FORMAZIONE DI AGGIORNAMENTO PER RSPP/DATORE DI LAVORO BASSO ex. art D.Lgs. 81/088

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1 ecologia e servizi ambientali FORMAZIONE DI AGGIORNAMENTO PER RSPP/DATORE DI LAVORO RISCHIO BASSO ex. art D.Lgs. 81/088 conforme all Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 e alla Circolare Regione Lombardia n. 17 del 29/07/13 Regole di utilizzo del prodotto: Accesso alla piattaforma on-line (tramite password personalizzata), che richiede 1) Familiarità con l utilizzo di PC e browser di navigazione 2) OBBLIGO di lettura delle Istruzioni d uso presenti sulla piattaforma 3) Utilizzo degli strumenti di assistenza presenti. REQUISITI MINIMI DI SISTEMA Hardware: 2 GB di RAM - Scheda video SVGA (con risoluzione minima 1024x768 pixel e almeno 32 MB di memoria) - Scheda Audio - Altoparlanti esterni (o cuffie/auricolari) - Accesso ad internet (minima connessione ADSL). Software: Microsoft Internet Explorer versione 8.0 e successive - Mozilla o Firefox versione 9 e successive - Adobe Flash player versione 10 o successiva. N.B. per dispositivi Apple, verificare compatibilità con flash player 6

2 Didattica e Materiale: Gli argomenti sono sviluppati attraverso supporti didattici audiovisivi, che prevedono l interazione dell utente tramite test di ingresso, quiz intermedi e percorsi ramificati fra cui scegliere. Il sistema monitora in automatico la visualizzazione di tutte le slide e il tempo di fruizione, impedendo in tal modo all utente di procedere nel corso senza aver esaurito tutti gli argomenti precedenti. Ad ogni modulo è abbinata la relativa dispensa in pdf e a chiusura del ciclo formativo dell azienda viene fornito il report degli accessi e della relativa durata come registrati in automatico dalla piattaforma. L utente è tenuto ad autocertificare con l apposita funzione l intera fruizione del corso. Docenti e tutor tecnici e didattici: I docenti che hanno elaborato il materiale proposto sono tutti docenti qualificati secondo i criteri previsti dall Accordo Stato-regioni, le cui competenze sono abitualmente utilizzate dalle Associazioni di categoria e da AIAS, Associazione Italiana Ambiente e Sicurezza. Tramite le funzione di ticketing, web chat o videoconferenza è possibile interagire con: Tutor Didattici: Dario Leotti; Valeria Carozzi Tutor Tecnici: Pamela Silva; Valeria Carozzi Destinatari: Tutti quei datori di lavoro che rivestono l incarico di RSPP. Obiettivi: Il corso si prefigge l obiettivo, di fornire a quei datori di lavoro formati al fine di rivestire l incarico di RSPP, utili strumenti didattici capaci di contribuire significativamente ad ampliare le loro conoscenze e competenze relative allo specifico ambito della corretta gestione aziendale della salute e sicurezza. Il corso offre altresì spunti utili per una corretta attività di valutazione dei rischi. Grande importanza è stata data al tema della comunicazione aziendale, ritenuta fondamentale nella programmazione delle attività di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. La scelta della modalità e-learning permette loro di affrontare il percorso di formazione obbligatoria in modo tempestivo, moderno e interattivo, garantendo al contempo la piena conformità a tutti i requisiti normativi (secondo quanto previsto dall Allegato I all Accordo Stato-regioni). Assistenza (tutoring): La piattaforma su cui è caricato il corso permette all utente due distinte modalità di interazione. 1. La possibilità di inviare quesiti sia di natura tecnica che di contenuto 24 ore su 24, 7 giorni su 7, attraverso un servizio di apertura ticket in forma di mail, oppure tramite un servizio di chat presidiato dai tecnici e docenti che hanno sviluppato il corso; 2. La possibilità di organizzare (nell arco della durata della psw) massimo 3 incontri on line attraverso un servizio di video-chat con il docente responsabile del corso al fine di interagire direttamente con lui e potersi confrontare sui contenuti e su eventuali quesiti sopraggiunti. L accesso al servizio avviene dalla pagina principale del corso attraverso una voce di menu dedicata.

