Premessa. Previsioni di assunzioni per settore

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1 1 Premessa Gli effetti della crisi economica e finanziaria internazionale, che ha iniziato a manifestarsi nel corso del 2008 hanno raggiunto anche la Liguria condizionandone significativamente le dinamiche del mercato del lavoro anche negli anni successivi. Il ridimensionamento delle previsioni di assunzione degli imprenditori italiani dell industria e del terziario per il 2014 risentono evidentemente di questa situazione. Dalle interviste realizzate da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro per la realizzazione dell indagine Excelsior, emerge un incisiva cautela da parte delle aziende italiane nell inserimento di nuovo personale. La flessione della domanda di lavoro porta quindi a determinare, in previsione per il 2015, una forte contrazione delle assunzioni. Si ricorda, inoltre, che in fase di elaborazione, i dati Excelsior sono sottoposti a processi di approssimazione, per cui i totali possono non coincidere in tutte le tabelle. Previsioni di assunzioni per settore Secondo le previsioni fornite dalla rilevazione Excelsior, per il 2015, il fabbisogno di lavoratori stranieri in Liguria è di unità e rappresenta l 9,7% del complesso delle assunzioni previste per l anno (che raggiunge un totale di unità). Il 61,4% delle assunzioni di lavoratori stranieri è previsto nei settori servizi e turismo ciascuno dei quali registra un peso percentuale rispettivamente del 40,4% (pari a 460 unità) e 37,6% (pari a 240 unità). Il restante 38,6% è ripartito tra il 18,4% delle assunzioni previste nell industria (pari a 210 unità), il 12,3% delle costruzioni (pari a 140 unità) e il 7,9% del commercio (pari a 90 unità). Il comparto produttivo in cui si registra una maggiore incidenza occupazionale degli stranieri è quello del turismo dove gli rappresentano il 17,4% del complesso delle previsioni di assunzione. Seguono: industria e costruzioni (entrambe i comparti con un incidenza del 10,1%) servizi (9,3%) e costruzioni (4,6%). 1. Il Sistema Informativo Excelsior, promosso e realizzato da Unioncamere in accordo con il Ministero del Lavoro e l Unione Europea consente, con cadenza annuale a partire dal 1997, di raccogliere informazioni sulla domanda di lavoro espressa dalle imprese in Italia, ed in particolare, la specifica richiesta di manodopera di lavoratori (e non) e le principali caratteristiche delle figure professionali richieste. 165

2 Per quanto riguarda le tendenze a livello provinciale, a Genova è previsto il maggior numero di assunzioni per un fabbisogno espresso di 500 unità, evidenziando un significativo distacco rispetto alle previsioni ipotizzate per le restanti province che registrano una domanda più contenuta (Savona 270 unità; La Spezia 240 unità; Imperia 130 unità). Per quanto riguarda la distribuzione dei fabbisogni per provincia e settore si osservano tendenze differenziate. Nell area del levante ligure si osserva una tendenza più coerente con la dinamica regionale per cui si regista la maggiore richiesta dal settore dei servizi (Genova 250 unità e La Spezia 100 unità) ma il secondo settore che offre le maggiori opportunità occupazionali in queste province è l industria (Genova 110 unità e La Spezia 60 unità). Nel ponente ligure la situazione appare ulteriormente diversificata: nell area dell imperiese il settore con le richieste più elevate è quello delle costruzioni (50 unità) seguito dai servizi (40 unità); mentre nell area del savonese è il turismo ad offrire le maggiori opportunità occupazionali (con 100 lavoratori richiesti) seguito dai servizi (60 unità). Per quanto riguarda l incidenza percentuale delle assunzioni di lavoratori stranieri a livello provinciale si evidenziano valori superiori al dato medio regionale in ciascuna area provinciale (La Spezia 15,1%; Savona 14,5%; Imperia 10,8%) con la sola eccezione di Genova dove l incidenza si ferma al 7%. In riferimento al dettaglio per settore di occupazione si evidenziano tendenze sostanzialmente in linea con l andamento regionale seppur con alcune differenze: - Imperia: si segnala che il settore con il maggior numero di fabbisogni espressi (costruzioni) è lo stesso che mostra l incidenza più significativa ( 29,4%) - Savona: il 41,7% delle assunzioni previste nel comparto turistico è rivolta a lavoratori stranieri - Genova: mostra un incidenza delle assunzioni rivolte agli stranieri che si ferma al di sotto del 9% in ciascun comparto produttivo(il più elevato è registrato nel turismo con un valore pari all 8,5%) - La Spezia: il 31,3% delle assunzioni previste nel settore del turismo riguarda lavoratori stranieri 166

3 Tab. 1 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER SETTORE E PROVINCIA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti e dei lavoratori sul complesso dei lavoratori Settore Lavoratori Imperia Savona Genova La Spezia Lavoratori Lavoratori Lavoratori Lavoratori Industria 10 8,3% 30 8,1% 110 8,4% 60 22,2% ,1% Costruzioni 50 29,4% 40 19,0% 40 5,2% 10 4,2% ,1% Commercio 10 3,7% 40 12,5% 20 1,8% 20 7,4% 90 4,6% Turismo 20 12,5% ,7% 70 8,5% 50 31,3% ,4% Servizi 40 8,3% 60 8,3% 260 8,3% ,4% 460 9,3% TOTALE ,8% ,5% 500 7,0% ,1% ,7% Liguria 167

