SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI GIOVANI IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE FINANZIATI CON IL POR FSE 2014/2020 NELLA REGIONE TOSCANA (Asse A

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1 Allegato A) SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI GIOVANI IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE FINANZIATI CON IL POR FSE 2014/2020 NELLA REGIONE TOSCANA (Asse A B) ENTE 1) Ente proponente il progetto: CONSORZIO AREZZO FASHION 2) Codice regionale: RT3C00384 (indicare il codice completo quale risulta dalla procedura SCR) 2bis) Responsabile del progetto: (Questa figura non è compatibile con quella di coordinatore di progetti di cui al punto 2 ter né con quella di operatore di progetto di cui al successivo punto 16, né con quella di responsabile di servizio civile) i. NOME E COGNOME: VITTORIO MARTINELLI ii. DATA DI NASCITA: 22/06/86 iii. CODICE FISCALE: MRTVTR86H22A851S iv. INDIRIZZO MAIL: avv.vittoriomartinelli@gmail.com v. TELEFONO: Allegare curriculum vitae (con data e firma dell'interessato) e copia (fronteretro) di documento di identità in corso di validità e codice fiscale alla scheda progetto 2 ter) Coordinatore di progetti (da individuare tra quelli indicati in sede di adeguamento/iscrizione all'albo degli enti di servizio civile regionale): Riccardo Misesti MSSRCR64T20A390K riccardo.misesti@gmail.com

2 (Questa figura non è compatibile con quella di responsabile di progetto di cui al punto 2 bis né con quella di operatore di progetto di cui al successivo punto 16, né con quella di responsabile di servizio civile) CARATTERISTICHE PROGETTO 3)Titolo del progetto: Formazione + Cultura = Lavoro 4)Settore di impiego del progetto: educazione e promozione culturale 5)Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili: Il progetto si sviluppa all interno del territorio aretino con riferimento e contatti con altre aree di interazione della Toscana. Il Consorzio infatti ha come capofila il Liceo Piero della Francesca annesso al Convitto Nazionale con sede ad Arezzo e Anghiari e comprende al suo interno associazioni di promozione sociale e culturale e aziende che operano nel campo del design, moda e ecosostenibilità del territorio aretino e di altre province toscane. L attività del consorzio consta nella proposta di corsi di formazione volti a promuovere la cultura del territorio e a facilitare l inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, nell organizzazione di eventi culturali legati alla promozione delle manifestazioni storiche del territorio (Fiera Antiquaria, Giostra del Saracino etc.), nell integrazione scuola lavoro legata alla progettazione di manufatti orafi, di capi di abbigliamento, accessori e complementi di arredo e alla realizzazione dei prodotti da parte delle aziende del territorio, settori forti della produzione aretina. Il Progetto Formazione + Cultura = Lavoro è indirizzato a stabilire una fattiva collaborazione tra i giovani del Servizio civile, il mondo della scuola e le istituzioni e aziende con cui il Consorzio opera, con lo scopo di procedere alla riduzione e al contenimento del fenomeno della disoccupazione giovanile nell area aretina oltre che alla promozione culturale della città. E indubbio che la disoccupazione giovanile rappresenta oggi uno degli aspetti più allarmanti della crisi che stanno vivendo il nostro paese e l Europa nel suo complesso. L Italia si trova attualmente con uno degli indici più alti di tale fenomeno e Arezzo in questo senso presenta un andamento più contenuto, ma non in controtendenza. Se infatti la disoccupazione nei giovani tra i 20 e i 30 circa si attesta intorno al 21/22 % nel nostro Comune, contro circa il 40% in Italia, vediamo che negli ultimi tempi essa ha teso ad aumentare, mentre rimane alto il numero dei ragazzi che abbandonano la scuola e non hanno sbocchi occupazionali e formativi cui orientarsi. Gli ultimi dati Istat hanno registrato sul territorio toscano in generale un tasso di disoccupazione dei 15-24enni pari al 28,9% (23,8% uomini, 36,1% donne); come detto sopra, Arezzo registra un tasso di disoccupazione pari al 21,2%. Da notare che

