SEDE DOVE INDIRIZZARE LA DOMANDA: Legacoop Umbria Ufficio Servizio Civile Str. S. Lucia, PERUGIA

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1 SEDE DOVE INDIRIZZARE LA DOMANDA: Legacoop Umbria Ufficio Servizio Civile Str. S. Lucia, PERUGIA SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE Via A. Guattani, Roma Tel. 06/ / Fax 06/ e.mail: servizio.civile@legacoop.coop sito: LEGA REGIONALE COOP. E MUTUE DELL UMBRIA STR. S. LUCIA N PERUGIA TEL. 075/ FAX 075/ E mail: serviziocivile@coopserviziumbria.it Sito: Resp.le progetto: Citti Silvia CARATTERISTICHE PROGETTO Titolo del progetto Settore ed area di intervento del progetto ASSISTENZA ANZIANI Legacoop Progetti SCN

2 Il progetto di Servizio Civile C è posto per me vede i Volontari in servizio civile impegnati in tre strutture che la Cooperativa La Rondine gestisce ormai da anni in convenzione rispettivamente le prime due con la ASL n 1 e la terza con l Opera Pia Residenza protetta Muzi Betti. Il centro Diurno Alzheimer Luigi Coli e il Centro Socio riabilitativo per anziani non sufficienti con patologie cronico degenerative e persone con demenza di Alzheimer sono due strutture a carattere semi - residenziale, sanitaria a rilevanza sociale di competenza della ASL N 1, aperte dal lunedì al sabato. Offrono ospitalità a ciclo diurno ad anziani con patologie cronico - degenerative e/o con demenza di Alzheimer che necessitano di programmi di riabilitazione, mantenimento e socializzazione. L opera Pia Residenza Protetta Muzi Betti è una struttura residenziale rivolta all ospitalità di anziani (soggetti ultrasessantacinquenni) parzialmente o totalmente non autosufficienti, bisognosi di cure sanitarie continue e non altrimenti assistibili al proprio domicilio. Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto. Il volontario verrà inserito nella programmazione delle attività previste nelle singole strutture in forma integrata, partendo comunque dalla quotidianità dell intervento come parte inscindibile del percorso formativo stesso dei volontari. Proprio perché si fa riferimento a contesti dove la relazione e la conoscenza dei bisogni, degli interessi dell utenza costituiscono l aspetto centrale della qualità del servizio, non si può prescindere, nel realizzare il progetto proposto, dal rapporto tra le persone, (utenti, familiari, operatori, volontari) che vivono la struttura e quindi dalla loro condivisione della quotidianità. Tutte le strutture, essendo residenziali e semiresidenziali, ripropongono un modello di vita familiare, comprendendo pertanto tutte le attività quotidiane relative ai bisogni primari tra cui la lettura de giornale, la condivisione e la conseguente convivialità dei pasti, ecc., richiedendo al Volontario la partecipazione ed il coinvolgimento attivo, al fine di dare significatività anche alla relazione con l utente. In alcuni periodi della programmazione annuale del servizio possono essere previste uscite sul territorio e soggiorni. I volontari dunque saranno impegnati anche in tali uscite per un massimo di 30 gg. Tutte le attività del volontario saranno seguite e supervisionate dall operatore Locale di Progetto SEDE DI ATTUAZIONE 1: Centro Diurno Alzheimer Luigi Coli ATTIVITA DEL PROGETTO Inserire il laboratorio di stimolazione cognitiva all interno del programma giornaliero di attività del Centro Diurno Somministrare test neuropsicologici per la valutazione dello stato cognitivo e funzionale dell utente Creare schede personalizzate sia cartacee che informatizzate per ciascuno degli 8 utenti del Centro Laboratorio Artistico/Artigianale con il materiale offerto da Ferramenta Braganti Dino Laboratorio Musicale Creare, grazie al supporto dei Volontari, dei Manuali per i familiari sull evoluzione della malattia e sulle strategie di gestione dell utente Legacoop Progetti SCN

