FONDAZIONE RUBES TRIVA SICUREZZA, LAVORO, AMBIENTE

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1 Novità N Newsletter numero In Primo Piano NOVITA INPS: Fascicolo Previdenziale Cittadino INTERNET rilascio nuova funzionalità Nuova procedura per l accertamento dell assunzione di alcool e droghe Affrontare i rischi elettrici al lavoro: un nuovo film di Napo Protocollo d'intesa tra Ministero-ACI NORMATIVA Jobs Act: approvati in via definitiva quattro decreti attuativi Conciliare vita e lavoro: importanti novità nel decreto 80/2015 INPS: cir. 154 riflessi della Legge di Stabilità 2015 sui Tfs, Tfr dei pubblici dipendenti e sui trattamenti pensionistici Min.Lavoro: riduzioni contributive per i contratti di solidarietà Manutentore di estintori di incendio: nuova norma nazionale UNI GIURISPRUDENZA Cassazione: infortunio in itinere e correlazione con l occasione di lavoro CORSI DI FORMAZIONE AMBIENTE LAVORO INPS: Fascicolo Previdenziale Cittadino INTERNET rilascio nuova funzionalità L Inps, con il messaggio n del 14 settembre 2015, informa che, nell ambito dell estensione dei servizi a disposizione dell utente-cittadino munito di PIN, nel Fascicolo Previdenziale del Cittadino è stata aggiunta una nuova macro area riservata all Invalidità Civile. Partendo dal sito Istituzionale e selezionando Servizi per il cittadino Fascicolo Previdenziale del Cittadino Invalidità Civile, il cittadino potrà conoscere, con semplicità ed immediatezza, le informazioni relative alle domande di invalidità ed ai certificati medici introduttivi trasmessi all Istituto. Selezionando la voce di menu Invalidità Civile Cert. Medico Introduttivo vengono visualizzate, per ogni certificato presente, una serie di informazioni di riepilogo come il numero, la data in cui è stato trasmesso, il medico che lo ha redatto e se richiesto è possibile visualizzarne il relativo documento in formato PDF. Sempre nell area Invalidità Civile, selezionando la voce di menù Domande Presentate vengono visualizzate una serie di informazioni di riepilogo sulle domande di invalidità presentate. In particolare, per ogni domanda presente, viene riportato il numero, la data di trasmissione, il codice identificativo Domus, la tipologia della domanda e la descrizione dell ente che lo ha trasmesso. Selezionando una voce dall elenco è possibile ottenere la relativa domanda in formato PDF.