4 Per quanto riguarda l analisi delle informazioni relative alle assunzioni per genere in Liguria si evidenzia che nel 50,9% dei casi (pari a 590 unità) non è espressa alcuna preferenza (indifferente). Il 37,9% (pari a 440 unità) delle previsioni di assunzione è rivolto agli uomini e il restante 11,2% (pari a 130 unità) riguarda assunzioni riferite alle donne. A livello provinciale, tale suddivisione percentuale, mostra alcune differenze. La categoria indifferente registra un incidenza percentuale superiore al 50% raggiungendo il 60,7% a Savona, con un eccezione per la provincia di Imperia dove la categoria indifferente rappresenta il 28,6% del complesso delle richieste per genere mostrando al contempo una richiesta più incisiva nei confronti di lavoratori stranieri uomini (50% pari a 70 unità). Con l eccezione di Imperia, le altre province mostrano un incidenza di genere vicina al dato medio regionale. Per quanto riguarda l incidenza delle assunzione per genere degli stranieri sul complesso dei lavoratori si evidenziano tendenze analoghe tra uomini e donne che mostrano valori rispettivamente pari a 12,9% e 11,1%. A livello provinciale si evidenziano tendenze differenziate. A dispetto della media ligure, si segnala che le donne straniere, nelle province di Imperia, La Spezia e Savona, mostrano un incidenza più elevata (con valori rispettivamente pari a 27,3%, 18,8% e 13,6%) Tab. 2 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER GENERE E PROVINCIA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti e dei lavoratori sul complesso dei lavoratori Femmine Maschi Indifferente Lavoratori Lavoratori Lavoratori Lavoratori Imperia 30 27,3% 70 16,3% 40 6,1% ,7% Savona 30 13,6% 80 14,0% ,0% ,1% Genova 40 5,9% ,7% 260 5,7% 500 7,0% La Spezia 30 18,8% 90 17,0% ,2% ,0% Liguria ,1% ,9% 590 8,2% ,8% Totale 168

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6 Passando all analisi dei fabbisogni per classe d età si evidenzia una percentuale significativa della voce non rilevante che rappresenta il 54,8% (pari a 630 unità) dei fabbisogni espressi. Le richieste specifiche per le due fasce d età su cui si sofferma l indagine Excelsior, ovvero sino a 29 anni e 30 anni oltre, mostrano entrambe un incidenza del 22,6% (pari a 260 unità). L incidenza degli stranieri sul complesso dei fabbisogni appare maggiore nelle categorie non rilevante e 30 anni e oltre (rispettivamente 10,8% e 10,4%) mentre risulta più contenuta nella classe dei più giovani (7,5%). A livello provinciale si osservano tendenze coerenti con l andamento regionale. La categoria non rilevante rappresenta oltre il 40% delle richieste in ciascuna provincia; in particolare nell area del genovese tale percentuale raggiunge il valore del 62,5%. Per quanto riguarda le classi di età le province di Imperia, La Spezia e Genova si evidenzia una maggiore frequenza dei fabbisogni di lavoratori con più esperienza (over 30); solo la provincia di Savona mostra una richiesta significativamente più elevata per la classe più giovane con uno sbilanciamento del 46,4% per i giovani sino a 29 anni; solo il 7,1% delle richieste è rivolta a lavoratori 30 anni e oltre. Per quanto riguarda l incidenza percentuale degli stranieri sul complesso delle previsioni di assunzione per classe d età, si registra una maggiore incidenza nella categoria 30 anni e oltre nelle province di Imperia e La Spezia (rispettivamente 14,3% e 23,1%); nella categoria non rilevate a Genova (8,2%); sino a 29 anni in provincia di Savona (19,1%). Tab. 3 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER CLASSI D'ETA' E PROVINCIA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti e dei lavoratori sul complesso dei lavoratori Imperia Savona Genova La Spezia Liguria Classi d'età Lavoratori Lavoratori Lavoratori Lavoratori Lavoratori Sino a 29 anni 30 11,5% ,1% 80 3,8% 20 4,5% 260 7,5% 30 anni e oltre 50 14,3% 20 5,1% 100 7,4% 90 23,1% ,4% Non rilevante 70 12,1% ,7% 300 8,2% ,7% ,8% Totale ,6% ,1% 480 6,7% ,9% ,8% 170

