31/12/2012. Totale fondi pensione non finanziati

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1 22. FONDI DEL PERSONALE La voce comprende Fondi pensione finanziati non finanziati TFR (società italiane) Piani di assistenza medica Altri benefici Fondi pensione Nella tabella seguente si riporta la composizione dei fondi pensione al 31 dicembre 2012 Fondi finanziati Valore attuale delle passività finanziate Fair value delle attività a servizio del piano Fondi non finanziati Valore attuale delle passività non finanziate (unfunded) Germania Svezia Totale fondi pensione non finanziati 31/12/2012 USA UK Altri Paesi Totale fondi pensione finanziati (94.134) ( ) (3.717) ( ) Passività nette in bilancio

2 RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE AL 31 dicembre 2012 Nella tabella seguente si riporta la composizione dei fondi pensione al 31 dicembre 2011 Fondi finanziati Valore attuale delle passività finanziate Fair value delle attività a servizio del piano Fondi non finanziati Valore attuale delle passività non finanziate (unfunded) Germania Totale fondi pensione non finanziati 31/12/2011 USA UK Altri paesi Totale fondi pensione finanziati (85.788) ( ) (2.951) ( ) Passività nette in bilancio Le caratteristiche dei principali fondi pensione in essere al 31 dicembre 2012 sono le seguenti: Germania: si tratta di un piano a benefici definiti non finanziato e basato sull ultima retribuzione. Garantisce una pensione addizionale a quella statale. Il piano è stato chiuso nell ottobre del 1982; conseguentemente i partecipanti al piano sono dipendenti assunti anteriormente a tale data; USA: si tratta di un piano a benefici definiti finanziato e basato sull ultima retribuzione. Garantisce una pensione addizionale a quella statale ed è amministrato da un Trust. Il piano è stato chiuso nel 2001 e congelato nel 2003 per quei dipendenti che sono passati a uno schema a contributi definiti. I partecipanti al piano sono tutti non attivi; UK: si tratta di piani a benefici definiti finanziati e basati sull ultima retribuzione. Garantiscono una pensione addizionale a quella statale e sono amministrati all interno di Trust. I piani sono stati chiusi nel Il piano del settore Total Tyre è stato congelato nel corso del 2010 per i dipendenti assunti prima del 2001, passati a uno schema a contributi definiti. Il piano in carico alla consociata Pirelli UK Ltd, che include i dipendenti del settore Cavi e Sistemi ceduto nel 2005, era già stato congelato nel 2005 in occasione della cessione; Svezia: si tratta di un piano a benefici definiti (ITP2), chiuso a nuovi ingressi, a cui partecipano esclusivamente pensionati e titolari di pensioni differite. 214

3 I movimenti dell anno del valore attuale delle passività per fondi pensione (finanziati e non finanziati) sono i seguenti Valore iniziale Differenze da conversione Business combination Movimenti transitati da Conto Economico costo relativo alle prestazioni di lavoro corrente costo per interessi (Utili)/Perdite attuariali riconosciute nel Patrimonio netto Contribuzioni del lavoratore Benefici pagati (63.109) (55.752) Altro (441) (259) Valore Finale I movimenti dell anno del fair value delle attività a servizio dei fondi pensione sono i seguenti Valore iniziale ( ) ( ) Differenze da conversione (14.915) (26.346) Movimenti transitati da Conto Economico rendimento atteso delle attività a servizio del piano (48.829) (51.302) (Utili)/Perdite attuariali riconosciute nel Patrimonio netto Contribuzioni del datore di lavoro (41.000) (36.737) Contribuzioni del lavoratore (27) (26) Benefici pagati Altro Valore Finale ( ) ( ) Le assunzioni utilizzate per determinare il rendimento atteso delle attività a servizio dei fondi pensione sono basate sui rendimenti attesi dalle attività sottostanti (azioni, obbligazioni e depositi); il rendimento atteso è derivato dalla media generale dei rendimenti attesi dalle attività per ogni classe di investimento separatamente identificata, con riferimento a una composizione dell attività effettiva oppure obiettivo. Il rendimento atteso di ciascuna classe di investimento è derivato dai rendimenti di mercato disponibili alla data di bilancio. In particolare, il rendimento atteso delle azioni è derivato da un tasso di rendimento risk free con l aggiunta di un adeguato premio per il rischio. 215

