello Leadership potranno essere cinque Sponsor diversi o sempre la stessa persona, a seconda di chi sia lo Sponsor dell Incaricato. Se lo Sponsor dell Incaricato non è al Livello Diamond o superiore, gli Sponsor di Livello Leadership del nuovo Incaricato saranno gli stessi dello sponsor del nuovo Incaricato. Se lo Sponsor del nuovo Incaricato è di Livello Diamond o superiore, questo sarà anche lo Sponsor di Livello Leadership per ciascun livello fino al loro livello. Gli Sponsor restanti saranno gli stessi degli Sponsor originari. Se sei al Livello Diamond, sarai lo Sponsor di Livello Diamond per tutti i nuovi Incaricati che sponsorizzerai dopo aver raggiunto il livello Diamond. Sarai anche lo Sponsor di Livello Diamond per tutti i nuovi Incaricati sponsorizzati all interno delle nuove Linee finché non sarà promosso a Livello Diamond un Incaricato in qualsiasi profondità della Downline. In tal caso, il nuovo Diamond diventerà lo Sponsor di Livello Diamond di tutte le nuove Linee che creerà, ma tu continuerai a essere lo Sponsor di Livello Diamond delle Linee precedenti. Se sei al Livello Double Diamond, sarai lo Sponsor di Livello Diamond e Double Diamond di tutti i nuovi Incaricati che sponsorizzerai dopo aver raggiunto questo livello. Sarai anche lo Sponsor di Livello Diamond e Double Diamond di tutti i nuovi Incaricati sponsorizzati all interno delle nuove Linee finché all interno delle Linee non sarà promosso a Livello Diamond un Incaricato in qualsiasi profondità della Downline. In tal caso, il nuovo Diamond diventerà lo Sponsor di Livello Diamond di tutte le nuove Linee che creerà, ma tu continuerai a essere lo Sponsor di Livello Double Diamond delle nuove Linee e lo Sponsor di Livello Diamond e Double Diamond per tutte le Linee precedenti. La sponsorizzazione di Livello Leadership segue questo schema fino al Livello Ambassador Diamond. Requisiti per ottenere il Bonus Diamond: Per ottenere il Bonus Diamond su un nuovo Incaricato, il nuovo Incaricato entro i suoi primi 30 giorni di attività deve sponsorizzare personalmente due Clienti Loyal e accumulare 150 PCV. Il Bonus sarà corrisposto assieme alle provvigioni mensili per il mese in cui sono stati soddisfatti tutti questi requisiti. Questi bonus saranno stornati se uno dei due Clienti Loyal non conclude il contratto di Cliente Loyal o qualora tu decida di rinunciare al tuo incarico. Per guadagnare il Bonus Diamond come Sponsor di Livello Leadership, devi essere qualificato per il Bonus Fast Start Commission nonché essere qualificato al livello di guadagno che da diritto a percepire il Bonus relativamente al mese in cui il Bonus è corrisposto. Ad esempio, se in precedenza eri a un livello di guadagno Triple Diamond ma durante un mese ti sei qualificato soltanto come Diamond, durante quel mese riceverai soltanto il 12 PIANO COMPENSI

15 BONUS Bonus Diamond, perdendo i Bonus di Double Diamond e Triple Diamond che avresti ricevuto come Triple Diamond. I Bonus Diamond sono corrisposti agli Sponsor di Livello Leadership per ciascun nuovo Incaricato che soddisfi i suddetti requisiti entro i suddetti limiti di tempo. Man mano che gli Incaricati raggiungono i Livelli di Leadership, è importante creare nuove Linee ad ogni livello per sfruttare la possibilità di divenire lo Sponsor di Livello Leadership al nuovo livello. Con l avanzamento di ogni Livello di Leadership, creerai nuove linee di cui sarai lo Sponsor di Livello Leadership per più livelli e ti verranno riconosciuti bonus aggiuntivi ad ogni livello. Gli Sponsor di Livello Leadership vengono assegnati in base al Titolo conseguito, non in base al livello guadagno percepito al momento dell assegnazione. Ciò significa che se normalmente il tuo Titolo valido è Triple Diamond ma per un mese hai raggiunto soltanto Livello Diamond, i