2 Nuova procedura per l accertamento dell assunzione di alcool e droghe E stato sottoscritto tra Confindustria e GCIL. CISL. UIL, una proposta congiunta per una procedura per l accertamento dell assunzione di alcool e sostanze stupefacenti, nella quale le parti si impegnano congiuntamente a sottoporre al Governo una procedura semplificata e integralmente sostitutiva di tutte quelle esistenti e di automatica applicazione su tutto il territorio nazionale. Affrontare i rischi elettrici al lavoro: un nuovo film di Napo L'elettricità è una presenza essenziale e familiare nella vita quotidiana, anche nei luoghi di lavoro, ma se non si osservano norme di comportamento corrette può avere effetti gravi e persino mortali sui lavoratori e causare danni alle cose. Adottando alcune semplici precauzioni, si può ridurre in maniera significativa il rischio di folgorazione quando si lavora con o nelle vicinanze di elementi in tensione. Napo in Situazioni da shock! descrive i pericoli e i rischi elettrici più diffusi e suggerisce alcune regole di prevenzione e sicurezza. Questo film, come tutti i film di Napo, si propone di sensibilizzare il pubblico sui rischi nei luoghi di lavoro, stimolare la discussione e portare all'adozione di prassi di lavoro più sicure. Protocollo d'intesa tra Ministero-ACI Gli ispettori del lavoro potranno accedere al P.R.A. per verificare titolarità dei veicoli impiegati in attività produttive Gli ispettori del lavoro dispongono di uno strumento in più per contrastare il caporalato e svolgere attività di vigilanza su specifici settori produttivi. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha infatti sottoscritto un protocollo con l'automobile Club d'italia che consentirà agli ispettori del lavoro di accedere con immediatezza alle informazioni contenute nel Pubblico Registro Automobilistico. Gli ispettori del lavoro potranno così verificare, in tempo reale, la titolarità degli autoveicoli e confrontare queste informazioni con altre raccolte durante le ispezioni o provenienti dalla consultazione di altre banche dati a disposizione. La consultazione potrà risultare particolarmente utile nel caso di un'azione di vigilanza in settori quali l'agricoltura, l'edilizia, l'autotrasporto ed altri ad essi strutturalmente collegati quali, ad esempio, i servizi di logistica. In particolare, in edilizia o in agricoltura l'accesso al P.R.A. risulterà particolarmente efficace in tutte le azioni di contrasto al "caporalato" - che notoriamente si realizza attraverso l'intermediazione di manodopera da trasportare e smistare nei diversi cantieri o terreni agricoli - o comunque ogniqualvolta sia necessario verificare la presenza di una determinata impresa nell'ambito di un sito produttivo. Il protocollo rappresenta una delle tante sinergie interistituzionali che il Ministero del lavoro intende promuovere e che devono interessare non soltanto le istituzioni impegnate nella lotta all'illegalità, ma ogni altro soggetto pubblico in possesso di informazioni utili ad una più efficace azione di vigilanza. Normativa Jobs Act: approvati in via definitiva quattro decreti attuativi

3 Nel corso del Consiglio dei Ministri tenuto a Palazzo Chigi il 4 settembre 2015 sono stati approvati in via definitiva quattro decreti attuativi del Jobs Act. Le misure adottate riguardano, in particolare, l'attività ispettiva, gli ammortizzatori sociali, il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive e la semplificazione delle procedure in materia di rapporti di lavoro e pari opportunità. Conciliare vita e lavoro: importanti novità nel decreto 80/2015 Il Decreto Legislativo 15 giugno 2015 n.80 attua la delega prevista dalla Legge n.183/2014 per facilitare la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Si tratta di un intervento di rivisitazione della normativa già esistente (Testo Unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità) con l'obiettivo di ampliare il campo di applicazione delle norme esistenti ai soggetti sinora esclusi (lavoratori autonomi e parasubordinati), attuando così un'universalizzazione delle tutele previste per la genitorialità, in linea con le più recenti pronunce della Corte Costituzionale. INPS: cir. 154 riflessi della Legge di Stabilità 2015 sui Tfs, Tfr dei pubblici dipendenti e sui trattamenti pensionistici L Inps, con la circolare n. 154 del 17 settembre 2015, fornisce le istruzioni per l applicazione delle disposizioni normative della legge 23 dicembre 2014, n. 190, aventi effetti sui Tfs e Tfr dei dipendenti pubblici: riduzione percentuale della pensione anticipata prevista per i soggetti con età inferiore a 62 anni ed effetti sui termini di pagamento dei Tfs e dei Tfr in caso di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro da parte di pubbliche amministrazioni; effetti sulla pensione e sui trattamenti di fine servizio derivanti dell abrogazione di articoli del codice dell amministrazione militare e di altre disposizioni in materia di promozioni ed altri benefici in occasione della cessazione del rapporto di lavoro; incremento dell aliquota dell imposta sostitutiva della rivalutazione del TFR con riferimento a rendimenti maturati dal 2015; termini di pagamento dei Tfr e dei Tfs dei lavoratori iscritti alle gestioni del fine servizio dell Inps in caso di pensione determinata esclusivamente con il metodo di calcolo retributivo. Min. Lavoro: riduzioni contributive per i contratti di solidarietà Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell Economia, ha emanato il Decreto interministeriale n del 14/09/2015, con il quale viene prevista la riduzione contributiva in favore delle imprese che stipulano o abbiano in corso contratti di solidarietà (ai sensi degli articoli 1 e 2 del DL n. 726/1984), per le quali risultino individuati strumenti intesi a realizzare un miglioramento della produttività di entità analoga allo sgravio contributivo spettante sulla base dell accordo ovvero di un piano di investimenti finalizzato a superare le inefficienze gestionali o del processo produttivo. Lo sgravio verrà riconosciuto nella misura del 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro dovuta per i lavoratori interessati alla riduzione dell orario di lavoro in misura superiore al 20%. La riduzione sarà concessa mediante apposito decreto del Ministero del Lavoro, previa verifica dei presupposti, per un periodo non superiore alla durata del contratto di solidarietà e, comunque, non superiore a 24 mesi.