4 RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE AL 31 dicembre 2012 Nella tabella che segue si riporta la composizione delle attività a servizio dei fondi pensione finanziati (in %) UK USA Altri paesi UK USA Altri paesi Azioni 15% 44% - 10% 70% - Obbligazioni 23% 46% - 14% 25% - Depositi 4% % - - Fondi bilanciati 56% % - - Altro 2% 10% 100% 1% 5% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% In UK è stato portato a compimento il processo mirato a modificare la strategia di investimento attraverso l adozione di un nuovo modello di Governance, il Fiduciary Management, volto a garantire più elevati standard di professionalità e velocità di reazione alle dinamiche dei mercati finanziari, all interno di un mandato che ne definisce i limiti, principalmente in termini di risk management. Conseguentemente è stato definito un portafoglio di strumenti mirati a replicare in maniera puntuale le dinamiche delle passività pensionistiche in termini di profilo dei relativi flussi finanziari, che ha già portato ad un abbattimento di circa 1/3 dei rischi complessivi del portafoglio al quale si aggiungono coperture sia sui tassi (al 30% più un 35% parziale) che sull inflazione (all 80%). Tali rischi verranno ulteriormente ridotti con il crescere del grado di copertura degli stessi, man mano che le condizioni dei mercati finanziari lo renderanno opportuno, in un ottica di progressivo de-risking. Negli USA, nel corso del 2012, è stato introdotto un modello di Governance analogo, volto a perseguire gli stessi obiettivi di riduzione della volatilità. Il rendimento effettivo delle attività a servizio dei fondi pensione è stato il seguente USA UK Altri paesi Totale Rendimento effettivo (Utili)/Perdite (10.377) (33.707) (759) (44.843) Rendimento effettivo (Utili)/Perdite (2.694) (5.564) (166) (8.424) I costi riconosciuti a Conto Economico relativamente ai fondi pensione sono i seguenti Costo relativo alle prestazioni di lavoro corrente Costo per interessi Rendimento atteso delle attività a servizio del piano (48.829) (51.302) Gli ammontari rilevati in Conto Economico sono inclusi nella voce Costi del Personale (nota 31). I contributi che ci si aspetta di versare durante l esercizio 2013 per i fondi pensione ammontano a migliaia di euro. 216

5 Trattamento di fine rapporto (TFR) I movimenti dell anno del fondo trattamento di fine rapporto sono i seguenti Valore iniziale Movimenti transitati da Conto Economico (Utili)/Perdite attuariali riconosciute nel Patrimonio netto (166) Liquidazioni/Anticipazioni (2.551) (5.690) Altro (188) (295) Valore Finale I movimenti transitati da Conto Economico nel 2012 sono relativi al solo costo per interesse maturato sul TFR al 31 dicembre A seguito della riforma del TFR introdotta dalla Legge Finanziaria 2007, il TFR si è trasformato infatti in un programma a contributi definiti. I movimenti transitati da Conto Economico sono rilevati alla voce Costi del Personale (nota 31). Piani di assistenza medica La composizione dei piani di assistenza medica è la seguente USA Passività in bilancio al 31/12/ Passività in bilancio al 31/12/ Il piano medico in essere negli Stati Uniti copre impiegati e operai, sia attivi che pensionati. Il piano è strutturato nelle due componenti pre-medicare e post-medicare, quest ultima destinata a partecipanti oltre i 65 anni di età. I contributi sono versati sia dal datore di lavoro che dai lavoratori. 217

