Nota informativa N. 9 del 1 settembre 2015

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1 cciaa_lc AOO1-CCIAA_LC - REG. CLCRP - PROTOCOLLO /U DEL 01/09/ :33:09 Nota informativa N. 9 del 1 settembre 2015 RISULTATI DELLA XVIII INDAGINE EXCELSIOR A cura dell U.O. Studi, Programmazione, Statistica e Osservatori della Camera di Commercio di Lecco Carlo Guidotti / Daniele Rusconi / Michela Cantoni Tel ; Fax ; statistica@lc.camcom.it OSSERVATORIO ECONOMICO PROVINCIALE Iscrizione presso il Tribunale di Lecco n. 4/98 del Direttore Responsabile: Rossella Pulsoni - Segretario Generale della Camera di Commercio di Lecco N.B.: Per la riproduzione di tutto, di parte del documento o dei dati in esso contenuti, è necessario riportare la fonte.

2 INDAGINE EXCELSIOR 2015: LE ASSUNZIONI PREVISTE DALLE IMPRESE LECCHESI CRESCONO DI 870 UNITÀ (+34,8%). IL SALDO OCCUPAZIONALE, PUR NEGATIVO (-260 UNITÀ), IN PERCENTUALE È TRA I MIGLIORI IN ITALIA. Lecco, 1 settembre 2015 Il miglioramento della congiuntura economica della nostra provincia evidenziato nei dati del primo semestre è confermato anche dai dati sulle previsioni occupazionali raccolti dall Indagine Excelsior, realizzata da Unioncamere Nazionale e dalle Camere di Commercio italiane in collaborazione con il Ministero del Lavoro 2. Rispetto al 2014, crescono le previsioni di assunzione delle imprese lecchesi, da a unità (+870 persone): Lecco +34,8%, contro il +29,3% lombardo e il +17,7% nazionale 3. Aumentano anche i licenziamenti previsti dalle aziende lecchesi, da a (+450 unità): Lecco +14,1%; Lombardia +10,3%; Italia +2,6%. Il tasso di uscita 4 del nostro territorio è nettamente più basso di quello regionale e dell intero Paese (4,9% contro 5,5% e 7,1%): Lecco guida la graduatoria regionale davanti a Bergamo, Cremona, Lodi e Varese 5. Anche il tasso di entrata 6 è inferiore alla media regionale: 4,5% contro il 5,1% della regione e il 6,3% dell Italia 7. Rimane negativo il saldo tra entrate e uscite previste (-260 unità a Lecco, in Lombardia e in Italia), ma si evidenzia un miglioramento generalizzato rispetto al dato In termini percentuali, la nostra provincia si posiziona al secondo posto in Lombardia, dopo Milano (+0,2%) e a pari merito con Sondrio (-0,3%). Anche a livello nazionale, poche sono le performance migliori di quella lecchese: oltre a Milano, Catania (+0,5%), Napoli e Matera (invariate), Lucca (-0,1%) e Piacenza (-0,2%). Crescono di 920 unità le assunzioni non stagionali previste da aziende lecchesi (2.870 contro le del 2014, +47,2% 9 ). Viceversa, calano di 50 unità le previsioni di assunzioni non stagionali (da 550 a 500: -10% 10 ). (Cfr. grafici 1.1, 1.2, 1.3 e 1.9 dell allegato statistico). 1 Cfr. nota informativa n. 8/2015 dello scorso 5 agosto. 2 Quella 2015 è la 18^ edizione dell indagine Excelsior. 3 N.B. Il dato si riferisce esclusivamente alle assunzioni stagionali e non stagionali di personale dipendente: non comprende le assunzioni previste dalle imprese di collaboratori a progetto e di interinali. 4 Corrisponde al numero di cessazioni previste ogni 100 dipendenti presenti in azienda al 31/12/ Per tutte queste province il tasso è del 5,2%. 6 Corrisponde al numero di iscrizioni previste ogni 100 dipendenti presenti in azienda al 31/12/ In Lombardia solo Bergamo e Varese hanno valori inferiori: rispettivamente 4,4% e 4,3%. 8 Nel 2014, Lecco -690; Lombardia ; Italia unità. 9 Lombardia +29,9%; Italia +40,9%. 10 Lombardia -7,3%; Italia -3%. 1

