SEDE DOVE INDIRIZZARE LA DOMANDA: Legacoop Umbria Ufficio Servizio Civile Str. S. Lucia, PERUGIA

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1 SEDE DOVE INDIRIZZARE LA DOMANDA: Legacoop Umbria Ufficio Servizio Civile Str. S. Lucia, PERUGIA SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE Via A. Guattani, Roma Tel. 06/ / Fax 06/ e.mail: servizio.civile@legacoop.coop sito: Struttura territoriale LEGA REGIONALE COOP. E MUTUE DELL UMBRIA STR. S. LUCIA N PERUGIA TEL. 075/ FAX 075/ E mail: serviziocivile@coopserviziumbria.it Sito: Resp.le progetto: Luigia Caracausi CARATTERISTICHE PROGETTO Titolo del progetto: Come Foglie - gg Settore ed area di intervento del progetto Assistenza: aree Anziani e Disagio Adulto Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 1

2 Il progetto Come Foglie ricade nei Comuni della Zona Sociale n. 12, di cui il Comune di Orvieto è il capofila e nel Distretto Socio Sanitario di Orvieto dell USLUmbria 2. Il progetto prevede l inserimento di volontari di Servizio Civile in tre strutture del territorio che garantiscono servizi ed assistenza agli anziani e a disabili adulti. 1) Casa di Quartiere La Meglio Gioventù, situata nel Comune di Fabro, è una struttura semiresidenziale che garantisce un servizio di accoglienza di giorno a persone anziane autosufficienti o con un livello di autonomia ridotto. 2) Residenza Protetta per Anziani Piccolomini Febei, situata nel Comune di Orvieto, è un presidio socio-sanitario destinato ad anziani non autosufficienti soli e/o che non sono più in grado di permanere nel proprio domicilio in quanto bisognosi di assistenza. 3) Centro Socio Riabilitativo Residenziale e Diurno La porta del Sole, situato nel Comune di Ficulle, ospita persone adulte con disabilità grave. Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto. La presenza del Volontario nei servizi di Welfare residenziale e diurno ospiti del progetto, si rivela particolarmente significativa per gli scambi e le occasioni che può creare apportando, di fatto, risorse giovani e motivate in grado di saper ascoltare i bisogni espressi e inespressi, percepire in modo adeguato le differenti richieste di aiuto e coadiuvare le persone nell esercizio delle proprie abilità personali e relazionali. Il Volontario, quindi, anche nel nostro caso rappresenta e dà valore all azione progettuale stessa, in quanto è risorsa umana essenziale, che contribuisce in maniera propositiva all organizzazione e realizzazione di attività attinenti il progetto, in un ottica di confronto e condivisione con le persone con cui interagisce e collabora. Il Volontario inserito nel progetto si impegnerà principalmente per collaborare con le equipe degli operatori impegnati nell organizzazione e gestione di attività: Di animazione rivolte ad adulti con disagio (adulti disabili parzialmente autosufficienti e non autosufficienti, anziani fragili e non autosufficienti)come: giochi di società (tombola, quiz, carte ecc.); feste a tema; passeggiate; attività mnemoniche (cruciverba, rebus, indovinelli, giochi di memoria ecc), lettura di giornali e racconti a tema; organizzazione e partecipazione a gite e soggiorni estivi; Laboratoriali: teatro; musica; lettura; ginnastica dolce; disegno e pittura; tessitura; canto; cucito; cucina; Atte a costruire e mantenere i legami con la collettività e con la rete parentale ed amicale per favorire così la connessione e l utilizzo delle risorse del territorio in un interscambio paritario: collaborazione e scambio con scuole, associazioni di volontariato, soggetti pubblici e privati; Finalizzate alla promozione di una visibilità esterna di tutto ciò che viene proposto e realizzato nei servizi, nonché dei significati e valori di cui ogni esperienza promossa e realizzata in essi è portatrice: articoli di giornale; foto; video; raccolta di storie, racconti ed interviste; Di organizzazione di eventi seminariali e formativi su temi specifici; Volte a dare risposte alle piccole esigenze del vivere quotidiano come l accompagnamento nel fare acquisti Di accoglienza e condivisione dei momenti di quotidianità e convivialità, compresi quello del pranzo nei contesti in cui ciò si presenta significativo per la relazione; Di partecipazione ad attività di gite, escursioni, soggiorni estivi realizzati fuori dalle sede di attuazione per un max di 30 gg. Nello specifico I Volontari di Servizio Civile presteranno il loro servizio nelle sedi della cooperativa e saranno così distribuiti: Casa di Quartiere La Meglio Gioventù n 1 Volontario Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 2

