Comune di MERCATELLO SUL METAURO Provincia di Pesaro e Urbino CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2011

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1 Comune di MERCATELLO SUL METAURO Provincia di Pesaro e Urbino CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2011 Sottoscritto definitivamente in data 5 settembre 2012

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3 Comune di MERCATELLO SUL METAURO Provincia di Pesaro e Urbino VERBALE ACCORDO DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE PER L APPLICAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PARTE ECONOMICA ANNO 2011 (Ente senza dirigenza) L anno duemiladodici (2012), addì sedici (16) del mese di maggio, alle ore 12,00, si è riunita nella sala delle riunioni del comune di Mercatello sul Metauro la delegazione trattante per l applicazione dell accordo del contratto collettivo decentrato integrativo parte economica nelle persone dei Sigg.ri: PARTE PUBBLICA: Dr.ssa Maria Gabriella Specchia Segretario Comunale - Presidente Carmen Parri Responsabile Area Contabile - Componente Daniel Luis Bartolucci Responsabile Area Tecnica - Componente Sonia Ugolini Responsabile Area Amministrativa - Componente PARTE SINDACALE: Augusto Sacchi Vito Maulucci Andrea Martelli Rappr. Territoriale FPS CISL Rappr. Territoriale CGIL F.P. Enti Locali R.S.U. Le parti convengono quanto segue: Si prende atto che, sulla base dei conteggi predisposti dal Responsabile del Servizio Finanziario (Determinazione n.94 del 31/12/2011 Reg. Gen n.336), il fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività, in applicazione dell art.31 del CCNL del 22/01/2004, per l anno 2011, risulta costituito come dal seguente prospetto allegato: VOCI PARTE PRIMA - RISORSE NON SPECIFICAMENTE DESTINATE Risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità (Art. 31, comma 2): CCNL 01/04/1999: IMPORTI FONDO NOTE 1 Art. 14, comma 4 - risparmio lavoro straordinario 3% anno ,42 Art. 15, comma 1, lett. a) - disagio, particolari responsabilità, 2 prestazione individuale, produttività generale (per differenza) ,58 3 Art. 15, comma 1, lett. b) - 0,5 + 0,2% monte salari 93) - 4 Art. 15, comma 1, lett. c) - risparmi di gestione da consuntivo - Art. 15, comma 1, lett. f) - trattamenti maggior favore non previsti 5 nei CCNL -

4 6 Art. 15, comma 1, lett. g) - spesa per LED al 1998) 5.033,23 7 Art. 15, comma 1, lett. h) - L ex 8^ q.f. - 8 Art. 15, comma 1, lett. j) - 0,52% monte salari anno ,31 9 Art. 15, comma 1, lett. l) - salario accessorio personale trasferito - 10 Art. 15, comma 5 - incremento dotazione organica - CCNL 05/10/ Art. 4, comma 1-1,1% monte salari anno ,52 Art. 4, comma 2 - RIA + ad personam personale cessato dopo ,06 CCNL 22/01/ Art. 29, comma 2 e dichiarazione congiunta n. 14 (al 31/12/2004) - 14 Art. 32, comma 1 - pari allo 0,62% monte salari ,19 15 Art. 32, comma 2 - pari allo 0,50% monte salari ,06 CCNL 09/05/ Art. 4, comma 1 - pari allo 0,50% monte salari ,32 CCNL 11/04/ Art. 8, comma 2 - pari allo 0,60% monte salari ,18 DECURTAZIONI PER MALATTIA -139,57 DECURTAZIONE PER RIDUZIONE PERSONALE ,97 TOTALE RISORSE STABILI ,33 Risorse aventi carattere di eventualità e variabilità (Art. 31, comma 3): CCNL 01/04/1999: Art. 15, comma 1, lett. e) - trasformazione posti da tempo pieno a part time e aspettative - Art. 15, comma 1, lett. m) - ulteriori risparmi fondo lavoro straordinario - 20 Art. 15, comma 2-1,2% monte salari 97 ( ) 4.929,96 21 Art. 15, comma 4 - raggiungimento specifici obiettivi di produttività e qualità - 22 Art. 15, comma 5 - attivazione nuovi servizi e/o processi di riorganizzazione 2.100, CCNL 22/01/2004 Art. 31, comma 5 somme non utilizzate o non attribuite fondo 2003 Art. 31, comma 5 somme non utilizzate o non attribuite fondo