3 Fornire ai familiari le schede di stimolazione delle singole abilità cognitive da poter somministrare al proprio domicilio nei giorni di non frequenza del centro SEDE DI ATTUAZIONE 2: CENTRO SOCIO RABILITATIVO PER ANZIANI NON SUFFICIENTI CON PATOLOGIE CRONICO DEGENERATIVE E PERSONE CON DEMENZA DI ALZHEIMER ATTIVITA DEL PROGETTO Inserire il laboratorio di stimolazione cognitiva all interno del programma giornaliero di attività del Centro Diurno Somministrare test neuropsicologici per la valutazione dello stato cognitivo e funzionale dell utente Creare schede personalizzate sia cartacee che informatizzate per ciascuno degli 8 utenti del Centro Laboratorio Artistico/Artigianale con il materiale offerto da Ferramenta Braganti Dino Laboratorio Musicale Creare, grazie al supporto dei Volontari, dei Manuali per i familiari sull evoluzione della malattia e sulle strategie di gestione dell utente Fornire ai familiari le schede di stimolazione delle singole abilità cognitive da poter somministrare al proprio domicilio nei giorni di non frequenza del centro SEDE DI ATTUAZIONE 3: RESIDENZA PROTETTA OPERA PIA MUZI BETTI ATTIVITA DEL PROGETTO Inserire il laboratorio di stimolazione cognitiva all interno del programma giornaliero di attività del Centro Diurno somministrare test neuropsicologici per la valutazione dello stato cognitivo e funzionale dell utente Creare schede personalizzate sia cartacee che informatizzate per ciascuno degli 8 utenti del Centro Musicoterapia Dollterapia Creare, grazie al supporto dei Volontari, dei Manuali per i familiari sull evoluzione della malattia e sulle strategie di gestione dell utente Fornire i test di stimolazione cognitiva al personale della RSA Legacoop Progetti SCN

4 Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 Numero posti senza vitto e alloggio: 4 Numero ore di servizio settimanali dei volontari: 30 Giorni di servizio a settimana dei volontari 6 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: - Impegno a trasferimento in occasione di eventuali gite e/o soggiorni estivi nel rispetto di quanto previsto dalla normativa, con la possibilità di pernottare in occasione di soggiorni estivi; - Impegno a possibile assegnazione a sede di servizio temporaneo per un periodo non superiore a 30 giorni per volontario; - Flessibilità di orario; - Impegno a rispettare la normativa sulla sicurezza ai sensi del D. Lgs 81/2008 e di ciò che verrà impartito in merito dal RSPP della Cooperativa La Rondine; - Impegno a rispettare la normativa sulla privacy ai sensi del D. Lgs 196/2003 con l obbligo in particolare di non divulgare dati e informazioni relativi all utenza e alla Cooperativa La Rondine di cui venga a conoscenza nel periodo di servizio - La formazione è obbligatoria, quindi, nelle giornate di formazione non è possibile usufruire dei giorni di permesso Legacoop Progetti SCN

5 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto: SEDE DOVE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Legacoop Umbria Str. S. Lucia, PERUGIA Tel. 075/ Fax 075/ Personale di riferimento: ANDREA RADICCHI e.mail: N. Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sede Telef. sede Fax sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e Nome Data di nascita Cod. Fisc. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditati Cognome e nome Data di nascita Cod. Fisc. Tipologia servizi volontari (V- vitto; VA-vitto alloggio; SVA senza servizi) 1 2 LA RONDINE Centro Diurno Alzheimer LA RONDINE C.S.R. PER ANZIANI NON SUFFICIENTI CON PATOLOGIE CRONICO DEGENERATIVE E PERSONE CON DEMENZA DI ALZHEIMER Città di Castello (PG) Città di Castello (PG) Via Perugini, 6/B Via Lambruschi ni, / / / / Cornioli Cristina 25/03/1962 Spadoni Laura 08/02/1976 Cornioli Cristina SPDLRA 76B48C745 F RADICCHI ANDREA RADICCHI ANDREA 07/04/1978 RDCNDR7 8D07D786 P 07/04/1978 RDCNDR7 8D07D786 P SVA SVA 3 LA RONDINE Residenza Protetta Opera Pia Muzi Betti Città di Castello (PG) Via delle Terme, / / Bondi Paola 10/02/1967 BNDPLA67 B50C745Z RADICCHI ANDREA 07/04/1978 RDCNDR7 8D07D786 P SVA Legacoop Progetti SCN

