UNA NOTTE AL MUSEO - GG

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1 SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI Ente proponente il progetto: LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE Via A. Guattani, Roma Tel. 06/ / Fax 06/ e.mail: servizio.civile@legacoop.coop sito: LEGA REGIONALE COOP. E MUTUE DELL UMBRIA STR. S. LUCIA N PERUGIA TEL. 075/ FAX 075/ E mail: serviziocivile@coopserviziumbria.it Sito: Resp.le progetto: Federico Bianchini Titolo del progetto: UNA NOTTE AL MUSEO - GG Settore ed area di intervento del progetto Valorizzazione sistema museale pubblico e privato Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 1

2 Obiettivi del progetto: Obiettivi specifici e congrui Destinatari diretti Criticità Obiettivi specifici Indicatore di criticità Indicatore di risultato Scarsa sensibilizzazione verso il patrimonio culturale Promuovere sensibilizzazione verso il patrimonio culturale - 1,8% dei turisti Aumento del 4% dei turisti Insufficienti eventi culturali rivolti ai turisti e ai residenti Potenziare gli eventi culturali Nessun evento culturale di rilievo 2 eventi culturali di rilievo Scarsa divulgazione delle iniziative esistenti Potenziare l informazione sugli eventi e le iniziative in Pinacoteca - 25% dei turisti in Pinacoteca Aumento del 30% dei turisti *I dati ex-ante sono stati forniti dal Comune di San Giustino Obiettivi specifici e congrui Beneficiari indiretti Criticità Scarso senso di appartenenza e di conoscenza del patrimonio culturale. Obiettivi Sostenere la diffusione della cultura stimolando la partecipazione Sostenere il territorio nei processi valorizzazione del patrimonio culturale, attraverso il consolidamento e la costruzione di senso di appartenenza, con l ausilio di nuove modalità di ascolto e di incontro e sistemi efficaci di informazione e comunicazione. Obiettivi per i giovani Così come dettato dalla Carta di Impegno Etico del Servizio Civile Nazionale particolare attenzione sarà rivolta al rafforzamento dei legami che sostanziano e mantengono coesa la Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 2

3 società civile ed i rapporti al suo interno attraverso la divulgazione di tali principi alle nuove generazioni; Inoltre i ragazzi potranno conoscere come si realizza un progetto promozionale culturale, seguendone le varie fasi, dall'ideazione alla realizzazione, collaborando alla sperimentazione attiva di nuove forme di comunicazione. Avranno modo di affiancare il personale esperto in promozione e comunicazione, con l'obiettivo specifico di partecipare proponendo nuove idee ed ipotesi in un settore, come quello degli eventi culturali, sempre alla ricerca di nuove idee e nuovi punti di vista. Nello specifico il servizio civile UNA NOTTE AL MUSEO" avrà come obiettivo, per i giovani: - avvicinare nuove forze alla vita culturale del territorio e della Pinacoteca Comunale, attraverso la conoscenza diretta degli spazi e delle necessità divulgative degli stessi; - rendere i giovani partecipi delle dinamiche del territorio, conoscendolo in maniera approfondita e partecipando alla vita culturale promossa dalla cooperativa; - apprendere le modalità di realizzazione di un progetto promozionale complesso, attraverso la partecipazione attiva alle singole fasi di attivazione, quali: ideazione analisi della fattibilità business planning contatti con fornitori realizzazione di materiale promozionale attivazione di un ufficio stampa specifico realizzazione e partecipazione ai singoli eventi divulgazione dei programmi promozionali comunicazione e diffusione degli stessi. - Risultati attesi: maturazione della sensibilità e delle competenze rispetto alle tematiche culturali, acquisizione della capacità di comunicazione e divulgazione delle tematiche culturali. - indicatori: report di valutazione individuale in ex ante ed ex post. Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 3