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8 Per quanto riguarda il titolo di studio degli stranieri, per il 2015, si conferma la tendenza a prediligere assunzioni di lavoratori con bassa qualifica. Il dato relativo a nessun titolo di studio rappresenta, infatti, il 38,8% (pari a 450 unità) dei fabbisogni espressi sul territorio regionale. Il 28,4% (pari a 330 unità) delle richieste è rivolta a lavoratori stranieri in possesso di una qualifica di formazione professionale; il 21,6% (pari a 250 unità) a lavoratori in possesso di diploma di scuola superiore quinquennale; il 11,2% (pari a 130 unità) a stranieri in possesso di un titolo universitario. Per quanto riguarda l incidenza degli stranieri sul complesso dei fabbisogni per titolo di studio a livello regionale si evidenzia una maggiore richiesta di stranieri in possesso di qualifica professionale (17,9%). Seguono coloro che hanno concluso la scuola dell obbligo (12,2%), i laureati (8%) e i diplomati (5,3%). Per quanto le richieste di personale con alta qualifica risulti la categorie con minori possibilità occupazionali, in termini di valori assoluti, si segnala, che per il 2015 il valore appare più significativo degli anni precedenti (basti pensare che per il 2014 si contavano 10 unità) Per quanto riguarda le tendenze provinciali si osservano tendenze differenziate. Nelle province di Imperia e Genova si registra una maggiore concentrazione di richieste di lavoratori stranieri senza alcun titolo di studio (rispettivamente 73,3% pari a 110 unità e 40,8% pari a 200 unità). Nelle province di Savona e La Spezia il dato più favorevole coinvolge gli stranieri in possesso di una qualifica professionale (rispettivamente 42,9% pari a 120 unità e 50% pari a 120 unità). Per quanto riguarda l incidenza percentuale dei lavoratori stranieri sul complesso delle assunzioni previste, si evidenziano tendenze differenziate. In provincia di Imperia sono sempre gli stranieri che hanno assolto all obbligo scolastico a mostrare i valori più elevati (23,4%). In provincia di Savona e La Spezia sono i diplomati ad mostrare l incidenza più favorevole (rispettivamente 34,4% e 30,8%). Tendenza assolutamente nuova in provincia di Genova che mostra l incidenza più elevata per i lavoratori in possesso di Laurea (11,3%). 172

9 Tab. 4 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER TITOLO DI STUDIO E PROVINCIA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti e dei lavoratori sul complesso dei lavoratori Titolo di studio Lavoratori Imperia Savona Genova La Spezia Lavoratori Lavoratori Lavoratori Lavoratori Nessun titolo richiesto (scuola dell'obbligo) ,4% 80 12,7% 200 9,8% 60 11,1% ,2% Qualifica di formaz. o diploma profess. 10 5,0% ,3% 80 8,9% ,8% ,9% Diploma superiore (5 anni) 30 6,3% 80 11,6% 80 2,6% 60 13,0% 250 5,3% Titolo universitario 0 0,0% 0 0,0% ,3% 0 0,0% 130 8,0% Totale ,2% ,1% 490 6,9% ,0% ,8% Liguria 173

10 I dati relativi alle previsioni di assunzione per dimensione aziendale, mostrano per il 2015 un dato in linea con le tradizionali caratteristiche del mercato ligure. Il 63,5% delle assunzioni, è previsto infatti dalle imprese medio-piccole (da 1 a 49 dipendenti), per un valore assoluto pari a 730 unità. A livello provinciale si evidenziano tendenze coerenti. Le imprese con meno di 50 dipendenti offrono le maggiori possibilità occupazionali per i lavoratori stranieri. Si segnalano le province di Imperia e Savona che mostrano tale incidenza con valori particolarmente significativi (rispettivamente 92,3% e 67,9%). Per quanto riguarda il peso percentuale degli stranieri sul complesso delle previsioni di assunzioni si evidenzia, tendenzialmente, una maggiore incidenza nelle imprese medio-piccole che rilevano, a livello regionale, un dato pari al 12,5% (a fronte del 7% registrato per le imprese con più di 50 dipendenti). Tale tendenza si rispecchia anche a livello provinciale. Tab. 5 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER DIMENSIONE AZIENDALE E PROVINCIA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti e dei lavoratori sul complesso dei lavoratori Classe dimensionale Imperia Savona Genova La Spezia Liguria aziende Lavoratori Lavoratori Lavoratori Lavoratori Lavoratori 1-49 Dipendenti ,4% ,4% 270 8,0% ,4% ,5% >= 50 Dipendenti 10 1,7% 90 10,2% 230 6,1% 90 12,2% 420 7,0% Totale ,8% ,1% 500 7,0% ,0% ,8% 174

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12 Soffermandosi, infine, sui profili professionali si evidenzia per la Liguria, una tendenza interessante. Per il 2015, infatti, si conferma una tendenza emersa già nel corso della precedente indagine, secondo cui i fabbisogni espressi di lavoratori stranieri si stanno orientando in favore di specializzazione sempre più elevate, aspetto che indica un affrancamento degli stranieri dal reclutamento esclusivo per mansioni di bassa qualifica e di scarso riconoscimento sociale. In particolare si segnalano le voci relative a: professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi che rappresentano il 31,3% (pari a 360 unità) del complesso delle previsioni di assunzione di lavoratori straneri; artigiani, operai specializzati e agricoltori (20,9% pari a 240 unità); impiegati, professionisti commerciali e servizi (10,4% pari a 120 unità). Si evidenziano un numero significativo di richieste anche per le professioni non qualificate (24,3% pari a 280 unità) e per conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili (20,1% pari a 120 unità). Per i restanti profili il fabbisogno espresso appare piuttosto contenuto (inferiore alle 20 unità) ed in particolare rimane assente il fabbisogno di lavoratori stranieri per le professioni intellettuali o dirigenziali. Soffermandosi sull incidenza delle previsioni di assunzione dei lavoratori stranieri sul complesso delle assunzioni si evidenzia come il valore più significativo ricada comunque nella categoria professioni non qualificate (18,4%). Seguono artigiani, operai specializzati e agricoltori (14,3%), impiegati, professionisti commerciali e servizi (10,6%), professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi (10,3%) e conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili (9,8%). Le restanti professioni mostrano un incidenza inferiore al 2%. Tab. 6 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI PER PROFESSIONE IN LIGURIA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti, dei lavoratori stranieri sul complesso dei lavoratori, % professioni straniere sul totale degli stranieri Legenda Professioni Totale assunti N max stranieri assunti stranieri sul complesso assunzioni % professioni su tot stranieri A Dirigenti, professioni specializzate e tecnici ,0% 0,0% B Impiegati, professioni commerciali e servizi ,6% 10,4% C Operai specializzati, conduttori impianti e macchine ,4% 1,7% D Professioni non qualificate ,8% 0,9% E Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,3% 31,3% F Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,3% 20,9% G Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,8% 10,4% H Professioni non qualificate ,4% 24,3% Totale ,8% 100,0% 176