6 Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Il percorso formativo / esperienziale svolto con le modalità previste dal progetto, permetterà ai volontari in Servizio Civile di acquisire una formazione di carattere teorico e pratico nell ambito dei servizi di carattere socio assistenziale educativo, sia per quanto riguarda l aspetto socio relazionale con gli utenti, sia rispetto al lavoro d équipe, alle metodologie dell intervento, alla programmazione, verifica e valutazione dei risultati ottenuti. Inoltre i volontari avranno l opportunità di sperimentarsi e di confrontarsi in ambienti particolari e con persone svantaggiate, in modo tale da poter acquisire una maggiore consapevolezza delle proprie capacità sia a livello personale, sia in relazione all aspetto professionale, per scelte di vita futura. La Cooperativa La Rondine, al termine del percorso formativo, rilascerà ai volontari un attestato valido ai fini curriculari. Legacoop Umbria rilascerà a fine servizio un attestato di partecipazione comprensivo del percorso svolto delle ore di formazione e dei relativi temi trattati. Formazione generale dei volontari Sede di realizzazione: Legacoop Umbria Str. S. Lucia, 8 - Perugia Contenuti della formazione: 1. Valori e identità del Servizio Civile 1.1: L identità del gruppo in formazione e patto formativo: Accoglienza, Illustrazione del percorso formativo e degli obiettivi, definizione del Patto formativo. Presentazione e conoscenza dei partecipanti Motivazioni, Aspettative, paure e diario di bordo Analisi delle competenze in entrata del singolo e del gruppo Definizione del profilo del volontario 1.2: Dall obiezione di coscienza al Servizio civile Evoluzione storica dall'obiezione di coscienza al servizio civile nazionale a partire dalla legge n. 772/72, passando per la legge di riforma n. 230/98, fino ad arrivare alla sua attuale configurazione così come delineata dal legislatore nel : Il dovere di difesa della Patria Difesa civile non armata e non violenta Il concetto di difesa della patria attraverso i temi dell'etica, dei principi, dei valori dello Stato democratico. Pace e diritti umani alla luce della Costituzione Italiana, delle sentenze della Corte Costituzionale, della Corte Europea e degli ordinamenti delle Nazioni Unite Gestione e trasformazione non violenta dei conflitti, prevenzione della guerra, concetti di peacekeeping, peace-enforcing e peacebuilding.

7 1. 4. La normativa vigente e la carta d impegno etico Le norme legislative che regolano il sistema del servizio civile, nonché quelle di applicazione riguardanti l ordinamento e le attività del servizio civile nazionale La carta di impegno etico 2: La cittadinanza attiva 2.1: La formazione Civica Dichiarazione Universale dei Diritti dell Uomo e della Carta Costituzionale (regole, diritti e doveri, ecc ). Funzione e ruolo degli organi costituzionali, organizzazione delle camere e iter di formazione delle leggi. 2.2: Le forme di cittadinanza Forme di Partecipazione civile: il volontariato, la Cooperazione Sociale, l impegno politico e sociale, la democrazia partecipata, la partecipazione democratica alle elezioni e ai referendum, i bilanci partecipati 2.3: La Protezione Civile Protezione civile e difesa dell'ambiente e del territorio. Prevenzione tutela ambientale e legalità. Norme di comportamento nella gestione delle emergenze 2.4.: La rappresentanza dei volontari nel Servizio Civile Elezioni dei rappresentati regionali e Nazionali del Servizio Civile. Partecipazione di ex volontari e/o rappresentanti in carica. 3: Il giovane volontario nel Sistema del Servizio Civile 3.1.: Presentazione dell Ente La Legacoop (storia, valori, codice etico, ecc ) Breve percorso storico dell esperienza e della struttura di gestione del servizio civile nazionale all interno della Legacoop struttura organizzativa La cooperazione sociale Lavorare nel sociale, Ambiente e Cultura La cooperativa come strumento di autoimprenditorialità 3.2.: Il lavoro per Progetti Il progetto di servizio civile nazionale: analisi e lettura esemplificata di un progetto, focalizzazione sul linguaggio, sugli aspetti critici delle competenze, delle mansioni richieste 3.3. : L organizzazione del Servizio Civile e le sue figure Presentazione delle figure che operano all interno del Progetto di Servizio Civile (OLP, RLEA, altri volontari) e all interno dell Ente. 3.4.: Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del Servizio Civile Prontuario disciplina dei rapporti tra enti e volontario (DPCM 4 febbraio 2009 e successive modifiche) 3.5.: Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti La comunicazione: il contesto, l'emittente, il messaggio, il canale comunicativo, il destinatario e la ricezione del messaggio da parte di quest'ultimo Elementi sulla non violenza e sulla mediazione dei conflitti Legacoop Progetti SCN

