REGIONE CAMPANIA AZIENDA SANITARIA LOCALE CASERTA Via Unità Italiana, CASERTA

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1 ${id=115071} REGIONE CAMPANIA AZIENDA SANITARIA LOCALE CASERTA Via Unità Italiana, CASERTA DeterminazioneDirigenziale Competenza/Funzione: X Propria Delegata Provvedimento con Eseguibilità: Ordinaria X Immediata Motivazione: NESSUNA OGGETTO dip.sig. DI MARTINO Antonio, matricola Trasformazione rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale verticale. Conto Economico/i n.: C.I.G.: IMPORTO: ${v_paragrafo_detpro}

2 IL DIRETTORE DEL SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE PREMESSO -che il sig. DI MARTINO Antonio, dipendente di questa Azienda, matricola 5980,Collaboratore Professionale Sanitario infermiere, in servizio presso il Presidio Ospedaliero di Santa Maria C.V., con nota pervenuta per il tramite dello Studio Legale avv. Michela Izzo, acquisita al n. di prot del 15/01/2016 (allegato 1), inoltrava richiesta di modificare il proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale ; -che con successiva nota, acquisita al n.di prot /GRU del 22/01/2016 (allegato 2), l interessato ha integrato l istanza, specificando la riduzione della propria attività lavorativa del 50 % (part-time verticale) con probabile inizio di altra attività non in conflitto di interessi con l ASL. di Caserta ; CONSIDERATO -che con il D.L. n. 112/08, convertito in L. 133/08, è stata introdotta la facoltà per le Amministrazioni di rigettare l istanza di trasformazione del rapporto di lavoro, per cui con nota prot /GRU del 26/01/2016 (allegato 3), si è chiesto urgente parere al Direttore Sanitario della Struttura di appartenenza dell interessato ; -che il Direttore Sanitario del P.O. di S. Maria C.V., con nota prot. n /DAPOSMCV del 11/02/2016 (allegato 4), nel merito, ha espresso parere negativo ; -che con raccomandata prot /GRU del 12/02/2016 (allegato 5), veniva data comunicazione all interessato della non concessione del part-time ; PRESO ATTO -che con successiva nota pervenuta per il tramite dello Studio Legale avv. Michela Izzo, acquisita al n. di prot del 16/02/2016 (allegato 6), l interessato ha chiesto di rivalutare l istanza di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale verticale ; VISTA l autorizzazione del Commissario Straordinario alla concessione del passaggio dell interessato da tempo pieno a tempo parziale verticale, con una riduzione dell attività lavorativa del 50%, trasmessa con nota prot. n del 02/03/2016 (allegato 7) ; LETTI gli artt. 23 e 24 del vigente C.C.N.L - Comparto Sanità del 7 Aprile 99, nonchè l'art.1, commi da 56 a 65, della legge n. 662 e l'art. 6 del Dec. Lgs n.79, convertito nella legge n.140; -letto altresì il D.L. n. 112/2008, convertito in L. n. 133/2008 e le Circolari n.3 del e n. 6 del e successive del Dipartimento per la Funzione Pubblica, ampliative ed esplicative della Legge 662 prima citata; CONSIDERATO che non è stato superato il limite del 25 % della dotazione organica complessiva del personale previsto dall art. 23 del vigente C.C.N.L del Comparto del 7 Aprile 99, per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale; RITENUTO quindi di poter provvedere in merito accogliendo la domanda dell'interessato, attesa la riscontrata procedibilità nel limite del 25 % della dotazione organica ; - in base alla istruttoria compiuta ed avendone accertata la regolarità giuridico/amministrativa: D E T E R M I N A di approvare la narrativa che qui si intende integralmente riportata e, per l'effetto, trasformare con decorrenza 04/03/2016 il rapporto di lavoro del dip. sig. DI MARTINO Antonio, matricola 5980, in forza presso il Presidio Ospedaliero di S. Maria C.V., da tempo pieno a tempo parziale verticale, con riduzione dell attività lavorativa settimanale del 50 % con l effettuazione di n. 18 ore su tre giorni lavorativi invece delle attuali 36 ore, ai sensi della sopra richiamata normativa ; -precisare : che l interessato non potrà in ogni caso esercitare, al di fuori dell orario di servizio, attività che potrebbero configurarsi in conflitto di interesse con i compiti d istituto svolti presso questa Azienda; che l effettuazione di n. 18 ore su tre giorni lavorativi dovranno essere concordate con il Direttore Sanitario del P.O. di S.Maria C.V., che avrà cura, una volta fissati i 3 giorni settimanali, di comunicarli a questa UOC. ; la proporzionale riduzione delle ferie e della 13^ mensilità; che l interessato, ai sensi dell art. 24, co.4 del citato CCNL e, s.i.e m., ha diritto al ripristino del rapporto a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche in soprannumero oppure, prima della ${v_paragrafo_detpro}

3 scadenza del biennio, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico; di trasmettere copia della presente al Settore Trattamento Economico, per la quantificazione dello stipendio spettante, in proporzione alla riduzione dell' rapporto lavorativo; di trasmettere copia della presente agli organi previsti per legge; di disporre la pubblicazione nell Albo Pretorio on-line aziendale del presente atto ; di rendere la presente, stante l urgenza, immediatamente esecutiva. Disporre che il presente documento sull Albo Pretorio on-line aziendale Trasmettere notifica della pubblicazione di tale atto a COLLEGIO SINDACALE DIREZIONE AMMINISTRATIVA DIREZIONE GENERALE DIREZIONE SANITARIA GEST. ECON. E GIURIDICA DEL PERSONALE - TRATTAMENTO ECONOMICO IL DIRIGENTE/DIRETTORE SERVIZIO GESTIONE ECONOMICA E GIURIDICA DEL PERSONALE ${v_paragrafo_detpro}

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