6 RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE AL 31 dicembre 2012 I movimenti del periodo delle passività riconosciute in bilancio per i piani di assistenza medica sono i seguenti Valore iniziale Differenze da conversione (399) 716 Movimenti transitati da Conto Economico costo relativo alle prestazioni di lavoro corrente 4 4 costo per interessi (Utili)/Perdite attuariali riconosciute nel Patrimonio netto (41) Benefici pagati (1.312) (1.162) Valore Finale L effetto di un incremento o di una diminuzione di un punto percentuale nei tassi tendenziali presunti dei costi per assistenza medica è il seguente Aumento 1% Diminuzione 1% Effetto sul costo delle prestazioni di lavoro corrente e sul costo per interessi Effetto sulla passività riconosciuta in bilancio (29) (32) (606) (742) I costi riconosciuti a Conto Economico relativamente ai piani di assistenza medica sono i seguenti Costo relativo alle prestazioni di lavoro corrente 4 4 Costo per interessi Gli ammontari rilevati in Conto Economico sono inclusi nella voce Costi del Personale (nota 31). 218

7 Informazioni aggiuntive relative ai benefici successivi al rapporto di lavoro Le perdite nette attuariali maturate nel 2012 imputate direttamente a Patrimonio netto ammontano a migliaia di euro (al 31 dicembre 2011 perdite nette per migliaia di euro). Il valore cumulato nel Patrimonio netto al 31 dicembre 2012, pari a perdite nette per migliaia di euro, di cui migliaia di euro di competenza del Gruppo (al 31 dicembre 2011 perdite nette per migliaia di euro, di cui migliaia di euro di competenza del Gruppo), risulta così suddiviso Cumulato 31/12/2012 Italia Germania USA UK Altri paesi Totale Fondi pensione - (23.204) ( ) ( ) (13.774) ( ) Piani di assistenza medica - - (10.666) - - (10.666) TFR Totale utili/(perdite) attuariali riconosciuti nel Patrimonio netto (23.204) ( ) ( ) (13.774) ( ) Il dato include la parte di utili/(perdite) attuariali determinati in sede di transizione agli IFRS. La suddivisione per Paese al 31 dicembre 2011 era la seguente Cumulato 31/12/2011 Italia Germania USA UK Altri paesi Totale Fondi pensione - (10.267) ( ) ( ) (10.471) ( ) Piani di assistenza medica - - (10.708) - - (10.708) TFR Totale utili/(perdite) attuariali riconosciuti nel Patrimonio netto (10.267) ( ) ( ) (10.471) ( ) 219