nuovi Incaricati che sponsorizzerai in quel mese ti avranno comunque come Sponsor di Livello Diamond, Double Diamond e Triple Diamond. GUADAGNO BONUS PER OGNI LIVELLO LIVELLO DOUBLE TRIPLE PRESIDENTIAL AMBASSADOR BONUS L equivalente in EURO di 80 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si trova nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Diamond. L equivalente in EURO di 40 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si trova nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Double Diamond. L equivalente in EURO di 15 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si trova nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Triple Diamond. L'equivalente in EURO di 10 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si trova nella Linea dello Sponsor del Livello Leadership Presidential Diamond. L equivalente in EURO di 5 USD per ogni nuovo Incaricato qualificato che si trova nella Linea dello Sponsor del Livello Leadership Ambassador Diamond. 13 PIANO COMPENSI

16 LIVELLI Per qualificarti per essere ricompensato come un Diamond, devi avere cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno una (1) delle cinque deve essere una Linea Ruby e almeno una (1) delle cinque deve essere una Linea Emerald. 5 Il Ruby e l Emerald devono trovarsi in Linee separate. Come Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Emerald, più il Bonus Diamond e il Bonus Generazione del Livello Leadership: Un ulteriore bonus sulla Generazione 1, del 2% sul Volume di Gruppo Personale. Un Bonus Generazione del 5% sul Volume di Gruppo Personale di ciascun Diamond (o superiore) che hai personalmente sponsorizzato. Bonus Diamond dell equivalente in EURO di 80 USD, per ciascun nuovo Incaricato qualificato sponsorizzato personalmente, il quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Diamond e per ciascun nuovo Incaricato qualificato nella Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Diamond di queste nuove Linee. DOUBLE Per qualificarti per essere ricompensato un Double Diamond, devi partire dai risultati raggiunti come Diamond e avere: cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno una (1) deve essere una Linea Emerald e almeno una (1) deve essere una Linea Diamond. 7 L Emerald e il Diamond devono trovarsi in Linee separate. DOUBLE Come Double Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Diamond, più: Un ulteriore Bonus sulla Generazione 2, del 4% sul Volume di Gruppo Personale dei tuoi Diamond di seconda generazione (primo livello di guadagno come Diamond, o superiore, in ciascuna Linea) Un ulteriore Bonus Double Diamond dell equivalente in EURO di 40 USD per ciascun nuovo Incaricato qualificato sponsorizzato personalmente, il quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Double Diamond e per ciascun nuovo Incaricato qualificato nella Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Double Diamond di queste nuove Linee. 5 Una Linea Emerald è una Linea con un Emerald al suo interno a qualsiasi profondità. 6 Una Linea Diamond è una Linea con un Diamond al suo interno a qualsiasi profondità. 14 PIANO COMPENSI

17 TRIPLE Per qualificarti per essere ricompensato come un Triple Diamond, devi partire dai risultati raggiunti come Double Diamond e avere: cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno due (2) devono essere Linee Diamond e almeno una (1) deve essere una Linea Double Diamond. 