4 Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: Il progetto UNA NOTTE AL MUSEO si sviluppa nel Comune di Città di Castello all interno della Pinacoteca Comunale. La Pinacoteca è situata nel palazzo Vitelli alla Cannoniera, eretto dalla famiglia Vitelli nella seconda metà del '500. ed in particolare dalle seguenti funzioni: Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto. Nella seguente tabella sono riportate le macro azioni e le conseguenti attività in cui i volontari saranno coinvolti, in base alle loro attitudini e competenze in affiancamento alle altre risorse umane e professionali presenti nel progetto ATTIVITA Analisi di fattibilità dei singoli eventi, verifica della possibilità di attivazione, redazione di un piano di un business plan per verificare la sostenibilità economica del piano promozionale ideato Verifica delle adesioni ai precedenti eventi, grado di partecipazione, valutazioni positive e criticità Individuazione delle eventuali fasce di utenza coinvolgibili negli eventi inseriti nella programmazione (bambini, famiglie, giovani, residenti, turisti, esperti, curiosi, ecc.) Ideazione di percorsi alternativi ed accattivanti diversificati per fasce di utenza specifiche Ideazione di eventi legati alla Pinacoteca comunale che abbiano come obiettivo la partecipazione attiva dei turisti e residenti coinvolti nelle iniziative. Strutturazione di materiale utile agli eventi, che contribuisca alla partecipazione dinamica delle persone coinvolte. Individuazione di un piano grafico che caratterizzi l'evento e renda riconoscibili gli strumenti divulgativi legati alla manifestazione. Attivazione di un Ufficio stampa che si occupi regolarmente di stesura e diffusione pianificata di comunicati stampa. Attivazione di canali web idonei alla diffusione nazionale degli eventi, tramite siti specifici e seguendo logiche proprie del web 2.0, ai fini del coinvolgimento di partecipanti ed interessati Coinvolgimento di altre realtà, qualora utili agli eventi, ed invito alla partecipazione e al confronto reciproco su quanto posto in atto per promuovere il territorio Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 4

5 ATTIVITA Individuazione del target dei destinatari e sua classificazione tenendo conto del: livello culturale, età, residenza eventuale paese d origine. Studio e ricerca riguardo le modalità di informazione già sperimentate in altri territori. Divulgazion e capillare degli eventi Definizione ed elaborazione degli strumenti di comunicazione pilota intesi come modalità di presentazione, dialoghi, testi anche in lingua, grafica dei materiali cartacei. Pianificazione della campagna di comunicazione su tutta la popolazione. Attraverso: mappatura del territorio; assegnazione di aree; definizione dei tempi di realizzazione. Realizzazione della campagna di informazione Monitoraggio intermedio ed eventuali modifiche e revisione dei materiali e dei metodi di informazione. Analisi risultati ed elaborazione report finale per divulgazione alla popolazione. Numero dei volontari da impiegare nel progetto: Numero posti senza vitto e alloggio: 4 4 Numero ore di servizio - monte ore annuo: 1560 ore Giorni di servizio a settimana dei volontari 6 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Senso di responsabilità nell affrontare gli impegni previsti dal progetto, puntualità, rispetto delle persone, della segretezza riguardo le informazioni sensibili di cui si viene a conoscenza o nei confronti di documenti aziendali, rispetto delle procedure aziendali, disponibilità alla guida degli automezzi. Disponibilità di condurre gli automezzi della cooperativa o messi a disposizione della stessa per le attività previste di cui al punto 8 La formazione è obbligatoria, quindi, nelle giornate di formazione non è possibile usufruire dei giorni di permesso Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 5

6 CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE 16) Sede/i di attuazione del progetto ed Operatori Locali di Progetto: SEDE DOVE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Legacoop Umbria Str. S. Lucia, PERUGIA Tel. 075/ Fax 075/ Personale di riferimento: ANDREA RADICCHI e.mail: Sede di N. attuazione del Comune Indirizzo progetto Cod. ident. sede N. vol. per sede Telef. sede Fax sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e Nome Data di nascita Cod. Fisc. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditati Cognome e nome Data di nascita Cod. Fisc. Tipologia servizi volontari (V- vitto; VAvitto alloggio; SVA senza servizi) 1 COOP.VA IL POLIEDRO Pinacoteca Comunale Città di Via della Castello Cannoniera (PG) 22/a 075/ / Silvia Del Bene 04/09/1969 DLBSLV69P 44C745H Radicchi Andrea 07/04/197 8 RDCNDR 78D07D7 86P SVA Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 6