3 Residenziale protetta per anziani Piccolomini Febei n 2 Volontari Centro Socio Riabilitativo per l Handicap La Porta del Sole n 1 Volontari. Il Volontario che svolgerà il proprio servizio presso la Casa di Quartiere La Meglio Gioventù parteciperà insieme agli ospiti del Centro al momento dei pasti, in quanto si ritiene che il pasto è in quella struttura specifica uno dei momenti di socializzazione e condivisione significativa. SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Casa di Quartiere La Meglio Gioventù ATTIVITA DEL PROGETTO Incontri con associazioni Programmazione annuale con i soggetti della rete territoriale Organizzazione di feste organizzazione di seminari e formazione su temi specifici Incontri e colloqui individuali Incontri di gruppo di condivisione e programmazione Attività ludico-ricreative e di animazione: giochi a squadre, tombole, quiz, ecc, ascolto di musica, lettura di giornali e libri, organizzazione di feste di compleanno e di feste in particolari momenti dell anno (Natale, Pasqua, carnevale, ecc.) Attività laboratoriali: teatro, disegno, manipolazione con materiali e tecniche diverse, cucito e ricamo, maglia, tessitura, découpage, cucina, giardinaggio, musica/canto, ballo, lettura, laboratorio di stimolazione cognitiva Attività culturali: partecipazione a momenti della tradizione popolare locale come ad es. mercati, fiere, manifestazioni, lettura collettiva di giornali o racconti, realizzazione di mostre dei manufatti eseguiti dagli anziani Attività motoria: ginnastica dolce di gruppo e personalizzata in palestra, acquagym Gite e visite a siti di rilievo Organizzazione di soggiorni estivi per un max di 30 giorni RUOLO DEL VOLONTARIO Partecipa, osserva ed affianca l equipe. Compilazione dei verbali delle riunioni Partecipa, osserva ed affianca l equipe, compilazione scheda monitoraggio degli incontri di programmazione. e gli ospiti nelle attività di animazione. Predisposizione dei materiali necessari alla realizzazione delle feste e allestimento degli ambienti. (organizzazione e attuazione contatti, predisposizione materiali o strumenti). Osserva ed affianca l equipe. Osserva ed affianca l equipe. Compilazione dei verbali. e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei e gli ospiti nell attività, predisposizione di materiali e strumenti, mantiene contatti (telefonici, mail, fax), elaborazione e gli ospiti nell attività, predisposizione dei materiali e allestimento degli spazi. e gli ospiti nell attività mantiene contatti (telefonici, mail, fax), elaborazione e gli ospiti nell attività, mantiene contatti Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 3

