INFORMAZIONI PERSONALI ESPERIENZA LAVORATIVA. Nome. Data di nascita

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1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nme RAMPINI CINZIA Data di nascita ESPERIENZA LAVORATIVA Date dal 1 marz 2015 a tutt ggi: Respnsabile Area Alta frmazine e frmazine pst laurea; dal 1 marz 2015 al : Respnsabile Area di supprt alla Direzine Generale; dal al 28 febbrai 2015: Respnsabile dell Area Gestine del CAR Direzine Generale; dal al attribuite le cmpetenze di prject manager nell ambit del prgett FIxO, gestine amministrativa del servizi Jb Placement e Gestine e Rendicntazine del Prgett FIxO; dal al : Respnsabile dell Area Relazini cn l estern e gestine amministrativa della Ripartizine per la gestine dei servizi ergati dal Nucle di Prgettazine universitaria; dal al : Respnsabile dell Area Relazini Internazinali; dal al : Respnsabile dell Area del Persnale; dal al ; Respnsabile dell Uffici Persnale Tecnic Amministrativ; dal al : Respnsabile, ad interim, dell Uffici gestine risrse umane; dal al : Respnsabile dell Uffici Cncrsi persnale nn dcente e gestine del persnale nn di rul; dal al nminata Respnsabile della Sezine Ricercatri della Divisine II Persnale Dcente; dal assunta press l Università degli Studi di Perugia e assegnata alla Sezine Ricercatri della Divisine II Persnale Dcente; Nme e indirizz del datre di lavr Tip di azienda settre Pagina 1 - Curriculum vitae di Università degli Studi di Perugia Piazza dell Università Perugia Ente pubblic Per ulteriri infrmazini: wwwsitit

2 Tip di impieg Principali mansini e respnsabilità Dipendente a temp indeterminat, Cat EP Elevata Prfessinalità Area Amministrativa gestinale CCNL Cmpart Università INCARICHI Respnsabile Area Alta frmazine e frmazine pst laurea - psizine attualmente ricperta dal 1 marz 2015, cn mansini di pianificazine, messa a punt, gestine, crdinament e supervisine di tutte le attività prprie degli uffici afferenti alle suddette Aree; Respnsabile Area di supprt alla Direzine Generale dal 1 marz 2015 al 31 dicembre 2015, cn mansini di pianificazine, messa a punt, gestine, crdinament e supervisine di tutte le attività prprie degli uffici afferenti alle suddette Aree; Respnsabile dell Area Gestine del CAR - psizine ricperta dal 26 gennai 2010 al 28 febbrai 2015, cn mansini di pianificazine, messa a punt, gestine, crdinament e supervisine di tutte le attività prprie degli uffici afferenti all Area nnché di referente per l Agenzia Italia Lavr del Prgett FIxO; Incaric di prject manager nell ambit del prgett FIxO, cn mansini di gestine amministrativa del servizi Jb Placement e Gestine e Rendicntazine del Prgett FIxO dal al ; Respnsabile dell Area Relazini cn l estern e gestine amministrativa della Ripartizine per la gestine dei servizi ergati dal Nucle di Prgettazine universitaria - psizine ricperta dal al , cn mansini di pianificazine, messa a punt, gestine, crdinament e supervisine della prgettazine e gestine delle svvenzini di pertinenza della struttura; Respnsabile dell Area Relazini Internazinali psizine ricperta dal 27 giugn 2005 al 25 gennai 2010, cn mansini di pianificazine, messa a punt, gestine, crdinament e supervisine di tutte le attività prprie degli uffici afferenti alle suddette Aree; Respnsabile dell Area del Persnale psizine ricperta dal al , cn mansini di pianificazine, messa a punt, gestine, crdinament e supervisine dei seguenti uffici: Uffici Cncrsi e selezini persnale dcente e ricercatre, Uffici Prgrammazine e carriere del persnale dcente, Uffici prgrammazine didattica e prfessri a cntratt, Uffici cncrsi persnale tecnic-amministrativ di rul e a temp determinat, Uffici gestine rapprt di lavr del Persnale tecnic-amministrativ, Uffici Gestine Risrse umane e Servizi di supprt infrmatic all Area del persnale; Membr del Nucle di Valutazine psizine ricperta dal al ; PARTECIPAZIONE A COMMISSIONI E GRUPPI DI LAVORO DI ATENEO DR 1825 del Cmmissine permanente cn il cmpit di verifica in rapprt agli indicatri che cncrrn alla valutazine degli Atenei per la ripartizine della quta del 7% per la distribuzine dell FFO; DDA n 229 del Grupp di lavr per la verifica e cmpletezza dei dati per la valutazine dei risultati dei prgrammi delle Università Pr3 e mnitraggi dei flussi; Pagina 2 - Curriculum vitae di Per ulteriri infrmazini: wwwsitit