7 I due (2) Diamond e il Double Diamond devono trovarsi tutti in Linee separate. TRIPLE DOUBLE Come Triple Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Double Diamond più: Un ulteriore Bonus sulla Generazione 3, del 2% sul Volume di Gruppo Personale dei tuoi Diamond di terza generazione (secondo livello di guadagno come Diamond o superiore, in ciascuna Linea). Un ulteriore Bonus Triple Diamond dell equivalente in EURO di 15 USD, per ciascun nuovo Incaricato qualificato sponsorizzato personalmente, il quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Triple Diamond e per ciascun nuovo Incaricato qualificato nella Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Triple Diamond di queste nuove Linee. PRESIDENTIAL Per qualificarti per essere ricompensato come un Presidential Diamond, devi partire dai risultati raggiunti come Triple Diamond e avere: cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno due (2) devono essere Linee Diamond, almeno una (1) deve essere una Linea Double Diamond e almeno una (1) deve essere una Linea Triple Diamond. 9 I due (2) Diamond, il Double Diamond e il Triple Diamond devono trovarsi tutti in Linee separate. PRESIDENTIAL DOUBLE TRIPLE Come Presidential Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Triple Diamond più: Un ulteriore Bonus sulla Generazione 4, dell 1% sul Volume di Gruppo Personale dei tuoi Diamond di quarta generazione (terzo livello di guadagno come Diamond o superiore, in ciascuna Linea). Un ulteriore Bonus Presidential Diamond dell equivalente in EURO di 10 USD, per ciascun nuovo Incaricato qualificato il quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Presidential Diamond e per ciascun nuovo Incaricato qualificato nella Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Presidential Diamond di queste nuove Linee. 7 Una Linea Double Diamond è una Linea con un Double Diamond al suo interno a qualsiasi profondità. 8 Una Linea Triple Diamond è una Linea con un Triple Diamond al suo interno a qualsiasi profondità. 15 PIANO COMPENSI

18 AMBASSADOR Per qualificarti per essere ricompensato come un Ambassador Diamond, devi partire dai risultati raggiunti come Presidential Diamond e avere: cinque (5) Linee Qualificate, di cui almeno due (2) devono essere Linee Double Diamond, due (2) devono essere Linee Triple Diamond e una (1) deve essere una Linea Presidential Diamond. 9 I due (2) Double Diamond, i due (2) Triple Diamond e il Presidential Diamond devono trovarsi tutti in Linee separate. AMBASSADOR DOUBLE DOUBLE TRIPLE TRIPLE PRESIDENTIAL Come Ambassador Diamond avrai diritto alle stesse provvigioni residue e agli stessi bonus di un Presidential Diamond più: Un ulteriore Bonus sulla Generazione 5, dell 1% sul Volume di Gruppo Personale dei tuoi Diamond di quinta generazione (quarto livello di guadagno come Diamond o superiore, in ciascuna Linea). Un ulteriore Bonus Ambassador Diamond dell equivalente in EURO di 5 USD, per ciascun nuovo Incaricato qualificato il quale si trovi nella Linea dello Sponsor di Livello Leadership Ambassador Diamond e per ciascun nuovo Incaricato qualificato nella Downline di cui sei lo Sponsor di Livello Ambassador Diamond di queste nuove Linee. BLACK Black Diamond è un livello speciale di riconoscimento che celebra gli Incaricati It Works! che guadagnano di più. Black Diamond non è un livello di guadagno vero e proprio, bensì un Titolo di riconoscimento. Per raggiungere il livello Black Diamond, devi essere almeno al livello Triple Diamond, o superiore, e aver guadagnato almeno l equivalente in EURO di USD in provvigioni mensili per almeno 6 mesi consecutivi. Come Black Diamond riceverai un bonus dell equivalente in EURO di USD corrisposti in versamenti di uguale valore, pari all equivalente in EURO di USD, nei successivi 25 mesi. 10 Oltre al bonus riceverai un pacchetto personalizzato di incentivi, tra cui un esperienza su un jet privato, dei gioielli personalizzati, un video-documentario sull esperienza Black Diamond e molto altro ancora! 9 Una Linea Presidential Diamond è una Linea con un Presidential Diamond al suo interno a qualsiasi profondità. 10 Durante i 25 mesi successivi al raggiungimento del livello Black Diamond, la somma mensile di USD sarà corrisposta assieme alle provvigioni mensili per ciascun mese in cui l Incaricato guadagna l equivalente in EURO di USD in provvigioni mensili. Se l Incaricato non raggiunge l equivalente in EURO di USD di guadagni in uno qualsiasi dei 25 mesi, l equivalente in EURO della somma di USD non sarà corrisposto per quel mese. 16 PIANO COMPENSI