4 Organizzazione di pranzi/cene in strutture ricettive del territorio (agriturismi, ristoranti ecc.) Pubblicazione di un giornalino Pubblicazione di brochure e materiale informativo Redazione di articoli di giornale da inviare ai giornali locali Produzione e catalogazione di materiale fotografico e video (telefonici, mail, fax), elaborazione e gli ospiti nell attività, mantiene contatti (telefonici, mail, fax), elaborazione Partecipa, affianca e supporta gli operatori, predisposizione dei materiali, aiuto nella redazione e scrittura degli articoli. Partecipa, affianca e supporta gli operatori, aiuto nella realizzazione e diffusione degli stessi. Partecipa, affianca e supporta gli operatori, aiuto nella redazione e scrittura degli stessi. Partecipa, affianca e supporta gli operatori, aiuto nella predisposizione e catalogazione dei materiali foto/video SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Residenza Protetta per Anziani Piccolomini Febei ATTIVITA DEL PROGETTO Incontri di confronto e scambio con i familiari degli anziani ospiti Incontri di programmazione annuale con i diversi soggetti del territorio Organizzazione di feste Colloqui individuali Laboratori creativi di oggetti utili alla personalizzazione degli spazi ed ambienti di vita Accompagnamento e sostegno nelle attività di cura dei propri spazi di vita Attività ludico-ricreative e di animazione: giochi a squadre, tombole, quiz, ecc, ascolto di musica, lettura di giornali e libri, organizzazione di feste di compleanno e di feste in particolari momenti dell anno (Natale, Pasqua, carnevale, ecc.) Attività laboratoriali: teatro, disegno, fotografia, pittura su tela, vetro e stoffa, RUOLO DEL VOLONTARIO Partecipa, osserva ed affianca l equipe. Partecipa, osserva ed affianca l equipe, compilazione scheda monitoraggio degli incontri di programmazione. e gli ospiti nelle attività di animazione. Predisposizione dei materiali necessari alla realizzazione delle feste e allestimento degli ambienti. e gli ospiti nelle attività. e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei e gli ospiti nelle attività. Predisposizione dei materiali e attrezzature di supporto. e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 4

5 manipolazione con materiali e tecniche diverse, cucito, tessitura, maglia, découpage, cucina, giardinaggio Attività culturali: partecipazione a momenti della tradizione popolare locale come ad es. mercati e fiere, lettura collettiva di giornali o racconti, realizzazione di mostre dei manufatti eseguiti dagli anziani Produzione e catalogazione di materiale fotografico e video e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei Partecipa, affianca e supporta gli operatori, aiuto nella predisposizione e catalogazione dei materiali foto/video. SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: Centro Socio Riabilitativo per l'handicap "La Porta del Sole" ATTIVITA DEL PROGETTO Incontri con associazioni Programmazione annuale con i soggetti della rete territoriale Organizzazione di feste incontri e colloqui individuali Incontri di gruppo di condivisione e programmazione Attività ludico-ricreative e di animazione: giochi a squadre, tombole, quiz, ecc, ascolto di musica, lettura di giornali e libri, organizzazione di feste di compleanno e in ricorrenze particolari (Natale, Pasqua, carnevale, ecc.), uscite nel territorio per: acquisti, partecipazioni ad eventi, pranzi/cene presso strutture ricettive Attività laboratoriali: teatro integrato (con Associazione Culturale di Teatro Integrato Amleto in Viaggio), lettura e scrittura creativa (con Associazione Lettori Portatili), musicoterapia, cucina, tessitura, maglia, giardinaggio, laboratori artistici: (fotografia, pittura su tela, vetro e stoffa, manipolazione con materiali e tecniche diverse, découpage Attività culturali: partecipazione a momenti della tradizione popolare locale come ad es. mercati e fiere, lettura collettiva di giornali o racconti, realizzazione di mostre dei manufatti eseguiti nel Centro Attività motorie: fisioterapia, attività sportive (realizzate in collaborazione con la RUOLO DEL VOLONTARIO Partecipa, osserva ed affianca l equipe. Compilazione dei verbali delle riunioni Partecipa, osserva ed affianca l equipe, compilazione scheda monitoraggio degli incontri di programmazione. e gli ospiti nelle attività di animazione. Predisposizione dei materiali necessari alla realizzazione delle feste e allestimento degli ambienti. Partecipa, osserva ed affianca l'équipe Osserva ed affianca l equipe. Compilazione dei verbali. e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei e gli ospiti nell attività. Predisposizione dei Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 5