3 ad Arezzo il numero di donne che lavorano è più basso di quello medio della Toscana. Il futuro è dei giovani, ma per loro non c è futuro senza lavoro. E quindi più che mai urgente e compito doveroso e irrimandabile di presentare da parte del Consorzio che ha come capofila una scuola, un sistema integrato di interventi a sostegno dell occupazione degli Under 30. I giovani del Servizio Civile interessati dal Progetto si occuperanno di supportare questa attività di promozione culturale e di integrazione scuola lavoro, di rapporto tra scuola, istituzioni e aziende per far sì che la cultura divenga economia. Le istituzioni di cui sopra con le quali i giovani saranno in contatto sono il Comune di Arezzo che ha firmato Protocollo di Intesa con il Consorzio (Assessorati Politiche Giovanili e Attività Produttive), la Camera di Commercio, la Provincia di Arezzo, Arezzo Fiere). Il progetto è infatti volto ad organizzare esposizioni artistiche e di prodotti di aziende, realizzazione di cataloghi e siti internet, organizzazione di meeting culturali, gestione della rete tra i vari partners anche per i progetti europei. In definitiva, da varie ricerche condotte, emerge un bisogno complessivo di rafforzamento delle competenze del territorio per far sì che la presenza di giovani, di un ricco patrimonio culturale, quale Arezzo possiede, e di una tradizione imprenditoriale diventino reali leve per lo sviluppo locale e per risolvere un problema, quello della disoccupazione dei giovani, che non è semplicemente di natura economica, ma investe aspetti più ampi della vita di un territorio, quali quelli di ordine sociale, culturale ed anche politico. Un approccio moderno alle politiche del lavoro richiede quindi di muoversi in ambiti più ampi rispetto a quelli tradizionali, che investono appieno anche i settori della formazione professionale, dell educazione e dell istruzione. Si tratterà quindi di stabilire, come il Progetto prevede, sinergie tra le risorse umane del Consorzio e della scuola, al cui interno si trova la sede del Consorzio, e il lavoro che svolgeranno i giovani del Servizio civili, aiutandoli in tal modo ad entrare in cottatto con il mondo delle aziende e con quello in generale di chi opera nel campo della promozione culturale del territorio. 6)Obiettivi del progetto: Gli obiettivi del progetto tengono conto dei bisogni sia del territorio aretino che dei giovani che si apprestano ad entrare nel mondo del lavoro. Tali giovani dovranno come obiettivo primario abituarsi a lavorare in team. I giovani del Servizio civile verranno dunque formati e occupati nell acquisizione di competenze specifiche nei seguenti ambiti: - saper redigere scheda progetto per evento culturale a tema - relazionarsi con le istituzioni che lo promuovono - saper leggere le esigenze del territorio - organizzare e supportare meeting - saper redigere un comunicato stampa e svolgere attività di ufficio stampa - saper interpretare le esigenze delle aziende traducendole in attività di promozione della loro immagine

4 7)Definizione sia dal punto di vista qualitativo che quantitativo le modalità di impiego delle risorse umane con particolare riferimento al ruolo dei giovani in servizio civile: 7.1 Risorse umane complessive necessarie per l espletamento delle attività previste, specificando se volontari o dipendenti a qualunque titolo dell ente (non prendere in considerazione i giovani in servizio civile regionale). Le risorse umane complessive dedicate al progetto saranno le figure di supporto all attività del Consorzio (n 6) oltre ai membri dello stesso Cda (n 5) e a vari volontari. 7.2 Ruolo ed attività previste per i giovani in servizio civile nell ambito del progetto. - lavorare in gruppo assieme agli studenti nei progetti formativi della scuola - svolgere attività di coordinamento tra docenti e studenti - tenere contatti con gli enti pubblici aretini e con le aziende - affiancare, secondo le specifiche competenze, le figure di supporto del Consorzio addette ai seguenti settori: progettazione attività di promozione e rapporti con enti pubblici; gestione risorse umane; gestione risorse imprenditoriali; comunicazione; affari legali - Organizzare e coordinare gli eventi espositivi, artistici e formativi assieme ai membri del Cda 8)Numero dei giovani da impiegare nel progetto(min. 2, max. 10): 9) Numero posti con vitto: 10)Numero posti senza vitto: 11) Numero ore di servizio settimanali dei giovani (minimo 25, massimo 30): ) Giorni di servizio a settimana dei giovani (minimo 4, massimo 6) : 5 13) Eventuali particolari obblighi dei giovani durante il periodo di servizio: Rispetto degli orari Disciplina di comportamento Regolarità delle consegne dei lavori assegnati