19 LEADERSHIP BONUSES DOUBLE TRIPLE PRESIDENTIAL AMBASSADOR LIVELLI & GENERAZIONI Requisiti iniziali/ mensili di qualifica Qualificato a percepire Provvigioni* PIÙ 5 Linee Qualificate (di cui 1 Linea Ruby E 1 Linea Emerald) Qualificato a percepire Provvigioni* PIÙ 5 Linee Qualificate (di cui 1 Linea Emerald E 1 Linea Diamond) Qualificato a percepire Provvigioni* PIÙ 5 Linee Qualificate (di cui 2 Linee Diamond E 1 Linea Double Diamond) Qualificato a percepire Provvigioni* PIÙ 5 Linee Qualificate (di cui 2 Linee Diamond, 1 Linea Double Diamond E 1 Linea Triple Diamond) Qualificato a 80 BV percepire auto-ship OR Provvigioni* 400 PBVPIÙ PLUS 5 Linee 4 Qualified Qualificate Legs (2 being (di cui 2 Linee Ruby Legs ) Double Diamond, 2 Linee Triple Diamond E 1 Linea Presidential Diamond) 1 a Generazione 2 a Generazione 4% PGV 4% PGV 4% PGV 4% PGV 3 a Generazione 4 a Generazione 1% PGV 1% PGV 5 a Generazione 1% PGV Bonus Diamond 80 USD 40 USD 15 USD 10 USD 5 USD Tutti i Livelli di Leadership (Diamond o superiori) otterranno inoltre un Bonus Generazione del 5% sul PGV di tutti i Diamond, o livelli superiori, personalmente sponsorizzati. *Vedi il Glossario Terminologico per la definizione di Qualificato a percepire Provvigioni. 17 PIANO COMPENSI

20 MANTENIMENTO MENSILE A partire dal Livello Ruby, potrai mantenere il tuo livello di guadagno attraverso il sistema del Mantenimento Mensile. Il Mantenimento Mensile ti consente di utilizzare il Volume delle Linee al fine di riqualificarti per un Livello, invece di avvalerti dei requisiti delle Linee. Non è possibile utilizzare più del 50% del requisito di Mantenimento di una Linea. TABELLA MANTENIMENTO MENSILE Livello DOUBLE TRIPLE PRESIDENTIAL AMBASSADOR Requisito per il Mantenimento GV con non più di BV computati da qualsiasi Linea GV con non più di BV computati da qualsiasi Linea GV con non più di BV computati da qualsiasi Linea GV con non più di BV computati da qualsiasi Linea GV con non più di BV computati da qualsiasi Linea GV con non più di BV computati da qualsiasi Linea GV con non più di BV computati da qualsiasi Linea BONUS CLIENTE LOYAL Trovare e sponsorizzare Clienti Loyal fornendoli un ottimo servizio è di estrema importanza. Il Bonus Cliente Loyal ti ricompensa proprio per questo! Sponsorizza personalmente e mantieni un minimo di 60 Clienti Loyal Attivi 11 e accumula di Volume Bonus Personale (PBV) per il mese in corso e potrai percepire il Bonus Cliente Loyal, l equivalente in EURO di 600 USD. Questo Bonus sarà corrisposto tutti i mesi in cui entrambi i requisiti saranno soddisfatti. 11 I Clienti Loyal non devono necessariamente avere un auto-shipment attivo, purché abbiano sottoscritto il contratto per un minimo di tre mesi. 18 PIANO COMPENSI

21 GLOSSARIO TERMINOLOGICO Cliente Loyal Attivo: Si tratta di un Cliente Loyal che è in fase di sottoscrizione o ha già concluso il contratto di Cliente Loyal e che non condivide il medesimo domicilio dello Sponsor, o di altri Incaricati o di altri Clienti Loyal. Volume Bonus (BV): Il Volume Bonus è un valore conferito a ciascun prodotto che viene adoperato al fine del calcolo delle qualifiche, provvigioni e dei bonus degli Incaricati. Storno: Recupero delle provvigioni di un ordine stornato per il quale l Incaricato aveva ricevuto provvigioni in un mese precedente. Gli Incaricati potranno consultare gli storni per ciascun ordine stornato nel proprio