6 Polisportiva) passeggiate/escursioni, nuoto, ballo e ciclismo Gite e visite a siti di rilievo Organizzazione e partecipazione a soggiorni estivi per un max di 30 gg. Organizzazione di pranzi/cene in strutture ricettive del territorio (agriturismi, ristoranti ecc.) Incontri specifici tra gli utenti del Centro e i propri familiari e/o soggetti della rete di sostegno Migliorare la stesura dei progetti assistenziali individuali coinvolgendo in fase di progettazione i familiari e/o soggetti della rete di sostegno e gli ospiti nell attività, mantiene (telefonici, mail, fax), elaborazione e gli ospiti nell attività, mantiene (telefonici, mail, fax), elaborazione e gli ospiti nell attività, mantiene (telefonici, mail, fax), elaborazione Partecipa, osserva ed affianca l'équipe, supporto degli utenti. Partecipa, osserva ed affianca l'équipe. Numero dei volontari da impiegare nel progetto: Numero posti senza vitto e alloggio: 4 3 Numero posti con solo vitto: 1 Numero ore di servizio settimanali dei volontari Giorni di servizio a settimana dei volontari 30 ore settimanali 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Puntualità, flessibilità oraria, senso di responsabilità nell affrontare gli impegni previsti dal progetto, rispetto della privacy per quanto riguarda le informazioni sensibili rispetto ad utenti ed operatori. Il Volontario che sarà inserito presso la Casa di Quartiere la Meglio Gioventù parteciperà ai momenti dei pasti nell ora del pranzo. Disponibilità a partecipare ad iniziative sportive e ricreativo-culturali, gite e possibili periodi di breve soggiorno fuori dalla sede di attuazione, per un max di 30gg. La formazione è obbligatoria, quindi, nelle giornate di formazione non è possibile usufruire dei giorni di permesso. Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 6

7 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto: SEDE DOVE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Legacoop Umbria Str. S. Lucia, Perugia - Tel.075/ Fax075/ Personale di riferimento: Andrea Radicchi e.mail: serviziocivileoopserviziumbria.it N. Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sede Telef. sede Fax sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e Nome Data di nascita Cod. Fisc. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditati Cognome e nome Data di nascita Cod. Fisc. Tipologia servizi volontari (V- vitto; VAvitto alloggio; SVA senza servizi) Coop. Soci.le Il Quadrifoglio Centro Socio Riabilitativo per disabili La Porta del Sole Coop. Soc.le Il Quadrifoglio - Casa Quartiere per anziani La Meglio Gioventù Ficulle (TR) Fabro (TR) Coop Sociale Il Quadrifoglio - Residenza Orvieto protetta per (TR) anziani Piccolomini Febei Loc. Cappuccin /86252 Simona Martello i n. 7A Piazzale Parri n Località San Giorgio snc /06/1973 MRTSMN73H 60G148P 338/ Bartolini Catia 24/10/63 BRTCTA63R 64G148N 0763/ Zingale Valeria Concetta 22/01/1973 ZNCVRC73A 62C351Y ZAFFINI VLADIMIRO ZAFFINI VLADIMIR O ZAFFINI VLADIMIR O 20/02/ /02/ /02/ 1959 ZFFVDM 59B20I92 1H ZFFVDM 59B20I92 1H ZFFVDM 59B20I92 1H SVA V SVA Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 7