5 14) Sede/i di attuazione del progetto (1): N. Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo (compresa eventuale partizione interna) N. giovani per sede (2) 1 Consorzio Arezzo Fashion Arezzo Viale Michelangelo, Convitto Nazionale Arezzo Via Carducci, Liceo Artistico Piero della Francesca Arezzo Via XXV aprile, (1) le sedi devono essere individuate esclusivamente fra quelle indicate in sede di iscrizione/adeguamento all'albo degli enti di servizio civile regionale, riportando la stessa denominazione e indirizzo (compresa l'eventuale ripartizione interna, es. scala, piano, palazzina, ecc) indicate sulla procedura informatica SCR. (2) il numero complessivo di giovani di questa colonna deve coincidere con il numero indicato al precedente punto 8) N.B.: ALLEGARE LA STAMPA DELL ELENCO SEDI INSERITE SUL PROGRAMMA INFORMATICO SCR PER QUESTO PROGETTO 4

6 15) Nominativo operatore di progetto per singola sede(almeno uno per sede): i. NOME E COGNOME: Massimo Martinelli ii. DATA DI NASCITA: iii. CODICE FISCALE:MRTMSM55D16A390N iv. INDIRIZZO MAIL: massimo.martinelli@arezzofashion.it v. TELEFONO: vi. CURRICULUM con copia di un documento di identità e codice fiscale leggibili (da allegare alla scheda di progetto) vii. SEDE PROGETTO ALLA QUALE VIENE ASSEGNATO Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Liceo Artistico Piero della Francesca Arezzo Via XXV Aprile, 86 viii. HA SVOLTO IL CORSO DI AGGIORNAMENTO E/O FORMAZIONE PROGRAMMATO DALLA REGIONE TOSCANA (O, SI IMPEGNA A FARLO ENTRO L'ANNO IN CUI SI REALIZZA IL PROGETTO): - corso svolto in data sede del corso oppure - si impegna a svolgerlo entro l'anno: SI ix. NOME E COGNOME: LUCIANO TAGLIAFERRI x. DATA DI NASCITA: 28/03/1960 xi. CODICE FISCALE: TGLLCN60C28H286Z xii. INDIRIZZO MAIL: dirigente@convittonazionalearezzo.it xiii. TELEFONO: xiv. CURRICULUM con copia di un documento di identità e codice fiscale leggibili (da allegare alla scheda di progetto) xv. SEDE PROGETTO ALLA QUALE VIENE ASSEGNATO Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Convitto Nazionale Arezzo Via Carducci, 5 xvi. HA SVOLTO IL CORSO DI AGGIORNAMENTO E/O FORMAZIONE PROGRAMMATO DALLA REGIONE TOSCANA (O, SI IMPEGNA A FARLO ENTRO L'ANNO IN CUI SI REALIZZA IL PROGETTO): - corso svolto in data sede del corso oppure - si impegna a svolgerlo entro l'anno: SI xvii. NOME E COGNOME: SOFIA MASSAI xviii. DATA DI NASCITA: 03/03/1991 6

7 xix. CODICE FISCALE: MSSSFO91C43A390S xx. INDIRIZZO MAIL: xxi. TELEFONO: xxii. CURRICULUM con copia di un documento di identità e codice fiscale leggibili (da allegare alla scheda di progetto) xxiii. SEDE PROGETTO ALLA QUALE VIENE ASSEGNATO Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Consorzio Arezzo Fashion Arezzo Viale Michelangelo, 8 xxiv. HA SVOLTO IL CORSO DI AGGIORNAMENTO E/O FORMAZIONE PROGRAMMATO DALLA REGIONE TOSCANA (O, SI IMPEGNA A FARLO ENTRO L'ANNO IN CUI SI REALIZZA IL PROGETTO): - corso svolto in data sede del corso oppure - si impegna a svolgerlo entro l'anno: SI 16) Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del servizio civile regionale: Il consorzio si impegna ad attuare misure volte a favorire l'inserimento nel mercato del lavoro dei soggetti che hanno svolto il servizio civile regionale grazie soprattutto alla rete di rapporti stabilita con enti pubblici del territorio e con aziende e associazioni. Tra i soci del Consorzio è presente la Cooperativa di transizione scuola lavoro Arte&Fare. Ciò, oltre a svolgere azione sociale, permette di dare visibilità al progetto e di promuoverlo nel territorio. La promozione del progetto avverrà nei seguenti modi: - promozione a livello generale attraverso il sito del Liceo Piero della Francesca ( - spot televisivi in accordo con le TV locali in particolare con Telesandomenico con cui il Consorzio ha un accordo specifico - Invio lettera informativa ai giovani in occasione dell uscita del bando e pubblicizzazione - Promozione del Servizio Civile Regionale in occasione di ricorrenze pubbliche, ed eventi promossi - Incontri mirati di informazione e promozione in occasione dell uscita del bando giovani e informazione sulla stampa locale mediante comunicato stampa e articolo informativo - Visibilità ai giovani del servizio civile anche presso gli operatori del tessuto economico territoriale 17) Piano di monitoraggio interno per la valutazione dei risultati di progetto: Questionari di valutazione somministrati a sei mesi dall inizio del corso e alla fine della formazione: 7