7 Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Legacoop Umbria rilascerà a fine servizio un attestato di partecipazione comprensivo del percorso svolto e riportando anche le ore di formazione e i relativi temi trattati. Formazione generale dei volontari Contenuti della formazione: Accoglienza, presentazione e conoscenza, illustrazione del percorso e degli obiettivi formativi, motivazioni, aspettative e analisi delle competenze, il servizio civile nazionale (le parole chiave), l Ufficio Nazionale per il Servizio Civile UNSC) Evoluzione storica: dall obiezione di coscienza al servizio civile nazionale (riferimenti storici dell obiezione di coscienza, le varie forme di obiezione, aspetti legislativi: la legge sul servizio civile nazionale (64/01); La carta di impegno etico, diritti e doveri del volontario del SCN (ruolo e funzioni del volontario, disciplina dei rapporti tra enti e volontari, diritti e doveri del volontario); Il concetto di Difesa della Patria. Principi, educazione alla pace e diritti umani; Difesa civile non armata e non violenta (elementi di difesa civile, elementi sulla non violenza e la gestione dei conflitti). Solidarietà e forme di cittadinanza (promozione umana, difesa dei diritti, cittadinanza attiva,..); Protezione civile: elementi di protezione civile intesa come collegamento tra difesa della Patria e difesa dell ambiente, del territorio e delle popolazioni. Problematiche legate alla previsione e alla prevenzione dei rischi. Presentazione della storia, delle caratteristiche specifiche e delle modalità operative dell ente. (il progetto di SCN -lettura ed analisi lavorare nel sociale la cooperazione sociale l ente Legacoop e la sua storia. L esperienza del scn la struttura organizzativa). Associazionismo e volontariato; Valutazioni ed esito del progetto e della crescita umana dei volontari Durata: La durata della Formazione Generale è di 41 ore Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari Contenuti della formazione: MODULO N. 1 ACCOGLIENZA CONTENUTI DEL MODULO: Accoglienza descrizione del progetto di servizio (mission, attività, destinatari, personale). Il ruolo del volontario all interno del 7

8 progetto di Servizio Civile Naz.le. Il gruppo di Servizio Civile (compiti, ruoli e responsabilità). Conoscenza degli OLP ed eventuale ulteriore referente. Visita del servizio MODULO N. 2 SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs 81/2008, così come riportato dal Decreto n. 160 del 19 luglio L obiettivo di questo modulo è quello di fornire ai volontari in scn tutti gli elementi fondamentali e necessari per realizzare le attività previste nel progetto di servizio civile nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Nello specifico l obiettivo principale è la conoscenza di base della sicurezza nei luoghi di lavoro, dei principali rischi legati all attività svolta dai volontari, della modalità di valutazione dei rischi, della figura dell addetto alla sicurezza in azienda, nonché dell addetto alla lotta antincendio e al primo soccorso. Più nel dettaglio saranno trattati i seguenti contenuti: Contenuti di sistema: formazione/informazione su principi generali d.lgs. 81/08 - concetti di rischio danno prevenzione protezione organizzazione della prevenzione aziendale diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. Contenuti specifici: si procederà quindi a trattare i temi relativi ai rischi connessi all impiego di volontari di servizio civile nelle sedi di attuazione progetto riguardo al settore e all area di intervento del progetto (punti 5 e 8.3 del formulario). D. Lgs. 81/08 sicurezza nei luoghi di lavoro (sedi di attuazione progetto): Le figure preposte all emergenza Il sistema di prevenzione e protezione La segnaletica di sicurezza La gestione delle emergenze Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili Agenti estinguenti e loro utilizzo Piano prevenzione incendi e presa visione degli estintori portatili e modalità di utilizzo Procedure di evacuazione (in base al piano di evacuazione) Specifici contenuti Settore Patrimonio artistico e culturale Normativa di riferimento Documento di valutazione dei rischi redatto dall azienda Fattori di rischio connessi all attività svolta ed al target di riferimento del progetto Riconoscere un emergenza sanitaria Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili; tecniche di auto protezione specifiche ed esercitazione movimentazione manuale dei carichi tecniche di comunicazione con il sistema emergenza tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici biologici affollamento delle diverse aree, flussi di visitatori: dislocazione personale di staff, posizionamento dei gruppi di visitatori (scolaresche, Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 8