8 Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: I Volontari avranno l opportunità di acquisire una formazione teorico-pratica nell ambito dei servizi socio-assistenziali ed educativi erogati dalla Cooperativa. Potranno sperimentare sé stessi nel rapporto con l altro e con il mondo del sociale, saranno attivamente coinvolti nel lavoro di équipe e acquisiranno capacità di progettazione, pianificazione e valutazione degli interventi. Inoltre i volontari acquisiranno competenze e formazione anche di tipo laboratoriale e di animazione visto che è proprio in questo ambito che verranno attivamente coinvolti dal progetto. Al termine dell esperienza la Cooperativa rilascerà ai volontari un attestato di partecipazione alle attività formative valevole ai fini curriculari. Legacoop Umbria rilascerà a fine servizio un attestato di partecipazione comprensivo del percorso svolto e riportando anche le ore di formazione e i relativi temi trattati. Formazione generale dei volontari Sede di realizzazione: Legacoop Umbria Str. S. Lucia, 8 - Perugia Contenuti della formazione: 1. Valori e identità del Servizio Civile 1.1: L identità del gruppo in formazione e patto formativo: Accoglienza, Illustrazione del percorso formativo e degli obiettivi, definizione del Patto formativo. Presentazione e conoscenza dei partecipanti Motivazioni, Aspettative, paure e diario di bordo Analisi delle competenze in entrata del singolo e del gruppo Definizione del profilo del volontario 1.2: Dall obiezione di coscienza al Servizio civile Evoluzione storica dall'obiezione di coscienza al servizio civile nazionale a partire dalla legge n. 772/72, passando per la legge di riforma n. 230/98, fino ad arrivare alla sua attuale configurazione così come delineata dal legislatore nel : Il dovere di difesa della Patria Difesa civile non armata e non violenta Il concetto di difesa della patria attraverso i temi dell'etica, dei principi, dei valori dello Stato democratico. Pace e diritti umani alla luce della Costituzione Italiana, delle sentenze della Corte Costituzionale, della Corte Europea e degli ordinamenti delle Nazioni Unite Gestione e trasformazione non violenta dei conflitti, prevenzione della guerra, concetti di peacekeeping, peace-enforcing e peacebuilding La normativa vigente e la carta d impegno etico Le norme legislative che regolano il sistema del servizio civile, nonché quelle di applicazione riguardanti l ordinamento e le attività del servizio civile nazionale La carta di impegno etico 8

9 2: La cittadinanza attiva 2.1: La formazione Civica Dichiarazione Universale dei Diritti dell Uomo e della Carta Costituzionale (regole, diritti e doveri, ecc ). Funzione e ruolo degli organi costituzionali, organizzazione delle camere e iter di formazione delle leggi. 2.2: Le forme di cittadinanza Forme di Partecipazione civile: il volontariato, la Cooperazione Sociale, l impegno politico e sociale, la democrazia partecipata, la partecipazione democratica alle elezioni e ai referendum, i bilanci partecipati 2.3: La Protezione Civile Protezione civile e difesa dell'ambiente e del territorio. Prevenzione tutela ambientale e legalità. Norme di comportamento nella gestione delle emergenze 2.4.: La rappresentanza dei volontari nel Servizio Civile Elezioni dei rappresentati regionali e Nazionali del Servizio Civile. Partecipazione di ex volontari e/o rappresentanti in carica. 3: Il giovane volontario nel Sistema del Servizio Civile 3.1.: Presentazione dell Ente La Legacoop (storia, valori, codice etico, ecc ) Breve percorso storico dell esperienza e della struttura di gestione del servizio civile nazionale all interno della Legacoop struttura organizzativa La cooperazione sociale Lavorare nel sociale, Ambiente e Cultura La cooperativa come strumento di autoimprenditorialità 3.2.: Il lavoro per Progetti Il progetto di servizio civile nazionale: analisi e lettura esemplificata di un progetto, focalizzazione sul linguaggio, sugli aspetti critici delle competenze, delle mansioni richieste 3.3. : L organizzazione del Servizio Civile e le sue figure Presentazione delle figure che operano all interno del Progetto di Servizio Civile (OLP, RLEA, altri volontari) e all interno dell Ente. 3.4.: Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del Servizio Civile Prontuario disciplina dei rapporti tra enti e volontario (DPCM 4 febbraio 2009 e successive modifiche) 3.5.: Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti La comunicazione: il contesto, l'emittente, il messaggio, il canale comunicativo, il destinatario e la ricezione del messaggio da parte di quest'ultimo Elementi sulla non violenza e sulla mediazione dei conflitti 4: Rielaborazione dei contenuti della formazione generale in funzione dell esperienza vissuta 1 Incontro di rielaborazione dei contenuti del percorso formativo alla luce dell esperienza nello svolgimento del Servizio in relazione ai punti precedenti ed in particolare sui moduli Il dovere di difesa della Patria, difesa civile non armata e nonviolenta e La cittadinanza attiva. Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 9