Estratto Conto. Se l Incaricato ha guadagnato diversi tipi di provvigioni o bonus da un ordine successivamente stornato, l ordine sarà indicato più volte nella sezione Prodotti Restituiti del proprio Estratto Conto. L ordine sarà indicato una volta per ciascun tipo di provvigione o bonus corrisposto all Incaricato per l ordine originale. Qualificato a Percepire Provvigioni: Per essere qualificato a percepire provvigioni mensili, un Incaricato deve possedere almeno 150 PCV nel mese. Incaricato Qualificato a Percepire Provvigioni: Un Incaricato qualificato a percepire provvigioni maturate nel corso del mese (vedi definizione di Incaricato alla pagina successiva). Compressione: Le provvigioni derivanti dagli ordini di acquisto raccolti dai livelli inferiori della tua organizzazione (Downline), saranno compresse se vi sono degli Incaricati non qualificati a percepire provvigioni che si trovano nei livelli superiori a quella in cui è occorsa la vendita. Solo gli Incaricati qualificati a percepire provvigioni contano come livello nel processo di calcolo delle provvigioni. Tutti i Volumi Bonus Personali generati da Incaricati non qualificati a percepire provvigioni sono compressi e verranno corrisposti come provvigioni residue di primo livello, al successivo Incaricato qualificato a percepire provvigioni in sequenza. Gli Incaricati e i Clienti Loyal non salgono mai di livello nella sequenza, nemmeno se l Incaricato del livello superiore rinuncia al proprio incarico o, per qualsiasi motivo, non è qualificato a percepire provvigioni. Solo il Volume Bonus Personale può essere compresso. Il Volume Bonus Personale compresso non può essere utilizzato dall Incaricato di livello superiore (Upline) ai fini della qualificazione. I Bonus degli Sponsor non possono essere compressi. Esempio di Compressione: Sally è qualificata a percepire provvigioni nel mese di marzo e ha un ordine inserito nel suo terzo livello da Bill, anch egli qualificato a percepire provvigioni. Uno dei due Incaricati tra Sally e Bill non è qualificato a percepire provvigioni in marzo. Pertanto l ordine di Bill sarà pagato sul secondo livello di Sally, invece del terzo. Linea Diamond: E una Linea con un Diamond al suo interno a qualsiasi profondità. Incaricato: l Incaricato alle Vendite a Domicilio è colui il quale, debitamente nominato da It Works!, promuove, direttamente od indirettamente e senza vincolo di subordinazione, la raccolta di ordinativi di acquisto dei prodotti It Works!, in maniera abituale o occasionale, ai sensi della Legge 173/ PIANO COMPENSI

22 Downline: Gli Incaricati membri del tuo team che hanno completato il processo di nomina a Incaricato e vogliono sviluppare un attività It Works!. Avrai diritto a percepire le provvigioni anche sulla base degli ordini di acquisto da loro raccolti e degli ordini raccolti dalla loro relative Downline per i livelli per i quali ti sei qualificato. Linea Double Diamond: E una Linea con un Double Diamond al suo interno a qualsiasi profondità. Linea Emerald: E una Linea con un Emerald al suo interno a qualsiasi profondità. Linea Qualificata: Una Linea Qualificata dispone di un Volume di Gruppo di almeno 400 GV derivante da qualsiasi livello della Linea. L Incaricato principale della Linea non deve necessariamente essere qualificato a percepire le provvigioni affinché la Linea sia considerata Qualificata. Linea Ruby: E una Linea con un Ruby al suo interno a qualsiasi profondità. Linea Triple Diamond: E una Linea con un Triple Diamond al suo interno a qualsiasi profondità. Linea Executive: E una Linea con un Executive al suo interno a qualsiasi profondità. Generazione: Ogni nuovo Diamond nella tua Downline dà inizio a una nuova Generazione in quella Linea, la quale è costituita dal PGV del Diamond. Volume Gruppo (GV): Il GV è