5 25 Dichiarazione congiunta n 20 CCNL 22/01/04 Verbale 9/6/04 - CCNL 31/07/ Art. 4, comma 2 lett.a) - pari allo 1,00% monte salari RIALLINEAMENTO CON FONDO 2010 AUM.RISORSE STABILI E DIMIN. RISORSE VARIABILI -988,55 DECURTAZIONE PER RIDUZIONE PERSONALE ,91 TOTALE RISORSE VARIABILI 5.629,50 TOTALE FONDO SALARIO ACCESSORIO NON SPECIFICAMENTE DESTINATO DISPONIBILE ,83 PARTE SECONDA - FONDI A SPECIFICA DESTINAZIONE 27 Fondo per alte professionalità - Art. 32, comma 7 - pari allo 0,20% monte salari 2001 (destinata al finanziamento della disciplina di cui all art. 10 del CCNL Alte Professionalità ) anno corrente 595,22 TOTALE FONDO ALTE PROFESSIONALITA' 595,22 28 Fondo progettazione CCNL 1/4/1999 Art. 15, comma 1, lett. k) - progettazione UTC L. 109/94, etc. valore presunto 4.820,72 29 Fondo incentivazione tributi CCNL 5/10/2001 Art. 4, comma 3 - recupero ICI valore presunto 2.136,27 30 Fondo contratti di sponsorizzazione CCNL 5/10/2001 Art. 15, comma 1, lett. d) - 31 Fondo notifiche atti amministrazione finanziaria CCNL 14/9/2000 Art Fondo altri progetti speciali: CCNL 1/4/1999 Art.15, comma 1, lett.k) -Monitoraggio D.Lgs.30/2007 diritto soggiorno cittadini UE - Servizi demografici e INDAGINI ISTAT (valore presunto) 2.517,00 TOTALE FONDO SALARIO ACCESSORIO A SPECIFICA DESTINAZIONE ,21 TOTALE COMPLESSIVO FONDO ANNO 2011 DA ISCRIVERE A BILANCIO (Tot risorse stabili + Tot risorse variabili + quota annua fondo alte professionalita- fondo progressioni orizzontali) ,10 Si prende atto della deliberazione della Direttiva dell organo politico per l anno 2011.