8 4: Rielaborazione dei contenuti della formazione generale in funzione dell esperienza vissuta 1 Incontro di rielaborazione dei contenuti del percorso formativo alla luce dell esperienza nello svolgimento del Servizio in relazione ai punti precedenti ed in particolare sui moduli Il dovere di difesa della Patria, difesa civile non armata e nonviolenta e La cittadinanza attiva. 2 Incontro di rielaborazione dei contenuti del percorso formativo alla luce dell esperienza nello svolgimento del Servizio in relazione ai punti precedenti, nonché sul bilancio di competenze e raffronto con le competenze in entrata sia individuali che di gruppo valutate all inizio del percorso. Durata: La durata della Formazione Generale è di 41 ore Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari Sede di realizzazione: Modulo 1: Sala Riunioni Uffici Amministrativi Coop. La Rondine, Via Pier della Francesca n 32 Città di Castello Modulo 2: Sede del Progetto Contenuti della formazione: MODULO N.1. CONTENUTI DEL MODULO Cooperativa La Rondine: storia, mission, vision MODULO N.1. CONTENUTI DEL MODULO Cooperativa La Rondine. Le principali Leggi cogenti e le norme volontarie alle quali è soggetta MODULO N.1. CONTENUTI DEL MODULO attuazione, diritti, doveri Descrizione del Servizio Civile: modalità di MODULO N.1. CONTENUTI DEL MODULO Il gruppo di Servizio Civile : conoscenza degli OLP MODULO N.2. Modulo 2 Sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs 81/2008, così come riportato dal Decreto n. 160 del 19 luglio Legacoop Progetti SCN

9 L obiettivo di questo modulo è quello di fornire ai volontari in scn tutti gli elementi fondamentali e necessari per realizzare le attività previste nel progetto di servizio civile nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Nello specifico l obiettivo principale è la conoscenza di base della sicurezza nei luoghi di lavoro, dei principali rischi legati all attività svolta dai volontari, della modalità di valutazione dei rischi, della figura dell addetto alla sicurezza in azienda, nonché dell addetto alla lotta antincendio e al primo soccorso. Più nel dettaglio saranno trattati i seguenti contenuti: Contenuti di sistema: formazione/informazione su principi generali d.lgs. 81/08 - concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. Contenuti specifici: si procederà quindi a trattare i temi relativi ai rischi connessi all impiego di volontari di servizio civile nelle sedi di attuazione progetto riguardo al settore e all area di intervento del progetto (punti 5 e 8.3 del formulario). D. Lgs. 81/08 sicurezza nei luoghi di lavoro (sedi di attuazione progetto): Le figure preposte all emergenza Il sistema di prevenzione e protezione La segnaletica di sicurezza La gestione delle emergenze Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili Agenti estinguenti e loro utilizzo Piano prevenzione incendi e presa visione degli estintori portatili e modalità di utilizzo Procedure di evacuazione (in base al piano di evacuazione) Assistenza Normativa di riferimento Documento di valutazione dei rischi redatto dall azienda Fattori di rischio connessi all attività svolta ed al target di riferimento del progetto (anziani) Riconoscere un emergenza sanitaria Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili, rischio biologico (scarsa igiene dell utente), rischio aggressione (per i malati di Alzheimer) tecniche di auto protezione specifiche ed esercitazione movimentazione manuale dei carichi (se previsto), contatti con l utenza tecniche di comunicazione con il sistema emergenza riconoscimento e limiti d intervento di primo soccorso: crisi asmatica, reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne post-traumatiche, shock, ecc.. MODULO N. 3 CONTENUTI DEL MODULO I servizi in favore di persone con demenza senile e demenza di Alzheimer : Visita al centro Diurno Alzheimer Luigi Coli e al Centro Socio riabilitativo per anziani non sufficienti con patologie cronico degenerative e persone con demenza di Alzheimer. Conoscenza degli ospiti Legacoop Progetti SCN