3 Ecco quanto emerge analizzando nel dettaglio le tipologie delle assunzioni previste: - con riferimento alla forma contrattuale, anche per effetto del cosiddetto Job act introdotto dal Governo nazionale, crescono le assunzioni totali 11 a tempo indeterminato (+840 unità, +158,5%) e la loro quota percentuale sale dal 21,2% al 40,7% delle previsioni di assunzione. Le aziende lecchesi fanno ricorso a personale stabile in misura superiore a quelle italiane (34,5%), ma inferiore a quelle lombarde (41,3%). Aumenta anche il numero delle assunzioni a tempo determinato (da a 1.330, +50 unità), ma diminuisce la loro quota percentuale (dal 50,7% al 39,5%; cfr. tab. 1.1, 2.1 e 3.1 e grafico 1.4 dell allegato statistico); - considerando le sole assunzioni non stagionali, i profili maggiormente richiesti dalle aziende lecchesi sono quelli delle professioni qualificate nei servizi (26,5%), seguite dai conduttori di impianti (22%) e dalle professioni tecniche (14,6%) 12. Le previsioni di assunzioni non stagionali di impiegati sono in calo rispetto all indagine 2014 (da 240 a 230 unità, -4,2%; viceversa crescono soprattutto quelle delle professioni qualificate nei servizi (da 350 a 760 persone, +117,1%,), dei conduttori di impianti (da 370 a 630 unità, +70,3%,) e di personale non qualificato (da 180 a 260 lavoratori, +44,4%, 13 ; cfr. tab. 1.2, 2.2,3.2 e grafico 1.5); - la percentuale di laureati richiesti dalle imprese lecchesi passa dall 8,1% del 2011 al 12,2% di quest anno (nel 2014 era però del 16,4%) 14. Tale quota è inferiore sia alla media nazionale (15,4%), che a quella regionale (20,6%). Continua il calo della quota dei diplomati (dal 49,5% del 2013 al 41,8%), ma il dato di Lecco è superiore alla media regionale e nazionale (rispettivamente 41,1% e 40,1%). Viceversa crescono le quote dei qualificati (diploma di 3 anni, dal 13,3% del 2014 al 15% di quest anno) e, soprattutto, di coloro che non hanno alcun titolo di studio (dal 25,6% del 2014 al 31,4% del ; cfr. tab. 1.3, 2.3, 3.3, grafico 1.6); - si evidenzia una crescita delle assunzioni (stagionali e non) previste dalle imprese lecchesi in tutti i comparti di attività; in particolare, rispetto allo scoro anno, sono più che raddoppiate quelle del commercio (da 350 a 770 persone, +120%); crescono del 27,1% le assunzioni previste nel comparto industria e costruzioni, e del 30% quelle nel turismo, mentre più contenuta è la crescita dei servizi (+9% 16 ; cfr. tab. 1.4, 2.4, 3.4, grafico 1.10); 11 Stagionali e non stagionali (esclusi gli interinali). 12 Professioni qualificate nei servizi : Lecco 26,5%; Lombardia 26,7%; Italia 26,6%. Conduttori di impianti : Lecco 22%; Lombardia 10%; Italia 12%. Professioni tecniche : Lecco 14,6%; Lombardia 18,1%; Italia 14,2%. 13 Previsioni di assunzioni non stagionali di impiegati: Lecco -4,2%; Lombardia +21,5%; Italia +12,1%. Professioni qualificate nei servizi : Lecco +117,1%; Lombardia 58,9%; Italia 30,2%. Conduttori di impianti : Lecco +70,3%; Lombardia +94%; Italia +74,3%. Personale non qualificato : Lecco +44,4%; Lombardia +27%; Italia +21,2%. 14 Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali. 15 Il dato lecchese è superiore sia a quello della Lombardia, 24,8%, che a quello dell Italia, 28,1%. 16 Commercio : Lecco +120%; Lombardia +40,4%; Italia +20,8%. Industria e costruzioni : Lecco +27,1%; Lombardia +27,8%; Italia +21,6%. Turismo : Lecco +30%; Lombardia +27,9%; Italia +9,7%. Servizi: Lecco +9%; Lombardia +26,2%; Italia +19,1%. N.B.: assunzioni stagionali e non (esclusi gli interinali). 2

4 - crescono le assunzioni non stagionali di donne (da 300 a 350, +16,7% 17 ): rappresentano il 12,2% del totale entrate previste, a fronte del 14,8% nazionale e del 13% lombardo. Aumentano anche le assunzioni non stagionali di uomini, che raggiungono il livello più alto dell ultimo quinquennio: 870 persone, +22,5% 18. Da segnalare anche la crescita delle assunzioni per cui le imprese lecchesi non ritengono importante il genere, da 950 a 1.650: +73,7% (cfr. tab. 1.6, 2.6, 3.6 e grafico 1.8). DR/CG Prot. n. 17 Lombardia +14,1%; Italia -15%. 18 Lombardia +58,6%; Italia +39,2%. 3

5 ALLEGATO STATISTICO LECCO Tab Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per forma contrattuale. Anni (valori assoluti). Tipologia di contratto tempo indeterminato tempo determinato apprendistato altre forme stagionali Totale Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Tab Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per livello professionale. Anni (valori assoluti). Livello professionale dirigenti professioni intellettuali-scientif tecnici impiegati professioni qualificate servizi operai specializzati conduttori di impianti personale non qualificato Totale Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Tab Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per livello di istruzione. Anni (valori assoluti). Titolo di studio laurea diploma formazione professionale nessun titolo Totale Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. 4