6 L utilizzazione delle risorse di cui al prospetto sopra indicato vengono di seguito stabilite: 1. nell anno 2011, al momento attuale, non si prevede l effettuazione di progressioni economiche orizzontali all interno delle categorie, stante il blocco previsto dall art. 9, comma 1, del D.L. n. 78/2010; 2. destinazione quota per indennità specifiche responsabilità nell importo complessivo di euro 8.175,00 al personale delle Cat. B, C e D a cui sono affidate le responsabilità a norma dell art. 36 comma 1, del CCNL , (art 17, comma 2, lett. f) del CCNL 1/4/99). La corresponsione della relativa indennità compete a seguito dei criteri già contrattati precedentemente, con apposito atto attribuiti e di seguito elencati: livello di responsabilità complessità delle competenze affidate specializzazione richiesta dei compiti affidati responsabilità di procedimento responsabilità di procedimento ai sensi della 241/90 e s.m.i. Per l anno 2011 le indennità verranno erogate agli aventi diritto tenendo conto in particolare che questo Ente ha provveduto ad una ristrutturazione interna che si è resa necessaria per i seguenti motivi: -collocamento a riposo della dipendente con profilo Istruttore Servizi Amministrativi- Cat.C non sostituita con assunzione dall esterno; -adesione all Ufficio Tecnico Associato con diversa distribuzione oraria del Responsabile del Settore Tecnico; 3. vincolo di destinazione dell intero stanziamento ex art. 15, c. 2, per il raggiungimento di specifici obiettivi di produttività e di qualità, da erogarsi previa certificazione da parte dei Responsabili dei Settori dell effettivo conseguimento del risultato; 4. le modalità di utilizzazione delle risorse destinate alla produttività e miglioramento dei servizi, restano disciplinate dall art.24 del CCDI 2004/2005 sottoscritto in data 16/08/2005 e dal manuale di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti per la produttività e per la progressione economica all interno della categoria e la relativa scheda approvata con verbale della Commissione Bilaterale del 21/07/2005; 5. vincolo di destinazione della quota di 600,00 prevista ai sensi dell art.15, comma 5, CCNL 01/04/1999 da destinarsi al progetto finalizzato dell Ufficio Associato di Polizia Municipale che viene svolto nel periodo estivo e liquidabile solo dietro presentazione della relativa relazione da parte del Responsabile dell Ufficio Associato; 6. di prevedere l accantonamento, anche per l anno 2011, della somma di 595,22 relativa all applicazione dell art.32, comma 7 CCNL 22/01/2004 pari allo 0,20% monte salari 2001, destinata al finanziamento della disciplina di cui all art.10 del CCNL 22/01/2004 Alte Professionalità, in attesa che il prossimo CCNL ne definisca l utilizzo (articolo 7 CCNL 31/07/2009). Il medesimo importo è già stato accantonato negli anni precedenti, per cui la somma totale a disposizione al 31/12/2011 ammonta a 2.380,88; 7. quantificazione a parte dei risparmi derivanti dall'applicazione dell art. 71, comma 1, del D.L. n. 112/08 e smi, specificando che tali somme non potranno essere utilizzate per incrementare i fondi per la contrattazione integrativa. Pertanto le modalità di utilizzazione delle risorse, come risultano dettagliatamente indicate nel prospetto seguente nei valori presunti (per quanto riguarda le indennità), restano disciplinate

7 dall art.23 del CCDI 2004/2005 sottoscritto in data 16/08/2005 ed aggiornati in base a quanto stabilito con il presente CCDI, con adeguamento dei riferimenti temporali. 1 VOCI PARTE PRIMA : UTILIZZO RISORSE NON SPECIFICAMENTE DESTINATE Fondo per P.E.O. ed altre indennità fisse e continuative Dal fondo delle risorse stabili vanno detratti i seguenti importi: (Dichiar. Congiunta n. 19 CCNL 22/01/2004) DETTAGLIO CALCOLO IMPORTI FONDO Fondo per progressioni orizzontali fino al 31/12/2010 (comprese progressioni L.E.D. anno 1998) ,95 (art.34, c.3 e art.33 commi 4 e 5 CCNL 2004 art. 17, c.2 lett. b) CCNL Integrazione fondo progressioni orizzontali all interno della categoria: spesa per progressioni economiche da realizzare nel corso dell'anno 0,00 TOTALE FONDO PEO ,95 3 Indennità personale educativo degli asili nido - (art.31 c.7,secondo periodo, CCNL e art. 6 CCNL 5/10/2001) 4 Fondo per indennità di comparto 5.014,98 (art. 33, c. 4 lett. b. e c. - Colonna Tab. D CCNL 22/01/2004) 5 Fondo per riclassificazione del personale - (art. 7, c. 7, CCNL ) TOTALE IMPORTI FISSI E CONTINUATIVI ,93 RISORSE STABILI DISPONIBILI ANNO 2011 (al netto delle riduzioni) , Specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett f. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.1,ccnl 22/01/04) (con decorrenza dal 01/01/2004) Responsabili servizio, procedimento, coordinamento 8.175,00 3 Ulteriori specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett i. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.2, CCNL 22/01/04) (con decorrenza dal 01/01/2004) Archivisti informatici Addetti URP Uff. stato civile e anagrafe max. 300,00 annui n.2 dip. Per 9 mesi ciascuno al 50% + n.1 dip. Per 3 mesi al 50% 262,50 max. 300,00 annui - max. 300,00 annui n.1 dip. Intero anno + n.1 dip. Per 3 mesi al 50% 337,50

