Importante novità ed opportunità a vantaggio dei lavoratori.

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1 UIL FPL Informa ciclostilato in proprio ad uso interno UIL FPL Informa Art. 25 del C.C.N.L. (Integrativo del Comparto Sanità) 20/09/2001 COPERTURE ASSICURATIVE Le aziende assumono tutte le iniziative necessarie per garantire la copertura assicurativa della responsabilità civile dei dipendenti, ivi comprese le spese di giudizio ai sensi dell art. 26, per le eventuali conseguenze derivanti da azioni giudiziarie dei terzi, relativamente allo loro attività senza diritto di rivalsa, salvo le ipotesi di dolo o colpa grave. Importante novità ed opportunità a vantaggio dei lavoratori. 1 Assicurazione gratuita per gli iscritti UIL-FPL. RC Professionale La UIL-FPL è il primo sindacato che ha pensato ad una tutela assicurativa complessiva dei propri iscritti. Questa opportunità è stata realizzata per far fronte alle crescenti sollecitazioni, in particolar modo provenienti dalle Aziende Sanitarie, che, non essendo più in grado di coprire i costi, da alcuni mesi stanno incalzando i propri dipendenti a provvedere perso- nalmente alla stipula di forme assicurative per il rischio professionale. Di conseguenza, la UIL-FPL, che si è sempre contraddistinta come sindacato dei cittadini, nell ottica di venire incontro alle esigenze dei propri iscritti e per evitare un ulteriore costo aggiuntivo a spese dei lavoratori. In convenzione con Le Risorse di Noè e primarie Compagnie di Assicurazioni offre ai propri iscritti gratuitamente alcune importanti garanzie. 1

2 Ogni iscritto sarà coperto gratuitamente da una polizza assicurativa per rischi professionali che prevede un massimale di ,00 a persona senza limiti e franchigia. La responsabilità civile copre l assicurato quando questi sia tenuto a pagare in quanto civilmente responsabile ai sensi di legge, a titolo di risarcimenti danni involontariamente cagionati a terzi per: morte e lesioni personali e distruzione o deterioramento di cose. la colpa grave (rivalsa dell Ente Ospedaliero o altra amministrazione locale), la Rivalsa assicurativa dell azienda Sanitaria e la richiesta risarcimento diretto di terzi. L Assicurazione R.C.T. comprende i danni da attività di dialisi e dalla responsabilità derivante da distribuzione ed utilizzazione del sangue e sono inclusi anche gli atti invasivi. 2 Assicurazione gratuita per gli iscritti UIL-FPL. Tutela Legale L iscritto sarà tutelato legalmente con una garanzia di 2.000,00 per ogni sinistro, con il sottolimite di 1.000,00 per i sinistri che si definiscono in sede stragiudiziale: la garanzia viene prestata senza alcuna franchigia. Le due garanzie offrono un quadro completo di tutela per il cittadino lavoratore in quanto esaurito il compito della responsabilità civile possono sempre rimanere strascichi di carattere legale: la somma di Rc professionale e tutela legale, con libera scelta dell Avvocato,accompagna l iscritto in tutto l iter procedurale del sinistro. PUOI AUMENTARE I MASSIMALI IN CONVENZIONE: 1) INTEGRAZIONE Assicurazione RC Professionale Fino ad una copertura di ,00 ( ,00 rispetto alla garanzia base) 16,00 Fino ad una copertura di ,00 ( ,00 rispetto alla garanzia base) 30,00 2) INTEGRAZIONE Assicurazione Tutela Legale Fino ad una copertura di 5.000,00 ( ,00 rispetto alla garanzia base) Costo 19,00/anno PER I MEDICI : CI SARA UNA PROPOSTA SPECIFICA 2

3 3 Assicurazione gratuita per gli iscritti UIL-FPL. INFOTUNI Copertura assicurativa sugli infortuni siano essi professionali che extra professionali riferiti alla sola indennità giornaliera da ricovero. La garanzia prevede le seguenti condizioni:massimale: 26 al giorno per una degenza massima di 45 gg; franchigia: primi 5 gg di ricovero. (In caso di sinistro causato da infortunio, deve essere presentata la denuncia entro 30 gg dalla data dell evento, ) COMUNICATO DEL SEGRETARIO GENERALE P.A. Torluccio (UIL-FPL): con un accordo nell interesse dei lavoratori e dei cittadini. Siamo soddisfatti del risultato ottenuto con l accordo appena sottoscritto Così Giovanni Torluccio, Segretario Generale della UIL- FPL, la categoria di iscritti più numerosa della UIL, che rappresenta i lavoratori della Sanità e delle Autonomie Locali. Un accordo nell interesse dei lavoratori e dell efficienza della P.a. Da un lato, infatti, consente di incentivare e premiare il merito, ma anche di sostenere il reddito dei lavoratori nella fase di vacanza contrattuale, dall altro riprende il percorso di riforma e valorizzazione delle relazioni sindacali indispensabili per garantire qualità e quantità dei servizi al cittadino. Apprezziamo -conclude Torluccio- anche la disponibilità dimostrata del Ministro della Funzione Pubblica a riaprire il confronto sugli spazi di partecipazione e condivisione nel percorso di riforma della pubblica amministrazione e sugli strumenti della premialità. 3