costituito dalla somma del tuo PBV più il PBV di tutti gli Incaricati della tua Downline. Incaricato Inattivo: Un Incaricato non qualificato a percepire provvigioni durante il mese di provvigioni, ma che ha il diritto di promuovere la vendita dei prodotti It Works!. Linea: Ogni Incaricato nel tuo primo livello costituisce una Linea separata del tuo team. Le Linee della tua organizzazione crescono man mano che i tuoi Incaricati di primo livello iniziano a creare il proprio team (Downline). Volume Clienti Personali (PCV): Il PCV è costituito dalla somma dei Volumi Bonus (BV) derivanti dagli ordini di acquisto effettuati dai Clienti Retail e dai Clienti Loyal personalmente sponsorizzati. Volume di Gruppo Personale (PGV): Il PGV è costituito dal tuo Volume Bonus Personale (PBV) e dal Volume Bonus Personale (PBV) di tutti gli Incaricati della tua Downline, esclusi i Diamond o superiori in ciascuna Linea. Linea Presidential Diamond: E una Linea con un Presidential Diamond al suo interno a qualsiasi profondità. 20 PIANO COMPENSI

23 Dichiarazione dei Guadagni Relativi all Anno 2013 a Livello Mondiale per Livello di Guadagno (espresso in Dollari USA) Mesi in Azienda LIVELLO DI GUADAGNO % su tutti gli Incaricati % Incaricati Attivi Inc. attivo Massimo Inc. attivo Minimo Inc. attivo Media Massimo Minimo Media INCARICATO 75,25% 72,14% $ $0,10 $ EXECUTIVE 13,59% 15,29% $ $441 $ ,81% 7,68% $ $522 $ ,95% 2,19% $ $2.747 $ ,58% 1,79% $ $528 $ DOUBLE 0,55% 0,62% $ $1.926 $ TRIPLE 0,18% 0,20% $ $ $ PRESIDENTIAL 0,07% 0,08% $ $ $ AMBASSADOR 0,02% 0,02% $ $ $ Total 100,00% 100,00% $ Le presenti statistiche di ricavi si riferiscono agli Incaricati Attivi It Works! qualificati a percepire provvigioni sulla Downline nel Il ricavo è definito come provvigioni ricevute da It Works!. Un Incaricato Attivo è un Incaricato che ha guadagnato almeno una provvigione nel Gli Incaricati inattivi nel 2013 non hanno percepito alcun ricavo. Il ricavo annuo medio per tutti gli Incaricati (attivi e inattivi) nel 2013 è stato di $ 833,30. Il 17,89% degli Incaricati non ha continuato a lavorare con It Works! dopo il primo anno. L 82,11% degli Incaricati ha continuato a lavorare con It Works! dopo il primo anno. Nel 2013e, l 85,44% di tutti gli Incaricati ha ricevuto compensi da It Works!, il 14,56% di tutti gli Incaricati non ha ricevuto alcun compenso. Nota bene: i presenti dati non indicano il reddito dell Incaricato, poiché non includono le spese sostenute per promuovere o svolgere la propria attività. I presenti dati si riferiscono al reddito lordo (ricavo totale prima della deduzione delle spese). Le spese sostenute o da sostenere nello svolgimento della propria attività It Works! possono notevolmente variare. Le spese sostenute dagli Incaricati possono essere di svariate centinaia o migliaia di dollari all anno. Quando si calcolano i potenziali redditi si dovrebbe procedere a una stima delle spese per lo svolgimento dell attività, le quali possono includere: le spese per la pubblicità e la promozione, per i campionari di prodotto, per la formazione, i viaggi, il telefono e internet, e per tutti gli strumenti necessari a svolgere l attività. I guadagni degli Incaricati indicati nella presente tabella non sono necessariamente rappresentativi dell eventuale ricavo che un Incaricato It Works! può ottenere od otterrà attraverso la partecipazione al Piano Compensi It Works! Questi dati non devono essere considerati garanzie o proiezioni dei tuoi guadagni o redditi effettivi. Qualsiasi dichiarazione o garanzia di guadagni sarebbe fuorviante. Con It Works! si ottengono ottimi risultati soltanto con il buon fine delle vendite, il che richiede duro lavoro, dedizione e leadership. Il tuo successo dipende da quanto efficacemente impiegherai queste qualità. chart-income-disclosure