8 5 - Indennità: Rischio dal 01/01/ ,00 mensili x 12 mesi 1.857,25 (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99 e art. 41 CCNL 22/01/04) Turno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) 1.887, Maneggio valori (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Orario notturno, festivo e festivo-notturno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Indennità pronta disponibilità (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) (chiamate in orario feriale 15,49, chiamate in orario festivo o notturno 30,99) 495, Attività disagiate (art. 17, c. 2, lett e. CCNL 01/04/99) Orario articolato ( 2,58 per due rientri e 5,16 per tre rientri) 461, Indennità di disagio ( 15,49 mensili) 520, Procedura HACCP (fino a Marzo 2011) n. 1 dip. 300,00 TOTALE INDENNITA ,49 DECURTAZIONI PER MALATTIA Incentivazione produttività e miglioramento dei servizi 6.922,41 (art. 17, c. 2, lett a. CCNL 01/04/99) 7.1 Le modalità di utilizzazione delle presenti risorse sono disciplinate dall art. 16. di cui: progetto specifico vigili estivi 600,00 PROGETTO GENERALE 6.322,41 TOTALE UTILIZZO RISORSE FONDO NON SPECIFICAMENTE DESTINATE ,83 Eventuale sbilancio (Risorse disponibili non spec. destinate - utilizzo fondo non spec. destinato) - PARTE SECONDA UTILIZZO FONDI A SPECIFICA DESTINAZIONE 21 Fondo per alte professionalità - Art. 32, comma 7 - pari allo 0,20% monte salari 2001 (destinata al finanziamento della disciplina di cui all art. 10 del CCNL Alte Professionalità ) anno corrente 595,22 TOTALE FONDO ALTE PROFESSIONALITA' 595,22 22 Fondo progettazione Art. 15, comma 1, lett. k) - progettazione UTC L. 109/94, L.R.22/2009 valore presunto 4.820,72 23 Fondo incentivazione tributi Art. 4, comma 3 - recupero ICI valore presunto 2.136,27 24 Fondo contratti di sponsorizzazione Art. 15, comma 1, lett. d) -

9 25 Fondo notifiche atti amministrazione finanziaria CCNL 14/9/2000 Art Fondo altri progetti speciali: CCNL 1/4/1999 Art.15, comma 1, lett.k) -Monitoraggio D.Lgs.30/2007 diritto soggiorno cittadini UE - Servizi demografici e INDAGINI ISTAT (valore presunto) 2.517,00 TOTALE FONDI A SPECIFICA DESTINAZIONE ,21 - Per quanto riguarda il fondo per prestazioni di lavoro straordinario di cui all art.14 del CCNL del 01/04/1999 per il finanziamento dei compensi da corrispondere ai lavoratori che effettuano prestazioni straordinarie è confermato anche per l anno 2011 in 5.847,50. Letto, approvato e sottoscritto: PARTE PUBBLICA Dr.ssa Maria Gabriella Specchia Carmen Parri Daniel Luis Bartolucci Sonia Ugolini PARTE SINDACALE Augusto Sacchi Vito Maulucci Andrea Martelli

10 L anno duemiladodici (2012), addì cinque (5) del mese di settembre, alle ore 14,00, si è riunita nella sala delle riunioni del Comune di Mercatello sul Metauro la delegazione trattante per la sottoscrizione definitiva del CCDI anno L ipotesi di CCDI è stata recepita da questa P.A. con deliberazione G.C. n.47 del 20/06/2012, con la quale veniva altresì autorizzato alla sottoscrizione per la parte pubblica il Presidente Dr.ssa Maria Gabriella Specchia - Segretario Comunale. Sono presenti: PARTE PUBBLICA: Dr.ssa Maria Gabriella Specchia Segretario Comunale - Presidente Carmen Parri Responsabile Settore Contabile - Componente Daniel Luis Bartolucci Responsabile Settore Tecnico - Componente Sonia Ugolini Responsabile Settore Amministrativo - Componente PARTE SINDACALE: Augusto Sacchi Vito Maulucci Andrea Martelli Rappr. Territoriale FPS CISL Rappr. Territoriale CGIL F.P. Enti Locali R.S.U.

11 Letto, approvato e sottoscritto: PARTE PUBBLICA Dr.ssa Maria Gabriella Specchia - Presidente PARTE SINDACALE Augusto Sacchi Vito Maulucci Andrea Martelli

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