4 TESTO ACCORDO 4

5 Congedo straordinario. Messaggio Inps 05/01/2011 L Inps con messaggio n del , tenuto conto del parere del Ministero del lavoro, fornisce chiarimenti in merito al congedo straordinario retribuito per assistere un familiare disabile grave, precisando che i datori di lavoro privati, indipendentemente dall Ente pensionistico a cui versano la contribuzione per IVS, hanno la possibilità di conguaglio degli importi erogati a titolo di indennità per il congedo, nell ambito della denuncia contributiva mensile. L indennità, previa autorizzazione dell Inps, dovrà essere anticipata dal datore di lavoro privato secondo le modalità previste per la corresponsione dei trattamenti di maternità, mentre per i dipendenti di lavoro pubblici, che hanno ugualmente diritto al congedo straordinario, l onere dell indennità e dei relativi contributi previdenziali resta a carico all Ente e/o Amministrazione pubblica di appartenenza. Solo il 17% degli italiani lavano le mani con sapone antibatterico Gli italiani sono un raggiunto ormai una buona eppure ancora oggi i nostri riescono a lavarsi le mani in E' questa la conclusione di popolo che ha cultura igienica, connazionali non modo accurato. un'indagine promossa da Reckitt Benckiser nel nostro Paese e presentata oggi a Roma in una conferenza dal titolo 'Home Hygene, rischi infettivi, sicurezza a prevenzione negli ambienti domestici'. Mediamente gli italiani dichiarano di lavarsi le mani 7,84 volte al giorno, ma solo il 17% degli intervistati usa un sapone che abbia anche un'effettiva funzione antibatterica. Dall'indagine emerge che le donne hanno una maggiore cultura igienica rispetto agli uomini, e che gli adulti sopra i 44 anni si lavano più dei giovani. In Italia, inoltre, ci si lava di più la mattina rispetto al pomeriggio e alla sera

6 circolari illustrative sui permessi per assistenza ai disabili Con l'entrata in vigore della legge n.183/2010 (Collegato lavoro) è stato modificato il regime dei permessi per l assistenza ai portatori di handicap in situazione di gravità. Sono state ora pubblicate due circolari che forniscono chiarimenti sule nuove norme. La prima è la n. 155/2010 dell'inps la seconda è la n.13/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica. Le due circolari cercano di chiarire in particolare le disposizioni relative all eliminazione dei requisiti della convivenza, continuità ed esclusività dell assistenza prestata dal lavoratore; ai soggetti legittimati ad ottenere i permessi; alla disciplina del diritto di trasferimento e alla decadenza nel caso di insussistenza dei requisiti. : pronte le linee guida nazionali Sono pronte per la Stato-Regioni le linee guida sul fascicolo sanitario elettronico (Fse), tassello fondamentale per spingere l'acceleratore sull'e- health che nel nostro Paese, secondo il piano e-gov2012 dovrebbe essere a regime entro il Prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione in un "clic" uguale per tutti: è questo lo spirito delle linee guida. Oltre a facilitare l'utilizzo della storia clinica del paziente, le linee guida indicano per il Fse anche funzioni di supporto e ottimizzazione dei processi operativi. Oltre alla "cura" grazie alla storia clinica del paziente, nell'emergenza-urgenza permette agli operatori di inquadrare pazienti a loro sconosciuti, nella continuità assistenziale consente a diversi operatori che hanno già in carico un paziente di conoscere le iniziative diagnostiche e terapeutiche dei colleghi, nelle attività gestionali e amministrative permette di condividere tra operatori le informazioni amministrative a esempio su prenotazioni di visite specialistiche, ricette ecc. od organizzativo-ausiliarie per le reti di supporto ai pazienti nelle cronicità e/o in riabilitazione. (L e-health è il complesso delle risorse, soluzioni e tecnologie informatiche di rete applicate alla salute ed alla sanità) 6

7 Cgil, Cisl e Uil dicono no alla proposta di contratti regionalizzati Un deciso no arriva dalle associazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil all'ipotesi lanciata da Rosi Mauro, vicepresidente del Senato secondo cui i contratti di lavoro andrebbero 'regionalizzati' e quindi legati al costo della vita nel territorio. La proposta è arrivata a seguito della richiesta della Bce agli Stati europei di promuovere flessibilità e la moderazione salariale. Secondo l'esponente leghista bisognerebbe "sgravare le buste paga -spiega- da quei meccanismi che aumentano il lordo all 'inverosimile ma lasciano sempre inalterato il netto". La proposta non è piaciuta ai tre sindacati. A primavera arriva il "foglio rosa" per le microbar consentirà di esercitarsi alla guida anche su strada. La novità sarà inserita con un emendamento al milleproroghe. UIL FPL 7