8 RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE AL 31 dicembre 2012 Le principali assunzioni attuariali utilizzate al 31 dicembre 2012 e ai fini della determinazione del costo previsto per l anno 2013 sono le seguenti 31/12/2012 Italia Germania Olanda Svezia UK USA Tasso di sconto 3,15% 3,15% 3,15% 3,60% 4,55% - 4,60% 3,75% Tasso di inflazione 2,00% 2,00% 2,00% 2,00% 2,80% - 2,90% - Tasso atteso di incremento delle retribuzioni Tasso tendenziale dei costi per assistenza medica - iniziale Tasso tendenziale dei costi per assistenza medica - finale - 3,00% 2,00% 2,90% - 3,80% ,50% ,50% Le principali assunzioni attuariali utilizzate al 31 dicembre 2011 e ai fini della determinazione del costo previsto per l anno 2012 sono state le seguenti 31/12/2011 Italia Germania Olanda UK USA Tasso di sconto 4,60% 4,60% 4,60% 4,80% 4,60% Tasso di inflazione 2,00% 2,00% 2,00% 3,00% - Rendimento atteso delle attività - - 4,60% 5,77% 7,10% Tasso atteso di incremento delle retribuzioni Tasso tendenziale dei costi per assistenza medica - iniziale Tasso tendenziale dei costi per assistenza medica - finale - 2,50% 2,00% 3,00% - 4,00% ,50% ,50% I tassi di sconto sono utilizzati nella valutazione dell obbligazione e della componente finanziaria dell onere netto corrente. Il Gruppo ha selezionato tali tassi sulla base delle curve di rendimento di titoli a reddito fisso (Corporate bond) di primarie società (con rating AA+) alla data di valutazione dei piani. Il tasso tendenziale dei costi per assistenza medica rappresenta l incremento previsto dei costi di assistenza medica. Tale tasso è determinato sulla base dell esperienza specifica del settore e di vari trend, incluse le proiezioni dell inflazione specifica nel settore dell assistenza sanitaria. Il tasso iniziale utilizzato rappresenta un trend di breve periodo basato sull esperienza recente e sulle prevalenti condizioni di mercato. Il tasso finale utilizzato è un assunzione di lungo periodo che tiene conto, tra gli altri, dell inflazione nei costi di assistenza sanitaria sulla base dell andamento generale dell inflazione, dell inflazione incrementale medica, delle tecnologie, dei nuovi farmaci, dell età media della popolazione e del diverso mix dei servizi medici. I tassi di rendimento attesi delle attività riflettono le stime sull andamento dei tassi medi a lungo termine 220

9 e degli asset dei fondi pensione per tutta la durata dell obbligazione. Il rendimento atteso è definito per ciascuna asset class (azionario, obbligazionario, cash, real estate) ed è al netto dei costi amministrativi previsti. L andamento storico e la correlazione dei rendimenti, le stime sugli andamenti futuri e altri rilevanti fattori finanziari sono analizzati per verificarne la ragionevolezza e la coerenza. Le rettifiche basate sull esperienza passata, relative ai piani a benefici definiti, sono le seguenti 31/12/ /12/ /12/2008 Rettifiche sulle passività dei piani - (Utili)/Perdite Rettifiche sulle attività a servizio dei piani - (Utili)/Perdite (213) (14.842) (9.553) (13.830) (39.786) (56.158) Le rettifiche sulle passività rappresentano la variazione della passività attuariale non derivante dalle modifiche delle ipotesi attuariali. Tipicamente, includono i cambiamenti della struttura demografica e retributiva. Dall esperienza sono escluse le modifiche delle regole del piano (past service cost). Le rettifiche sulle attività rappresentano la differenza tra il rendimento effettivo delle attività e il rendimento atteso all inizio dell anno. Altri benefici La composizione degli altri benefici è la seguente Piani di incentivazione a lungo termine Premi di anzianità Benefici assimilati a indennità di fine rapporto - società non italiane Altri benefici a lungo termine I piani di incentivazione a lungo termine, pari a migliaia di euro (7.659 migliaia di euro al 31 dicembre 2011) sono relativi alla miglior stima della quota di competenza del periodo 2012 del piano di incentivazione triennale monetario Long Term Incentive destinato al Management del Gruppo Pirelli, approvato dal Consiglio di Amministrazione di Pirelli & C. nella riunione del 12 marzo 2012 e successivamente, ai sensi dell art. 114-bis del TUF, dall Assemblea degli azionisti del 10 maggio 2012; il saldo al 31 dicembre 2011 (7.659 migliaia di euro) si riferiva al piano di incentivazione a lungo termine approvato dal Consiglio di Amministrazione di Pirelli & C. S.p.A. del 3 novembre 2010 per il periodo , che è stato chiuso nel 2012 tramite pagamento ai partecipanti della quota maturata. 221

23. Fondi del personale

23. Fondi del personale 23. Fondi del personale La voce comprende: 382 PIRELLI & C. S.p.A. MILANO Fondi pensione: - finanziati 157.368 118.234 - non finanziati 88.752 88.050 TFR (società italiane) 56.783 74.559 Piani di assistenza

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