10 e del Gruppo di Lavoro. Organizzazione orari e compiti del Volontario MODULO N.3 CONTENUTI DEL MODULO I servizi in favore di persone con demenza senile e demenza di Alzheimer : Visita al all Opera Pia Residenza Protetta Muzi Betti. Conoscenza degli ospiti e del Gruppo di Lavoro. Organizzazione orari e compiti del Volontario MODULO N.3 CONTENUTI DEL MODULO Aspetti epidemiologici delle Demenze MODULO N.3 CONTENUTI DEL MODULO La rete territoriale dei Servizi per le demenze MODULO N. 3 CONTENUTI DEL MODULO Il lavoro di rete. L importanza delle rete tra servizi e risorse formali ed informali del territorio per offrire risposte adeguate all integrazione socio culturale del diverso MODULO N.3 CONTENUTI DEL MODULO Musicoterapia e Demenza MODULO N. 3 CONTENUTI DEL MODULO II servizi domiciliari per gli anziani nel Comune di Città di Castello. MODULO N.3 CONTENUTI DEL MODULO La qualità nei servizi alla persona: l importanza del sistema ISO 9001 come strumento di organizzazione, pianificazione e monitoraggio dei servizi alla persona Legacoop Progetti SCN

11 Modulo N. 6 Autoimprenditorialità Obiettivi didattici e contenuti Obiettivi: Il modulo è volto a fornire gli elementi conoscitivi relativi all autoimprenditorialità. Obiettivo prioritario del modulo sarà quindi quello di presentare le principali tappe da percorrere per avviare un attività di impresa o di lavoro autonomo, sensibilizzando al contempo i giovani al tema della creazione d impresa e, in particolar modo, dell impresa cooperativa con i suoi principi e valori. Si evidenzierà anche la natura dei problemi da affrontare e, nello stesso tempo, di far conoscere gli strumenti e i servizi da utilizzare per avviare un attività imprenditoriale. E bene evidenziare che nei moduli precedenti riguardanti la formazione generale, più esplicitamente al modulo 3 (punti 3.1 presentazione dell ente- e 3.5 comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti) sono trattati alcuni elementi/concetti che possono essere propedeutici ai contenuti sviluppati nel presente modulo. In sintesi, gli obiettivi saranno: - sviluppare nei giovani lo "spirito imprenditoriale" finalizzato a far sì che essi, al termine del progetto di scn in GARANZIA GIOVANI, non si orientino esclusivamente verso il lavoro dipendente, ma - in linea con le nuove esigenze del mercato - pensino alla possibilità di dar vita a nuove imprese - fornire ai giovani stessi le informazioni necessarie affinché possano costituire ed in seguito, con un supporto ad hoc, avviare con successo la propria impresa - promuovere, a seguito di quanto suesposto, la creazione di nuove cooperative, in una prospettiva di sviluppo locale correlato ad un fattivo avvicinamento al mondo lavorativo. Contenuti: Diventare imprenditori: motivazione e capacità personali; Le motivazioni e le capacità dell imprenditore Le prime azioni da intraprendere Nozioni generali sull imprenditorialità L idea imprenditoriale L impresa: L impresa individuale e collettiva Le caratteristiche delle principali forme d impresa (società di persone, società di capitali, società cooperative) La scelta della forma giuridica d impresa. I soci: come sceglierli, come evitare i contrasti, i rischi da non correre. Il progetto d'impresa gli elementi della formula imprenditoriale: mercato, prodotto/servizio e struttura; ricerca e analisi dei dati relativi alla formula imprenditoriale; gli obiettivi: strategici, economici (di breve e di medio/lungo periodo) e finanziari; Legacoop Progetti SCN

12 lo studio di prefattibilità; il Business Plan: che cos è e qual è la sua importanza; il piano d impresa; l inizio di attività: la partnership come strumento di start-up e di sviluppo. La formula cooperativa FARE cooperativa: Cos è una cooperativa La funzione sociale della cooperazione Perché la scelta di fare cooperativa Le tipologie di cooperativa Come si struttura una cooperativa Come si costituisce una cooperativa Costituire una cooperativa: quali sono le responsabilità? Come funziona una cooperativa e come viene amministrata Durata: La durata della formazione specifica è: 72 ore Legacoop Progetti SCN