10 2 Incontro di rielaborazione dei contenuti del percorso formativo alla luce dell esperienza nello svolgimento del Servizio in relazione ai punti precedenti, nonché sul bilancio di competenze e raffronto con le competenze in entrata sia individuali che di gruppo valutate all inizio del percorso. Durata: La durata della Formazione Generale è di 41 ore Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari Sede di realizzazione: Il Quadrifoglio Società Cooperativa Sociale, Via Angelo Costanzi, Orvieto (Tr) Contenuti della formazione: MODULO N. 1 Accoglienza e presentazione del progetto di SCN Come foglie e della Cooperativa sociale Il Quadrifoglio CONTENUTI DEL MODULO: -presentazione e descrizione del progetto di servizio civile (finalità, obiettivi, attività, destinatari); - presentazione del programma formativo; - condivisione degli obiettivi e delle attività previste dal progetto, raccolta delle aspettative degli allievi rispetto all esperienza di Servizio Civile; - definizione di compiti, ruoli e responsabilità del volontario e delle varie figure coinvolte nel progetto (OLP, responsabile di progetto, etc ); - presentazione della Cooperativa Sociale Il Quadrifoglio: storia, settori d intervento, ruolo che svolge nel territorio, mission, vision e principi operativi che caratterizzano la Cooperativa e i servizi in cui opera. - la Cooperativa Sociale Il Quadrifoglio nella sua organizzazione interna: organigramma, i servizi e modalità di erogazione. MODULO N. 2 Formazione/informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti di servizio civile CONTENUTI DEL MODULO: Concetti di rischio Danno Prevenzione Protezione Organizzazione della prevenzione aziendale Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. La valutazione dei rischi, il documento di valutazione dei rischi, le procedure di sicurezza per contenere al minimo i rischi, le procedure di emergenza in caso di pericolo grave e immediato, il piano di emergenza. I rischi specifici negli ambiti delle strutture socio-sanitarie (in particolare per anziani e disabili) legati ai volontari del servizio civile con particolare riferimento al rischio: biologico, movimentazione manuale dei Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 10

11 carichi, rischio elettrico, rischio incendio, rischi generici in ambito assistenziale, segnaletica di sicurezza, segnaletica di emergenza, dispositivi antincendio, dispositivi di protezione individuale, rischio stress da lavoro correlato e il rischio per le donne in stato di maternità e puerpere. MODULO N. 3 Il quadro normativo di riferimento CONTENUTI DEL MODULO: Il quadro normativo di riferimento europeo, nazionale e regionale del settore socio-sanitario ed educativo. Il quadro dello scenario normativo, socio economico e organizzativo della Cooperazione Sociale. MODULO N. 4 L anziano ed i servizi finalizzati all assistenza e all invecchiamento attivo CONTENUTI DEL MODULO: L anziano: risorse, competenze, fragilità e bisogni. Analisi del contesto sociale e territoriale di appartenenza. Le possibili tipologie di servizio: finalità, obiettivi e metodologie operative. I servizi presenti nel territorio. L Istituto per anziani Piccolomini Febei e la Casa di Quartiere La Meglio Gioventù : la storia, il ruolo nel territorio, le finalità e gli obiettivi che ne orientano le azioni, le risorse umane ed economiche per la gestione del servizio. MODULO N. 5 Il disabile adulto ed i servizi finalizzati all assistenza e all integrazione CONTENUTI DEL MODULO: Il disabile adulto: risorse, competenze, fragilità e bisogni. Analisi del contesto sociale e territoriale di appartenenza. Le possibili tipologie di servizio: finalità, obiettivi e metodologie operative. I servizi presenti nel territorio. Il Centro socio-riabilitativo diurno e residenziale La Porta del Sole : la storia, il ruolo nel territorio, gli obiettivi che ne orientano le azioni e le risorse umane ed economiche per la gestione del servizio. MODULO N. 6 Comunicazione e relazione CONTENUTI DEL MODULO : La comunicazione: presupposti teorici e assiomi. Come comunicare in maniera efficace e lavorare in equipe. La comunicazione disfunzionale. Leggere i contesti e individuare le risorse, le competenze e i bisogni nella relazione con gli utenti. Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 11