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14 A livello provinciale le realtà territoriali rispecchiano le tendenze regionali. Si segnala comunque che - in tutte le province non vi è alcuna richiesta di dirigenti di nazionalità straniera; - nelle province di Imperia Savona e La Spezia non sono stati espressi fabbisogni anche per le categorie: impiegati, professioni commerciali e servizi, operai specializzati conduttori impianti e macchine, professioni non qualificate. Tab. 6a - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI PER PROFESSIONE IN PROVINCIA DI IMPERIA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti, dei lavoratori stranieri sul complesso dei lavoratori, % professioni straniere sul totale degli stranieri Legenda Professioni Totale assunti N max stranieri assunti stranieri sul complesso assunzioni % professioni su tot stranieri A Dirigenti, professioni specializzate e tecnici 0 0-0,0% B Impiegati, professioni commerciali e servizi ,0% 0,0% C Operai specializzati, conduttori impianti e macchine ,0% 0,0% D Professioni non qualificate ,0% 0,0% E Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,4% 7,1% F Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,7% 28,6% G Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,7% 7,1% H Professioni non qualificate ,4% 57,1% Totale ,7% 100,0% 178

15 Tab. 6b - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI PER PROFESSIONE IN PROVINCIA DI SAVONA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti, dei lavoratori stranieri sul complesso dei lavoratori, % professioni straniere sul totale degli stranieri Legenda Professioni Totale assunti N max stranieri assunti stranieri sul complesso assunzioni % professioni su tot stranieri A Dirigenti, professioni specializzate e tecnici 0 0-0,0% B Impiegati, professioni commerciali e servizi ,0% 0,0% C Operai specializzati, conduttori impianti e macchine ,0% 0,0% D Professioni non qualificate ,0% 0,0% E Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,4% 60,7% F Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,1% 10,7% G Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,6% 10,7% H Professioni non qualificate ,5% 17,9% Totale ,1% 100,0% 179

16 Tab. 6c - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI PER PROFESSIONE IN PROVINCIA DI GENOVA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti, dei lavoratori stranieri sul complesso dei lavoratori, % professioni straniere sul totale degli stranieri Legenda Professioni Totale assunti N max stranieri assunti stranieri sul complesso assunzioni % professioni su tot stranieri A Dirigenti, professioni specializzate e tecnici ,0% B Impiegati, professioni commerciali e servizi ,8% 25,0% C Operai specializzati, conduttori impianti e macchine ,9% 4,2% D Professioni non qualificate ,1% 2,1% E Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,6% 10,4% F Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,0% 25,0% G Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,9% 10,4% H Professioni non qualificate ,4% 22,9% Totale ,7% 100,0% 180

17 Tab. 6d - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI PER PROFESSIONE IN PROVINCIA DI LA SPEZIA Anno Ipotesi sul numero massimo Valori assoluti, dei lavoratori stranieri sul complesso dei lavoratori, % professioni straniere sul totale degli stranieri Legenda Professioni Totale assunti N max stranieri assunti stranieri sul complesso assunzioni % professioni su tot stranieri A Dirigenti, professioni specializzate e tecnici 0 0-0,0% B Impiegati, professioni commerciali e servizi ,0% 0,0% C Operai specializzati, conduttori impianti e macchine ,0% 0,0% D Professioni non qualificate ,0% 0,0% E Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,0% 52,0% F Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,9% 20,0% G Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,3% 12,0% H Professioni non qualificate ,0% 16,0% Totale ,6% 100,0% 181