3 DDA n 1033 del Grupp di lavr per la rendicntazine dei prgetti facenti cap al Nucle di Prgettazine Universitaria; DDA n 25 del Grupp di lavr per individuare, in relazine all Statut e al Reglament generale di Atene, le fattispecie più cntrverse stt il prfil interpretativ ed applicativ; DDA n 309 del Grupp di lavr per la stesura di un nuv reglament per l access del persnale tecnic-amministrativ e dirigente; DDA 62 del Cmmissine per l elabrazine della prpsta di un pian di assunzine in rul degli perai agricli a temp determinat; OdS n 3 del Grupp di lavr per rivedere e rifrmulare la cntrattualistica inerente i rapprti di lavr a temp determinat e indeterminat, ccc, del persnale dcente e nn dcente; DDA 21 del Cmmissine per l elabrazine di una prpsta finalizzata all individuazine di interventi frmativi per il persnale tecnic amministrativ; DDA 206 del Crdinatre per attività di tutrat alla carriera degli studenti n-line nell ambit di CampusOne per gli aa 2002/2003 e 2003/2004; DDA n 4 del Grupp di lavr per realizzare un prgett per l attivazine della frmazine cntinua e certificata del persnale tecnic-amministrativ; DDA 240 del Crdinatre per attività di tutrat alla carriera degli studenti n-line nell ambit di CampusOne per l aa 2001/2002; DDA n 50 del Grupp di lavr cn i rappresentanti delle OOSS per prcedere ad una istruttria della questine del sttinquadrament del persnale tecnicamministrativ; Nta DDA del Grupp di lavr per la predispsizine di un reglament sulla partecipazine e gestine di prgrammi cmunitari; DDA n 59 del Grupp di lavr permanente per il mnitraggi della spesa del persnale dell Atene; Delibera CdA del Grupp di lavr referente per i prblemi infrmatici relativi alle strutture della sede centrale ESPERIENZE LAVORATIVE DA CUI SIA CONSEGUITO ARRICCHIMENTO PROFESSIONALE 30 e 31 maggi 2005 Partecipazine a Rma Wrkshp sci APRE Pagina 3 - Curriculum vitae di 17 nvembre 2005 Partecipazine a Bruxelles all incntr Getting ready fr Framewrk 7 Per ulteriri infrmazini: wwwsitit

4 dal 15 al 18 settembre 2005 Partecipazine all EAIE Cnference a Cracvia Dal 12 al 17 settembre 2006 Partecipazine all EAIE Cnference a Basilea Stand dell Università degli Studi di Perugia 13 e 14 giugn 2007 Partecipazine al grupp di lavr a Rma per Apprfndimenti del Grant Agreement del VII PQ Dall 11 al 17 settembre 2007 Partecipazine all EAIE Cnference a Trndheim Stand dell Università degli studi di Perugia 21 nvembre 2007 Partecipazine al grupp di lavr a Blgna del CODAU sul VII Prgramma Quadr 22 maggi 2008 Partecipazine al grupp di lavr a Firenze del CODAU sul VII Prgramma Quadr 30 maggi 2008 Partecipazine all incntr del grupp di lavr APRE a Rma su Apprfndimenti del Grant Agreement del VII PQ 9 e 10 giugn 2008 Partecipazine a Rma all incntr cnclusiv del grupp di lavr APRE e del grupp di lavr del CODAU sul VII PQ ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date Nme e tip di istitut di istruzine frmazine Febbrai 1986 cnseguita la Laurea in Filsfia FORMAZIONE CERTIFICATA settembre 2010 Studi assciat Cippitani e Di Giacchin Girnate di studi e frmazine sul VII PQ per la RST dell Unine Eurpea Marz Lugli 2010 Università degli Studi di Perugia Prgramma di frmazine e aggirnament sulla gestine dei Prgrammi Cmunitari 3 giugn 2010 Università degli Studi di Perugia Il VII PQ : prgettazine, negziazine, rendicntazine e audit Le prcedure di audit nel VII PQ 25 maggi 2010 Università degli Studi di Perugia Il VII PQ : prgettazine, negziazine, rendicntazine e audit Le Pagina 4 - Curriculum vitae di Per ulteriri infrmazini: wwwsitit

5 prcedure di audit nel VII PQ Nvembre-Dicembre 2011 UNIPG Eurpean Structural Funds fr Research EU Law fr Research Cntracts 19 e 20 maggi 2009 EU CORE Cnsulting Trin Girnate di studi e frmazine VII PQ nvembre 2008 EU CORE Cnsulting Rma Gestine e rendicntazine di fndi strutturali, FSE, Life, Cultura e LLP aprile 2008 EU CORE Cnsulting Ischia Girnate di studi del VII Prgramma Quadr 5 6 dicembre 2007 CEERNT Rma Eurpean training fr Uni-Staff giugn 2007 EU CORE Cnsulting Rma Rendicntazine e audit dei prgetti del VII PQ 19 e 20 aprile 2007 ITA Rma La rendicntazine dei prgrammi cmunitari e nazinali 28,29 e 30 marz 2007 Splet Girnate di studi del VII Prgramma Quadr 16 ttbre 2001 ITA Rma Incarichi dei pubblici dipendenti, incmpatibilità ed anagrafe delle prestazini 2 e 3 lugli 2001 ITA Rma Il rapprt di lavr pubblic dp il dlgs 165/200 Pagina 5 - Curriculum vitae di Per ulteriri infrmazini: wwwsitit

6 PERSONALI MADRELINGUA ITALIANA ALTRE LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressine rale RELAZIONALI ORGANIZZATIVE INGLESE BUONO BUONO BUONO Grazie all attività lavrativa svlta di crdinament è stata sviluppata e ptenziata la capacità di interazine cn un prgressiv increment dell attitudine relazinale sia cn i referenti esterni sia cn i sggetti istituzinali Una buna attitudine al crdinament dvuta anche alle pregresse esperienze lavrative ha cnsentit di sviluppare la capacità di rislvere prblemi e rganizzare il lavr di squadra degli uffici assegnati TECNICHE Buna cnscenza del pacchett OFFICE ARTISTICHE ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE PATENTE O PATENTI B ULTERIORI INFORMAZIONI ALLEGATI Pagina 6 - Curriculum vitae di Per ulteriri infrmazini: wwwsitit

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