4 L istanza dovrà essere proposta entro e non oltre 30 giorni successivi alla stipula del contratto di solidarietà, oppure, per i contratti di solidarietà in corso alla data di pubblicazione della circolare del Ministero del Lavoro che definirà le modalità telematiche di presentazione delle stesse, entro e non oltre 30 giorni successivi a tale data. Manutentore di estintori di incendio: nuova norma nazionale UNI La commissione tecnica Protezione attiva contro gli incendi ha pubblicato la norma UNI in relazione ai requisiti di conoscenza, abilità e competenza del tecnico manutentore di estintori d incendio. La norma descrive i requisiti relativi all attività professionale del tecnico manutentore degli estintori d incendio portatili e carrellati. Detti requisiti sono identificati con la suddivisione tra compiti e attività specifiche svolte dalla figura professionale in termini di conoscenza, abilità e competenza secondo il quadro Europeo delle qualifiche (EQF). I requisiti sono indicati sia per consentire la valutazione dei risultati dell apprendimento informale e non formale e sia ai fini di valutazione di conformità delle competenze. UNI :2015 Apparecchiature per estinzioni incendi - Estintori di incendio - Parte 2: Requisiti di conoscenza, abilità e competenza del tecnico manutentore di estintori d'incendio Giurisprudenza Cassazione: infortunio in itinere e correlazione con l occasione di lavoro Con sentenza n del 7 settembre 2015, le Sezioni Unite della Cassazione, risolvendo un conflitto tra decisioni precedenti delle varie sezioni, hanno definito la questione relativa all infortunio in itinere affermando che il collegamento con l occasione di lavoro non può avere una natura marginale, basandosi esclusivamente sulla coincidenza tra luogo e tempo. In passato, i due orientamenti, frutto della interpretazione dell art. 2 del DPR n. 1124/1965 avevano, da un lato, correlato l indennizzo all accadimento avvenuto con un collegamento anche indiretto allo svolgimento dell attività lavorativa e, dall altro, avevano ritenuto necessario che la causa violenta risultasse inerente all attività lavorativa o che fosse occasionata dal suo esercizio. Le Sezioni Unite, con la decisione adottata, tendono ad escludere dall indennizzo tutte quelle situazioni avvenute nel tragitto casa lavoro che trovano origine nella sfera personale della vita del lavoratore e che sono prive di qualsiasi collegamento con l adempimento dell attività. Corsi di Formazione AMBIENTE LAVORO Bologna ottobre 2015 Per il secondo anno consecutivo la Fondazione Rubes Triva parteciperà al salone fieristico di Ambiente Lavoro dedicato alla prevenzione e alla salute e sicurezza sui posti di lavoro. Nel corso della manifestazione la Fondazione Rubes Triva terrà un seminario dal titolo Investimenti e controllo di gestione in ambito SSL: evidenze da un'analisi nel settore dell'igiene

5 ambientale che offrirà tra l'altro l'occasione per affrontare in maniera dettagliata l'argomento nel settore dell'igiene ambientale, oltre al rilascio dei crediti formativi per RSPP, ASPP, RLS e Dirigenti. Le Aziende saranno aggiornate con una circolare.