18 L analisi dei dati in serie storica Soffermandosi sull andamento della domanda di lavoratori stranieri tra il 2008 e il 2015 si evidenzia un calo costante dei fabbisogni. La crisi socioeconomica in atto continua a manifestare i suoi effetti più incisivi sul mercato del lavoro e, ovviamente, gli stranieri non sono immuni al calo occupazionale che le singole realtà locali stanno attraversando. A livello regionale, si evidenzia un primo consistente calo dei fabbisogni tra 2008 e il 2009 passando da un ipotesi previsionale di assunzioni di lavoratori stranieri a Nel 2010 il dato sembra rimanere stabile ed è dall anno successivo che si accusa una rinnovata e forte flessione. Dal 2011, infatti, i fabbisogni di lavoratori stranieri accusano un ulteriore contrazione dello spazio occupazionale che sembra attenuarsi nel 2012 ma che riprende inesorabilmente la tendenza in calo nel Tra il 2013 e il 2014 si osserva una sensibile crescita; i fabbisogni passano da a unità. L incremento di circa 40 unità non si può definire una effettiva ripresa del mercato occupazionale soprattutto alla luce dell ultimo biennio che mostra nuovamente tendenze in calo. Per il 2015, infatti, i fabbisogni espressi si fermano a unità evidenziando una flessione dell 8,8%. Nei sette anni presi in esame il fabbisogno di lavoratori stranieri passa da a unità con una flessione complessiva del 70,2% (pari a unità). A livello provinciale, negli anni, si osservano tendenze differenziate in relazione alle caratteristiche territoriali. 182

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20 Tab. 7 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER SETTORE E PROVINCIA Anni Valori assoluti - Ipotesi assunzione di lavoratori stranieri sul numero massimo Settore Industria e costruzioni Commercio Turismo Servizi TOTALE Settore Industria e costruzioni Commercio Turismo Servizi TOTALE Settore Imperia Genova Liguria Industria e costruzioni Commercio Turismo Servizi TOTALE Savona La Spezia Per quanto concerne i settori da cui provengono le richieste di lavoratori stranieri emerge con evidenza come tutti i settori siano stati segnati dal trend in graduale e costante diminuzione con la sola eccezione del turismo che nel 2012 ha registrato un picco di ripresa già frenato però nell anno successivo. Dall analisi delle variazioni dell ultimo biennio si osserva come l unico settore a mostrare una tendenza in ripresa sia l industria e costruzioni che nel 2015 mostra una richiesta di 350 lavoratori stranieri a fronte dei 160 richiesto per il 2014 con un incremento di 190 unità. 184

21 Tab. 7a - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER SETTORE E PROVINCIA Anni Variazioni assolute e percentuali Settore Imperia Savona Genova La Spezia Liguria v.a. v.% v.a. v.% v.a. v.% v.a. v.% v.a. v.% Industria e costruzioni ,0% ,0% ,0% 10 16,7% ,8% Commercio 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% ,0% Turismo ,0% ,3% ,2% 0 0,0% ,9% Servizi ,9% 0 0,0% 10 4,0% 10 11,1% -10-2,1% TOTALE ,3% 20 8,0% ,6% 20 9,1% ,8% 185

22 Soffermandosi sul peso percentuale delle richieste di lavoratori stranieri sul complesso delle ipotesi di assunzione si osserva, negli anni presi in esame, un andamento piuttosto vario ed eterogeneo, probabilmente in buona misura riconducibile alle difficoltà di formulare ipotesi previsionali in presenza di un quadro economico fortemente problematico. Tab. 7b - PESO % DELLE PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI SUL COMPLESSO DELLE ASSUNZIONI IN LIGURIA PER GENERE E PROVINCIA Anni Peso % dei lavoratori (Ipotesi di assunzione sul numero massimo) sul complesso dei lavoratori Settore Industria e costruzioni 32,8% 11,4% 27,0% 12,9% 16,7% 26,5% 6,9% 20,7% 21,8% 31,6% 12,7% 11,2% 10,4% 18,6% 5,6% 12,1% Commercio 9,5% 7,7% 16,1% 0,0% 4,8% 0,0% 2,4% 3,7% 9,1% 18,8% 23,1% 3,6% 7,4% 0,0% 5,0% 12,5% Turismo 4,6% 33,3% 63,6% 17,9% 44,8% 9,1% 20,0% 12,5% 25,7% 39,2% 26,0% 8,3% 42,6% 16,2% 41,7% 41,7% Servizi 17,9% 16,9% 17,8% 24,0% 21,4% 17,6% 20,6% 8,3% 17,7% 19,2% 10,3% 13,3% 20,3% 10,9% 9,5% 8,3% TOTALE 15,5% 17,0% 30,1% 15,0% 23,6% 14,8% 11,6% 10,8% 19,2% 26,8% 15,5% 10,0% 22,1% 13,4% 14,3% 14,5% Settore Industria e costruzioni 20,0% 18,4% 21,8% 12,4% 11,3% 9,4% 4,9% 7,2% 33,3% 24,4% 14,8% 20,7% 11,5% 7,9% 13,0% 13,7% Commercio 9,0% 1,9% 18,7% 3,3% 13,1% 4,0% 8,6% 1,8% 3,5% 2,9% 17,5% 2,7% 17,4% 0,0% 7,4% 7,4% Turismo 29,5% 16,4% 21,6% 6,2% 32,5% 8,5% 17,6% 8,5% 21,3% 12,5% 16,3% 9,4% 46,4% 11,1% 12,2% 31,3% Servizi 16,0% 20,8% 12,0% 11,8% 6,6% 14,0% 8,3% 8,3% 15,1% 24,7% 26,4% 6,9% 9,4% 19,2% 16,7% 15,4% TOTALE 17,1% 16,3% 16,8% 9,9% 12,2% 10,4% 9,5% 7,0% 20,3% 19,5% 19,9% 10,3% 19,2% 11,5% 13,1% 15,1% Settore Imperia Genova Liguria Industria e costruzioni 24,1% 21,4% 19,8% 13,3% 11,6% 13,4% 6,9% 10,1% Commercio 8,3% 5,7% 19,1% 2,9% 11,8% 2,6% 6,7% 4,6% Turismo 21,3% 26,6% 29,4% 9,0% 39,3% 10,8% 20,7% 17,4% Servizi 16,4% 20,6% 13,9% 12,3% 10,7% 14,5% 10,4% 9,3% TOTALE 17,8% 19,1% 18,3% 10,5% 16,3% 11,5% 11,0% 9,7% Savona La Spezia 186