8 1- Raggiungimento obiettivi assegnati 2- Rapporto con figure di riferimento/operatori 3- Feed-back sulla soddisfazione dei partecipanti al servizio civile 4- Effettuazione formazione generale specifica Realizzazione interviste con filmati 18) Eventuali requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge regionale 25 luglio 2006, n. 35: Capacità di lavorare in team, di svolgere pubbliche relazioni e alcune competenze di base di gestione amministrativa. Capacità di lavorare al computer e di svolgere ricerche internet. Conoscenza lingua inglese. Titolo di studio: diploma di scuola superiore. Preferibile frequenza universitaria. Patente B. 19) Eventuali risorse finanziarie aggiuntive utilizzate per l'acquisto di beni o servizi destinati ai giovani in servizio: Il Consorzio mette a disposizione dei giovani del servizio sia la sede dove operare che i telefoni, i computer con tutto quello che serve allo svolgimento del loro lavoro finalizzato al progetto. Eventuali rimborsi in caso di viaggio. 20) Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto: I giovani del servizio civile hanno a disposizione un tecnico e tutta la strumentazione necessaria (telefoni, computer, stampanti, fotocopiatrici, aula di disegno e progettazione, stanza per riunirsi con gli altri operatori. N computer: 4, n tel. 2 + un cellulare, n fotocopiatrici 2, n stampanti 2. CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISIBILI 21) Competenze e professionalità acquisibili dai giovani durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: - relazionarsi con le istituzioni che promuovono gli eventi - conoscere le esigenze del territorio - organizzare e supportare meeting - saper redigere un comunicato stampa e svolgere attività di ufficio stampa - saper interpretare le esigenze dei partners traducendole in attività di promozione della loro immagine - venire in contatto con soggetti stranieri e perfezionare la lingua inglese - apprendere o perfezionare le capacità di agire in multimedialità - lavorare nel campo dell allestimento mostre - imparare a impaginare un catalogo o un volume di editoria 8

9 Formazione generale dei giovani 22) Sede di realizzazione: CONSORZIO AREZZO FASHION 23) Modalità di attuazione: L attività di formazione generale dei partecipanti al progetto Formazione + Cultura = Lavoro, si svolgerà all inizio del periodo. prima giornata : Introduzione -5h seconda giornata: caratteristiche e ordinamento del servizio civile - 5h terza giornata: principi e ordinamenti con nozioni di storia dell obiezione di coscienza - 5h quarta giornata: educazione civica- 5h quinta giornata: protezione civile- 5h sesta giornata: difesa della nazione- 5h settima giornata: diritti e doveri costituzionali - 5h ottava giornata:diritti umani e loro tutela nel mondo 5h nona giornata: partecipazione attiva alla vita della società civile 5h decima giornata: Conclusione della formazione generale 5h 24) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Lezioni frontali in aula Lezioni tematiche con LIM Metodologia attiva Lezione partecipata Lavoro di gruppo Visite guidate Al termine della formazione è prevista una verifica finale che sarà affrontata in aula da tutti i volontari. I moduli formativi saranno raccolti in un registro sul quale sono annotate le presenze degli allievi volontari con firma del docente formatore ed indicazioni circa to trattato. 25) Contenuti della formazione: L attività di formazione generale dei partecipanti al progetto Formazione + Cultura = Lavoro, si svolgerà all inizio del periodo. Saranno presenti in questa fase della formazione: 1-una giornata di lezione introduttiva: 2-un responsabile del servizio civile regionale; 3-un avvocato esperto di servizio civile; 4-un docente di educazione civica; 5-un responsabile della protezione civile; 6-un responsabile delle forze dell ordine; 7-un avvocato esperto di diritti civili e costituzionali; 8-un responsabile di Rondine Cittadella della pace; 9-un responsabile di una Onlus; 9