6 Tab Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per settore di attività. Anni (valori assoluti). Settore industria e costruzioni commercio turismo servizi Totale N.B. Il dato si riferisce al totale delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali) Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Tab Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per fascia di età. Anni (valori assoluti). Fascia d'età fino a 29 anni oltre 30 anni non rilevante Totale Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Tab Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per genere. Anni (valori assoluti). Sesso maschi femmine non rilevante Totale Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Grafico 1.1 Provincia di Lecco: variazione percentule assunzioni Assunzioni non stagionali Assunzioni stagionali Totale assunzioni Fonte: Elaborazione Ufficio Statistica e Osservatori Camera di Commercio di Lecco 5

7 LOMBARDIA Tab Lombardia: assunzioni di personale previste per forma contrattuale. Anni (valori assoluti). Tipologia di contratto tempo indeterminato tempo determinato apprendistato altre forme stagionali Totale Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Tab Lombardia: assunzioni di personale previste per livello professionale. Anni (valori assoluti). Livello professionale dirigenti professioni intellettuali-scient tecnici impiegati professioni qualificate servizi operai specializzati conduttori di impianti personale non qualificato Totale Tab Lombardia: assunzioni di personale previste per livello di istruzione. Anni (valori assoluti). Livello professionale laurea diploma formazione professionale nessun titolo Totale Tab Lombardia: assunzioni di personale previste per settore di attività. Anni (valori assoluti). Settore industria e costruzioni commercio turismo servizi Totale N.B. Il dato si riferisce al totale delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali) Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. 6

8 Tab Lombardia: assunzioni di personale previste per fascia di età. Anni (valori assoluti). Fascia d'età fino a 29 anni oltre 30 anni non rilevante Totale Tab Lombardia: assunzioni di personale previste per genere. Anni (valori assoluti). Sesso maschi femmine non rilevante Totale Grafico 1.2 Lombardia: variazione percentule assunzioni 45,0 4 35,0 3 25,0 15,0 1 5,0-5, , , Assunzioni non stagionali Assunzioni stagionali Totale assunzioni Fonte: Elaborazione Ufficio Statistica e Osservatori Camera di Commercio di Lecco 7

9 ITALIA Tab Italia: assunzioni di personale previste per forma contrattuale. Anni (valori assoluti). Tipologia di contratto tempo indeterminato tempo determinato apprendistato altre forme stagionali Totale Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Tab Italia: assunzioni di personale previste per livello professionale. Anni (valori assoluti). Livello professionale dirigenti professioni intellettuali-scient tecnici impiegati professioni qualificate servizi operai specializzati conduttori di impianti personale non qualificato Totale Tab Italia: assunzioni di personale previste per livello di istruzione. Anni (valori assoluti). Livello professionale laurea diploma formazione professionale nessun titolo Totale

10 Tab Italia: assunzioni di personale previste per settore di attività. Anni (valori assoluti). Settore industria e costruzioni commercio turismo servizi Totale N.B. Il dato si riferisce al totale delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali) Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Tab Italia: assunzioni di personale previste per fascia di età. Anni (valori assoluti). Fascia d'età fino a 29 anni oltre 30 anni non rilevante Totale Tab Italia: assunzioni di personale previste per genere. Anni (valori assoluti). Sesso maschi femmine non rilevante Totale Grafico 1.3 Italia: variazione percentule assunzioni Assunzioni non stagionali Assunzioni stagionali Totale assunzioni Fonte: Elaborazione Ufficio Statistica e Osservatori Camera di Commercio di Lecco 9

11 I CONFRONTI TRA LECCO, LOMBARDIA E ITALIA NELL ANNO 2015 Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni totali previste per tipologia di contratto. Anno 2015 (valori percentuali) Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni non stagionali previste per livello professionale. Anno 2015 (valori percentuali) dirigenti -prof.intellettuali-scient. -tecnici -impiegati -prof. qualificate servizi -operai specializzati - tempo indeterminato - tempo determinato - apprendistato - altre forme -stagionali -conduttori di impianti -personale non qualificato Grafico 1.4 Grafico 1.5 Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni non stagionali previste per livello di istruzione. Anno 2015 (valori percentuali). Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni totali previste per settore di attività. Anno 2015 (valori percentuali) laurea -diploma -formazione professionale -nessun titolo -industria e costruzioni -commercio -turismo -servizi Grafico 1.6 Grafico 1.7 Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni non stagionali previste per fascia di età. Anno 2015 (valori percentuali). Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni non stagionali previste per genere. Anno 2015 (valori percentuali) fino a 29 anni -oltre 30 anni -non rilevante -maschi -femmine -non rilevante Grafico 1.8 Grafico 1.9 Italia, Lombardia e provincia di Lecco: variazione percentule assunzioni anno Lecco Lombardia Italia Assunzioni non stagionali Assunzioni stagionali Totale assunzioni Grafico