23 Dall analisi della serie storica delle assunzioni per genere si evidenzia un andamento altalenante delle richieste. I fabbisogni rivolti ai maschi appaiono tendenzialmente più lineari nel processo in flessione, mentre per le femmine e per la categoria indifferente si osservano tenenze piuttosto differenziate. Questo aspetto testimonia un probabile scarso interesse, da parte dei datori di lavoro, rispetto al sesso dei lavoratori per le mansioni da svolgere (aspetto peraltro confermato dalla percentuale sempre molto rilevante della categoria indifferente). Tale aspetto conserva una propria validità soprattutto se raffrontato con i settori di impiego. L unico settore che potrebbe avere una connotazione di genere più marcata è l industria/costruzioni che offre tendenzialmente maggiori possibilità occupazionali agli uomini. Ma nei settori dei servizi, commercio e turismo la componente di genere non rappresenta un elemento così vincolante. Tab. 8 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER GENERE E PROVINCIA Anni Valori assoluti - Ipotesi assunzione di lavoratori stranieri sul numero massimo Provincia Imperia Savona Genova La Spezia Liguria Provincia Maschi Indifferente Imperia Savona Genova La Spezia Liguria Femmine Totale 187

24 Tab. 8a - PESO % DELLE PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI SUL COMPLESSO DELLE ASSUNZIONI IN LIGURIA PER GENERE E PROVINCIA Anni Peso % dei lavoratori (Ipotesi di assunzione sul numero massimo) sul complesso dei lavoratori Provincia Maschi Femmine Imperia 15,3% 12,1% 27,9% 15,0% 17,6% 47,6% 2,6% 16,3% 14,1% 17,1% 17,2% 2,7% 13,6% 7,9% 5,3% 27,3% Savona 19,0% 36,2% 16,5% 11,0% 8,9% 40,9% 6,3% 14,0% 25,3% 27,6% 22,9% 7,8% 24,2% 10,4% 10,0% 13,6% Genova 26,4% 13,2% 20,5% 17,5% 11,3% 29,7% 4,7% 10,7% 14,7% 30,9% 7,3% 11,3% 14,7% 9,5% 18,4% 5,9% La Spezia 25,9% 24,1% 34,7% 20,3% 20,0% 15,4% 17,1% 17,0% 16,3% 10,6% 15,5% 10,4% 22,9% 20,0% 9,1% 18,8% Liguria 23,3% 19,7% 21,7% 15,9% 12,2% 31,1% 6,4% 12,9% 16,7% 25,7% 13,4% 9,5% 17,6% 10,7% 14,0% 11,1% Provincia Indifferente Totale Imperia 16,7% 20,9% 37,0% 22,2% 29,0% 7,4% 24,5% 6,1% 15,5% 16,9% 30,3% 15,0% 24,1% 15,0% 12,3% 11,7% Savona 15,8% 19,2% 9,7% 9,8% 28,0% 8,4% 16,8% 16,0% 18,9% 26,9% 15,2% 10,0% 22,2% 13,4% 13,7% 15,1% Genova 11,8% 11,5% 17,7% 6,7% 11,9% 4,8% 7,9% 5,7% 17,1% 16,3% 16,7% 9,9% 12,3% 10,4% 9,5% 7,0% La Spezia 14,5% 19,0% 16,3% 3,1% 47,1% 8,6% 12,4% 13,2% 20,3% 19,0% 20,0% 10,3% 35,4% 13,0% 12,7% 15,0% Liguria 13,4% 15,2% 18,0% 7,9% 20,9% 6,0% 11,4% 8,2% 17,7% 19,0% 18,2% 10,5% 18,4% 11,7% 10,9% 9,8% 188

25 Tab. 9 - PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER CLASSI D'ETA' E PROVINCIA Anni Valori assoluti - Ipotesi assunzione di lavoratori stranieri sul numero massimo Classi d'età Sino a 29 anni anni e oltre Non rilevante Totale Classi d'età Sino a 29 anni anni e oltre Non rilevante Totale Classi d'età Imperia Genova Liguria Sino a 29 anni anni e oltre Non rilevante Totale Fonte: Arsel Liguria - OML - Elaborazione su dati Unioncamere, Ministero del Lavoro, Sistema Informaziovo Excelsior, 2015 *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Savona La Spezia Anche in riferimento alle classi d età si evidenzia che, negli anni, è stata la voce non rilevante a rappresentare la categoria più selezionata. Negli anni si osservano tendenze altalenanti rispetto alle categorie under 29 e over 30 e, nel 2015, il numero di richieste è il medesimo nelle due classi d età (260 unità). 189