10 10-Lezione conclusiva; i su cui si articoleranno le lezioni riguarderanno le seguenti aree tematiche: Diritto Costituzionale e internazionale; valori fondanti dell identità europea; le tematiche della memoria ; il dibattito tra relativisti e cosmopoliti nella Filosofia del diritto; la difesa del territorio e dell ambiente; il rapporto tra enti pubblici e privati; i rapporti tra popoli e l identità culturale dei popoli. La cultura e l arte nella tradizione italiana e toscana in particolare al fine di promuovere eventi culturali e di promozione del territrorio. 26) Durata (espressa in ore): 50 Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei giovani 27) Sede di realizzazione: CONSORZIO AREZZO FASHION 28) Modalità di attuazione: L attività di formazione specifica dei partecipanti al progetto Formazione + Cultura = Lavoro, si svolgerà all inizio del periodo. prima giornata : Introduzione al progetto -5h seconda giornata: Comunicazione e ufficio stampa - 5h terza giornata: comunicazione, ufficio stampa - 5h quarta giornata: design - 5h quinta giornata: moda abbigliamento. Storia dell industria tessile toscana - 5h sesta giornata: pelletteria - 5h settima giornata: design orafo - 5h ottava giornata: manifestazioni storiche 5h nona giornata: arte 5h giornata: Conclusione della formazione specifica 5h 29) Tecniche e metodologie di realizzazione previste: Lezioni frontali in aula Lezioni tematiche con LIM Metodologia attiva Lezione partecipata Lavoro di gruppo Visite guidate 10

11 30) Contenuti della formazione: L attività di formazione specifica dei partecipanti al progetto Formazione + Cultura = Lavoro, si svolgerà all inizio del periodo. Saranno presenti in questa fase della formazione: 1-una giornata di lezione introduttiva: 2-uno storico dell arte che svolgerà una giornata di lezione sulle peculiarità e sulle opere d arte del territorio; 3-uno studio di comunicazione e ufficio stampa che svolgerà una giornata di lezione sull organizzazione di mostre e promozione culturale; 4-un designer che svolgerà una giornata di lezione sulla progettazione di prodotti per il settore arredo e complementi; 5-uno stilista che svolgerà una giornata di lezione sui nuovi trend della moda; 6-un tecnico pellettiere che svolgerà una giornata di lezione sulla lavorazione del pellame applicata al settore calzature e accessori; 7-un designer/imprenditore orafo che svolgerà una giornata di lezione sul prodotto sia dal punto di vista formale che commerciale; 8-un esperto di tradizioni locali che svolgerà una giornata di lezione sulle manifestazioni storiche; 9-un artista che svolgerà una giornata di lezione sulla forma e sullo stile; 10- lezione conclusiva 31) Durata (espressa in ore): Altri elementi 50 32) Presenza di almeno una delle altre figure previste per la gestione del servizio civile regionale (diversa dall'operatore di Progetto) che nell'ultimo anno abbia frequentato il corso di formazione o/e/o aggiornamento programmato dalla Regione Toscana (o si impegni a parteciparvi entro l'anno in cui si realizza il progetto): Nome e cognome: RICCARDO MISESTI Ruolo TUTOR corso frequentato data del corso sede oppure - si impegna a svolgerlo entro l'anno: SI 33) Impegno a far partecipare i giovani aderenti al progetto alla formazione aggiuntiva programmata dalla regione Toscana: SI 34) Attestazione che all'interno del medesimo bando sono stati presentati progetti per un numero complessivo di posti inferiori al 50% di quelli richiedibili in base alla categoria di appartenenza: SI n progetti presentati: 1 n posti richiesti complessivamente: 6 11

12 35) Impegno a far partecipare i giovani aderenti al progetto ad almeno due manifestazioni, eventi o attività di carattere regionale inserite nel sistema delle politiche giovanili della regione Toscana: SI 36) Coprogettazione tra i seguenti enti (è necessario allegare l'accordo sottoscritto dagli enti per la coprogettazione, da cui risulti l'ente capofila): Denominazione ente Codice RT Categoria d'iscrizione all'albo SCR Ente pubblico o privato Il sottoscritto Carla Nassini nato a CastelFocognano (Arezzo) il in qualità di responsabile legale dell'ente Consorzio Arezzo Fashion dichiara che l'ente che rappresenta è in possesso di tutti i requisiti previsti per l'iscrizione all'albo degli enti di servizio civile regionale (art. 5 comma 1 legge regionale n. 35 del 25/07/2006). AREZZO, 18 FEBBRAIO

13 N.B.: si ricorda di allegare al progetto: - copia di un documento di identità (fronteretro) del legale rappresentante in corso di validità; - curriculum vitae con data e firma dell interessato, copia di un documento di identità (fronteretro) in corso di validità e del codice fiscale del responsabile di progetto indicato al punto 2bis e degli operatori di progetto inseriti; - stampa tramite il programma informatico SCR - dell elenco sedi di progetto utilizzate per il progetto. 13