3 Finestra temporale di erogazione: Le credenziali di accesso avranno validità di 2 mesi dall attivazione. In caso di mancato superamento del corso entro la scadenza stabilita sarà possibile prorogare la suddetta di ulteriori 30 gg. gratuitamente. Per i recuperi oltre la scadenza della suddetta proroga gratuita è previsto un costo di 30 cad. partecipante. Valutazione e test finale: Dopo aver visionato tutte le unità didattiche si accede al questionario finale che è costituito da un test con risposte a scelta multipla (di cui una sola corretta) con randomizzazione sistematica della estrazione delle domande visualizzate. Le domande sono state elaborate da un tutor con i requisiti richiesti dall Accordo Stato Regioni. Per la conclusione profittevole del corso, segnaliamo che è richiesto almeno l 80% di risposte corrette. Al superamento del test sarà rilasciato in formato elettronico, l'attestato conforme al punto 7 dell Accordo, su cui dovrà essere apposta la firma del Datore di Lavoro. IL TEST FINALE OBBLIGATORIO DEVE ESSERE EFFETTUATO IN PRESENZA. A tal proposito segnaliamo al datore di lavoro 2 diverse opzioni fra cui sceglieree al momento della sottoscrizione del contratto: 1. In conformità al solo Accordo Stato regioni è possibile identificare un soggetto interno all azienda (preferibilmente il datore di lavoro) che presenzi alla effettuazione del test telematico dei singoli utenti. Tale soggetto deve restituire, compilato e firmato il modulo in Allegato 2, contestualmente all invio del modulo di adesione; 2. In piena conformità anche con la Circolare della regione Lombardia, è necessario che il test venga effettuato in presenza di personale qualificato in possesso di esperienza almeno triennale di docenza o professionale in materia di sicurezza. Se l azienda desidera rispettare anche questo ulteriore vincolo (che non rappresenta tuttavia vincoloo normativo) e non dispone di una persona con queste caratteristiche, gli utenti possono essere assistiti in videoconferenza sincrona dai Tutor didattici con l apposita funzione presente sulla piattaforma. Tale opzione è oggetto di apposita quantificazione economica da richiedere in fase di sottoscrizione. L opzione prescelta deve essere comunicata alla segreteria del corso al momento dell accettazione dell ordine. Nel caso venga selezionata l opzione 1, è necessario RESTITUIRE DEBITAMENTE COMPILATO E FIRMATO IL MODULO IN ALLEGATO 2 ALL INDIRIZZO info@progradonline.it o al n di fax:

4 ALLEGATO I - dettaglio contenuti La durata del corso è calcolata rispettando i parametri richiesti dall'accordo Stato-Regioni, sulla base dei criteri indicati in All. 3 della circ. 17/2013 Regione Lombardia * Modulo 1- GIURIDICO NORMATIVO (*durata equivalente 356 minuti) 1.1 SISTEMA LEGISLATIVO: panoramica generale delle leggi pregresse e vigenti, - il decreto 81/08 - il decreto 231/01 - leggi di settore su sorveglianza sanitaria, antincendio, formazione 1.2 SOGGETTI INTERNI ED ESTERNI: - individuazione del datore di lavoro, modello di delega di poteri, compiti e responsabilità - identificazione dirigenti, compiti - sanzioni datore di lavoro e dirigenti - identificazione preposto, compiti e sanzioni - identificazione dei lavoratori in funzione anche delle diverse tipologie contrattuali, doveri e sanzioni - obblighi di progettisti, installatori, fabbricanti e sanzioni 1.3 MEMBRI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE: individuazione e nomina - RSPP, chi è, come sceglierlo, compiti e sanzioni - ASPP chi sono e quando nominarli - Addetti alle emergenze, come sceglierli, piano di emergenza, compiti e sanzioni - Addetti al pronto soccorso - Medico competente, compiti, sanzioni - RLS chi è, come eleggerlo, diritti e doveri - Il risarcimento del danno e le diverse forme di tutela assicurativa 1.4 GLI ORGANI DI VIGILANZA E LE PROCEDURE ISPETTIVE - gli organi di vigilanza e controllo (ASL, Direzione provinciale, VVVFF, altri enti): ambiti, compiti e modalità - le procedure ispettive: il sopralluogo e i modelli di verbali, la sospensione dell attività, come gestire una visita ispettiva - la commissione per gli interpelli e gli organismi paritetici

5 Modulo 2- GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (*durata equivalente 256 minuti) 2.1 IL MODELLO ORGANIZZATIVO EX 231/01: - I presupposti della responsabilità amministrativa delle imprese - Introduzione ai sistemi di gestione - Pianificazione del modello con l identificazione e valutazione dei rischi, identificazione dei requisiti legali e definizione obiettivi e programmi - Operatività del sistema: competenze e formazione, la comunicazione interna ed esterna, la gestione dei documenti previsti dal Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (il registro infortuni, le cartelle sanitarie, le comunicazioni il documento di valutazione dei rischi, gli attestati di formazione, i documenti di macchine e impianti), il controllo operativo sul personale interno ed esterno. - Processo di verifica e controllo, gli obblighi in capo a dirigenti e datore di lavoro; il processo di audit e il conseguente riesame direzionale (elementi in ingresso e in uscita, modello di piano di miglioramento e la riunione periodica) 2.2 LA GESTIONE DEGLI APPALTI: distinzione tra contratto d opera e appalto - la qualificazione delle imprese e la patente a punti - obblighi del committente e dell appaltatore - il rischio di ingerenza da parte del committente - modello di DUVRI - la somministrazione del lavoro