26 190

27 Tab. 9a - PESO % DELLE PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI SUL COMPLESSO DELLE ASSUNZIONI IN LIGURIA PER CLASSI D'ETA' E PROVINCIA Anni Peso % dei lavoratori (Ipotesi di assunzione sul numero massimo) sul complesso dei lavoratori Classi d'età Sino a 29 anni 6,1% 9,0% 26,5% 6,8% 28,9% 3,6% 6,1% 11,5% 15,3% 31,1% 16,5% 6,1% 25,6% 3,4% 14,5% 19,1% 30 anni e oltre 16,7% 13,6% 15,0% 8,6% 18,8% 19,4% 21,7% 14,3% 12,2% 28,0% 18,2% 8,4% 13,5% 25,0% 14,6% 5,1% Non rilevante 27,8% 35,0% 44,6% 28,3% 25,6% 16,7% 16,1% 12,1% 31,5% 21,4% 14,0% 17,2% 24,7% 13,7% 12,7% 16,7% Totale 15,5% 16,9% 30,3% 16,5% 24,8% 14,2% 13,3% 12,6% 19,1% 26,6% 15,6% 10,7% 22,2% 12,8% 13,8% 15,1% Classi d'età Sino a 29 anni 17,3% 12,8% 15,0% 8,6% 14,7% 6,7% 10,8% 3,8% 12,3% 16,9% 15,6% 4,5% 20,9% 13,6% 7,0% 4,5% 30 anni e oltre 11,7% 17,3% 19,3% 8,6% 12,5% 10,2% 14,5% 7,4% 25,0% 12,3% 7,1% 6,9% 12,0% 5,9% 20,0% 23,1% Non rilevante 24,9% 19,0% 16,2% 11,1% 11,1% 14,6% 6,6% 8,2% 24,7% 25,6% 32,9% 18,7% 17,2% 17,0% 13,8% 16,7% Totale 17,2% 16,5% 16,8% 9,6% 12,6% 10,5% 9,5% 6,7% 20,3% 18,6% 19,9% 11,1% 17,4% 13,0% 12,0% 14,9% Classi d'età Imperia Genova Liguria Sino a 29 anni 14,5% 16,7% 16,4% 7,5% 19,6% 6,8% 10,1% 7,5% 30 anni e oltre 14,0% 18,3% 17,2% 8,3% 13,3% 13,2% 16,0% 10,4% Non rilevante 26,6% 21,9% 21,0% 15,2% 15,9% 15,0% 9,4% 10,8% Totale 17,8% 18,9% 18,3% 10,6% 16,4% 11,6% 11,0% 9,8% Fonte: Arsel Liguria - OML - Elaborazione su dati Unioncamere, Ministero del Lavoro, Sistema Informaziovo Excelsior, 2015 *Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Savona La Spezia 191

28 Per quanto riguarda i titoli di studio si segnala che nel 2015 si riconferma la tendenza che ha caratterizzato la domanda di lavoro tra il 2008 e il 2012, ovvero di un fabbisogno espresso si riconferma (in realtà, già dal 2014)in favore di lavoratori stranieri privi di alcun titolo di studio. Rimane pertanto dominante la tendenza a ricorrere ai lavoratori stranieri per lavori di bassa qualifica. Le richieste di laureati nell ultimo anno mostrano una crescita interessante. Tab PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER TITOLO DI STUDIO E PROVINCIA Anni Valori assoluti - Ipotesi assunzione di lavoratori stranieri sul numero massimo Titolo di studio Nessun titolo richiesto (scuola dell'obbligo) Qualifica di formaz. o diploma profess Diploma superiore (5 anni) Titolo universitario Totale Titolo di studio Nessun titolo richiesto (scuola dell'obbligo) Qualifica di formaz. o diploma profess Diploma superiore (5 anni) Titolo universitario Totale Titolo di studio Imperia Genova Liguria Nessun titolo richiesto (scuola dell'obbligo) Qualifica di formaz. o diploma profess Diploma superiore (5 anni) Titolo universitario Totale Savona La Spezia 192