12 MODULO N. 7 I Servizi e le attività di animazione CONTENUTI DEL MODULI Visita ai servizi sedi di attuazione del progetto. Introduzione alle tecniche laboratoriali di tipo artigianale, espressivo e ludicoricreativo. Formazione in situazione a contatto con l utenza dei vari servizi nelle sedi di attuazione del progetto. Come progettare, gestire e condurre un laboratorio. MODULO N. 8 Autoimprenditorialità Obiettivi didattici e contenuti Obiettivi: Il modulo è volto a fornire gli elementi conoscitivi relativi all autoimprenditorialità. Obiettivo prioritario del modulo sarà quindi quello di presentare le principali tappe da percorrere per avviare un attività di impresa o di lavoro autonomo, sensibilizzando al contempo i giovani al tema della creazione d impresa e, in particolar modo, dell impresa cooperativa con i suoi principi e valori. Si evidenzierà anche la natura dei problemi da affrontare e, nello stesso tempo, di far conoscere gli strumenti e i servizi da utilizzare per avviare un attività imprenditoriale. E bene evidenziare che nei moduli precedenti riguardanti la formazione generale, più esplicitamente al modulo 3 (punti 3.1 presentazione dell entee 3.5 comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti) sono trattati alcuni elementi/concetti che possono essere propedeutici ai contenuti sviluppati nel presente modulo. In sintesi, gli obiettivi saranno: - sviluppare nei giovani lo "spirito imprenditoriale" finalizzato a far sì che essi, al termine del progetto di scn in GARANZIA GIOVANI, non si orientino esclusivamente verso il lavoro dipendente, ma - in linea con le nuove esigenze del mercato - pensino alla possibilità di dar vita a nuove imprese - fornire ai giovani stessi le informazioni necessarie affinché possano costituire ed in seguito, con un supporto ad hoc, avviare con successo la propria impresa - promuovere, a seguito di quanto suesposto, la creazione di nuove cooperative, in una prospettiva di sviluppo locale correlato ad un fattivo avvicinamento al mondo lavorativo. Contenuti: Diventare imprenditori: motivazione e capacità personali; Le motivazioni e le capacità dell imprenditore Le prime azioni da intraprendere Nozioni generali sull imprenditorialità L idea imprenditoriale L impresa: L impresa individuale e collettiva Le caratteristiche delle principali forme d impresa (società di persone, società di capitali, società cooperative) La scelta della forma giuridica d impresa. I soci: come sceglierli, come evitare i contrasti, i rischi da non correre. Il progetto d'impresa Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 12

13 gli elementi della formula imprenditoriale: mercato, prodotto/servizio e struttura; ricerca e analisi dei dati relativi alla formula imprenditoriale; gli obiettivi: strategici, economici (di breve e di medio/lungo periodo) e finanziari; lo studio di prefattibilità; il Business Plan: che cos è e qual è la sua importanza; il piano d impresa; l inizio di attività: la partnership come strumento di start-up e di sviluppo. La formula cooperativa FARE cooperativa: Cos è una cooperativa La funzione sociale della cooperazione Perché la scelta di fare cooperativa Le tipologie di cooperativa Come si struttura una cooperativa Come si costituisce una cooperativa Costituire una cooperativa: quali sono le responsabilità? Come funziona una cooperativa e come viene amministrata Durata: La durata della formazione specifica è 83 Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 13