6 3- INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (*durata equivalente 296 minuti) 3.1 LA VALUTAZIONE DEI RISCHI: - I pericoli collegati ai metodi di lavoro e ambiente, attrezzature o impianti, materiali - Il concetto di rischio: probabilità di accadimento e gravità del danno con i relativi indici - Cosa è prevenzione e cos è protezione - Come compilare e interpretare una matrice di rischio - Il processo di valutazione dei rischi - Misure di prevenzione e protezione: tecniche, organizzative e procedurali - Esempio di piano di miglioramento 3.2 RISCHI PARTICOLARI : - Il rischio stress lavoro correlato - I rischi collegati alle differenze di genere, età, origine e tipologia contrattuale 3.3 DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE: - cosa sono e quando usarli - classificazione e requisiti - obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori - situazioni particolari - modello di lettera di consegna al dipendente Modulo 4 - IL RISCHIO ERGONOMICO IN AZIENDA (*durata equivalente 60 minuti) 4.1 I PRINCIPI DELL ERGONOMIA 4.2 ASPETTI ERGONOMICI NELL ATTIVITA LAVORATIVA 4.3 TIPOLOGIA DI ERRORI E ANALISI DEGLI EFFETTI

7 Modulo 5- COMUNICAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (*durata equivalente 157 min) 5.1 I PRINCIPI DI BASE DELLA COMUNICAZIONE: - cosa è un gruppo - le tipologie di comunicazione - il contenuto e il contesto - le regole della comunicazione - gli stili comunicativi e l assertività - i feedback positivi e la critica costruttiva - empatia e ascolto 5.2 LA COMUNICAZIONE NELL ORGANIZZAZIONE: - la cultura organizzativa - la comunicazione organizzativa - le reti di comunicazione - il team building - lo stile di leadership - i conflitti di gruppo 5.3 LA COMUNICAZIONE NELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO: - il ruolo del Rappresentante dei lavoratori - formazione, consultazione e partecipazione del RLS - le relazioni del RLS con gli altri soggetti aziendali e membri del servizio

8 ALLEGATO 2 - Certificazione del test Il sottoscritto/a, in qualità di persona qualificata, è incaricato/a dall Azienda a presenziare all effettuazione del test conclusivo del percorso formativo di Aggiornamento per Datore Di Lavoro/RSPP fruito dal personale cui sono state fornite le singole credenziali di accesso. Sulla base di quanto richiesto dall Accordo Stato-Regioni, mi assicurerò che il test venga svolto nel rispetto dei seguenti criteri: Individualmente Dagli effettivi titolari della password Senza indicazioni provenienti da altri colleghi Raccogliendo eventuali dubbi o incertezze da segnalare al Tutor del corso., Data.. FIRMA DELL INCARICATO:. MODULO DA RESTITUIRE FIRMATO ALLA SEGRETERIA DEL CORSO ALL INDIRIZZO info@progradonline.it oppure al num. fax 02/

9 CORSO AGGIORNAMENTO DDL- RSPP RISCHIO Basso - MODULO E-LEARNING Corso conforme all All. 1 dell Accordo del 21/12/11 ALLEGATO 3 - SCHEDA RACCOLTA DATI (da inviare compilata al n di fax: o all indirizzo info@progradonline.it) Requisiti necessari: 1) Familiarità con l utilizzo di PC e browser di navigazione; 2) Obbligo di lettura delle Istruzioni d uso presenti sulla piattaforma; 3) Utilizzo degli strumenti di assistenza presenti Azienda: Cod. Ateco... Indirizzo:.. Partita IVA:... Tel.: Fax:. referente E-learning: (persona eventualmente prescelta, qualora l azienda lo ritenesse opportuno, per ricevere le credenziali provvisorie degli utenti e inviarle personalmente ad ognuno di essi; inoltre potrà monitorare lo stato del corso per ciascun utente e potrà stampare gli attestati, funzione comunque abilitata anche per gli utenti) Modalità d invio delle password: Invio al referente Invio ai singoli utenti entrambe Indicare: solo referente solo utenti tutte Modalità scelta per l effettuazione del test finale in presenza: 1 - consoggetto garante (inviare all.2 firmato) 2 - in videoconferenza Le suddette password avranno validità di 2 mesi. In caso di mancato superamento entro la scadenza stabilita sarà possibile prorogare la suddetta di ulteriori 30gg gratuitamente. Per i recuperi oltre la scadenza della suddetta proroga gratuita è previsto un costo di 30 cad. utente. Partecipanti da iscrivere al corso Cognome Nome Indirizzo