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30 Tab. 10a - PESO % DELLE PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI SUL COMPLESSO DELLE ASSUNZIONI IN LIGURIA PER TITOLO DI STUDIO E PROVINCIA Anni Peso % dei lavoratori (Ipotesi di assunzione sul numero massimo) sul complesso dei lavoratori Titolo di studio Nessun titolo richiesto (scuola dell'obbligo) 19,4% 26,1% 29,8% 32,3% 41,0% 22,5% 12,5% 23,4% 25,0% 43,4% 28,0% 19,4% 23,9% 21,3% 21,3% 12,7% Qualifica di formaz. o diploma profess. 30,0% 25,0% 36,8% 5,9% 23,8% 20,0% 28,6% 5,0% 51,0% 31,4% 15,5% 5,3% 41,7% 0,0% 12,0% 34,3% Diploma superiore (5 anni) 8,1% 12,4% 31,4% 4,1% 11,9% 11,3% 11,1% 6,3% 7,4% 15,3% 7,4% 3,7% 11,0% 15,6% 13,2% 11,6% Titolo universitario 7,7% 0,0% 11,1% 8,3% 12,5% 0,0% 0,0% 0,0% 10,7% 10,7% 9,1% 16,0% 13,8% 0,0% 9,1% 0,0% Totale 15,9% 17,5% 30,3% 17,1% 24,5% 15,2% 13,1% 12,2% 19,2% 26,6% 15,2% 10,7% 21,1% 12,7% 14,9% 15,1% Titolo di studio Nessun titolo richiesto (scuola dell'obbligo) 28,3% 20,1% 34,6% 15,3% 22,3% 17,3% 16,5% 9,8% 25,3% 30,6% 21,7% 16,4% 26,5% 13,5% 21,2% 11,1% Qualifica di formaz. o diploma profess. 22,6% 23,1% 19,5% 15,3% 5,6% 5,3% 13,9% 8,9% 47,5% 4,3% 55,0% 27,3% 33,3% 15,4% 14,3% 30,8% Diploma superiore (5 anni) 11,8% 14,1% 8,3% 6,4% 8,7% 9,8% 4,8% 2,6% 12,6% 18,3% 18,3% 1,1% 9,4% 14,3% 8,0% 13,0% Titolo universitario 2,9% 12,4% 9,8% 2,3% 4,7% 1,1% 4,9% 11,3% 3,4% 0,0% 3,3% 0,0% 0,0% 5,6% 4,2% 0,0% Totale 17,1% 16,5% 16,8% 9,6% 12,4% 10,2% 9,5% 6,9% 20,7% 19,0% 20,4% 10,1% 17,6% 13,0% 12,1% 15,0% Titolo di studio Imperia Genova Liguria Nessun titolo richiesto (scuola dell'obbligo) 25,7% 28,2% 30,9% 18,3% 25,2% 18,2% 17,4% 12,2% Qualifica di formaz. o diploma profess. 32,9% 22,5% 23,9% 15,6% 20,1% 6,1% 14,9% 17,9% Diploma superiore (5 anni) 10,6% 14,7% 11,9% 4,9% 9,5% 11,4% 7,8% 5,3% Titolo universitario 4,3% 9,7% 8,7% 4,3% 6,6% 1,5% 4,9% 8,0% Totale 17,8% 19,1% 18,3% 10,6% 16,1% 11,5% 11,1% 9,8% Savona La Spezia 194

31 Anche per quanto riguarda la tipologia di dimensione aziendale, infine, si confermano le tendenze emerse negli anni che rispecchiano le esigenze tipiche del tessuto economico occupazionale ligure. Le richieste più consistenti provengono, infatti, da imprese medio-piccole. Solo nel 2012 le ipotesi previsionali sono apparse equamente distribuite tra medio-piccole e medio-grandi imprese. Tab PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI IN LIGURIA PER DIMENSIONE AZIENDALE E PROVINCIA Anni Valori assoluti - Ipotesi assunzione di lavoratori stranieri sul numero massimo Classe Imperia Savona dimensionale aziende 1-49 Dipendenti >= 50 Dipendenti Totale Classe Genova La Spezia dimensionale aziende 1-49 Dipendenti >= 50 Dipendenti Totale Classe Liguria dimensionale aziende Dipendenti >= 50 Dipendenti Totale

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33 Tab. 11a - PESO % DELLE PREVISIONE DI ASSUNZIONI* NON STAGIONALI DI CITTADINI IMMIGRATI SUL COMPLESSO DELLE ASSUNZIONI IN LIGURIA PER DIMENSIONE AZIENDALE E PROVINCIA Anni Peso % dei lavoratori (Ipotesi di assunzione sul numero massimo) sul complesso dei lavoratori Titolo di studio 1-49 Dipendenti 10,1% 15,5% 37,1% 22,0% 23,4% 17,6% 12,1% 19,4% 16,3% 31,8% 23,9% 15,9% 23,3% 15,5% 18,5% 19,4% >= 50 Dipendenti 30,1% 20,0% 14,6% 6,3% 25,0% 10,0% 13,5% 1,7% 26,5% 20,4% 6,2% 6,0% 19,2% 8,6% 9,6% 10,2% Totale 15,5% 16,9% 30,8% 16,5% 24,1% 14,9% 12,5% 10,8% 19,1% 26,6% 15,5% 10,6% 21,3% 12,7% 14,3% 15,1% Titolo di studio 1-49 Dipendenti 18,7% 18,9% 24,8% 11,1% 14,2% 14,9% 10,6% 8,0% 22,5% 16,3% 21,2% 14,9% 19,0% 11,3% 12,0% 17,4% >= 50 Dipendenti 15,4% 13,6% 8,9% 8,2% 11,4% 5,7% 8,1% 6,1% 15,1% 22,0% 18,3% 5,3% 19,1% 13,3% 13,7% 12,2% Totale 17,1% 16,3% 16,8% 9,6% 12,4% 10,3% 9,4% 7,0% 20,3% 18,6% 20,0% 10,7% 19,1% 12,2% 12,7% 15,0% Titolo di studio Imperia Genova Liguria Dipendenti 17,5% 20,6% 25,6% 13,9% 18,2% 14,9% 12,3% 12,5% >= 50 Dipendenti 18,2% 16,6% 9,9% 7,2% 14,7% 7,4% 9,5% 7,0% Totale 17,8% 18,9% 18,3% 10,6% 16,3% 11,4% 11,0% 9,8% Savona La Spezia 197

34 198