9 portatori di handicap, anziani, ecc ) procedure per raggiungere visitatori che si siano persi ricostruzione dell accaduto, dimostrazione del rispetto dei vincoli, ecc MODULO N. 3 INSERIMENTO LAVORATIVO E CATEGORIE DI SVANTAGGIO CONTENUTI DEL MODULO: conoscenza delle principali caratteristiche delle diverse categorie di svantaggio e diverse metodologie di inserimento lavorativo. MODULO N. 4 CULTURA DEL TERRITORIO CONTENUTI DEL MODULO: acquisizione degli elementi minimi e della terminologia appropriata al settore museale, nonché approfondimento delle conoscenze della realtà storica e culturale del territorio. Gli argomenti trattati prenderanno in considerazione la storia del territorio e degli artisti che hanno lavorato nell Alta Valle del Tevere, con particolare riferimento alle strutture dove opereranno i volontari. Ideazione di percorsi specifici che prenderanno in considerazione il territorio MODULO N. 5 GESTIONE MUSEALE CONTENUTI DEL MODULO: elementi di gestione ordinaria di una struttura museale. Norme di accoglienza dei visitatori, custodia e sorveglianza, controllo del microclima. Predisposizione di modulistica appropriata per il rilevamento dei dati di : presenze, vendite, controllo dati. Elementi di base per la predisposizione del punto vendita. MODULO N. 6 PROMOZIONE E DIVULGAZIONE CONTENUTI DEL MODULO: conoscenza degli strumenti di progettazione promozionale e di divulgazione, nonché di gestione di un ufficio stampa e di diffusione degli eventi anche attraverso internet. MODULO N. 7 DIDATTICA MUSEALE CONTENUTI DEL MODULO: sviluppare capacità di lettura consapevole delle esigenze delle scolaresche, capacità di accompagnamento alle visite dei musei con particolare riferimento alle metodologie didattiche per avvicinare ai beni culturali anche i più piccoli Modulo N. 8 Autoimprenditorialità Obiettivi didattici e contenuti Obiettivi: Il modulo è volto a fornire gli elementi conoscitivi relativi all autoimprenditorialità. Obiettivo prioritario del modulo sarà quindi quello di presentare le principali tappe da percorrere per avviare un attività di impresa o di lavoro autonomo, sensibilizzando al contempo i giovani al tema della creazione d impresa e, in particolar modo, dell impresa cooperativa con i suoi principi e valori. Si evidenzierà anche la natura dei problemi da affrontare e, Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 9

10 nello stesso tempo, di far conoscere gli strumenti e i servizi da utilizzare per avviare un attività imprenditoriale. E bene evidenziare che nei moduli precedenti riguardanti la formazione generale, più esplicitamente al modulo 3 (punti 3.1 presentazione dell entee 3.5 comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti) sono trattati alcuni elementi/concetti che possono essere propedeutici ai contenuti sviluppati nel presente modulo. In sintesi, gli obiettivi saranno: - sviluppare nei giovani lo "spirito imprenditoriale" finalizzato a far sì che essi, al termine del progetto di scn in GARANZIA GIOVANI, non si orientino esclusivamente verso il lavoro dipendente, ma - in linea con le nuove esigenze del mercato - pensino alla possibilità di dar vita a nuove imprese - fornire ai giovani stessi le informazioni necessarie affinché possano costituire ed in seguito, con un supporto ad hoc, avviare con successo la propria impresa - promuovere, a seguito di quanto suesposto, la creazione di nuove cooperative, in una prospettiva di sviluppo locale correlato ad un fattivo avvicinamento al mondo lavorativo. Contenuti: Diventare imprenditori: motivazione e capacità personali; Le motivazioni e le capacità dell imprenditore Le prime azioni da intraprendere Nozioni generali sull imprenditorialità L idea imprenditoriale L impresa: L impresa individuale e collettiva Le caratteristiche delle principali forme d impresa (società di persone, società di capitali, società cooperative) La scelta della forma giuridica d impresa. I soci: come sceglierli, come evitare i contrasti, i rischi da non correre. Il progetto d'impresa gli elementi della formula imprenditoriale: mercato, prodotto/servizio e struttura; ricerca e analisi dei dati relativi alla formula imprenditoriale; gli obiettivi: strategici, economici (di breve e di medio/lungo periodo) e finanziari; lo studio di prefattibilità; il Business Plan: che cos è e qual è la sua importanza; il piano d impresa; l inizio di attività: la partnership come strumento di start-up e di sviluppo. La formula cooperativa FARE cooperativa: Cos è una cooperativa La funzione sociale della cooperazione Perché la scelta di fare cooperativa Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 10

11 Le tipologie di cooperativa Come si struttura una cooperativa Come si costituisce una cooperativa Costituire una cooperativa: quali sono le responsabilità? Come funziona una cooperativa e come viene amministrata Durata: La durata della formazione specifica è: 88 ore Legacoop Progetti SCN in garanzia giovani 11